出租场所安全生产管理协议书

出租场所安全生产管理协议书□□出租场所安全生产管理协议书出租单位（以下简称甲方）:□地址：法定代表人：承租单位（以下简称乙方）:地址：法定代表人：根据《中华人民共和国安全生产法》,《山东省安全生产条例》等法律、法规和精神,为进一步加强租赁厂房场所、特种设备的安全生产管理，保证人民群众的生命和财产安全,经甲,乙双方协商后,一致同意签定本协议。一、甲方将开发区路号楼平方米的房屋（场地）（属结构,防火等级级）出租给乙方使用。附属设施有：特种设备有：。二、乙方从事的主要生产经营内容：从业人员数量为：人。三、租赁期限自年月日至年月日。四、甲方的安全管理职责:.出租的厂房,场所或特种设备,应符合国家有关法律,法规和规定,并具备出租时确定使用内容的安全生产条件。.对乙方的安全生产、消防安全、特种设备安全管理等进行监督检查,对同一厂区,场所范围内多家承租单位的安全管理工作统一协调。.对安监、消防、质监等相关部门检查发现的事故隐患或不安全因素,按照安全管理职责落实整改或督促乙方进行整改。.发现乙方存在安全生产、消防安全、特种设备安全等存在隐患时,及时督促乙方整改,并及时向所在地的安监、消防、质监等相关部门报告。五、乙方的安全管理职责:.严格遵守安全工作的法律,法规和规定,具备相应的安全生产资质和条件,并服从甲方对其安全工作的统一协调、检查和督促。.对承租区域或生产经营（生活）范围内的安全生产工作全面负责,承担责任，对事故隐患或不安全因素应立即整改。.建立安全生产工作责任制为核心的安全管理规章制度，加强对从业人员安全工作的日常教育和培训，按照有关规定配备安全管理人员,并制定安全应急救援,疏散预案。.在用的特种设备必须经检验,检测,验收合格，从事特种作业人员必须具备相应的资格,对设备和作业人员按规定进行年检和复审。.承租厂房（场所）的装修（改造）和设备安装,须符合有关技术标准和安全生产,消防安全规定,不得破坏,改变建筑结构。凡涉及国家规定需要审查验收的设备和建筑施工,按国家有关规定办理。.发生安全生产、消防安全、特种设备安全等事故时,及时向甲方所在地的安监、消防、质监等相关部门报告。六、乙方在生产经营中有关安全管理要求:.应自觉遵守甲方制定的各项安全管理制度和规定；要加强从业人的'安全教育和劳动纪律,治安教育,不得随意进入他人生产经营区域,严禁非生产人员进入生产经营区域。.一旦使用甲方所提供的房屋,场所,特种设备,就确认具备了基本安全生产条件。国家规定的特种设备和特种作业人员,须做到凭有效证件使用和持有效证件上岗。.生产场地或仓库应配备符合规定要求的灭火器材,严禁在禁烟区域内吸烟,严禁违章动用明火。.因生产需要使用,须到防火监督部门登记备案,经认定许可后方可使用，严禁在宿舍,仓库,办公场所区域内使用。.严禁生产,储存有毒,有害,易燃,易爆物品；如生产确需使用的须经安监,消防,环保,公安等部门批准,方可使用,并制订严格的管理制度,实行定点存放,专人负责。.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求,标志明显,保持出入口的畅通；严禁封闭,堵塞,占用疏散通道和安全出入口；严禁在生产、经营的建筑物内设置员工宿舍。.不得随意变更厂房,场地的用途和破坏建筑物的结构,在铺设,装修水,电,煤,气,线路或管道时,不得违反安全规定。七、甲乙双方安全生产有关人员名单:甲方安全生产第一责任人为：甲方安全生产分管直接责任人为：甲方安全管理人员为：乙方安全生产第一责任人为：乙方安全生产分管直接责任人为：乙方安全管理人员为：八、附则.本协议书须与租赁合同同时签订。.本协议书一式两份,甲方执一份,乙方执一份，甲方单位（盖章）:法定代表人签字:乙方单位（盖章）:法定代表人签字:签订时间：年月日□□□社区年度安全生产的工作总结□□社区年度安全生产的工作总结□一、加强领导、落实责任社区高度重视安全生产工作，成立了社区安全工作领导小组，年初及时制定了《社区安全生产工作方案》，将安全生产“包保”分解到人。坚持每月召开了安全生产工作例会，会上社区领导要求各单位、烟花爆竹及危化品销售点责任人要将内部的责任细化到个人，建立健全安全生产制度。二、做好宣传教育，努力提高全民安全生产意识三、开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排除社区年度安全生产工作总结一安全生产工作重在预防，为此我社区强化了防范措施，为把隐患消灭在萌芽状态。我们主要以季度安全生产检查和重点节假日期检查为主，以专项整治行动为辅，开展了定期与不定期的安全生产大检查，特别是在元旦、春节、清明节、“五一”、防汛期间、国庆等特殊期间前后在全社区开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。一年来，社区对2家烟花炮竹销售点等处进行了安全生产检查，并登记造册同时签订了安全生产责任书，使个体工商企业经营户安全意识得到进一步加强。社区从紧张的办公经费中确定了安全生产工作经费，一年来共投入安全生产工作经费近1万元。主要用于印发各种安全生产工作的顺利开展。辖区一年来无重大安全生产事故。四、工作中存在的问题一、加强组织领导，明确责任分工XX县农业局高度重视农业安全生产大检查及重点整治百日行动，召开专题会议，成立农业安全生产大检查领导小组，领导小组由县农业局局长任组长，局属各单位分管副局长任副组长，局属各单位主要负责人为领导小组成员；领导小组下设办公室，挂靠县农业局办公室，严格落实农业安全生产“一岗双责”责任制。严格落实安全生产主体责任，明确安全生产管理和监督的责任分工，努力做到监管工作全覆盖，确保农业安全生产大检查工作取得实效。XX县农业局局长对全县农业安全生产大检查负总责，局属各单位分管副局长要负责抓好分管部门的农业安全生产大检查工作，并在指定的时间内指导和监督本行业领域的检查督查，各单位负责人具体负责本科室农业安全生产大检查工作。具体分工如下：新能源中心负责农村能源领域安全生产大检查，农产品质量办公室负责农产品质量安全领域大检查，农业股负责种植业领域安全生产大检查，农业执法大队负责农药及农药使用、农资打假领域安全生产大检查，办公室牵头负责机关领域安全生产大检查，农机安全监理站、农机股负责推动隐患整改与加强农机安全基础建设。同时，成立包乡镇领导小组，全面负责乡镇督导工作。二、做好安全生产大检查工作局党组高度重视，切实加强对安全隐患排查治理体系建设工作的领导。由局长全面负责，分管领导具体负责，各科室全员参与。按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，对照本部门安全标准化级别评定项目和内容开展安全隐患排查治理工作，不断细化、完善安全隐患排查治理工作机制。农机安全领域:农机安全隐患排查治理，完善农机安全生产制度，落实农机安全监管责任，强化农机安全生产措施，有效防范和减少一般农机事故的发生，坚决遏制和杜绝重大农机事故，做到“零违章、零隐患、零事故”。开展“三夏”及汛期农机隐患排查和隐患整改情况。“三夏”及汛期各项农机安全防范措施是否落到实处。机关安全领域：机关各科室和局属各单位重点检查了房屋安全、变电设备、用电线路和用电设备情况；消防器材配置和运行情况；车辆安全运行情况；并对干部职工进行了安全教育。三、做好“六打六治”打非治违和重点行业领域专项整治工作工作按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，制定了《XX县农业局深入开展“六打六治”打非治违专项行动和重点行业领域专项整治工作方案》全面排查拖拉机及驾驶人，治理农机作业违法行为。重点排查了拖拉机及驾驶人牌证是否齐全、有效；拖拉机安全技术状况是否良好；是否存在脱检脱保、酒后驾驶、无证驾驶、疲劳驾驶、利用报废拖拉机作业等违法行为。组织对辖区内农机维修网点进行调查摸底，登记造册。重点排查农机维修站点安全生产责任制及安全管理制度是否落实；农机维修企业日常维修记录制度是否建立，记录是否齐全规范；集中整治农机维修网点无证经营、证照不全、制度不健全、违规操作等问题。截止目前，共检验拖拉机、联合收割机160台，考核驾驶员36人，确保驾驶员持证率100%；年度补、换发行驶证4本，驾驶证到期换证155本；复训驾驶员800人次，深入开展“安全生产月”活动。深入集市、田间地头举办安全生产咨询活动，广泛宣传农机安全法律法规和安全操作知识，解答机手有关农机安全生产方面的问题。农机事故重伤率、死亡率均在千分之一点五内，超额完成年初制定目标。2017年安全生产月宣传标语□□2017年安全生产月宣传标语1、安全你一个，幸福全家人。2、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。3、树立安全生产责任，落实安全生产任务4、安全第一是真理，全家不能没有你。5、安全措施订得细事故预防有保证6、真抓实干创平安，全民参与搞防范7、工作勤为先，万事平安首。8、安全第一、预防为主、综合治理9、安全帽是护身宝，上班之前要戴好。10、安全生产人人管，事故隐患处处防11、质量是大厦的生命，安全是员工的生命。12、安全你一人，幸福全家人。13、积极开展安全教育，认真落实安全责任14、打工在外不容易，安全首先放第一。15、宁为安全操心，不让亲人伤心。16、安全千金难买，命运自己主宰。17、提高安全意识，建设文明工地。18、安全第一，预防为主，综合治理19、建筑施工安全为先，漫长人生平安是福。20、提高全民安全意识，倡导社会和谐风尚21、爱家就是爱生命，重情更应重安全。22、安全意识人人有，美好生活乐悠悠。23、携手尽责保平安，齐抓共管护家园24、推动安全文化建设，打造企业本质安全25、安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。26、宣传安全文化知识，推动安全文明建设27、传承安全生产好经验，树立安全生产新风气28、安全第一心中记，为已为家为亲人。29、安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。30、处处注意安全，岁岁全家团圆。31、关注安全，平安是福32、强化安全发展观念，提升全民安全素质33、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。34、作业时戴安全帽，流汗总比流血好。35、弘扬安全理念，规范安全行为，塑造安全环境，推进安全管36、安全齐参与，预防靠大家37、安全生产人人有责，安全生产从我做起38、创新安全生产理念，推进安全生产改革39、强化红线意识，促进安全发展40、事故与侥幸相伴，平安与谨慎相随1-重庆市安全生产监督管理局关于印发《重庆市安全文化建设示范企业评定管理办法（试□□关于印发《重庆市安全文化建设示范企业评定管理办法（试行）》的通知发布者：邓云川信息来源：政策法规处发布时间：2010-04-26渝安监发〔2010〕58号重庆市安全生产监督管理局关于印发《重庆市安全文化建设示范企业评定管理办法（试行）》的通知各区县（自治县）安监局、各相关单位：按照《国家安全监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔2010〕5号）要求，市安监局制定了《重庆市安全文化建设示范企业评定管理办法（试行）》，作为重庆市安全文化示范企业建设的实施依据。现将该管理办法印发你们，请结合实际，遵照执行。二。一。年四月十八日口重庆市安全文化建设示范企业评定管理办法（试行）第一章总则第一条根据《国家安全生产监督管理总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔2010〕5号）和《重庆市人民政府关于全市安全生产基层基础突破年工作的实施意见》（渝府发〔2010〕2号）要求，为了促进重庆市企业安全文化建设、规范评定管理，特制定本办法。第二条安全文化建设示范企业评定依据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）、《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）和《安全文化建设示范企业评价标准（暂行）》，遵循客观、公正、公平、公开原则。第三条凡符合《重庆市安全文化建设示范企业评价标准（暂行）》（渝安监〔2009〕121号）的重庆市辖区内各类直接从事生产经营活动的单位均可提出申请。第四条重庆市安全生产监督管理局（以下简称：市安监局）负责重庆市安全文化建设示范企业的评定与管理工作。第五条安全文化建设示范企业的评定与管理程序，分为申请、初审、现场评定、综合评定与证后管理（含复评）。第二章申请及初审第六条启动安全文化建设的企业应填写《创建“重庆市安全文化建设示范企业”备案表》（附件1），并递交区县（自治县）安监局备案。第七条申请评定重庆市安全文化建设示范企业条件：（一）重庆市辖区内连续三年实现安全生产“零事故”，直接从事生产经营活动的企业；（二）按照《重庆市安全文化建设示范企业评定标准》（渝安监〔2009〕121号）持续开展安全文化建设的企业。第九条申请企业提交材料：（一）《重庆市安全文化建设示范企业申请表》；（二）创建安全文化建设示范企业的工作报告，主要内容包括：企业概况、按照《重庆市安全文化建设示范企业评定标准》各项要素开展工作情况，安全促进工作成效、持续改进目标与计划等。第十条区县（自治县）安监局收到企业提交的申请材料后于20个工作日内对申请企业完成材料初审，提出初审意见后报市安监局，同时以书面形式通知申请企业。第三章现场评定第十一条现场评定由市安监局派出现场评定组。现场评定实行组长负责制，并对现场评定的质量控制负全面责任。第十二条现场评定组通常由3-5人组成，组长须由具有高级技术职称的安全专家或具有丰富企业安全经验的人员担任。第十三条评定组成员的职责：（一）编制现场评定计划和评定工作文件；（二）组织实施现场评定；（三）协调现场评定有关事宜；（四）及时报告现场评定工作中发现的重大问题；（五）根据现场评定情况反馈现场评定意见。第十四条评定计划的编制。评定计划的编制通常包括以下内容：目的与任务、评定依据、评定人员、日程安排等。评定计划应在评定前通知申请方并应得到申请方确认。第十五条评定工作文件的编制。评定工作文件是评定组实施评定和确认评定质量的依据。评定工作文件通常包括：评定检查表、会议纪录、调查问卷、指标评定汇总表等。第十六条现场评定人员的条件：（一）熟悉相关法律法规、安全文化建设示范企业评定程序和评定标准；（二）具有安全文化建设示范企业创建方面的知识；（三）有较丰富的安全文化建设示范企业工作经验或经历；（四）与申请方没有直接利益关系。第十七条现场评定人员职责：（一）全过程参加现场评定工作；（二）及时报告现场评定工作情况和评定工作中发现的重大问题；（三）准确记录评定工作情况、对现场评定提出评定意见；（四）客观公正、严谨务实、清廉自律、遵守保密规定。第十八条现场评定程序：现场评定主要程序包括首次会议、现场考察和末次会议。首次会议：介绍现场评定安排和评定方法、安全文化建设示范企业创建过程、各项评定标准的实施与完成情况；现场考察：通过查阅、访谈、现场观察等方法了解安全文化建设示范企业创建情况，验证各项评定标准的实施与完成效果；末次会议：向被评定方报告现场考察的结果，提出改进建议。第四章综合评定第十九条现场评定组完成现场评定工作任务后，应在10个工作日内向市安监局提交评定工作报告。第二十条评定工作报告主要内容：（一）评定过程；（二）评定的项目与方法；（三）材料初审与现场评定情况、随机调查和指标评定结论；（四）存在问题与整改建议；（五）评定结论性意见。第二十一条市安监局收到现场评定组的评定工作报告后，及时召开会议，研究作出综合评定结论。第二十二条市安监局将综合评定结论予以公告，以书面形式反馈申请企业，抄送区县（自治区）安监局，并以重庆市安监局名义颁发“重庆市安全文化建设示范企业”证书和牌匾。第五章证后管理第二十三条“重庆市安全文化建设示范企业”称号有效期三年。持证企业应在期满三个月内向市安监局提出重新评定（复评）申请，并提交复评申请书和工作报告，由市安监局派出评定组进行现场评定。逾期未提出复评申请的，“重庆市安全文化建设示范企业”称号自动废止。第二十四条获得“重庆市安全文化建设示范企业”称号的企业应于每年1月30日之前向市安监局递交工作报告，内容包括上年度安全文化建设工作总结和持续改进计划。市安监局组织抽查。第二十五条未提交工作报告的，市安监局将要求企业限期提交年度工作报告。连续两年未提交工作报告和情况说明的，由市安监局撤销其“重庆市安全文化建设示范企业”称号。第二十六条企业在保持“重庆市安全文化建设示范企业”称号期间，年内发生一次死亡事故或三起以上重伤事故以及社会影响重大事件，市安监局将撤销其“重庆市安全文化建设示范企业”称号，并予以公告。第二十七条对评定或评定管理工作有异议的企业，可向市安监局提出投诉。第六章则第二十八条本管理办法由重庆市市安监局负责解释。第二十九条本管理办法自公布之日起开始实施。附件：1．重庆市安全文化建设示范企业创建备案表2．重庆市安全文化建设示范企业申请表主题词：安全生产企业文化管理办法通知重庆市安全生产监督管理局办公室2010年4月18日印发安全生产管理办法第一章总则第一条为加强项目安全生产管理工作，保护职工在施工生产过程中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危害，促进项目安全生产形势的持续稳定，特制定本办法。第二条项目推行安全管理方针：“以人为本，安全就是效益”。安全管理要贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，要坚持“管生产必须管安全”的原则，及“谁主管谁负责”的安全生产责任制，形成“党政工齐抓共管”的保证体系，以实现“无工伤死亡事故、无交通死亡事故、无火灾洪灾事故、杜绝重大伤亡事故、创建安全文明单位”的安全目标。第三条项目安全管理必须坚持从严治理，做到严明职责、严密制度、严肃纪律、严格考核。第二章安全管理机构及人员第四条项目成立安全生产领导小组，项目经理为安全生产领导小组组长，是本项目安全生产第一责任人，项目设立安全部负责项目安全技术管理，协助项目经理和主管领导对日常安全生产工作和机械安全工作履行监督、检查管理职责，并协助搞好机械安全和消防工作。第五条项目部设立安全工程师一名，环保工程师一名，专职安全员四名。第六条项目专职安全员不得随意更换，确因工作需要变更工作岗位时，须报管理部门批准，并配备经培训获得《安全员证》的其他人员接替工作。第三章安全生产责任制第七条项目经理安全生产的主要工作责任。（一）在生产经营过程中始终贯彻国家关于安全生产的法律、法规，并督促检查落实；是项目部安全生产第一责任人，负主要领导责任；（二）建立建全安全生产责任制，确定项目部安全生产方针目标和安全生产规划；（三）负责确定项目部领导成员的安全工作职责，并检查执行情况；（四）组织制定项目部安全生产规章制度和操作规程；（五）负责召开项目部安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，决策安全生产重大事宜，并督促检查落实；（六）采取措施保证项目部安全生产所需资金的投入；（七）安排制定并实施项目部安全生产重大事故应急救援预案，组织、指挥重大事故应急救援工作；（八）督促、检查项目部的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（九）负责对重大生产安全事故调查结果的审查、处理。第八条项目书记安全生产的主要工作责任。（一）根据党和国家关于安全生产的方针政策，结合创建企业文化活动，提出加强安全生产的措施和要求，并督促检查落实；（二）做好党员干部安全生产意识的宣传教育，并督促做好对党员强化安全生产意识和遵章守纪的教育；（三）表彰安全生产中涌现出的先进人物与事迹；（四）参与对重大生产安全事故相关责任人员的处理工作。第九条分管安全生产工作副经理的主要责任。（一）贯彻国家安全生产方针，负责项目部安全生产的日常管理工作并负具体领导责任；（二）结合项目部安全生产实际，布置具体的实施措施；（三）组织制定项目部安全生产方针目标、安全生产规划、安全生产工作计划、安全生产管理规章制度；（四）主持召开项目部安全生产领导小组工作会议，布置安全生产检查，认真处理安全生产中存在的问题，及时消除事故隐患；（五）总结安全生产先进经验，组织进行重大事故案例分析、制定重大事故预防措施；（六）主持重大生产安全事故的调查、处理工作。第十条分管其他业务的副经理安全生产的主要责任。（一）依照“谁主管，谁负责”的原则，对所分管业务、部门的安全生产负具体领导责任；（二）在分管工作中认真贯彻国家有关安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度,并督促检查落实；（三）组织分管部门开展安全生产教育，及时研究解决业务范围内存在的有关安全生产问题，及时制定预防措施；（四）参与分管业务工作范围内发生的重大生产安全事故的调查、处理。第十一条总工程师安全生产的主要责任。（一）对项目部的安全生产管理负技术领导责任；（二）在组织制定企业技术发展规划,以及审核科研、设计、施工等技术方案时，坚持贯彻国家有关安全生产的法律、法规以及相关的安全技术规范与标准；（三）负责组织对项目部实施的重大项目进行安全施工方案的编制及审查；（四）参与重大事故调查处理，分析安全技术方面原因，并提出改进的技术措施；（五）领导安全生产技术改进和研究项目。第十二条副总工程师安全生产的主要责任。（一）依照“谁主管，谁负责”的原则，对所分管业务、部门的安全生产负具体技术领导责任；（二）在协助总工程师组织制定企业技术发展规划,以及审核科研、设计、施工等技术方案时，坚持贯彻国家有关安全生产的法律、法规以及相关的安全技术规范与标准；（三）负责对分管项目进行安全技术方案审查；（四）参与重大事故调查处理，分析安全技术方面原因，并提出改进的技术措施。第十三条部门基本安全生产责任。（一）部门负责人是本部门安全生产第一责任人，在本部门实际工作中应牢固树立安全意识，认真贯彻国家关于安全生产的法律、法规；（二）按责任制的规定，制定本部门安全生产责任制细则，并做到责任到岗，措施到人。第十四条安全部安全生产的主要责任。（一）认真贯彻国家安全生产方针政策、法律、法规和规章，结合项目部生产特点，制定安全生产规章制度；（二）负责制定项目部安全生产规划和控制目标，并组织各作业队贯彻落实；（三）按照项目部有关规定对各作业队安全生产完成情况进行考核，并进行奖惩；（四）负责项目部安全生产监管体系、生产安全事故预警、应急救援体系建设；指导、协调各单位职业健康安全管理体系的正常运行，收集有关信息反馈，做到持续改进；（五）定期组织项目部安全生产检查，及时通报项目部安全生产形势和重大事故情况；（六）会同有关部门组织落实国家注册安全工程师和安全管理人员的培训、评审和日常管理工作，做好员工安全教育；（七）负责项目部生产安全事故统计、报告，及时提出统计分析报告，掌握项目部整体安全生产动态,对安全生产做出分类指导；（八）负责将项目部发生的重大生产安全事故及时报告有关领导和上级主管部门；参与项目部重大生产安全事故的调查处理工作；（九）参与专项安全施工方案的审查工作。第十五条工程部安全生产的主要责任。（一）负责监督项目部在制定预算计划时，要有安全生产方面的预算内容；（二）会同安全部对项目部安全生产完成情况进行考核；（三）在组织有关项目部评优、评奖工作中，将安全生产业绩作为重要考核内容；（四）参与专项安全施工技术方案的评审；（五）参与重大安全事故的调查处理工作；（六）贯彻国家有关安全生产的方针,在项目部科研和技术项目研发时,应对项目的安全性因素予以论证；（七）组织重大安全专项施工方案论证会；（八）指导项目部做好先进安全技术措施的开发、使用工作；第十六条质检部安全生产的主要责任。（一）认真执行项目部各项安全生产制度，结合项目特点，对施工现场易发生重大事故的部位，提出有针对性的安全管理要求；（二）参与重大安全事故的调查处理工作；（三）参加每月一次的安全检查，并做好检查记录；（四）参与重大安全专项施工方案论证会；第十七条综合办公室安全生产的主要责任。（一）贯彻国家安全生产方针，把安全生产纳入项目部工作具体议事日程，为生产创造良好环境；（二）负责项目部公共卫生、治安消防、交通安全、自然灾害预防、综合治理和生产安全工作；（三）对项目部所在地进行安全检查、发现隐患及时消除；（四）组织项目部人员的职业健康检查；（五）合理制定劳动时间，做好劳逸结合和女职工保护工作；（六）组织有关人员参加国家注册安全工程师的培训、申报、注册等工作；（七）对安全部编制的安全生产教育培训计划进行审核，纳入项目部的培训计划，并组织落实；（八）办理员工工伤保险；（九）根据国家和企业有关事故追究制度，对发生重大安全责任事故单位的有关领导人员提出具体处理意见。第十八条财务部安全生产的主要责任。（一）贯彻国家安全生产法律、法规，制定项目部安全生产费用管理办法，编制项目部预算时，按照有关规定计划列入安全生产管理费用，保证项目部安全生产资金投入；（二）按审定的项目部安全生产管理措施费用计划，保证各项安全资金足额到位；（三）负责项目部内部安全资金的调度，保证安全资金足额到位；（四）负责监督项目部安全资金的正确使用，统计项目部安全投入的资金数额。第十九条物资部安全生产的主要责任。（一）保障安全生产过程中各类安全防护用品物资的正常供应；（二）做好对特种机械的检查、维修、保养工作；（三）参与重大安全事故的调查处理工作；（四）参与重大安全专项施工方案论证会。第二十条协调部安全生产的主要责任。（一）在安全生产过程中，负责组织协调各方面的关系，为安全生产工作保驾护航；（二）参与重大安全事故的调查处理工作；（三）参与重大安全专项施工方案论证会。第二十一条合约部安全生产的主要责任。（一）明确合同条款中，项目部的安全责任、权益与义务，并督促落实到位；（二）在与作业队签订的合同中，要有明确作业队的安全生产责任、权益和义务的条款；（三）组织项目部与作业队签订有关安全方面的责任书。第二十二条专职安全员、工长、班组长安全生产的主要责任。（一）组织实施安全技术措施，进行安全技术交底，并指定兼职安全员；（二）组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，正确使用安全防护用具；（三）负责施工现场危险部位警示标志的设置；（四）对施工现场的水、火、电、毒、爆、砸、摔、扎等隐患进行经常性检查，及时消除隐患。发现一时不能消除的安全隐患立即采取安全措施，并向上级报告，不违章指挥；（五）认真做好新工人的岗前教育；（六）发生工伤事故积极抢救伤员，保护现场，立即上报。第四章安全教育与培训第二十三条项目经理、副经理必须进行职业安全技术培训，取得相应的资格证书；项目专职安全员必须经过专业培训，取得相应资格证书。第二十四条项目经理部要经常开展安全生产宣传教育，使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度。第二十五条参加施工的所有人员（包括临时工、实习生、学徒工、民工等）必须进行上岗前安全教育，教育内容包括：安全技术知识，各工种操作规程，安全制度等，经考试合格后，方可上岗作业，其安全教育工作由安全部组织实施。第二十六条电工、焊工、起重工、爆破工、船舶驾驶及各种机动车辆驾驶等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还必须进行本工种专业安全技术培训，经考试合格持证后，方可独立操作。特殊工种人员的培训、发证、复审、换证工作可通过地方安全生产管理局办理，项目安全工程师负责联系办理。第二十七条项目安全工程师、专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外，还应充分利用广播、电视、录像、板报、标语、警示牌等各种形式进行安全普及宣传，运用典型事故案例对职工进行教育，还应认真组织好一年一次的“安全生产月”活动。第五章安全检查第二十八条项目经理必须定期组织全面的安全大检查，安全检查由项目经理、副经理或支部书记亲自牵头，组织有关职能部门的负责人和项目专职安全员共同进行。第二十九条项目安全检查要有重点。特别要做好易发生“高空坠落”、“机械伤害”、“淹溺”、“触电”、“火灾”等事故场所的检查，边查边改，同时各作业队根据各自承担工程的实际情况，推行项目安全检查表，做到安全生产检查规范化、标准化。第三十条对查出的事故隐患及事故苗头，有关部门要制订整改计划，做到定人、定措施、定完成日期，必须做到条条有着落，件件有交待。在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施，如危及职工人身安全的，应立即停止作业。第六章安全生产会议第三十一条项目经理必须定期组织安全生产会议。第三十二条会议主要内容包括：（一）学习、传达、贯彻党和国家及地方政府有关安全生产的方针、政策、法律法规及安全生产方面的会议、文件精神，以及有关领导关于安全生产方面的指示精神；（二）通报安全检查及隐患排查治理情况，分析当前项目部在安全、生产、技术管理等方面存在的问题和隐患，制定针对性的防范整改措施，落实到具体人员，限定整改期限，确定跟踪检查验收人员，反馈结果并做好记录；（三）各有关职能部室对责任范围内的安全生产重点工作落实情况进行汇报。汇报的主要内容有：采取的主要措施、进展情况及取得的效果、执行过程中存在的问题、下一步的对策措施等；（四）对发生的典型事故及未遂事故案例进行分析，吸取教训，制定防范措施，并按照“四不放过”的原则处理，以防止同类事故发生；（五）检查以前安全办公会议确定事项的落实情况，对完成好的予以表扬，对完成差的要追究原因和责任；（六）研究有关安全生产管理制度；（七）对安全生产有影响的其他事宜。第三十三条综合办公室负责做好会议详细记录，每次会议要形成会议纪要上报、下发并存档备案。第三十四条会议上决定的事项，各部门、作业队以及相关责任人必须不折不扣的认真执行，按时完成，安全部对安全生产会议决定事项的落实情况，要按照规定的完成时限及时进行监督检查。第七章安全技术交底第三十五条各分项工程开工前，项目部负责向施工队长或班组长进行书面安全技术交底。交底内容应包括：（一）项目部相关安全管理制度、办法，注意事项、安全技术操作规程等；（二）分项工程施工安全技术措施、施工生产中可能存在的不安全因素以及防范措施等，确保施工活动安全；（三）特殊工种的作业、机电设备的安拆与使用，安全防护设施的搭设等，安全部均要对操作班组作安全技术交底；（四）两个以上工种配合施工时，安全部要按工程进度定期或不定期地向有关班组长进行交叉作业的安全交底。第三十六条施工队长或班组长要根据交底要求，对操作工人进行针对性的班前作业安全交底，操作人员必须严格执行安全交底的要求。交底内容：（一）本工种安全操作规程；（二）现场作业环境要求本工种操作的注意事项；（三）个人防护措施等第三十七条安全技术交底要全面、有针对性，符合有关安全技术操作规程的规定，内容要全面准确。安全技术交底要经交底人与接受交底人签字方能生效。交底字迹要清晰，必须本人签字，不得代签。第三十八条安全交底后，项目技术负责人、安全员、班组长等要对安全交底的落实情况进行检查和监督、督促操作工人严格按照交底要求施工，制止违章作业现象发生。第八章特种人员持证上岗制第三十九条从事特种的作业人员必须年满18周岁以上，且对工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。另外还必须具有特种作业所需的文化程度和安全专业技术知识及实践经验。第四十条从事特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训。经安全技术培训后，必须进行考核，经考核合格取得操作证者，方准独立作业。第四十一条各特殊工种必须持证上岗，检查中若发现无证操作，对当事人应给予一定的经济处罚。第四十二条取得操作证的特种作业人员，必须定期按国家有关规定进行复审。第九章特种设备安全管理第四十三条特种设备的安装、验收和拆卸（一）特种设备在进场前，项目部物资部必须对特种设备是否附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件进行检查，资料不全的不得进场。（二）特种设备的安装、验收和拆卸必须由具备相应资质的单位进行，严禁无资质单位进行安装、验收和拆卸。（三）特种设备在安装、拆卸过程中，项目部物资部及安全部人员必须全过程监督。第四十四条特种设备的日常管理（一）项目部物资部必须经常性的对特种设备进行日常维护保养，定期检查，并做好记录，发现异常情况及时处理。（二）项目部的安全检查必须重点对特种设备的管理、使用、保养等方面进行全面检查。（三）在作业过程中发现特种设备出现故障、异常情况或其他不安全因素时，操作人员要立即向项目部物资部或安全部报告。物资部、安全部负责对发现的问题进行处理，处理结束并经检查合格后，方可重新投入使用。（四）特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器、仪表必须定期校验、检修、并记录备查。（五）特种设备的操作人员、指挥人员必须由持有特种作业操作证的人员进行。第四十五条特种设备的报停（一）特种设备在安全检验合格有效期满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求。接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。（二）特种设备存在严重事故隐患或超过安全技术规范规定使用年限的应当予以报废，并按公司有关规定办理注销、报废手续。第四十六条特种设备技术资料项目部安全部负责特种设备安全技术档案的建立与保管，资料包括：（一）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。（二）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。（三）特种设备运行故障和事故记录。第十章劳动防护用品管理第四十七条发放原则（一）凡属在施工生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发。（二）根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。（三）凡从事多工种生产作业的施工人员，按其担负的主要工种的标准发给。第四十八条发放和管理（一）劳保用品的采购由物资部负责统一采购供应。（二）项目部要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，安全员和材料员要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。（三）安全员负责做好劳保用品计划，制定修改本工程劳保实施细则，并检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。（四）劳保用品使用期满，需经所在班、组和材料员的鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。（五）施工人员因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。（六）参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。（七）参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员，应按其所在班、组工种的标准发给。（八）施工人员变更工种时，应按新工种标准发放。（九）劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育施工人员自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。（十）对防护物品，如安全帽、安全网（带）、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。第十一章事故的应急救援、报告、调查与处理第四十九条项目部根据本单项目生产的特点，制定预警及应急救援预案。对台风、暴雨、寒潮、洪水、地震等自然灾害要建立预警预防机制，对现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，建立应急救援组织，配备应急救援人员、器材和设备，制定现场安全事故专项应急救援预案。第五十条项目部定期检查本项目事故应急救援预案的落实情况，定期组织演练。救援器材和设备要设专人进行维护。第五十一条在生产过程中发生员工伤亡等生产安全事故时，应按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，立即报告本项目部负责人及当地县级政府以上安全生产监督管理部门；同时根据事故级别以电话、传真等快速方式在规定时间内报告公司安全质量部。项目部主要负责人同时必须立即赶赴事故现场组织指挥和抢救，并按公司有关安全生产事故报告、统计管理规定进行报告、统计。第五十二条发生安全生产事故后，项目部主要责任人应迅速赶赴现场进行指挥、督查。事故原因调查清楚后，要及时向上级主管部门汇报。第五十三条在发生安全生产事故造成人员伤亡后的12小时内，项目部应填写《重大伤亡事故快报表》报送属地公安和长韶娄公司安全领导管理小组办公室备案。第五十四条项目部要对发生事故的原因进行详细调查，并按“四不放过”的原则对有关事故责任人员进行严肃处理。第十二章安全奖惩第五十五条在项目安全生产工作中，具备条件的优秀安全生产班组和个人应给予表扬和物质奖励，优秀安全班组和个人和条件如下：（一）能圆满完成本项目下达的各种生产任务，并保障安全、质量的班组和作业队。（二）杜绝重伤和死亡事故，轻伤事故不突破2人次，内未发生过一般机械设备事故、火灾事故，实现了“安全年”的作业队或班组。（三）能严格执行、遵守各项安全管理制度和规定，熟悉本工种、本岗位的安全检查技术业务知识，努力完成本职生产任务，连续两年不发生过个人责任事故的个人。（四）能积极参加上级和本项目组织的各项安全活动，能对本项目、本班组的事故隐患治理提出改进措施和合理化建议并取得成效的，能坚持原则，敢于制止“三违现象”，在排除事故隐患，使职工人身和国家财产免受损失，单位的安全生产做出突出贡献的个人。第五十六条奖励的具体标准按项目有关规定执行。第五十七条在项目施工中，因“三违”而导致轻伤、重伤、死亡、重大死亡（指一次死亡3人以上）事故，对责任者的处罚和行政处分按公司的有关规定办理。第五十八条项目发生机械事故后，对有关责任人的处罚，按公司有关规定办理。第五十九条违反施工现场安全管理行为的职工，按照《工程施工现场安全管理违章处罚办法（试行）》中的相关规定进行处罚。重庆广播电视大学多种媒体教学资源建设办法（试行）广播电视大学是运用多种媒体教学资源进行远程开放教育的高等学校，为了使多种媒体教学资源建设工作规范化、制度化，特制定本办法。一、多种媒体教学资源建设的原则1．注重教学资源的科学性。在教学资源中，现象的描述、概念的说明、理论的阐述、材料的引用、原理的论证等都要准确无误，做到观点稳妥、结构合理、逻辑严密、方法正确。属于国标内容应符合国家标准，同时注意吸收新的教学和科学技术成果。做到教学资源的先进性。2．突出教学资源的教学性。教学资源内容应符合教学大纲的要求，力求目的明确、重点突出、难点清晰。做好教学设计，处理好学科知识结构和学生认知结构的关系，根据教学的原则和学生的认知规律，把知识的传授和智力开发、能力培养以及学习方法的指导结合起来，调动学生学习的积极性和主动性，利用各种方法启发学生的创造性思维。3．增强教学资源的实用性。教学资源的开发和建设要基于以学生自主学习为中心的教育思想，做好教学设计，使教学资源适于学生能方便、有效地进行个别化自主学习，努力解决好教与学之间的信息反馈和交互式学习的问题。4．讲求教学资源的艺术性。注重教学资源内容、形式、结构和表现机器的设计，充分利用文本、声音、图像、影像等媒体的特长以及其有机地组合，准确、生动、完美地表现教学内容，增强教学效果。在符合教学要求和规律的前提下，提倡教学资源形式活泼、形象生动、风格多样，提高教学资源的表现力和感染力。5．体现多种媒体教学资源的协调性。要制定好多种媒体教学资源一体化设计方案，根据课程内容和特点合理选择教学形式和手段，分别使用恰当的教学媒体，精心设计和编制音像及其他媒体教学资源，注意开发利用计算机以及网络等多种媒体，并将其有机配合，充分发挥它们各自的优点，以取得最佳的教学效果。6．注意教学资源建设和使用的经济性。在多种媒体教学资源的建设和使用过程中，既要保证必要的经费支持，又要注意少花钱多办事，尽量避免重复建设。媒体选用要讲究性价比，重在用的合理、恰当和有效，尽可能降低制作、复制、发行的成本，让学生用得到上用的起，提高多种媒体教学资源建设和使用的经济性，充分发挥各种媒体教学资源的作用和效益。二、多种媒体教学资源建设类型1．直录（播）课堂：一般录制课程专题辅导、专题讲座、期末复习之外，也可请校外名师或本校课程负责人就某一专业的长线主干课程进行系统地远程直播或直录，将其压缩上网或以光盘形式下发。P课件：一般录制课程专题辅导、专题讲座、期末复习，也可请校外名师或本校课程负责人就某一专业的长线主干课程进行系统地远程直播或直录，并挂在网上的课件点播处。.小型CAI课件：一般是对文字教材中重点、难点和疑点进行形象性剖析、对学习效果和教学质量进行检查等。通常用于学生自主学习和教师进行课堂多媒体教学时使用的。4．网络课程：指包括全部教学内容和教学各环节在内的具有学习与交流平台的大型课件，可在网上运行或运用光盘发放。5．专业网页：主要指教学计划和教学大纲，教学实施方案，课程的教与学建议、重点说明、难点剖析、作业辅导、自测练习等教学信息的文字性说明，也可与小型课件配套。通常在开课前必须上网或刻成光盘下发。6．音像课件：针对学生自学中较为困难的内容，以及需要加以归纳、概括、提示或解释的问题，制作相关的、少量的音像课件供教学或学生使用。常见的有课程教学辅导、期末复习等专题形式。三、多种媒体教学资源建设的要求1．工作思路：引进与开发相结合，统筹规划、分步实施、规范操作；2．建设对象：以公共课程、市开课程、部分必修课程、师资缺乏的课程为主；3.媒体类型:现阶段以直播课堂、IP课件为主，加大网络课件开发力度；.开发队伍：教师和技术人员为主，教师负责教学内容的设计，技术人员负责技术保障。四、多种媒体教学资源建设的申报1．教学资源管理中心在每年6月和11月，根据课程开设和教学资源配置等情况，提出多种媒体教学资源建设的意见及开发需求，提出多种媒体教学资源的总体设计方案，多种媒体教学资源的类型与结构、经费预算、完成时间等，上报校教学资源建设委员会。2．教学资源建设委员会收到申请开发多种媒体教学资源的书面报告后，由教务处、导学中心、资源中心、技术中心组织专家召开评审会，对总体设计方案进行评价，提出评价意见报学校资源建设委员会审核通过后予以立项，由学校与多种媒体教学资源开发者签订《多种媒体教学资源建设任务书》。3．多种媒体教学资源建设可以视课程的具体情况由教师个人承担，也可成立多种媒体教学资源开发项目组。多种教学资源开发项目组一般由本课程教师和技术中心的技术人员组成，必要时可聘请校外专家参加。在多种媒体教学资源开发项目组成员中应选定一位具有本学科高级专业技术职务、有组织管理能力的专职教师担任组长，负责开发工作。4．市电大鼓励各电大分校（工作站）的专兼职教师积极参与多种媒体教学资源开发（申报程序同上）。五、多种媒体教学资源的开发和验收1．多种媒体教学资源开发者要按照审批后的方案组织实施，并定时向有关部门汇报多种媒体教学资源开发的进展情况。2．在开发过程中，资源中心、导学中心、技术中心等职能部门应对开发质量和进度进行抽查，发现问题及时解决。确有特殊原因不能按时完成任务时，开发者须事先提出书面报告说明原因并提出补救措施，报学校资源建设委员会审批。3．多种媒体教学资源开发完成后，开发者应在规定日期内向教学资源中心提交开发工作完成报告（一式两份）和开发完成的多种媒体教学资源。4．教学资源中心接到完成报告后，应组织校内外专家对多种媒体教学资源进行评审。凡不符合要求的，退回开发者进行修改，直至达到要求。六、多种媒体教学资源建设的试用与正式使用1．多种媒体教学资源通过评审验收后移交技术中心制作。技术中心必须根据教学安排，在规定时间内完成多种媒体教学资源制作任务，并交资源中心发行。2．首轮使用的多种媒体教学资源称为试用的多种媒体教学资源。在试用期间，导学中心以及课程责任老师应加强与基层电大的联系，调查试用情况，再将情况反馈幺合项目开发组以做调整，同时报送资源中心。如教学资源需作较大改动的，由导学中心责成开发者书面提出修改意见，报学校教学资源建设委员会审批后执行。本文档系网络所得，版权归原作者所有。如有侵权，本人定尽快处理！河北省安全文化建设示范企业评定管理办法（暂行）第一章总则第一条为规范省级安全文化建设示范企业评定管理工作，提高示范企业的安全文化建设水平,引领和带动全省企业本质安全生产水平的提升，制定本办法。第二条省级安全文化建设示范企业的评定管理工作以《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）、《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005—2008）和《河北省安全文化建设示范企业评价标准》及其他相关文件为依据。第三条评定与管理工作遵循客观、公正、公平、公开原则。第四条评定与管理程序分为创建培育、初级审核、省级评定、证后管理四个阶段。第五条河北省安全生产监督管理局（以下简称：省安全监管局）负责河北省安全文化建设示范企业创建活动，组织制定相关政策。省安全监管局宣教中心负责组织评定及证后管理等具体工作。第二章创建培育第六条具备以下条件的企业均可提出创建申请：（一）河北省辖区内各类直接从事生产经营活动的单位（煤矿企业除外）；（二）提出申请前三年内未发生死亡或一次3人（含）以上重伤安全生产责任事故；（三）具备企业安全文化建设的组织、人员、制度、经费等保障措施；（四）安全生产标准化二级（含）以上企业。第七条企业应填写《“河北省安全文化建设示范企业”创建申请表》（附件1），逐级报所在县（市、区）、设区市（省直管县）安全监管局，经审核同意后报省安全监管局备案。第八条申请企业要认真按照建设标准开展创建活动，积极参加省局组织的安全文化建设业务培训及其他相关活动。创建期间，企业可邀请安全文化专家进行指导帮建。第九条申请创建企业，原则上3年后方可申报省级安全文化建设示范企业。安全文化建设基础较好、经设区市（省直管县）安全监管局审查合格的，可提前申报。第三章初级审核第十条申报企业按要求填写《河北省安全文化建设示范企业申请表》（附件2）、《河北省安全文化建设示范企业自评表》（附件3），逐级报所在县（市、区）、设区市（省直管县）安全监管局审核。第十一条申报省级安全文化建设示范企业的单位应提交以下材料：（一）河北省安全文化建设示范企业申请表；（二）河北省安全文化建设示范企业评价标准自评表；（三）创建安全文化建设示范企业的工作报告。包括：企业概况、企业核心价值观、安全理念、安全宗旨、安全愿景、近三年安全生产情况、开展安全文化建设示范企业创建工作情况、创建期间取得的成绩、深化建设的目标、计划等。对取得的荣誉应提供表彰机关的文件（原件及复印件）进行佐证；（四）反映企业安全文化建设的影像资料；（五）安全生产标准化证书原件及复印件3份。第十二条县（市、区）安全监管局负责对企业申报材料和实地进行审核，通过后填署意见报设区市安全监管局进行初级审核。初审通过的报省安全监管局，并为企业出具第六条（二）证明，初审未通过的退回申报材料并书面说明原因。省直管县安全监管局直接报省安全监管局。第四章省级评定第十三条省安全监管局对申报企业资格进行复核，并提出修改完善意见。第十四条省安全监管局对通过资料复核的企业采取抽检的方式进行现场考察。现场考察程序包括听取汇报、现场考察和交换意见。（一）听取汇报。企业汇报安全文化建设示范企业创建过程、各项评定标准的实施与完成情况；专家组介绍现场评定安排和评定方法；（二）现场考察。通过“听、查、看、问、考”等方法了解企业安全文化建设情况，验证各项评定标准的实施与完成效果。包括：查阅文档资料；召开员工座谈会；组织问卷调查；随机提问；实地察看；按照评价标准给出相应分值；（三）交换意见。根据现场考察的结果，与企业交换意见，提出改进建议。第十五条省安全监管局协调组织召开省级安全文化建设示范企业评审会议，包括安全文化专家和省、市安全监管局及申报企业人员参加。依据企业汇报材料及现场考察情况，研究确定安全文化建设示范企业名单。在省安全监管局、河北省安全生产宣教网等相关媒体进行公示，公示期满无异议的，经批准后确定为本“河北省安全文化建设示范企业”，并颁发证书和匾牌。第五章证后管理第十六条称号的时效与管理：（一）“河北省安全文化建设示范企业”称号有效期三年。（二）获得“河北省安全文化建设示范企业”称号的企业，应于每年1月31日前向省安全监管局递交上一《河北省安全文化建设示范企业工作报告表》（以下称《报告表》）（附件4），未按时提交《报告表》的，对其提出警告。连续两年未提交《报告表》的，撤销其“河北省安全文化建设示范企业”称号。（三）省安全监管局对示范企业适时组织抽查。对企业安全文化建设出现严重倒退或其他严重影响示范企业荣誉称号的，视情撤销其“河北省安全文化建设示范企业”称号。（四）企业在称号有效期内，发生死亡或一次3人（含）以上重伤安全生产责任事故以及重大社会影响事件，撤销其“河北省安全文化建设示范企业”称号。（五）示范企业应在称号有效期满前三个月内向省安全监管局提出复评申请，提交《河北省安全文化建设示范企业复审申请书》（附件五），由省安全监管局派出专家组进行现场评定。逾期未提出复评申请的，“河北省安全文化建设示范企业”称号自动废止。（六）对自动废止和被撤销称号的企业，由省安全监管局发文通报并在相关媒体上予以公告。第十八条对获得“河北省安全文化建设示范企业”称号的企业及其负责人，在安全生产先进单位和个人评选时，优先考虑。第十九条在河北省安全生产宣教网开辟“安全文化建设示范企业”专栏，对获得“河北省安全文化建设示范企业”称号企业的先进经验进行报道推广。第二十一条获得“河北省安全文化建设示范企业”称号的企业在省安全监管局组织的安全生产宣教活动中优先免费获得宣传资料、专家技术服务、安全生产文艺演出等机会。第二十二条省安全监管局积极协调省人社厅、省总工会、团省委、省妇联等部门对获得“河北省安全文化建设示范企业”称号的企业实施工伤保险费率、安康杯竞赛、青年文明号及其他评先评优活动中予以优惠或政策倾斜。第二十三条获得“河北省安全文化建设示范企业”称号的企业原则上不安排专项执法检查，确需执法检查的，以指导帮建为主。第二十四条示范企业优先享有市、县政府和有关部门出台的相关奖励政策。第六章附则第二十四条本办法自公布之日起实施。第二十五条本办法由省安全监管局负责解释。附件：1、河北省安全文化建设示范企业创建申请表2、河北省安全文化建设示范企业申请表3、河北省安全文化建设示范企业自评表4、河北省安全文化建设示范企业工作报告表5、河北省安全文化建设示范企业复审表沈阳市安全生产监督管理局关于印发《沈阳市企业安全生产标准化达标创建示范工程实施方案》的通知各区、县（市）及开发区安监局，市直管和重点督导生产经营单位：为深入贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）及《国家安监总局2011年工作要点》要求，切实落实企业安全生产主体责任，全面提升企业安全管理水平，国家安监总局已确定我市为全国安全生产标准化示范城市，按照国家安监总局的要求，三年内完成创建任务，本着科学探索、创新实践、先试先行的原则，通过建立完善有效工作方法和工作程序，三年内全面完成企业安全生产标准化达标创建工作任务。安全生产标准化创建工作，是全面落实“十二五”规划的重点工程，全市要以建设安全发展型城市为总目标，以企业主要负责人履行安全生产职责考核制度和企业安全生产标准化达标创建工程为抓手，全面提升企业本质安全水平，为全市安全生产形势的根本好转奠定基础。现将《沈阳市企业安全生产标准化达标创建示范工程实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。二0一一年五月三日口沈阳市企业安全生产标准化达标创建示范工程实施方案为深入贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）精神，切实落实企业安全生产主体责任，全面提升企业安全管理水平，全面提高企业本质安全程度，根据国家安监总局关于确定沈阳、广州、宁波、诸城四城市为安全生产标准化示范城市、全国工贸行业安全监管工作会暨安全生产标准化现场会的要求，市政府决定在三年内，全方位、全覆盖地开展企业安全生产标准化达标创建示范工程，全面完成国家安全生产标准化示范城市创建各项工作。一、指导思想按照国家、省关于进一步做好安全生产工作的总体部署，紧紧围绕国发[2010]23号文件及沈阳市创建国家安全生产标准化示范城市实施方案，以建设安全发展型城市为总目标，全面启动企业安全生产标准化创建示范工程，一手抓企业主要负责人履行安全生产职责考核制度，全面落实企业安全生产主体责任；一手抓企业安全生产标准化达标创建工程，全面提升企业本质安全水平。以沈阳市创建国家安全生产标准化示范城市为契机，不断加强企业安全管理和规范化建设，全面提升企业的安全生产管理水平，为实现沈阳市“十三五”安全生产形势根本好转奠定良好基础。二、工作目标--全面完成国家安监总局关于创建安全生产标准化示范城市提出的工作要求，两年内，全市规模以上机械、冶金、建材、有色、轻工、纺织、烟草、建筑等行业企业；非煤、危化等高危行业企业；以及供暖、供气、供水、供电等公共事业企业，全部达标。三年内，规模以下企业全部达标，企业达标覆盖率达到100%；完成国家安全生产标准化一级、二级、三级企业创建500家。--全面贯彻落实国发[2010]23号和辽政发[2010]36号文件精神，在从业人员超过300人的企业开展班组岗位标准化达标创建活动，创建率达到100%，达标率达到100%；未超过300人的企业自主参加。--全面启动安全生产标准化达标创建示范工程，企业内审员培训认证合格率达到100%，企业自评申报备案率达到100%，政府抽查验收率不低于10%，抽查验收合格率达到100%。三年内，在经济技术开发区达到安全诚信A级及以上企业实施工伤保险费率缴纳比率浮动政策。三、工作原则（一）坚持企业为主，政府指导，中介服务。（二）坚持统一指挥，综合调动，权力下移。（三）坚持依法推进，政策鼓励，全员参与。四、工作任务沈阳市创建国家安全生产标准化示范城市，全面启动安全生产标准化达标创建示范工程，共分四个层面。第一个层面，在从业人员超过300人的企业开展班组岗位标准化达标创建活动；第二个层面，重点在规模以上企业开展企业安全生产标准化达标及达标等级创建工作；第三个层面，在经济技术开发区开展企业安全诚信等级评定和达标升级；第四个层面，规模以下企业全部实现企业达标工作。四个层面，齐抓共管、共同推进。（一）班组岗位达标.实施范围。从业人员超过300人的企业，全部开展班组岗位标准化达标创建活动，未超过300人的企业自主参加。.制订标准。按照《关于深入开展企业标准化班组创建工作的通知》（沈安监发[2011]18号）要求，企业自行制订并完善班组和岗位达标相应标准和细则，结合自身实际，组织实施落实。.达标验收。企业按照制定的班组和岗位达标相应标准和评价细则，层层分解，逐级落实。自行组织评定和达标验收，并定期将进展情况向所辖地区安监局报告备案。.政府督导。各地区安监局，对辖区企业开展班组和岗位达标创建活动，制定实施方案和相关政策措施，进行督导。充分利用中介机构，可以采取派出专家对制订完善班组和岗位达标标准提供技术咨询等多种形式，为企业创建活动提供服务。对通过达标验收和报告备案的企业，属地政府要进行抽查，抽查率不低于10%，对活动开展好的企业进行表彰。（二）企业达标企业达标创建工作（市直管企业除外）由区、县（市）安监局负责。1.规模以上企业（1）执行标准。按照《企业安全生产标准化基本规范》，与《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》等行业标准、以及其它相应地方性补充行业标准和实施细则等相结合，作为企业开展安全生产标准化达标创建工作的依据。（2）组织培训。各地区安监局按照不同行业制订的执行标准、细则，拟定具体实施办法，制订区域企业标准化内审员培训计划，按照培训内容和进度，分门别类组织实施。可以采取请国家、省、市不同行业专家授课，也可约请咨询机构，采取集中培训、送教上门等形式，规范培训内容，保证培训实效。企业根据规模和工作实际，选派3-5名技术管理人员，参加全市企业标准化内审员培训考核，经考核合格，颁发内审员合格证书，在本企业内推动组织创建、达标自评和申报备案工作。（3）企业自评。企业按照所在地区安监局制定的具体实施办法，依据相应执行标准，在企业内建立达标创建活动组织机构，明确职责分工，确定达标计划，细化达标方案，拟定自评流程，逐步推动创建活动深入展开。通过建立和健全各项安全管理规章制度，建立和完善技术保障体系，加大和保证有效安