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文档简介

离职操作规范制度流程文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)1.0目的：为确保公司员工离职其工作能明确转移，以利交接人能完整接任工作，特制定2.0适用范围：公司所有员工，不论以何种原因离职均依照本制度办理，若有特例，需由签字认可。照表格要求逐级办理审批事项；审批完成后，将书面申请连同申请表一起返交人事部保存；清结手续，其操作流程为：本部门——关联部门——部门经理——综合部——财务部。4.1本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁盘等部门负责人在交接完成后通知电脑系统管理员注销用户。4.2综合部向辞职者收回工作证、门禁卡、钥匙、工作服；办公用品等属于公司财产的用5.0责任划分与违规处理5.1各部门在审核时必须从严把关，细致入微，不允许出现任何疏失，否则责任部门将承担由此造成的一切后果。核查完毕后，由部门经理出具结论并签字认定。上一道环节未完成手续，下一道环节不得承接办理，违反者由承接部门承担责任。凡因工作失误造成公司利益或信誉受到损害者，将从严追究相关责任人管理责任。7.0本制度经总经理审批生效，自年月日起开始试行。8.0本制

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