培训安全协议书

第页培训安全协议书培训平安协议书1

甲方（学生）：

乙方：

甲方应具有完全的民事行为实力。无民事行为实力的甲方学习时应经过监护人的同意。

在签署本协议之前，请甲方或代理人细致阅读本协议各条款，如有疑问请刚好询问。甲方或代理人在签署本协议后即视为完全理解并同意接受本协议的全部条款。

为了加强美术班平安管理，增加双方平安意识，预防和削减平安事故的发生，明确经典7度美术班和学生或学生监护人在学生平安学习的责、权、利，刚好妥当处理学生平安意外事故，依据《中华人民共和国教化法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》和《民法通则》的有关规定，本着同等自愿的原则，特签订如下协议：

一、学校（乙方）权利与义务

⑴学校应当依据美术培训课程支配，保质保量的完成教学大纲要求。

⑵学校定期聘请专职老师，对学生开展平安教化，学校指派管理人员详细负责学生平安工作，加强学生平安管理。

⑶学校不得使学生在危及人身平安，健康的校舍或其他教化教学设施中活动，学校支配学生参加集会、文化消遣、实践等集体活动，应当有利于学生的健康成长，防止发生人身平安事故。

⑷学校老师处理学生平安工作，刚好了解学生中出现的各种问题和冲突。

⑸学校在学生进入美术培训班后为学生购买人身保险。（险种及保额等在后面另附具体说明）

二、学生家长或监护人权利与义务

⑴一旦学生出现意外平安事故，学生家长或监护人有权了解事实真相，依法确定责任，依责有权享有法定权利。

⑵学生有权在学校接受平安学问教化，学生家长或监护人有权了解学生在校教化状况、平安状况等，有权向学校提出有关学生在校教化、学生平安教化管理的看法和建议。

⑶学生家长或监护人应主动与学校协作，教化学生不得有旷课、夜不归宿、打架斗殴、辱骂他人、强行向他人索要财物、偷窃、有意毁坏财物，参加或者变相等严峻违反美术培训学校规定，违反社会公德及违法犯罪的不良行为。

⑷学生有事、有病须要请假的，必需向学生管理人员请假；一旦接到学校反映学生有无故旷课或夜不归宿行为时，学生家长或监护人应高度重视，主动协作学校刚好查找，或者公安机关等部门恳求帮助。

三、违纪责任

出现以下平安事故，由学校担当违约责任：

⑴学生在校期间，因学校供应的校舍和其它教化设施引发的平安事故；

⑵学生在校期间，因管理人员或任课老师擅离职守而出现的平安管理责任事故；

⑶学生参与学校组织的集会、文化消遣、实践等集体活动期间，因学校组织责任引发的平安事故；

⑷学生在校期间，因学校平安保卫、防火防盗等严峻责任事故引发的学生事故；出现以下事故，由学生家长或监护人担当违约责任：

⑴学生在放学后或正常节假日在校外出现的平安事故；

⑵学生违反校纪校规，不听从学校统一管理引发的平安事故；

⑶学生非因老师、学校的教学、教化管理的`过错缘由引起的.自杀，受他人教唆、胁迫、引诱从事违法犯罪活动导致的平安事故；

⑷学生自身不当心或有特异体质未告知学校等缘由引发的平安事故和患病未刚好治疗的伤亡事故。

⑸学生在正常生活、消遣活动中，因意外导致学生之间出现的平安事故；

⑹学生教学、生活等设施改造活动中，因施工单位缘由造成的平安事故。

四、免责条款：

因台风、龙卷风、暴雨、洪水、地震等不行抗力引发的平安事故，由政府的统一领导下详细解决。

五、其他：

⑴本协议未尽事宜甲乙双方另行协商解决，协商不成的则根据国家有关规定执行。

⑵协议执行过程中如有争议经协商不能解决的，则交由乙方所在地人民法院审理。

⑶本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

⑷合同有效期为：自年月日至年月日止。

甲方（学生）：

乙方：

年月日

培训平安协议书2

甲方：

乙方：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

为提高乙方的职业技能，体现以人为本、员工与公司共同发展的思想，帮助乙方实现职业生涯发展规划，经公司探讨确定为乙方供应本次专业技能培训。依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方经协商一样，双方本着同等、资源的原则，签订如下协议：

一、培训性质

本次培训属于专项技能培训，非一般职业技能和上岗培训。

二、培训内容及费用

详见《华章公司员工进修审批表》。

三、乙方的责任与义务：

（一）乙方须在培训结束后一月内（如遇特别状况可酌情顺延）向甲方供应培训有关成果等方面的记录。

（二）乙方完成培训后应回甲方工作，服务期为年，即从年月日起至年月日。如劳动合同期限届满而服务期尚未届满，自动延长至服务期届满。若因甲方内部变更，需缩减劳动合同及服务期限，则以甲方变更为准。

（三）乙方完成培训后，在本协议约定的服务期内，乙方不得以任何借口拒绝为甲方服务。

（四）在培训期间，如乙方出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求取得毕业证书，因乙方缘由中途退出培训或乙方提出与甲方解除劳动合同等状况的，此次培训所发生的一切费用均由乙方自己担当；培训过程中，甲方有权依据须要取消本次培训安排和本培训协议，所发生培训费用由甲方担当，双方之间仍按劳动合同履行各自的义务。

四、违约责任

（一）协议约定的服务期内，因下列缘由导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应支付甲方违约金：

1.甲方依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同的；

2.因乙方个人缘由导致劳动合同无法履行而解除劳动合同的；

3.乙方提出解除劳动合同的。

（二）违约金的支付：

按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的，乙方须全额赔偿甲方支付的培训费用作为违约金；

服务满一年不满二年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的60%作为违约金；

服务满二年不满三年的，乙方须赔偿甲方为乙方支付的培训费用的30%作为违约金。

（三）违约金的支付不免除乙方违法解除劳动合同应当担当的赔偿责任。

五、争议的解决

因履行本协议发生争议的，双方本着友好协商的方式予以解决，若协商、调解不成或乙方不情愿协商、调解的，任何一方都有权向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）若本协议与双方从前签订的劳动合同或其他相关