为什么要培养员工的质量意识

2/2为什么要培养员工的质量意识？所谓质量意识，一个企业从领导决策层到每一位员工对质量和质量工作的熟悉和理解。它体现在每一位员工的岗位工作中，也集中体现在企业最高决策层的岗位工作中，是一种自觉地去保证企业所生产的交付顾客需求的产品——硬件、软件、服务和流程性材料质量的意志力。这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用。

一个企业，20%的员工制造着企业80%的财宝！

工作不负责质量不过关产品没有竞争力销售不出去企业没有利润（甚至破产）怎么提高工资、福利，怎么发工资？

一、为什么要养成良好的质量意识？

养成良好的品质意识，不但能提高产品的质量，也能提高我们的生产效率，降低产品成本，提高产品的直通率，提高企业的竞争力，为什么会这么讲？

例子：

客户给我们下一订单20吨的产品，我们来分析一下注意品质与不注意品质的影响？

第一种状况：

我们的生产特别顺当，严格根据作业程序作业，始终到包装出货，大约在8小时内能够完成；

其次种状况：

假如我们其中一至两个工序消失质量特别，那么，我们就需要肯定的时间去处理，无形之中影响我们的生产效率。并影响公司产品的整体质量水平；假如由于质量问题，影响客人交期，无形之中就损失了公司的信誉度。

第三种状况：

假如我们的员工没有发觉产品的质量问题，此问题流到客户，此状况不但影响公司声誉，也影响客人对公司的满足度。更为严峻会影响到公司的订单量，削减公司及大多数人的收入。（计件的更多）

二、对品质的一些熟悉

1、品质是检验出来的？

错！

品质是做出来的而不是检验出来的。检验一般是抽检，而抽检具肯定的风险性；产品是由作业员一个一个的做出来的，他们对每一个产品不但进行生产，还要进行判定。

2、品质是很抽象的东西，需要很高深的学问才可以把握？

错！

品质随时随地可见，如生活质量（吃、穿、住、用），工作质量（效果、速度、方法），产品质量（尺寸、性能、外观）等。它们可用（好、差；合格、不合格等）来形容。就产品来说，对现场作业员，产品尺寸、性能可能不大好把握和掌握，需要专检采纳一些检测手段进行管制。但外观这一品质特性，很直观，浅而易见，作业员应当是可以把握和掌握的。即使是新进员工，只要经过一段时间的熟识和了解，也就可以了。每一个产品都是作业员自己做出来的，可以这么说，在外观检测方面，作业员比检验员还有阅历，还要懂得多。

品质就在我们的身边，就在我们生活当中，工作当中，并在我们做的每一件事情里面得到体现，在我们做的每一个产品里得到体现。

3、99%良品率意味着公司品质水平已经很高了？

错！

提高质量目标或者达到100%的质量目标就是降低成本，增加利润。任何一个公司追求的质量目标都应当是100%或者说是零缺陷。假如达不到，就是我们还做得不够，还做得不好。那就应当实行措施进行改善，努力的去提高，去完善。

通过全部人都做好每件事，做好每一个产品，100%和零缺陷的质量目标是能够达到的。顾客的要求和期望，是要100%满足，你达不到100%，我就不放心，或者我就不要你的东西。试想，假如我们去商场买东西，不管是电视机，还是微波炉，或是其它什么东西，假如卖东西的人给你说，我们的产品只有80%好，即使说有99%好，你想你会放心买吗？

4、这一点小问题，没关系的

错！

比如说，做一个产品，我的上一道工序有一点小问题，没关系，到我这，也消失一点小问题，也没关系，到下一道，又有一点小问题，还是没关系，最终下来，这产品存在着许多的小问题，也就不再是小问题，它就成了大问题。

一个问题的解决，首先是要查找问题的缘由，问题的缘由往往是许多，由于存在着许多小问题，那问题的解决就得从这些小问题的解决开头，一个一个突破，最终得到完全解决。

所以，小问题不容忽视。在日常工作当中，一旦发生问题，即使是小问题，我们都应当马上将其消退。绝不忽视和拖延！假如我们的每一件事都做好，每个小问题都得以消退，那就不会产生什么大问题和长期问题，我们的工作我们的产品就能做好。

5、以前也是这样，没关系的

错！

公司生产的产品是重要平安件，是影响人们的生命和财产平安的。来到公司，应当以一个全新的品质心态对待新的工作。人人、到处、时时紧紧绷好产品质量这根弦。在工作中遇到问题，不要以从前的态度来对待，不要认为，以前的公司要求没这么高，这么严，不用管的，没关系的。

在工作中，凡是能解决的问题，可以改善的问题，我们都应当努力去解决和改善。而不是安于现状，止步不前。即使是以前也是这样，也能行得通，而现在找到了解决或改进的方法，就要乐观的去解决或改善。

三、把产品当做为自己生产的！

故事：自己建筑的房子

有个老木匠预备退休，他想告知老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。

老板不舍得他的好工人走，问他是否帮他再建一座房子，木匠说可以。但是大家后来都看的出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，干的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给了他。“这是你的房子，”他说，“这是我送给你的礼物。”

他震动的目瞪口呆，惭愧的无地自容，假如他早知道这是在给他自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一栋粗制滥造的房子里。

我们又何尝不是这样。我们漫不经心地建筑着自己的生活，不是乐观行动，而是消极应付，凡事不愿精益求精，在关键时刻不能尽最大的努力。等我们惊觉自己的境况，早已深捆在自己建筑的房子里了。

把你自己当成那个木匠吧，想想你自己的房子，每天你敲进去一颗钉，加进去一块板，或者竖起一面墙，用你的才智好好建筑吧！

四、正面的观念是胜利的一半

我们始终要牢记：

品质与每个人都息息相关，或许是直接相关，或许是间接相关。如选购——选购品质合格的材料；业务——销售品质合格的产品；人事——聘请和培训合格的员工（合格的员工才能生产出合格的产品）等。没有好的品质，公司可能明天就会破产，我们就会失业。

不管从事什么工作，都有其要