劳动仲裁申请书范文汇总十篇

【精华】劳动仲裁申请书范文汇总十篇【精华】劳动仲裁申请书范文汇总十篇在当今社会高速开展的今天有各项事务需要申请书，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是的劳动10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。市劳动监察支队：我与经双方协商调解，公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。申请人：年月日申请人：xxx，男，年月日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX住址：被申请人：广州XXXXXX，地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：：恳求事项：1、被申请人支付申请人工资81400元;2、一次性伤残补助金17600元;3、一次性伤残就业补助金17600元;4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费10000元;6、住院伙食费2400元;7、返还押金5000元以上合计人民币1384000元。事实和理由：20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约220xx/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动才能鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，第二次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至如今20xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元(220xx/月×8个月);2、一次性伤残就业补助金17600元(220xx/月×8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(220xx/月×2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进展护理，应该支付护理费10000元(1000元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天×30元/天)，被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。现具申请，恳求你委依法仲裁。此致xxx劳动争议仲裁委员会申请人：xxx20xx年X月XX日申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，：xxx申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20xx年1月至今)事实与理由：申请人于20xx年3月8日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违背了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾屡次要求其交纳保险,但被申请人却回绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年XX月XX日申请人：，男，汉族，年月日出生，住址：市区路号。联络：。被申请人：，住所地：市区路号。：。法定代表人：职务：恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工资元x2）。二、裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中：1、延时工作时间加班费元及经济补偿金元；2、休息日加班费元及经济补偿金元；。以上合计：元。事实与理由：（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，详细的职务，加班的事实以及计算方式等。）综上所述，被申请人的行为严重违背了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于年月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系，由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人：（签名）年月日申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联络:。被申请人:XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联络:。法定代表人:XXX(,职务:XXX)。一、恳求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止;二、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、恳求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX元;六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购置社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请恳求金额共计元。(事实与理由部分,应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未根据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未根据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购置社会保险依法提早N天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购置社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)综上所述,被申请人的行为已经严重损害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,恳求贵委依法裁决!此致市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会申请人:年月日申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：×××公司地址：××法定代表人：××，：×××申请事项：一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）事实与理由：申请人于200x年3月8日开场至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违背了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾屡次要求其交纳保险，但被申请人却回绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致×××劳动争议仲裁委员会申请人：年月日市劳动监察支队：我与经双方协商调解，公司已经全额付清所拖欠的.农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。申请人：20xx年1月20日申请人:xxxxx有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号(三新材料产业孵化器后三楼102号)，邮政编码：，号码。被申请人：王xx，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号，邮政编码：，号码：。申请事项：1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由：1、仲裁所根据的事实不清。申请人于20xx年7月1日开场承接########清洁综合效劳工程。承接该工程后，申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包合同》，将该工程中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。2、仲裁裁决的法律适用错误。被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20xx年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁恳求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律根据的情况下，认定被申请人的恳求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前，申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违背法律关于仲裁程序规定的。综上所述，###劳动争议仲裁委员会在该案的审讯过程中认定事实不清、适用法律错误、违背法定程序，所作出的仲裁裁决进犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。此致武汉市中级人民法院申请人：20xx年8月9日申请人，男，年月日生，住址，郑州市金水区南阳路号院号。被申请人，河南省旅游汽车，住所，郑州市路9号。法定代表人，经理仲裁恳求一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。二仲裁费用由被申请人承担。事实及理由申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资一直未给。20xx年4月申请人分开公司要求退还保证金并支付剩余的工资20xx元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的损害，为维护自身的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动仲裁，以此维护合法权益。此致郑州市管城区劳动仲裁委员会申请人：年月日反申请人：某某某法定代表人：某某某地址：某某某工业园委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。被反申请人：某某某，女公民身份证号：户籍地址：常住地址：联络：仲裁恳求：1、被反申请人依法补偿因其自动离任给反申请人造成的经济损失4235.5元。2、被反申请人立即到反申请人处，补办离任交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。事实和理由：被反申请人于20xx年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。20xx年初，被反申请人无故旷工，虽经屡次联络仍然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不