简单临时工合同范本4篇

简单临时工合同范本4篇甲方因工作须要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方同等协商相同，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。今日我就给大家整理了简洁临时工合同，盼望对大家的工作和学习有所协助，欢送阅读!

【篇一】简洁临时工合同

甲方：

乙方：身份证号码：

甲方因工作须要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方同等协商相同，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、本协议期限：自年月日至年月日止。

二、工作任务：甲方支配乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行平安规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)状况发生改变，乙方应听从甲方的工作支配和调配。

三、工作地点：工作地点依据工作须要听从甲方支配。

四、劳动酬报：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探究，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议

乙方工资标准为元/月(含社会保险等全部费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤状况计发。

五、劳动纪律：

(一)、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展相关劳动平安卫生教育，防止事故，削减职业危害，保证平安文明生产。

(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财

四、劳务佣金结算

临时工按65。00元/天计算人工工资。

单项工程完工，到达标准和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应刚好赐予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正值理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

雇佣方：(公章)务方：(公章)

托付代理人：托付代理人：

签订时间：年月日地点：

【篇二】简洁临时工合同

甲方(加工厂)：___________________

乙方(员工)：_____________________

由于_______x加工厂(以下简称甲方)工作的须要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着同等互利的原那么，经过双方协商同意，达成以下12条协议。

第一条：甲方必需供应场所和合格的x加工设备及材料赐予乙方运用，乙方在运用设备过程中，设备出现故障时甲方必需刚好修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常运用和节约材料，假如出现设备故障或者材料短缺时必需刚好报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿。

其次条：经甲方和乙方协商，乙方在x加工工序中从事___________工作主要负责()方面的工作，由于工作的须要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成工作任务。

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必需遵照劳动法相关规定，甲方必需按___元/小时支付给乙方的加班费。甲方必需在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付。

第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的羞辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作看法消极影响其他员工工作时，甲方有权进展经济惩罚_____元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。

第五条：甲方因工作须要时，进展人员调整，甲方必需在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方须要，不能接着在甲方工作时，乙方必需提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在____天内同意甲方离开，甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必需遵照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是遵照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不遵照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元。

第七条：由于工作的须要，为了提高x质量，甲方有义务刚好把医生在临床信息反应给乙方，以刚好修正缺乏之处，甲方有义务在不定期的对甲方进展培训。乙方必需对x制作过程中不断改良，以满意医生的要求;假如有特殊之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况。

第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性奉献的甲方必需给于物质嘉奖(比方奖金)，

第九条：由于工作须要甲方必需供应给乙方住宿，水电和设备的运用，和工作餐每日__餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必需节约开支。

第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进展工作并于当日计算工资。

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。

甲方(盖章)：___________________

乙方(签字)：___________________

年月日

【篇三】简洁临时工合同

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商相同，签定本协议。

第一条甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

其次条乙方的任务：

课程名称

任课班级

上课时数

试验实训时数

上机辅导时数

教学时间

第三条甲方的权利与义务

1。为乙方供应教学工作需求的条件;

2。依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展管理;

3。对乙方的教学工作进展考核;

4。依据考核、考察状况对乙方实施嘉奖和减免酬金;

5。年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6。遵照本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬报及嘉奖。

第四条乙方的权利与义务

1。谨慎照实填写兼职老师信息表;

2。严格遵照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

3。遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动;

4。在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

5。在聘期内，不得擅自辞职、离职;

6。依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬报及嘉奖。

第五条甲方支付乙方酬报的形式

1。乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、试验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_________元预发。

2。甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;假设不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条协议生效后，在约定的效劳期内，乙方假设确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否那么，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条本协议中甲方支付乙方的酬报只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________________

甲方代表(签字)：_____系(部)

___________年_______月_______日

签订地点：_____________________

乙方(签字)：_________________

___________年_______月_______日

签订地点：___________________

【篇四】简洁临时工合同

用人部门(甲方)：

职工(乙方)：

甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探究，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并

听从甲方的工作须要，在岗位担当工作。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行方法》等各项规章制度，听从管理，踊跃完成工作。

四、劳动时间与劳动酬报

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原那么上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休，如因工作须要无法支配调休的，那么赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将遵照《台州学院临时用工暂行方法》规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与安康。

2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;

(3)紧要违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

(6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

(7)紧要失职，对用人单位利益造成重大损害的;

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(2)符合打算生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

(1)被招工、招干或考入学校学习的;

(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的;

(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁