关于服务主任竞聘演讲稿3篇

关于服务主任竞聘演讲稿3篇各位领导，各位同事：

大家好！

我竞聘的岗位是客户效劳中心副主任，从**年至今，已在业务战线工作近**年，曾负责省外卷烟调拨、网建、基层队部队长等工作，对我烟草公司从粗放型的大出大进，过渡到落实到每个零售经营户的电话访销，亲身经受并参加了销售模式的每一次转变，对于现在竞聘的客户效劳中心副主任，我自认为能够胜任。

客户效劳中心是从业务经营科转变而来，虽然名称有所变化，但职责变化不大，主要是在市公司和我局领导下，负责本市卷烟营销、客户关系治理和售后效劳工作。并对有关客户关系治理、网络建立和卷烟价格治理的内容的执行状况进展监视落实。负责卷烟营销活动的筹划、组织和实施，建立健全效劳体系。准时把握市场动态和客户需求信息，将重大市场变动和客户意见准时上报决策层，适时提出适合本市的经营方针、营销策略和可行性方案。同时在客户关系治理体系的指导下，组织客户经理开展客户满足度调查、客户访问和客户测评等工作，负责对本局营销人员的治理，对营销人员的痕迹工作进展催促、检查和指导。

明确了职责和目的，一旦竞聘胜利，我将仔细负责的履行好客户效劳中心副主任的职责，积极协作主任工作，完成局领导交待的各项任务，为我烟草奉献出自己的一份力！假如大家信任我，就请投我一票。假如竞聘不胜利，我也不会气馁，说明自己还有许多缺乏之处，我将戒骄戒躁，更加虚心、慎重的向在座各位学习。

感谢大家！

效劳主任竞聘演讲稿篇2

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲。今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的办税效劳厅主任。金牛送春归，吉虎迎春到，面对布满生气和活力、挑战和盼望并存的宏大时代，我觉得作为一名国税干部，我的人生目标是“忠诚、奉献、务实、创新和向上”，座右铭是“明明白白做人，老狡猾实做事”。

这次我竞聘办税效劳厅主任，主要是基于以下三方面的考虑：

一是我有丰富的工作经受与较好的工作业绩。到国税系统工作已有20年了，先后在税务所、稽查局、税务所、征收治理科等岗位工作，20xx年起任国税局征收治理科副科长，具有较为丰富的工作阅历，能够适应办税效劳厅主任工作。同时，我多年来始终恳切踏实工作，具有良好的工作业绩，获得局领导的确定和人民群众的满足，是“市巾帼建功立业标兵”、“纳税效劳标兵”，连续三年被评为“优秀公务员”，荣获“嘉奖”一次，屡次被评为区局先进个人。这是我竞聘办税效劳厅主任的一个优势条件。

二是我熟知办税效劳厅主任的岗位职责。办税效劳厅主任的岗位职责是重要的，涉及办税效劳的方方面面工作，可以说包罗万象、特别繁杂，要做好办税效劳厅主任工作很不简单。我多年的`国税工作阅历，了解了办税效劳厅主任的岗位职责，这就少去了一个熟识的过程，能直接投入工作，起到事半功倍的作用。同时，我是一个女性，会发挥女性细心、急躁、热忱、周到的特长，去效劳好每一个纳税人，获得他们的欢送与满足。这是我竞聘办税效劳厅主任的另一个优势条件。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、脚踏实地、雷厉风行的工作作风。想以前我在综合征管软件胜利上线、平稳运行、胜利迁移，全面推广电子评税和应用电子申报纳税，加强个体税源治理，效劳纳税人、全面提升效劳质量、重点落实首问责任制、限时效劳、效劳承诺制等工作中，遇到很多困难险阻，我一一想法克制、时常加班加点，竭尽全力做好工作，不怕辛苦，从无怨言。我会连续发扬以前优良艰难的工作作风，根据新时期的国税干部要求，严密结合岗位实际开展各项工作，保证精彩完成办税效劳厅各项工作任务。这是我竞聘办税效劳厅主任的又一个优势条件。

假设我这次竞聘办税效劳厅主任胜利，我将围绕以下三方面开展工作：

一、抓好自身建立，全面提高素养。办税效劳厅主任工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的办税效劳厅主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

二、做好效劳工作，奉献自己力气。在办税效劳厅主任工作岗位上，做好效劳工作是关键。我上任后，会把自己的全部精力与时间都毫无保存地投入到做好效劳工作上，把自己看作是办税效劳厅里的一般一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，支持大家放手开展工作，制造优良业绩，获得每一个纳税人的满足。

三、抓好队伍建立，全力做好工作。搞好办税效劳厅主任工作，队伍建立是根本。首先，我将坚持“两手抓”、“两手都要硬”，切实担负好治理员工的责任，坚固确立“以人为本”的治理理念，仔细听取员工的意见与建议，与员工同呼吸，共命运，加快各项工作进展。同时，我要真抓实干，全面履行自己职责，以自己的领先垂范、辛勤努力、勤简朴素和清正廉洁，充分调动每个员工的工作积极性，提高员工的综合素养，使大家团结全都，齐心协力，把各项工作搞好。

各位评委、各位领导、同志们，今日我的演讲，很一般、很寻常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展现了自己一颗热诚的心，说明了自己的态度和意志，愿把自己的聪慧和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，做出成绩来，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，由于结果并不是目的，能够参加，能够奉献自己的力气，鼓励自己更加奋勉有为地做好工作，才是应有的目的。

效劳主任竞聘演讲稿篇3

大家好，我叫那尚超，来自黑龙江省.哈尔滨市.XX年来到北京同一首歌ktv工作，现为效劳组领班始终。我竞聘的职务是效劳组主任。首先，我要感谢公司和领导给我们供应了这样一个展现自我的时机，从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最正确人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次特别感谢企业能给我们供应这样一次超越自我的机遇，今日我要向着主任这一岗位冲刺.我很欣慰。

我心目中的好主管，我认为，他应当有必需具备超强的五个地方：

1、个人思想强。2、专业技能精。3、沟通技巧活。4、作风纪律严。5、完成任务好。

我认为，作为一个主管，他所起到的作用是巨大的.这样他不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反应的纽带，同样也是员工的知心人.他还需要具备超强的观看力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.能完全地治理好一个区域，带着他们提高各项业务学问和专业技能.能在他们有任何困惑和难题时教她们如何解决.固然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有肯定的执行力量和解决问题时坚决的思维方法.

假如我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：

1.努力提高自身的学习力量.增加自身的技能学问和专业技能技巧，向领导和前辈们学习治理地方的阅历及处理顾客投诉的力量.

2.在提高自身的同时也要带着其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程，涉及的地方可以更广一些，从产品的学问到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些鼓励地方的培训.

3.沟通很重要.准时的做好与员工的思想工作，细心观看她们的思想动态，以便能准时把握她们的想法与意见，并做好记录，开展反应.

4.一个企业的营业目标永久是业绩为先，效劳至上.要做到好的业绩，效劳水准尤为重要.现在的客人已经不单单规定吃饱就好，他们对效劳的满足度有了更高的规定.怎样才能做到企业提倡的人性化效劳呢?那就是肯定要把顾客当家人对待.想之家人所想，急之所家急.微笑是发自内心的，只有你真正把他们当看家人了，你才能真正的做到微笑效劳.这样，你的效劳做到位了，产品也能到达顾客的规定，业绩自然也就会提升.怎样跟顾客做家人，怎样做好顾客的家人，这也是我需要跟她们一同学习的地方.

5.完成上级领导部署下来的各项其他事务.

作为同一首歌ktv的一名员工，回忆酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃;面对同一首歌ktv的将来，我信念坚决，斗志激扬。同一首歌ktv成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导批判而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经受风雨，又怎能见彩虹?

只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一