面试中不要说这些不该说的话

面试中不要说这些不该说的话在求职找工作的过程中，相信大家多多少少都有过面试失败的经历。但是，如果你面试屡屡失败，是否会疑心自己的能力，从而感到受挫和迷茫？

其实，殊不知，往往面试官把你pass掉，也许就是因为你说了一句不该说的话。

按理说，面试当中求职者应该对企业坦诚相待。

但是为了能够顺利被录用，有一些话是万万不能说的，否那么求职者100%不会被录用。

今天，小聘聘就来带大家看看，面试时哪些话说完必然“凉凉〞吧~

“我近期打算结婚、生娃〞

这个是针对未婚女性或者已婚未育女性的一个问题。虽然现在国家规定不允许问婚育类问题，但是这个问题真的是企业十分看重的。

最近关于这类型的新闻也不断出现，有人入职一两个月就怀孕，还有的隐瞒怀孕入职。这对企业造成的损失是非常大的。

国家规定企业不能辞退孕期员工，所以有的人入职就怀孕，怀孕后就开始休假，导致企业不仅没有招到适宜的人才，还要每个月为怀孕员工上保险。

这个事情需要双方自觉的，入职就怀孕虽然合法，但是却不太合乎情理。所以如果你打算近期结婚或者怀孕的话就不要找工作了。或者如果你面试的时候跟企业实话实说的话，那企业肯定不会录用你了。

“我讨厌加班〞

加班是职场中老生常谈的事情了，虽然每个人都讨厌加班，但是目前现实中加班的企业还是非常的多。一般在面试中，如果经常需要加班的公司，HR会询问求职者关于加班的态度。

这其中也不排除一些本身不需要加班的公司，提出这个问题只是为了考验求职者是否能够吃苦耐劳。这个时候如果求职者直接一口回绝的话，那根本上这次面试就没有什么希望了。

比拟完美的答复是：“我不排斥加班，如果公司在特殊时期需要加班的话，我是一定会积极配合的。但是我会努力的在工作时间内提高我的工作效率，将属于我的工作保质保量的完成，尽量做到不加班。〞你这样答复的话，HR自然就明白了，你可以偶尔加班，但是不接受长期加班。

如果整个面试过程中HR都没有提到加班问题的话，倡议求职者就不要主动说出“讨厌加班〞这样的话了，这样会显得你认比拟高傲，引起HR的恶感。

“我身体不好〞、“我家里事情比拟多〞

员工请假一直是企业比拟头疼的一个问题，因为很多企业的职位都是一个萝卜一个坑的。一个人请假可能会拖慢团队整体的进度，给公司和同事带来麻烦。

所以很多企业都会尽量招一些比拟稳定、不会轻易请假的员工。有些企业还会设置一个比拟高的全勤奖，来鼓励员工不要请假。

但是员工生病或者家里有事的话需要请假，这也是防止不了的。但是如果你在面试的时候就向面试官透露，你平时身体不好，经常生病，或者是家里事情比拟多的话，那就很难被录用了。

因为这意味着即使你成功入职，在之后的工作中也会经常因为身体原因或者家庭原因而请假，所以企业不敢要这样的人。

我们不提倡面试的时候向面试官说谎，但是这些问题如果面试官不问的话自己还是不要轻易说的好，否那么你可能很难找到工作了。

我对贵公司还不太了解

What？！

你对未来将要任职的公司是做什么的都不了解，只能表明你对这个公司和这个职位不重视。

所以，在面试前一天，哪怕是临时抱佛脚，也要上网搜一下你所要面试的公司的概况。

希望贵公司给我一个时机，我什么都愿意做

在面试的过程中，不要过分放低自己。即便自己的处境十分糟糕，或者非常迫切地需要这份工作，也不要表现给面试官。因为这种表现在面试官看来是一种软弱和不自信。要知道，职位是“求〞不来的。

我真的很紧张

面试时紧张是在所难免的，但是，千万不要直接说出口。面试最重要的就是要自信，要展示自己的优势，展现出自己可以胜任这个职位的一面。

我希望能到贵公司锻炼自己

公司不是学校。公司雇佣你是来做事的，而不是给你提供练手的时机的。要得到公司的认同，应该证明自己有能力为公司带来价值和利益

我之前的公司〔领导或同事〕很差劲

面试时吐槽前任公司、领导、同事是非常愚蠢的。如果面试官这样引导你，一定是在考验你。你的吐槽，会给面试官留下态度消极的印象，没有公司会希望自己的员工整日散播负能量。

我上一份工作压力太大了

谁的工作没有压力呢？工作中来自领导、同事、客户的压力是再正常不过的事情了。化压力为动力也是一种职场必备技能，公司需要的是在压力之下仍能保持热情的人。

我没有任何问题了

通常情况下，在面试快要结束时，面试官经常会问“你还有什么问题要问吗？〞。如果你答复“没有〞，会让你显得没有主见，或者对这份工作或这家公司毫无兴趣。

因此，在面试前事先准备几个通用问题，同时在面试过程中提炼一些问题，也是面试官考查你思维