岗位聘用协议书范本8篇

第页共页岗位聘用协议书范本8篇岗位聘用协议书范本8篇。如今维护我们的各种合法权益必定分开不了合同这个东西，一个公司在录用一个人之前，就会双方签订一份聘用合同。聘用合同亦称聘任合同，是指招聘优秀人员的协议。在我们签署聘用合同之时，一定要先看看合同的内容。那么，一份好的聘用合同范本都有哪些内容？因此，栏目特意整理了岗位聘用协议书范本，建议你并分享给其他需要的朋友！岗位聘用协议书范本【篇1】甲方〔聘用单位〕名称：乙方〔受聘人员〕姓名：丙方〔鉴证方〕：根据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员〔乙方〕签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的____原那么，签订本合同，共同信守、第一条、岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日第二条、工作任务与目的〔必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布〕1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目的。4、管理或其他工作及考核目的第三条、工作条件甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。第四条、工资和岗位津贴1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们根底津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。〔原有的各灯内津贴不再执行〕。第五条、乙方义务1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。2、同意并履行《某某大学施行岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法》、《某某大学岗位聘任工作施行细那么》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。4、在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。5、发扬团结互助，发奋有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的气氛。第六条、聘任考核1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进展考核。2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准〔1〕乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。〔2〕本合同第二条和第五条之约定。4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的根据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。第七条、岗们津贴的发放1、乙方的岗位津贴分为岗位根底津贴与岗位业绩津贴两局部。2、乙方受聘上岗可享受岗位根底津贴和业绩津贴，其中根底津贴按月发放，每月金额为____，其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据结果每半年发放一次。第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同；1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位根底津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半根底津贴。2、出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位根底津贴；3、受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位根底津贴；受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位根底津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；4、受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；5、公派出国出境超过1个月〔含1个月，不含每年2月和8月〕以上者，在出国期间停发校内根底津贴；6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴；第九条、解聘与续聘1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，假设乙方属于无适宜岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。3、本合同终止后，需续聘合同的，那么由甲乙双方协商另行签订合同。第十条、违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第十一条、双方需要约事实上的其他事项1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进展调解。2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否那么仍以本合同地址视为送达地址。第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方〔负责人签字、单位盖章〕乙方〔签字〕丙方〔签字〕日期：日期：日期：岗位聘用协议书范本【篇2】甲方：XXX敬老院乙方：________________________性别：________________________出生日期：____________________户口所在地：__________________目前居住地：__________________身份证号码：__________________甲乙双方按照《民法通那么》、《中华人民共和国合同法》，经过平等协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.原那么乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力开展敬老院下达的任务、指标。2.聘用期限本合同期限为三年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方根据本协议第4条，每年对乙方进展目的考核，假如乙方完成年度目的，同等情况下有权优先受聘;假如没有完成年度目的，不得继续受聘。3.工作职责(1)乙方受聘于甲方__________________职务_院长。直接负责敬老院的管理工作。(2)乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。(3)有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进展任何形式的处置，也不得用于对外担保。4.考核目的(1)在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原根底上理顺客户网络，增加创收，管理及效劳才能。(2)全年该区域完成创收指标______万元。(3)全年该区域本钱指标控制在______万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支本钱。(4)不得为第三人提供任何形式的担保。(5)除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为。5.聘用金和费用甲方以______元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切开支，即包括但不限于出差补助、市内交统统讯等各项补助。假如确有必要外地出差，必须经甲方书面同意。外地出差的费用根据详细情况另行协商处理。6.利润分配在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分配给乙方。该处利润是指扣除敬老院一切费用开支(包括但不限于人员工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际开支)、各种设备资产等固定资产折旧等等本钱之后的纯利润，协议书《敬老院医师聘用协议书》。7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次敬老院将严重警告并罚款______元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同时保存对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8.解聘/辞职(1)假设乙方提出解除本协议，应提早一个月通知甲方做好市场交接工作，否那么，假设乙方违背上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。(2)假设乙方在聘用期间，违背敬老院操作政策，过失造成敬老院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法追究乙方的法律责任。(3)除非甲方及委托人受权，乙方不得以任何形式在敬老院借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承当经济责任和法律责任。(4)本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件承受本敬老院的辞退，并退回已领取的根本工资、出差、通讯、应酬等费用，(根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任。9.人身平安保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购置人身平安保险，出现任何人身平安事故与甲方无关。10.协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议。11.其他双方约定的事项：(1)因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动合同法调整，而属民法、合同法调整。(2)12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。14.附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，假设无视为自动放弃。甲方(盖章)________________委托人(签名盖章)__________乙方(签名)________________盖章__________________________________年______月______岗位聘用协议书范本【篇3】本合同各方当事人甲方：法定代表人：住址：：联络：乙方：身份证号码：住址：：联络：本律师助理聘用合同由上列各方于________年____月____日在订立。鉴于：甲乙双方根据《律师法》的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：第一条甲方聘请乙方为律师事务所律师助理。第二条聘任期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日止。第三条乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守那么，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业;承受甲方职业道德和执业纪律的培训;承受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。第四条计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为元人民币。第五条权利和义务(一)甲方的权利义务：1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的业务程度、才能实绩和完成任期目的的情况进展考核;2、为乙方提供必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益;3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺;4、按时发放乙方的报酬，不得无故拖延。(二)乙方的权利义务：1、有依法履行职责、参加业务学习、培训并按合同获得报酬的权利;2、有对甲方工作提出建议、意见的权利;3、服从甲方的管理，遵纪守法和遵守甲方各项管理规章制度;4、服从甲方安排的工作任务和承受甲方分配的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务;5、因乙方过错或无正当理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应承当赔偿责任。第六条合同的解除(一)对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：1、乙方缺乏履行职责才能，不能完成相应的工作任务;2、违法乱纪，违背职业道德;3、责任心不强，严重渎职或承方法律业务出现严重质量问题;4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者;5、不遵守甲方各项规章制度，不服从甲方管理，屡教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：1、甲方在才能范围内不维护乙方的合法权益;2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的报酬。第七条解除合同的善后处理：1、提出解除合同的一方，应提早一个月通知对方解除合同的决定及理由;2、合同解除之后，甲方将乙方应得的报酬及时清结给乙方;3、合同解除后，乙方必须做好移交工作。第八条陈述和保证8.1甲方的陈述和保证甲方向各方陈述和保证如下：(1)其是一家依法设立并有效存续的律师事务所;(2)其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为受权签订和履行本合同;(3)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。8.2乙方的陈述和保证乙方向各方陈述和保证如下：(1)其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本合同;(2)本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。第九条违约责任9.1甲方的责任(1)假如甲方未按本协议支付乙方报酬，那么按逾期天数每日万分之支付违约金;但无论如何，违约金金额不超过应付迟延报酬金额的%;(2)假如甲方违背其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭受损失，那么乙方有权要求甲方予以赔偿。9.2乙方的责任(1)假如乙方未按本协议履行应尽义务，那么甲方有权解除合同;(2)假如乙方违背其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭受损失，那么甲方有权要求乙方予以赔偿。第十条保密一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。第十一条补充与变更本合同可根据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有一样法律效力。第十二条合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;12.1.2甲方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件;12.2任何一方违背本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承当法律责任。第十三条不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或局部不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起____日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或迟延履行的证明。第十四条争议的解决本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。假如经协商未达成书面协议，那么任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条权利的保存任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的`放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。第十六条后继立法除法律本身有明确规定外，后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本合同进展修改或补充，但应采取书面形式。第十七条通知17.1本合同要求或允许的通知或通讯，不管以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。17.2前款中的实际收到是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。17.3一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，将变更后的地址通知另一方，否那么变更方应对此造成的一切后果承当法律责任。第十八条合同的解释本合同各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。第十九条生效条件本合同自甲方的法定代表人或其受权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。甲方应在合同正本上加盖骑缝章。本合同式份，具有一样法律效力。各方当事人各执份，报主管机关一份，其他用于履行相关法律手续。甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：(或受权代表)：(签字)(或受权代表)：(签字)________年____月____日岗位聘用协议书范本【篇4】甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限：自20xx年月日起至年月日止。三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务〔一〕甲方由董事会行使以下职权1、决定公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；5、监视乙方的工作〔二〕乙方：1、对甲方的消费经营管理负全面责任，组织施行董事会决议，承受甲方董事会的监视。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度、制定公司的详细规章；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为：六、工资福利：聘用期间每年根本报酬为人民币____万元〔含社会保险、福利等〕，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。假设在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润局部%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。七、合同解除：在聘用期内，乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，假设乙方回绝承受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，那么甲方对乙方不承当任何责任。八、手续移交合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为：九、违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项：甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业制止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。甲方：乙方：签订日期：年月日甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方报酬乙方报酬由根本工资、利润分红两局部组成，计算方法为：报酬=根本工资+红利。根本工资每月元，红利按照公司进展年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原那么，即来年底结算后才能支付上一年的分红。第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；2、主持公司的经营管理工作，组织施行董事会的各项决议并向董事会报告工作；3、根据董事会要求，拟订年开展规划，年度经营方案和投资方案，报董事会批准；4、组织施行公司批准的年度经营方案和投资方案；5、根据实际需要，组织编制公司的各项详细规章制度，纳入公司管理体系中；6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；10、主持和召集总经理工作会议；第四条乙方向公司做出以下承诺并承当如下义务；1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作；2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；3、严格履行董事会授予的职责和权利；4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；5、充分发挥个人领导和管理才能，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益；6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原那么，此原那么包括〔但不限于〕履行以下义务：〔1〕真诚地以对公司最大利益为出发点行事；〔2〕按赋予权利时原定目的行使权利；〔3〕亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给别人行驶；〔4〕除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进展关联交易；〔5〕不得利用内幕信息为自己或别人谋取利益；〔6〕不得自营或为别人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方制止性行为1.不得利用职位谋取____；2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易；3.不得自营或者为别人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6.不得从事其他违背法律规定的行为。第六条乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目的负总责，未完成经营目的的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。4、从事本合同约定制止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。第六条其他约定事项第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方：乙方：法人代表：签订日期：年月日岗位聘用协议书范本【篇5】聘用人：(以下简称甲方)被聘用人：(以下简称乙方)因甲方承建江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程名称：江北区海尔路油毛毡片区雨污水管网改建工程二、工程地点：江北区海尔路油毛毡片区三、乙方工作岗位职责范围：1、在工程负责人领导下，负责检查监视施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监视体系。2、严格监视进场材料的质量、型号和规格。监视班组操作是否符合规程。3、按照标准规定的分局部项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进展自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分局部项工程，提出返工意见。4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。5、对工程的质量事故进展分析^p，提出处理意见。四、聘用期限：自合同签订之日起至本工程开工之后合同自动终止。五、工资待遇：乙方的工资计算、发放：1、乙方实行月工资，每月4000元人民币、缺乏一月按月工资/天数计算。工资包括各种福利待遇。2、乙方可在工程期间预支生活费，不超过每月工资的百分之三十。3、工资发放时间是每月假设发放日适逢周末或节假日，那么顺延至节假日完毕。六、考勤制度：乙方每月出勤率应到达25天以上，否那么，每月出勤率少于五天时，建立单位所进展的处分由乙方承当，从工资款中扣除。七、乙方在工作中，应自行解决伙食、住宿问题，假设有事需向甲方请假，不得擅自离岗。八、乙方应做好自身平安工作，否那么，发生一切大小事故时，其一切责任自负。九、乙方在工作中，不得违背甲方和建立单位对本工程的有关规定，否那么，甲方有权处理。十、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，积极与甲方讨论施工方案，不得擅自对本工程施工中的工序和工程进展更改，否那么，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘用书之日起，在未获得甲方同意时，乙方不得单方解聘，否那么，建立单位因乙方的自身原因所造成的处分由乙方承当。以上条款，双方必须共同遵守执行，本合同壹式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效，待本工程开工后失效。甲方：签约人(签字)：乙方(签字盖章)：身份证号：身份证号：联络：联络：年月日年月日岗位聘用协议书范本【篇6】甲方(用人单位)名称：地址:_____________________________________________性质：民办非企业法定代表人(委托代表人)______________________乙方(劳动者)姓名:_____________________________________________性别：_________出生年月：________________________________家庭地址：________________________________居民身份证号码：_______________________________经甲、乙双方平等协商一致，自愿依法签订合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。二、合同期限1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。三、工作内容和工作时间1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在____岗位从事工作。2、乙方按照国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)3、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必须得工作条件和劳动保护设施。保障乙方的平安与安康。5、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费的教育和培训。乙方应获得相应的职业资格证书，并严格遵守平安操作规程。四、劳动和报酬1、乙方的工资有、由根本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。2、甲方根据乙方完成工作任务的情况，每月上旬核发乙方上月应3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可安排临时工作岗位(岗位不固定)。4、甲方课根据国家有关规定制定职工工资分配方法。五、工作纪律1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2、根据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校知识产权和专利。3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决回绝并及时向学校反映。8、乙方不管何种原因分开甲方，乙方分开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。9、乙方遵守以上工作纪律，否那么不予发放学校未发放的保密工资。六、社会保险和福利待遇1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根据实际情况调整)等。3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。七、合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，及行终止。2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方假设要终止合同，必须在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必须完成交接。3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。4、教研活动中教学考核三项评比的末位老师，甲方有权终止合同。5、合同期内，乙方严重违背甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排工作。甲方可以解除合同。6、严重渎职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严重损害得，甲方可以解除合同。7、乙方受到劳动教养、刑事处分，甲方可以解除劳动合同。8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作，甲方有权终止合同，但必须15日书面通知乙方。9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必须10日书面通知乙方。10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提早10日书面通知乙方。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违背合同的责任1、当事人一方违背合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进展赔偿。2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，直接或间接造成学校损失，乙方应承当1000--5000的经济赔偿。九、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违犯国家规定或涂改或未经合法受权代理签字无效。十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日岗位聘用协议书范本【篇7】甲方：：地址：乙方：身份证号：联络：手机：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位〔工种〕工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕。甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为________年，自________年____月____日起至年____月____日止。其中：乙方在甲方的试用期为个月〔天〕，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生过失事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提早5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。凡违背相关制度的按规定进展考核及处分。2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客效劳，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进展处分或解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作气氛，共同防范平安隐患，纯熟掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等，确保药品平安有效地出售。4、按照G管理标准的要求，加强药品管理，搞好责____区药品的陈列、上、下货及库存管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进展分析^p，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货方案，提出合理化建议。5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立效劳、微笑效劳，不得从事与本职工作无关的活动。6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。7、同事之间要互相尊重、亲密配合、不得互相诋毁，不得在工作场合大吵大闹，违者每次罚款50元；上下班要要按规定进展交接班，确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习，进步效劳程度和才能，确保对症用药和平安用药。8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作标准，确保顾客用药平安有效。要做好对顾客的沟通及效劳工作，尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处分50元；如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药过失、责任事故或纠纷，乙方应承当全部赔偿责任。9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进展销售谋利，发现一次，药品金额在100元以内的，对乙方处以200元的罚款；药品金额在100元以上的，处以500元的罚款，并扣除乙方当月工资及奖金。10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋____，每发现一次，处以50元的罚款。11、乙方应保守甲方的商业机密。12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明效劳，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，防止长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，违规金额在100元以下的罚款200元，违规金额在100元以上的罚款500元。情节特别严重、盗取资金数额较大〔500元以上〕或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。三、工作待遇1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。〔正常情况下工资在每月____日发放〕。2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资元月；试用期满转正后底薪工资元月。绩效工资按甲方绩效工资考核方法兑现。3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，详细缴付手续由乙方自行办理。乙方工作满________年后，第________年开场，可以享受全额或一定比例的根本养老保险贴补，详细标准按《正德大药房职工养老保险购置方法》执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：①提供工作服装〔离任时应退回〕；②每天安排一次员工餐或发放误餐补贴；四、解除协议有以下情形之一的，甲方可以提早____日通知乙方解除协议：1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；2、乙方严重违背公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的；3、乙方严重渎职、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；5、订立本协议时所根据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；6、有以下情形之一的，乙方可以提早____日通知甲方解除协议：①在试用期内的；②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违背医疗相关法律法规的；7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。如欲解除协议，需提早一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。七、其他事项1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，那么由过错方承当责任；2