公司用工合同范本格式

第页共页公司用工合同范本格式公司用工合同范本格式。甲方：乙方〔雇请人〕：甲方因消费〔工作〕需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元〔其中生活费，房租，水电费每月XX元〕。二、消费〔工作〕任务乙方同意服从甲方的消费〔工作〕需要：在岗位，承当消费〔工作〕任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、催促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表如今位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，〔逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方〕。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年____一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。〔1〕、双方一致同意的。〔2〕、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。〔3〕、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因渎职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。〔4〕、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。〔5〕、甲方连续二个月不支付乙方工资的。〔6〕、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。〔7〕、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提早15天书面通知另一方。甲方辞退：〔1〕甲方因消费经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。〔2〕乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准分开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违背劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：乙方：甲方：×××××签定日期：乙方：编号：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本合同。一、据甲方消费需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件〔另文〕者自愿报名，经考核合格者予以录用〔试用期为天〕。二、录用后，消费期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、消费期间，甲方向乙方提供消费所需的劳动防护用品〔工作服当年用工完毕时统一收回保管〕，不再享受消费以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替〔特殊情况不能上班者，必须事先请假〕。3、保护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定〔另文〕做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违背上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开场签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。七、注意平安消费，乙方如违背操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法防止的工伤事故，甲方承当医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：甲方：×××××乙方身份证号码：家庭住址：公司用工合同范本 装饰公司用工合同范本甲方：乙方：一、合作方式：甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进展施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。二：甲方要求：1、要求乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处分条款进展处分，所有施工平安由乙方负责。2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。3、施工期内乙方应注意平安，甲方一律不承当平安方面的责任。4、乙方必须保守公司商业机密。5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。三、乙方义务：1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处分条款进展处分，所有施工平安由乙方负责。四、甲方义务：1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。五、所有详尽的标准、制度，请参照公司(质量验收标准、员工处分例、财务制度)，违者自行负责。六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)。七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上制止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次;罚款21元。八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款2-5元，情节严重的直接开除不用。九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否那么罚款25元。十、必须买人身意外伤害保险。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。甲方：乙方：年月日年月日工厂用工合同范本格式甲方(加工厂)：___________________乙方(员工)：_____________________由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原那么，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，假如出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条：：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作.乙方必须按时上班，并按时合格地完成工作任务.第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为____元/月，每月奖金为____元，生活补贴为____元/月，假如遇到加急货，并且不在上班时间加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方，甲方用_____方式支付.第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进展经济处分_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外惹事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时，进展人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方分开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提早____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必须在____天内同意甲方分开，甲方必须将乙方在分开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在分开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在分开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金，乙方是按照合同规定分开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金；为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失______元.第七条：由于工作的需要，为了进步xx质量，甲方有义务及时把医生在临床信息反应给乙方，以及时修正缺乏之处，甲方有义务在不定期的对甲方进展培训.乙方必须对xx制作过程中不断改良，以满足医生的要求；假如有特被\别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.第八条：乙方在工作中，对工作作出本质性奉献的甲方必须给于物质奖励(比方奖金)，第九条：由于工作需要甲方必须提供应乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日__餐，其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废，必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进展工作并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：_______________________年____月____日甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的**待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的根本权利与义务：㈠根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准的工作卫生条件。㈣按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必须服从安排。㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的根本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。㈢保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。㈣乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。㈤乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。㈧乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提早解除合同；如现实情况发生变化，双方可