简单用工劳动合同模板精选

第页共页简单用工劳动合同模板精选简单用工劳动合同模板精选。现今人们的法律观念在上升，合同在保护我们的法律权益上是越来越重要的存在。合同的签订是维护经济秩序稳定的重要方式。你想知道一份合同是否符合标准吗？以下是编辑为大家搜集的“简单用工劳动合同模板”更多信息请继续关注本网站。简单用工劳动合同模板篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、老实信誉原那么签订本合同，并共同遵守。甲方(单位)名称：公司地址：单位：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：族别：籍贯：省市县(区)乡(镇)村现住址：联络方式：居民身份证号码：甲方因消费(工作)需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。第一条合同期限：合同期限自年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。第二条消费(工作)条件乙方同意服从甲方的消费(工作)需要，安排在岗位，承当消费(工作)任务，在合同期内甲方因调整消费(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月元。试用期报酬一样(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。劳动责任：假设乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。第四条合同的变更、解除、终止和续订1、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1)在试用期，被证明不符合录用条件的。2)严重违背劳动纪律或甲方规章制度。3)严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。4)被依法追究刑事责任的。5)事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。3、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早30天以书面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。3)因订立合同的客观根据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。4、以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的'。第五条考前须知第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违背劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日简单用工劳动合同模板篇2甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、老实信誉原那么签订本合同，并共同遵守。甲方因消费(工作)需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。第一条合同期限：合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止，合同期满，本合同自行终止。第二条消费(工作)条件乙方同意服从甲方的消费(工作)需要，安排在岗位，承当消费(工作)任务，在合同期内甲方因调整消费(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月______元。试用期报酬一样(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。劳动责任：假设乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。第四条合同的变更、解除、终止和续订1、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1)在试用期，被证明不符合录用条件的。2)严重违背劳动纪律或甲方规章制度。3)严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。4)被依法追究刑事责任的。5)事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。3、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早30天以书面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。3)因订立合同的客观根据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。4、以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第五条考前须知第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违背劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_____________________年______月______日____________年______月______日简单用工劳动合同模板篇3甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：法定代表人：乙方身份证号码：甲方因平安工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。一、门卫人员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。3、穿着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。实在做好平安保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进展传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨清扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。9、要全面理解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况，掌握抢险、灭火、防护的根本技能。10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。11、幼儿园物品、财产，未经领导批准制止带出。12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。13、加强节、假日值班保卫工作，实在保障园内财产平安。二、聘用合同期限：本聘用合同期限为年月至年月。双方如愿意，应重新签订合同。三、聘用合同的终止与解除：1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。2、聘用期间，如乙方违背园务制度，或严重渎职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提早一个星期通知乙方。3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金元。5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。6、双方约定的其它事宜。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方(公章)：乙方(签字)：日期：年月日日期：年月日简单用工劳动合同模板篇4甲方：_________单位名称：______________________单位地址：______________________单位性质________________________乙方：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________出生日期：______________________聘用时间：______________________身份证号码：____________________联络：______________________原退休单位或下岗单位：__________退休证号或下岗证书号：__________外来人员就业登记卡号：__________家庭住址：______________________邮政编码：______________________户口所在地：____________________经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承当法律责任。第一条甲方因工作需要，聘用_______(简称乙方)为_______部门方案外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为方案外用工。其岗位工作职责和要求：______________第三条甲乙双方权益和义务(一)甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进展管理;2、根据国家有关政策对乙方施行奖励或处分;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币元(含单位承当养老保险金、失业保险金)。经费来甲方或甲方所属用工部门。①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。(二)乙方权益和义务：1、遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);2、享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;3、劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原那么经双方同意可继续签订方案外用工聘用合同。第四条有以下情况之一，甲方可随时解除合同：1、乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;2、严重违背工作纪律或甲方的管理制度;3、被依法追究刑事责任;4、不履行聘用岗位合同规定的义务;5、患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;6、聘用合同签订时所根据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。第五条任何一方解除协议，必须提早15天以书面形式通知对方，方可解除合同。第六条担保人推荐聘用人员的承诺：1、聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，保护学校的公共设施和财产。2、在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承当财产的赔偿。本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效，具有法律效力。担保人签字：_______________甲方负责人签字：__________________年_______月_______日乙方签字：________________________年_______月_______日签字：____________________________年_______月_______日签字：____________________________年_______月_______日简单用工劳动合同模板篇5甲方(用人单位)：名称：经济类型经济类型：法定代表人(单位负责人)地址乙方(劳动者)：姓名：性别：年龄：文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完毕止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成消费(工作)任务，详细消费(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动