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文档简介

Word版本，下载可自由编辑物业员工工服管理规定为确保公司员工按规定要求着装上岗，以干净的仪表为客户提供优质服务，树立良好的企业形象，特制定工服管理规定。

一、工服选样制作程序

按照本公司的特点会同各物业管理中心的看法，行政人事部拟出各岗位服装的式样、色彩、面料等详细计划，报公司总经理审核。

按照批准后的计划，做出财务预算，经公司总经理批准后交行政人事部执行。

由公司统一挑选厂家、实施制作。

春、秋季工作服每两年制作一次，冬季工作服每三年制作一次。

名称

春、秋季

冬季

发放频率

数量

发放频率

数量

西装（套）

2年

2

3年

2

衬衫（件）

1年

2

1年

2

领带（条）

1年

1

1年

1

皮带（条）

1年

1

1年

1

袜子（双）

1月

1

1月

1

皮鞋（双）

1年

1

1年

1

工程服

2年

3

3年

3

安保服

2年

2

3年

2

保洁服

2年

2

3年

3

标准如下：

行政人员：男员工配西装、衬衫、领带、皮带、袜子、皮鞋。

女员工配西装（包括裙子）、衬衫、丝袜、皮鞋。

其他人员：工程、安保和保洁人员分离配工程服、安保服和保洁服。

二、工服发放及管理

工服房按照行政人事部《员工录取通知单》（见附表五）标明的岗位和职位，给新员工发放相应的工服。

对在制装期后上岗的员工、暂时工，工服房先选用尺寸相当的备用工服应急使用。

因公司/物业管理中心内部人事调动，工服房按照人事部的通知，调节工服，当新岗位确无合体的备用工服时，经行政人事部审批核准后方可为其另行制作。

要求修改工服尺寸的员工，均须利用本部门经理与行政人事部经理商议，同意后由工服房酌情处理。

调离公司/物业管理中心的员工必需将工服退回工服房，帐物相符后由工服房管理员在《离/辞职申请表》（见附表十）上签字。

工服非因公事不得穿出公司/物业管理中心外。

每年的春、秋季和冬季的工服换季日期分离为5月1日和10月1日。

三、工服换洗

员工换洗工服应按规定的时光办理，特别状况酌情处理。

各部门换洗工服时光为每周一、三、五上午9：00-10：30时。

四、处罚条例

工服发放后，不得转让他人使用。在规定期限内，员工的工服如发生破损，属于质量问题由工服房负责解决，属于正常性破损由员工

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