2023办公室工作计划-83

第页2023办公室工作方案办公室工作安排模板集合8篇

时间在消逝，从不停留，又迎来了一个全新的起点，此时此刻我们须要起先做一个安排。那么我们该怎么去写安排呢？下面是我帮大家整理的办公室工作安排8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

办公室工作安排篇1

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教化教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位〞为目标，树立以人为本的理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而效劳。

二、常规工作

1、刚好收发书面和教化网上文件、通知，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并三、主要工作

1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、主动协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

2、做好学校文函档案管理工作。依据档案管理要求，完善档案管理制度，标准档案管理工作，留意收集整理表达学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、标准，作好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作效劳。

3、做好校务公开工作。仔细做好校务公开工作，增加公允、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中刚好做到公开。

办公室工作安排篇2

新的一年，办公室将进一步协作协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，协作各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、供给效劳为已任，全面履行办公室职责，努力改良工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的奉献。

一、工作思路

紧扣一个中心(经济工作)，做好两个事务(行政事务和后勤事务)，抓好三个效劳(即为领导效劳、为机关效劳、为群众效劳)，提高四项工作质量(文书材料、会务组织、学习组织、检查督办)，推动五项根本建设(干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财标准化管理)，促进办公室各项工作再上新台阶。

二、工作目标

全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满足。

三、工作举措

针对以往工作中存在的问题和缺乏，在接着稳固发扬成果，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。

(一)进一步加强干部队伍建设。

一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，实行因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的主动性和创立性，切实做到各尽其职、各负其责；

二是加强教化，增加素养。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教化入手，不断强化办公室人员的效劳意识、奉献精神和效率观念；加强干部政治理论和业务实力的学习，接着抓好电脑学问的培训，不断增加干部的学问积累、阅历积累，到达提高工作实力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。

(二)进一步在务实创新上着力。

坚持一切从实际动身，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立"办实事、摸实情、讲实话、求实效"的观念，在实际工作中落实"快、精、细、严、苦"的五字要求。

快，就是工作运转节奏要快，行动快速，大张旗鼓；

精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解状况，精确恰当的形成材料，深化透彻分析问题，结合实际提出建议；

细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；

严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上肃穆仔细，制度上严格程序，确保制度落到实处；

苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。

(三)进一步加大宣扬力度。

办公室年度工作安排书

把握好新闻舆论导向，加强对宣扬工作的领导，提高对宣扬工作的相识。争取肯定数量的宣扬经费，依据须要充溢力气和人员，在开发区建立健全宣扬网络，分解宣扬指标，真正落实奖惩制度。加强对宣扬人员实力的培训提高，增加与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，实行全方位、多途径的方式宣扬南大，营造一个良好的舆论气氛，力争全面完成宣扬工作任务。

(四)进一步在新学问应用上着力。

今年将加强电脑等业务学问的培训，采纳文书档案管理应用软件，健全根底档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、标准的现代档案管理新模式，力争达省二级档案管理标准。超前采纳办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高工作的效率。尝试用机关财务(物)管理软件对机关财务进行管理，定期反应财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好打算。

(五)进一步在加强日常管理上着力。

落实两委确立的经费包干目标。

一是加强用烟管理。限定接待范围，明确接待对象，实行批量购进，专人保管，登记领用，坚决杜绝派"卫生烟"的现象；

二是加强接待管理。完善接待制度、明确接待标准，限定陪客人数，严格就餐程序，以节俭、实惠为原那么，不搞大吃大喝，讲排场，接待费用力求限制在标准线以内；

三是加强文印管理。落实文印管理制度，加强打印审核，做好文印核算，创办机关文印室，添全设备，制定目标责任，分流机关人员，在外设立可对外经营的机关文印室，既节约经费支出，又对外经营创收，同时发挥人力资源的作用。

四是加强庭院管理。搞好责任区的划分，定期组织检查评比，做好常常性的卫生，搞好庭院的绿化美化。

(六)进一步在效劳领导决策上着力。

今年要着力变更效劳领导决策不够的现象，集中精力和时间深化基层，通过信访接待、群众座谈、阅读上级文件等多种途径综合收集各个方面的信息，真实全面地驾驭开发区的各种状况，为制定各项工作安排驾驭第一手材料，围绕工作中的重点、难点，开展调查探讨，针对群众关切的热点、焦点绽开思索，结合国家的大政方针进行谋划，对工作中的典型阅历进行剖析，刚好工作总结各方面的阅历教训，在各个方面都拿出有参考价值的建议，做好领导的"外脑"和助手，为领导科学决策当好参谋。

办公室工作安排篇3

从20xx年上半年担当办公室内勤一职起先，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以效劳为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。

现公司土建和设备选购 等都在按着安排快速、顺当的进行，这些都剧烈着我们的工作斗志，同时这些都表达了公司给我们创立的优质工作环境和广泛开展空间。要想在下半年新的半年中工作有条不紊、顺当的完成，就应领先行一步，做好20xx年工作安排支配，以此为准那么加强自身建设仔细努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。

一、接着加强管理，完善各项管理制度，充分调开工作主动性

加强对人、财、物的管理，接着完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求安排、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度管理，充分表达对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和主动性，有效促进公司的长远开展。

二、加强学习，提高素养

通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作实力，以适应公司的不断开展壮大和自身工作的须要。

三、做好办公室日常管理工作

1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加刚好、标准、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅。

2、完善物品安排和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作。

3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额限制。对每个部门、每位员工实行限量运用制度，对没必要运用或可以共用的办公用品进行限制运用或用其他同等功能的办公用品代替。

4、应制定?接收制度?，做到发送接收有记录，便利后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。

5、标准办公室考勤和请销假制度的落实，协作人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行肃穆处理，提高了工作效率，加强公司的标准化管理。

6、进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通平安教化和车辆根底保养修理学问的培训，加强司机的责任心，削减平安交通事故的发生，同时也能更好地节约车辆修理费的支出。

7、做好办公室用电平安教化，不运用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必需关闭全部的电脑，打印机等办公设备的电源，关闭全部电源插头。

8、帮助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，主动完成；

9、做好员工洗浴和其他效劳设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。

在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成果，但是仍存在一些缺乏之处，管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大；进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。

办公室工作安排篇4

公司办公室接着以提高素养，强化效劳为宗旨，紧紧围绕公司的工作中心，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、效劳型科室。为保证年度各项工作顺当完成，制定本安排如下：

一、党建工作安排

1、主动做好入党主动分子的培育工作，为党组织培育后备力气。每个支部至少2名?

2、做好党员开展对象的举荐、测评、培育、政审等工作，完成全年党员开展安排?

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶?

4、抓好党校建设，做好党员培训工作?

5、“七、一〞期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动?

6、制定方案，开展好“党员先锋岗〞活动?

二、宣扬工作安排

1、理顺公司宣扬报道网络，加强领导和管理，使宣扬内容更加丰富，贴近员工，提高?xx新闻?的水平?

2、结合公司实际，强化公司形象宣扬工作。重点理顺公司内部的标语、宣扬口号、标牌、宣扬栏、公告栏等运用公司统一色、统一尺寸等?

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣扬工作?

4、协作公司其他部门做好宣扬报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道筹划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣扬报道的宣扬口径等?

三、群团工作安排

1、制定安排措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶?

2、“三、八〞、“五、四〞、“十、一〞期间各组织一次丰富多彩的文体活动?

3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深化开展“岗位练兵〞、“岗位先锋〞等活动，做到覆盖面广，效果显著?

四、治安保卫工作安排

1、从进一步完善公司平安保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好探讨、探讨的根底上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司平安保卫系统?

2、做好平安保卫人员的培训工作，提高思想、业务素养，维护好公司办公秩序、生产秩序?

3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生?

4、做好重点要害部位、治安困难场所的管理工作，定期检查，留意觉察治安隐患，要求有关部门限期整改?

5、仔细做好消防平安工作，制定消防器材的配备安排，定期检查、落实消防器材的运用、更新工作?

办公室工作安排篇5

为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过多天的思索、摸索与资料整理，现对本学期个人办公室工作安排如下：

一．办公室内部建设与管理

1、办公室的纳新工作

①历史在传承中持续。13届新生的到来为建院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将协作团委老师的要求并依据学生会实际状况，在新生中选择适宜的人员扩充学生会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣扬海报，让新生对我们办公室有直观的了解。

②在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，仔细考核、重点选拔。现安排招入10-12名干事，要求看法主动，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理打算。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨确定录用人选。

③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入簇新血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺当打好根底。我们将支配时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。

2、重点抓每周例会，同时变更例会形式

1、例会支配。初定每周一中午12点30分总结已做工作的成败得失，并依据实际状况指示支配下一周次工作任务。仔细传达团委对办公室的工作支配，并合理地安排任务。

2、思想沟通。大家民主地开展沟通与探讨，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；干事之间相互学习，进行指责与自我指责。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。在沟通中学习，在学习中进步。

3、变更形式。每周的例会形式也可以有时改为授课或者讲课，主要通过四周的事物事例，和一些文明礼仪动身，让成员们将自己的故事，同时大家来解决问题，要让大家知道什么事情应当做，从而来总体提高思想素养。

3、内部人员的考核与培育

①做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出指责，并催促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作主动性，增加内部队伍的纪律性和凝合力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。②对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚清楚。

③擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着时机均等，择优举荐的原那么，鼓励内部人员努力工作主动争取时机，以便办公室今后更好地运转。

4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作那么。

作为学生会的一员，要时时刻刻谨记自己的身份，要了解自己的所作所为，知道什么事情应当做，什么事情不能够做，作为学生会的干事，要在学校的各项活动中起到模范带头作用，让全院同学对于学生会留下一个良好的印象，作为学生会部门里的负责人，不仅要在凡事中起到带头作用，而且要明确自己的职责，要为自己的部门成员负责任，要考虑到自己的成员在自己部门里可以得到什么，可以学到什么，假设一年后离会时什么都没学到，那么负责人是否该反思？

5、对团委学生会各部门的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚清楚。

签到工作已经是上一学年当中学生会办公室的一项根本工作了，在下学期当中办公室还是要更加地严抓这一项工作，虽然上学期当中各部门签到状况明显好转，但是负责人值班的时候是否做到了值班该做的这是一个问题，签到有没有代签，有没有补签，有没有不把签到当作一回事，这也是一个问题，所以下学期办公室会针对签到接着出台相关的规定和考核。

6、着重加强实力建设

从上学期各部门的其次次纳新状况和人员培育，工作状况等内容来看，从在一个很重要的问题，就是其次次纳新的同学根本上没有参与许多活动，除了每日要求的签到和禁烟小组之外，似乎没有别的事情了，这说明部门里的人员支配还不是特殊的完善，从我办公室角度来看，下学期首先要重点培育他们的文书实力，从而在沟通，想法，和各项活动中入手，要让办公室的人员做到“每天有事做，每周有事说〞的良好现象。

7、做好秘书处的各项根本工作

秘书处是办公室下打算设立的一个机构，秘书处的人员不仅要学会各项文书，还要培育他们的礼仪，主持，谈话等实力，在各项活动中办公室要拿得出手，做到“礼仪主持都能出，筹划装扮都在行〞的理念，能够真正独立地完成一项大型的活动，当然这是一项长期的工作，须要几届办公室人员共同的努力才能胜利。

8、内外兼施，刚柔并济治理办公室

我长期认为，带着一个团队须要多种方式方法，光靠刚或者柔都是不行靠的，所以下学期办公室在带着成员方面要做到内外兼施刚柔并济，原那么问题不能触犯，只要做好工作的前提下可以开展任何活动，充分挖掘大家的想法，用一种独特的做事行为来做事，不压抑，不强制性，让大家能够快乐的为办公室努力。

9、部门内试运行〞五声模式〞

在高校里,一个很普遍的现象就是不是以班级为单位,而是已寝室或者几个要好的人为一个单位,这大大的缩小了我们的交际范围,对于欢乐的东西也失去了许多,所以我在这里提出部门内试运行〞五声模式〞歌声,掌声,笑声,口号声,感恩声.要让办公室的人充溢笑声,掌声,会感恩,会交际,度过一个美妙的高校生活.

10、设立部门嘉奖，充分确定每个人的成果

或许许多同学从幼儿园以后就没有得过什么奖项了，纵然在中学高校参加学生会，但是许多人还是做着所谓打杂的工作，所以四周有一种言论就是“学生会就是去干苦力的〞，我想为什么会出现这样的状况，主要是没有赐予他们工作确实定，而是一味的只是让他们做事。许多同学会迷上嬉戏，个人认为只要有两点：1：真的喜爱嬉戏。2：现实中得不到的荣誉感在嬉戏中能得到。其实每个人都须要别人确实定，这样做事才有主动性，所以下学期在部门要充分确定他们的成果，可以以部门为单位发奖状，或者用一种形式来确定他们，用于期末的评优，要让每个人都得到确定，增加他们的自信念和尊严，比培育他们的实力更重要。

二、根本常规工作

1、迎接13届新生相关工作

①在新生到校报到时支配临时值班表在我院报到处迎接新生及家长，搬运行李，发放相关文件，效劳到位。

②报到结束后，立即深化各班对全部新生根本个人状况信息进行采集、统计与整理

③筹备迎新晚会,打算迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持〔待定〕

2、在主席团的领导下效劳于团委学生会，接受主席团的干脆领导，主动为主席团献计献策，做好主席的左膀右臂。

下学期办公室会紧紧围绕主席团为核心，为主席团出谋献策，从而更好地做好办公室的工作。

3、帮助团委老师做好文档、表格等方面的工作，仔细细致，严谨无误。

办公室会做好各项活动资料的打算和存档，做好各类筹划和表格，帮助团委老师工作。

4、刚好精确地在签到时下发通知

①对学院各班、团总支学生会各部门、各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达

②做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的刚好精确传达，有须要传达的文件刚好印制并发放。

5、定时的工作简报

工作简报每月出一份，涉及各部门动态以及早操出勤、到课率等状况，详细材料由关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员细致仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到学生会办公室。

6、会议记录

对于每周一次的部门会议记录要做好具体的记录，对于大规模的团总支和学生会干部会议，负责人要做标准具体的会议记录，并备案。

7、保管团委学生会活动的用品，做好借出与归还记录

对于办公室里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记物品外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。

8、统计学生会全部学生的个人信息，能刚好精确地在须要之时找出所需的学生信息。制作标准合理地学生根本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节约时间，提高效率。

这点工作在上学期办公室已经起先实施，并且取得了肯定的效果，在新学期里办公室会将这项工作接着究竟。

9、定期做好办公室的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序

10、在各种大中型活动期间，主动主动协作安排所做出的支配与调整。努力完成好安排布置的工作任务

11、与团总支和学生会其他各部门协调好工作

学生会和团总支始终提倡团学一家亲，这上学期大家也看到了肯定的效果，下学期办公室会和学生会其他部门和团总支紧密联系，做好“桥梁〞工作。

12、建立更加严厉和健全的考核机制,也在某些状况在用人性化工作

三、办公室内部活动

1、提增方面

①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作

②如有时机与条件，那么与别的高校学生会办公室进行合作学习

③与团总支和学生会兄弟部门之间开展小范围联谊

④与团总支，保卫科，宿管科沟通阅历与心得，促进自身工作实力的提升

2、消遣方面

一段时间的工作后，可适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中

①爬山、烧烤等野外活动

②去其他高校学习参观

③具有爱国教化意义的免费场馆

④餐馆、KTV等室内消遣场所

作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，确定在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、主动的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的`进行更加顺当，增加自身的团队协作实力。全体办公室成员肯定同心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的奉献！

陈银东

20xx年8月

办公室工作安排篇6

推动全国生态县创立其次阶段工作，搞好创立工作目标责任制，做好年度考核工作。修订完善创立规划，依据生态县建设的总体目标任务，对生态规划进行修订完善，提高创立规划的操作性和实践性，确保创立活动机构不散、工作不断、力度不减。大力开展系列创绿活动，想方设法筹措资金，坚持以奖代补，调动基层单位系列创绿的主动性，确保完成年度创立目标任务，为生态县建设奠定坚实的根底。详细工作如下：

一、日常工作

1、将创立工作纳入重要议事日程，党委、政府要仔细实行环境与开展综合决策，县委常委会听取创立工作汇报，政府常务会议探讨创立工作，确保生态创立机构、人员、经费的落实。

2、通过媒体舆论宣扬和社会广告宣扬牌宣扬，加强创立工作气氛，开展六·五环境宣扬日活动，带动群众参加生态创立活动。

3、根据市生态办的要求，每月上报2篇生态建设相关信息，全年编发中方县环保简报12期。

4、完成创立办交办的其他工作任务。

二、系列创绿

1、完成省级生态乡镇2个，市级生态村27个。

2、完成市级绿色学校2所，市级绿色社区2个，市级绿色机关3个，市级绿色医院3家。

3、完成无公害基地认定3000亩，无公害食品认证2个，绿色食品认证1个。

4、完成市政府三边绿化的工作任务。

三、实施工程

1、农业产业化示范建设，确保绿色食品大米生产加工5000吨。

2、农业面源污染限制工程，确保全县推广测土配方施肥技术面积20万亩，抓好1个农业清洁生产示范村建设，作物专业防治面积2万亩。

3、中方县铜湾电站评区大水面开发及水产健康养殖工程，确保开展网箱养鱼1000箱，面积1万平方米，水产品产量xx万公斤。

4、完成康龙自然保护区申报，通过国家的评审，升为国家级自然保护区。

中方县环境保护局20xx年2月13日

办公室工作安排篇7

一、指导思想

深化贯彻?中学生开展核心素养总体框架?、?xx省中等职业教化课程改革方案?和?关于全面提升xx市中等职业教化质量实施方案?文件精神，以立德树人为根本，以效劳开展为宗旨，以促进就业为导向，对标先进、查找差距、挖掘潜力、补齐短板，全面推动中职选择性课程改革，开拓中职教研转型的有效路径，搭建中职老师成长新平台，创新人才培育模式，健全教学质量管理和保障制度，落实立德树人根本任务，做人求知学艺并举，全面提升学生职业素养、文化素养和技能素养等核心素养，培育社会合格公民和高素养技术技能人才。

二、工作重点

(一)标准教学常规管理，夯实学生“习得〞源头

1、在期中、期末教育处组织教研组长对全体老师的备课教案、作业批改、听课等进行检查考核。

2、统一布置期中、期末考试组织工作。严格根据学校的考试管理组织开展两次考试，标准考试流程。明确考试科目;标准出卷、封卷;学生考场支配;支配老师监考;做好阅卷、登分;填写好各班学生成果单等工作。

3、标准开课制度，每周汇总公开老师开课安排。

(二)完善教务效劳意识，全力开通学生升学毕业通道

1、指导升学班级学生完成20xx年高校招生技能实操高考报名、20xx年高校招生技能理论高考报名、20xx年高校招生文化课高考报名、20xx年上半年全国英语等级考试报名、20xx年高校招生学生身份验证等工作，确保学生升学门槛。

2、组织2次技能实操高考模拟测试、1次市高考模拟测试，帮助学生找差距、促进步。

3、组织学生参与专业学科学业考试、省第十三届电商大赛，保障学生毕业资格。

4、组织学生参与县市省级职业技能竞赛、面对人人等竞赛，提升学生职业技能水平。

5、组织支配“3+2〞五年一贯制班级高三学生参与结对高校的选拔考试，并完成汇总上报工作。

6、组织学生参与20xx年高校招生技能实操高考、20xx年下半年全国英语等级考试考试。

(三)强化教务日常工作，做好学生“习得〞保障

1、期初仔细做好全校老师的课务支配工作，编排老师功课表及晚自习老师坐班支配，20xx年高校招生技能实操高考后依据不同的高考时间段进行相应的功课表调整。

2、联系并落实外聘老师，并在期末做好外聘老师的薪资造册工作，保护外聘老师的经济效益。

3、期初统计学生的流生状况，做好高二插班生的测试、就读工作。

4、标准学籍管理，刚好仔细做好学生入学、转学、休学等学籍管理工作;仔细负责做好全校一、二年级学生的助学金的信息录入、校对、上传等工作。

5、期初仔细负责做好全校教学用书的发放、补订、管理;期末依据教学需求征订下学期教学用书，保证老师的教学需求。

6、依据师生需求，汇总编排选修课开设状况，全面落实学生选课工作，保证学生的特性化开展。

7、刚好登记汇总老师请假代课、晚自习坐班状况，切实保护老师劳动所得。

8、期末细致做好老师学期超课时汇总、学生竞赛指导师汇总、学生学业测试合格率等老师期末考核汇总。

9、期末做好学生的代管费结算工作，做好代管费清零工作。

10、刚好完成学校领导布置的任务，为学校的教学工作效劳，并主动协作其它科室共同做好相关工作。

办公室工作安排篇8

在新的一年老师接着教化及培训工作中，要紧紧缭绕教化局的中心工作及?太仓市中小学老师教化三年规划?，加大师资培训的力度。详细工作上要到达四结合四突出，即：坚持常规培训与重点培训的结合，突出常规培训;专业培训与校本培训的结合，突出校本培训;传统面授培训与现代信息技术网络培训的结合，突出网络培训的新方法;面对老师培训与面对社会培训的结合，着力点突出老师培训上。通过努力，使培训工作更加扎实有效，丰富多样。

一、接着扎实地做好非英语专业青年老师地英语口语培训工作。

依据太教人(XX)9号文件?关于开展青年老师英语口语培训考试的通知?要求，今年上半年，将开展初中青年老师地英语口语培训及测试工作。针对全市初中的特点，要在以下几个方面做好工作：

1.仔细做好宣扬发开工作。要在全市的校长会议及教育主任会议上，仔细做好宣扬发开工作。要求各学校要将教化局太教人(XX)9号文件?关于开展青年老师英语口语培训考试的通知?全文再在老师中组织学习，对培训的意义及目的要求要讲清讲透。

2.周密布置，确保培训及测试对象全员参加。接着教化办公室在XX年底，就已经下发了调查摸底表，新学期一开学，将刚好地下发正式培训、测试报名表，要做到学校花名册、调查摸底表与正式报名表三表根本吻合，确保每一个培训及测试对象都能参加。

3.合理支配培训点，加强对培训工作的监管。针对本学期在各初中全面推开，点多量大的特点，我们接着教化办公室将本着便利老师，注意培训质量的原那么而合理地支配相应的培训教学点。每个培训点上，接着教化办公室将支配专人加强对培训的管理，做好培训出勤的点名工作及培训监督。对各学校的培训状况在培训结束后进行刚好通报。

4.严密组织测试，确保比拟高的通过率。仔细做好测试的组织管理，让每一个参加培训的老师都能参与测试。严格把好测试关，坚持测试的标准。

二、做好中小学老师教化技术实力的培训、测试前期打算工作。

中小学老师教化技术实力建设安排，是以全面提中学小学老师教化技术应用实力，促进技术在教学中的有效运用为目的，通过建立中小学老师教化技术培训和考试认证制度，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教化技术培训，全面提高广阔老师实施素养教化的实力水平。

实施中小学老师技术实力建设安排，是推动教化信息化，实施素养教化和促进根底教化课程改革，提高教化质量的迫切须要;是促进老师专业开展，建设专业化老师队伍的必定要求。对于进一步促进以信息技术为主的现代教化技术与学科课程的整合，提高教化教学水平具有重要意义。

本学期的详细工作是：首先做好相关的宣扬工作，明确目的意义。其次是做好培训对象的调查摸底，核对各个不同层次培训的人数。三是合理支配培训的依次，与目前进行的青年老师英语口语培训错开时间。四是选定相应的培训教材。五是制订培训安排，明确学校培训与本中心培训的内容支配，充分发挥各学校的培训资源。六是组织建立一支集全市最高水平的教化技术培训骨干师资队伍