2023办公室主任竞职演讲稿

第页2023办公室主任竞职演讲稿办公室主任竞职演讲稿15篇

演讲稿的写法比拟敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在生活中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我收集整理的办公室主任竞职演讲稿，欢送阅读与保藏。

办公室主任竞职演讲稿1

我于1988年**司法学校毕业后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到办公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

一、竞争的优势：

1999年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤治理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个这种“小而全〞的后勤治理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤治理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供给就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创立经济效益。

〔二〕资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产治理、车辆治理、财务治理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强治理结合起来，在物业治理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

〔三〕效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。

〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用〞的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤治理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供给全面高效的效劳。

感谢大家！

办公室主任竞职演讲稿2

敬重的领导们、敬爱的同事们：

大家好！

我于19xx年河北司法学校毕业后，安排到XXX市司法局工作，19xx年到法院工作，19xx年xx月到办公室任副主任，20xx年xx月到XXX法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

一、竞争的优势

1999年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比拟，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供给有利的物质保障，为法院创立一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗胜利后的改革措施

假设我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好效劳保障为根底，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。

〔一〕后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。现在法院这种“小而全〞的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供给就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创立经济效益。

〔二〕资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

〔三〕效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。

〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用〞的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供给全面高效的效劳。

感谢大家！

办公室主任竞职演讲稿3

敬重的各位领导、各位评委：

今日，当我再一次站在这儿，就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时，心情是剧烈而又颇不安静的。剧烈是因为行领导为我们供给了这样一个通过竞争展示自我的时机；不安静是因为对于今日的竞争，尽管自己很有信念，但仍旧感到一种压力，我想，我的压力应当来自咱们行人才辈出，一代更比一带强的原因。

我认为，我的这种压力是应当的，这说明我们的事业在不断前进，这也应当是我们每一个工行人为之傲慢和骄傲的根本。所以，在这儿，我首先感谢各位领导，为我们搭建的这一平台，其次，我也以一名有着25年工行经验的老工行人的身份期盼和祝福我们工行是长江之浪，一浪高过一浪，英才云集，贤良比肩，事业蒸蒸日上。

我叫ＸＸ，在今日之前，任分行办公室主任。我是1981年参与工作，先后担当过ＸＸ县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务。其中，在现任职务办公室主任之职上从事三年。我今日要竞争的职务依旧是分行办公室主任。就参与这一职务的竞争，我觉得我有以下几方面的优势。

第一，我酷爱银行工作。二十五年的人生经验，我始终从事银行工作，无论是一般员工还是管理干部，无论是县支行副行长还是行长，也无论是办事处主任还是办公室主任，我始终做到干一行、爱一行、

专一行，尽管我的岗位发生过改变，可我酷爱银行工作、矢志银行事业的信念没变，我觉得，这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要缘由，更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本。

其次，我有较为丰富的基层工作阅历。我25年的工作经验中，有22年是在我们工行的基层一线工作。不仅熟识基层行的工作特点，熟识业务、熟识管理等各项工作，更重要的是，在基层工作中，熬炼了我的组织实力和协调实力。而这三年的工作，更是在办公室主任的岗位上熬炼和提高了我的综合协调与联络沟通实力，这对于我今后从事工作是非常有利的。

第三，我有勇于进取的精神。恳切的讲，与科班诞生的同事相比，我有差距。但同样恳切的讲，对于我，差距不仅是压力，更是我不断努力前进的强大动力。因为我深知，一个决心为自己所爱的事业做更大奉献的人，假设不能够与时俱进，不能够勇于进取，不仅会被时代淘汰，更会被自己钟爱的事业抛弃。基于这样的相识，多年来，我不断的充溢自己，先后取得大专和兰州商学院本科学历，不断的学习，主动的进取，不仅提高了我的理论修养和工作实力，更重要的是，培育了我与时俱进、主动进取的精神，我坚信，这将是我人生的一笔丰厚财宝。

第四，我有比拟突出的业绩。我曾于1987年、1988年、1990年先后三次被省分行评为“金融先进个人〞；1998年，本人担当ＸＸ行行长时，ＸＸ县支行被省分行评为“金融先进集体〞；20xx年，被省分行

评为“优秀公存员〞；同年，还被分行评为“优秀党务工作者〞；在我担当办公室主任期间，分行办公室于20xx年被市上评为“全市档案工作先进单位〞和“全市保密工作先进单位〞。这些成果的取得，与我的领导和同事们的共同努力分不开，自己也确实为之付出了心血，作出了应有的奉献。

第五，我有胜任办公室主任的个人优势。熟识我的领导和同事们应当知道，我无论是内部上下沟通还是与外界协调联系，我都能够应对自如。这一方面与我擅长团结同志、长于与人和谐相处，惯于真诚待人，敢于从严律己分不开，另一方面，这其实也是我个人的性格所确定的。我始终提示和告诫自己，一个人，无论何时何地，仔细做人，扎实做事，淡薄名利，不慕虚荣，不计得失，周到细致，严谨求是，仔细对待每一天，仔细对待每一件事，这才是根本。其实，这也是一种积累。“不积溪流，无以成江海，不积跬步，无以之千里〞，只有每一件事、每一天工作的积累，才能无愧于人生。这是我做人做事的根本动身点。我觉得，这也是我的个人优势。

敬重的各位领导、各位评委，假设这次我能够竞争胜利，我将努力履行好办公室主任这一角色，就我行办公室当前的状况，我将与办公室其他工作同志一道，主要做好以下工作：

第一，进一步标准各项工作程序。办公室担负着协助决策、催促检查、综合管理、营销宣扬、联络协调等职能，工作量大面宽，头绪繁多。面对这一状况，我将从加强工作制度建设入手，进一步标准收文发文、办文办会、督查督办等工作程序，力求提高工作效率，强化

工作质量。

其次，进一步做好改革创新工作。改革创新是今年全行工作的主旋律，也是对各部门的共同要求。办公室做为全行的枢纽部门，更应当要领先垂范，结合工作实际，仔细探讨改革创新问题，探究办公室工作的新路子。重点要在指导工作的形式上创新，开会办文要有新的思路；要在指导工作的载体上创新，坚持传统的好做法，改革完善不适应形势的措施和方法。

第三，进一步做好信息沟通工作。办公室要主动加强与上级行和工行系统其他行的沟通，加强与基层行的沟通，刚好收集了解有关信息和工作动态，为领导决策供给更加优质高效的效劳。

第四，进一步加大宣扬工作力度。办公室作为营销宣扬的主管部门，要仔细探讨业务营销宣扬工作，主动营造一个有利于工行业务开展的外部环境。

第五，进一步做好信访、档案、保密、公文等各项业务管理工作，真正为全行其他业务工作的健康有序开展供给一流的效劳。

因为办公室工作千头万绪，我不再一一列举详细工作，我有信念也有实力做好自己的本职工作。当然，假设我没有竞争到这一岗位，我也决不气馁，我将听从组织的支配，依旧以百倍的热忱投入工作。最终，我真诚的请各位领导和各位评委投给我信任的一票，我绝不会辜负大家的期望。

我的演讲完了，感谢大家！

办公室主任竞职演讲稿4

敬重的X总、各位评委，同事们：

大家好！

站在这个讲台，感谢公司领导给我这次共同学习的时机和展示自我的舞台，我竞聘的岗位是——办公室主任。

首先谈一下我对这次竞争上岗的相识和心态：这次竞争上岗是继工资改革之后，在公司开展过程中实施人才战略的又一重大举措，是公司进一步深化和加强企业内部改革，建立健全科学的干部选拔聘用机制，实现公司跨越性、可持续开展的战略须要。有句古诗讲得好：“问君哪得清如许，为有源头活水来〞，这“活水〞来源于“源头〞的吐故纳新，来源于唯贤是任的用人机制，来源于优胜劣汰、不进那么退的自然法那么。因此，我特别拥护这次竞争上岗活动，也特别珍惜这个时机。对此，我的心态是：胜故可喜、败亦无悔、重在参加、贵在竞争。

俗话说：“打铁还需自身硬〞。竞争部门的主要负责人，就要具备主要负责人的阅历、素养和才能。我的优势是：

在阅历方面1997年我从郑州航空学院文秘专业毕业后，应聘到国有外贸企业工作，当时集团下设服装、抽纱、进出口、设计、建安、锅炉等18家分公司，1999年通过竞争上岗担当集团总部办公室主任，后经外经贸委党委批准，担当集团公司机关党支部书记。从今，在五六年的办公室及党务工作中，积累了肯定的工作阅历和群众根底，娴熟驾驭了办公室的相关业务，并与一些政府机关部门也建立和保持了较为稳固的社会关系。

在素养方面一是有吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神。自参与工作以来，始终踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得更好。

二是有求真务实、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：“酷爱是最好的老师〞。我酷爱办公室工作，在日常工作中，我虚心好学，不耻下问，根本具备了办公室主任所必需的业务学问和政策水平。能够适应现代企业管理要求，娴熟运用办公自动化操作。我思想比拟活泼，接受新事物比拟快，勇于实践，具有开拓精神；同时我三十而立，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。

三是有严于律己、团结同志的优良品质。办公室主任是领导的参谋，又是员工的管家，既要维护领导的权威，又要和同志们打成一片，只有具备良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群众根底，建立亲如手足的深厚感情，受到领导的认可和同事们的爱戴。我在日常生活和工作中，严格要求自己，敬重领导，团结同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人，增加本部门的凝合力、战斗力。应当说得到了领导和同事们确实定。

在才能方面一是具有肯定的管理实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，言行与公司领导保持一样，踏实干事，诚恳待人。能团结和带着办公室人员一道，共同创立性的开展工作，提高效劳质量，做到：在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大提高，我负责办公室工作期间，连续两年被公司评为先进集体荣誉称号。

二是有肯定的文字根底。自参与办公室工作以来，从秘书到办公室主任，参加每年的工作总结及工作安排的组织和制订，参加每项规章、制度、方法的拟定，参加每次领导会议发言材料的撰写，参加工程可行性分析与论证，参加部门岗位职责的编制等等。在这些文字材料的组织过程中，得到了领导和同事们的指正，我的文字综合水平有了肯定的提高，根本到达了办公室主任的文字根底。1999年，经国家劳动和社会保障部鉴定，考取了中级秘书资格。

上一届办公室工作，虽然在许多方面取得了肯定的成果，但也客观存在着一些缺乏，表现在：一是在当好领导参谋助手方面没有很好的发挥出应有的作用，在肯定时期片面的认为办公室只是公司的管家，没有正确的相识办公室所处的重要地位。二是在企业文化建设方面满意现状，没有很好的树立公司形象及品牌。三是工作思路不大胆。

假设我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以行动争岗位，以岗位促行动〞，准备从5个方面改良办公室工作：

一、做好参谋助手，效劳领导决策。

工作中多请示、勤汇报，既充分敬重领导的看法，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各部室的合作关系，让领导和同志们满足！

1、要树立超前意识，提前把握领导的思想脉搏。围绕中心，巩固树立为领导效劳的超前意识，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。办公室是公司工作地前沿，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对将来工作做到心中有数。

2、要多做调查探讨，刚好驾驭群众的思想动态。没有调查，就没有发言权。随着公司新形势开展的须要，办公室的工作重心从办文、办会、办事渐渐向调研、信息、督查方向开展，从为领导做好助手转向当好参谋。要当好领导的参谋必需知情，要知情就必需深化基层调查探讨，刚好精确地驾驭公司各方面的动态，刚好地向公司领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策。只有调查探讨深化了，驾驭的状况和供给的材料才能全面、详细、精确；只有吃透上情，熟知下情，把领导的决策、指示与各部门的工作实际有机结合起来，融会贯穿，才能为领导决策供给科学的依据，才能“参〞在点子上，“谋〞在关键处。

3、要搞好综合协调，确保领导决策的贯彻执行。一是在关系协调上，从当一般的“传声筒〞转变为擅长协调、科学协调，避开“吩咐式〞，特殊对问题比拟大，领导意图比拟明显，但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，实行换位思索的方法，主动替对方想一想，耐性细致、心平气和地做劝服说明工作，直至问题解决。二是刚好传达贯彻领导决策和办公会议精神，加强督办检查，促进公司各项决策的落实。三是仔细、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避开相互推委、扯皮、出现工作空档，确保公司以经济效益为中心，各方面通力合作，默契协作，步调一样，共同完成开展大业。二、促进和提高企业制度和文化建设。

新一届办公室工作应当责无旁贷地担当起企业制度建设和文化建设这一荣耀而又艰难的任务。世界级闻名公司之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要缘由之一是它们都有一种能吸引人、鼓励人和留住人的管理制度和独特的企业文化。

目前，公司靠主动的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚，然而，在工资改革、竞争上岗之后，如何调动公司员工的主动性、主动性和创立性，如何统一员工思想相识、增加凝合力，如何提高企业的核心竞争力，如何创丽城品牌、树丽城形象，可能成为领导们最为关切的问题。我想解决这一问题的关键是加强企业的制度和文化建设。

竞争上岗后，我在企业制度建设和文化建设方面，着重从5个方面入手：

1、要进一步深化企业改革，重点是在前段工资改革和制度建设的根底上，进一步深化工资改革与创新，进一步完善内部管理制度和各部门岗位职责。

2、要保护自己的学问产权，注册公司商标。20xx年上半年要完成公司标记设计及商标注册工作，公司标记是公司的灵魂，公司要宣扬、要开展、要打造品牌，就必需有自己的形象标记。

3、要完善公司网站建设，健全公司网络系统，充分利用计算机网络资源，实现各部门信息互动、资源共享。

4、要组织编制企业文化宣扬册，从经营理念、管理理念、文化建设、机构设置、开发工程、人员培训、历史渊源、开展方向等不同方面，展示公司开展进程中取得的辉煌成果，展示XX人在改革开展的大潮中开拓进取、奋勉向上的精神风貌。争取在年底完成初稿。

5、要学习优秀的企业文化理念，不断搜集先进的企业管理文化，搜集名企名家论谈，举荐给大家一起共享。牛顿的“万有引力定律〞告知我们，要想增加吸引力，就得增加自身的“质量〞。同样，要增加社会、消费者对XX房产的关注和价值认同，就得加速我们的企业文化建设步伐，提升我们企业文化的含金量。

三、抓好办公室日常工作。

办公室担当着文秘、人事、档案、接待、宣扬报道、车辆管理等方面的工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是公司重要的综合部门，既要担当琐碎的事务，又要参加公司的政务。我将依据实际状况，进行合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

1、要加强车辆管理与调度。重视和发挥办公室车队的作用，进一步完善车辆管理制度和驾驶员的职责范围，明确责任，合理调度，保证领导及各部门用车。

2、要理顺员工劳动关系。对符合条件的员工，分批签订劳动聘用合同，缴纳或发放养老保险金。在政策允许、领导同意的前提下，主动做好员工医疗保险及失业保险工作，对符合条件的员工，刚好办理出入户手续。

3、要仔细支配好员工的生活福利。本着经济好用的原那么，支配好员工福利，并挨家挨户送到每位员工的家中，表达公司对员工的关心和厚爱。

4、要严格限制款待及办公用品管理。接着坚持款待及办公用品登记制度，削减奢侈，节约开支。

5、要努力提高员工业余文化生活，接着组织两周舞会和圣诞文艺活动，增加员工的向心力和企业凝合力，提高了工作热忱和劳动主动性。

四、发挥优势，勇担重任。

充分发挥自身优势，把各项工作做在前面；努力做到严格要求，严守纪律，以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的开展和创立空间；我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置。注意以人为本，调动每个成员的主动性，充分发挥他们的潜力，在精通自己本职工作的根底上，熟识办公室每一环节上的工作，发挥团队精神，使办公室这个集体成为作风严谨、业务娴熟的充溢朝气、奋勉向上的集体。争取公司领导对办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。

五、主动协作公司大跨越大开展战略转移。

主动拥护并热忱参加公司20xx年“全员抓销售〞及“大跨越大开展〞的战略转移。主动协作公司销售工作，对销售方式、经营理念、宣扬形式多提建设性看法，集思广益、同心同德，努力开创公司销售工作新局面。进一步标准乳山分公司办公室管理，充分发挥其公司战略转移前沿阵地的作用，在星海花园和平远国际城工程的开发建设过程中，效劳全局，做好后勤保障。同时提前考虑人员的调度与安置，稳定大局，做好战略转移的思想打算，为推动公司战略转移、促进公司跨更加展做出主动的努力。

各位领导、评委，同志们，“沧海横流，方显英雄本色〞，我虽不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的胜者。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能是坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将是我前进的动力，并将成为我战胜困难、超越自我的力气源泉！

今日假设能竞职胜利，我将以此为新的起点，在新的岗位上和同志们一道，努力拼搏，再创佳绩。假设竞争不上正职，说明我的实力有限，离领导的要求还有差距，我将端正心态，摆正位置，竞争副职，当好配角。在工作中我将敬重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。同时，我也坚信：新一届办公室主任肯定会再接再厉，不负众望，在公司领导的关切支持下，在各部门的大力协作下，办公室各项工作必将取得全新的进展，再上新的台阶！

最终以一幅对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开〞，下联是“败也无悔，去留无意随云飞〞，横批是“与时俱进〞。

感谢大家！

办公室主任竞职演讲稿5

敬重的各位领导、各位同事：

上午好！

六年前，我到了办公室。六年光阴，弹指一挥间。

与六年前相比，我日渐成熟，进步许多，收获不少，主要表达在以下几个方面。

第一，文字功底有所进步。在办公室工作几年，工作期间，我先后得到吴主任、陈主任、刘主任以及王助理等四大高手的点拨与训诲，也得到过院领导的鞭策与鼓励。因此，我虽愚笨，但公文写作还是略有进步。对法律文书的写作，我特别快的进入角色，而且，在坚持传统的同时，总有一股创新的欲望与冲动。明显，这得益于办公室的工作经验。这种经验，是我一辈子值得兴奋的事。

其次，法律运用有所进步。20xx年我起先接触学习法律，十几年来，没有停止过学习的步伐。到办公室之后，我全盘否认自己，一切重新起先，仔细学习。面对法律的博大精深，我能做的，只有默不作声，埋头苦干，仔细学习，假设硬是要表达的话，虚心是我唯一的选择。

第三，为人处世有所进步。我特殊喜爱这四句话：持学习之恒，闭是非之口，存宽容之心，求平和之境。持学习之恒，多学习，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉；闭是非之口，不要拨弄是非，要知道祸从口出；存宽容之心，对别人多一份真诚与宽容，退一步海阔天空；求平和之境，平和是每一个修炼之人最终的归宿。因此，对任何人我都特别敬重，只不过我敬重的方式比拟平淡，但凡与我接触过的同事，我想都应当会感受到我的低调与随意，真诚与友善。但凡到我办公室的当事人，不管是打伤了腿的年青人、讨债的老大爷，还是离了婚的中老年妇女，我都特别敬重，耐性地倾听，热忱的解答，换位的思索。在骨子里，我坚信，任何人的人格都应当是独立的，是自由的，尊严是肯定同等的。

六年后的今日，我英勇的站在这里。

两个缘由：一是感谢。我以站在这里的方式，感谢全部关切与爱惜我的人，以及您们的期盼与鼓励。二是自信。自信源于六年来的进步与收获。假设说，这是一种追求的话，那么，我也坦率地认为，这不是我唯一的追求，更不是终极的追求，我觉得，首先要追求的，是实力的提高，品位的提升，品性的锤炼。去追求双眼的澄澈，不要让眼神中充满着太多的贪欲、欲望与无知；去追求眉宇的开阔，没关系锁眉头，满脸阴沉，处心积虑；去追求安静详和的心态，不要那么急躁、功利与自私。当你拥有健康的体魄，一面湖水般安静之心境的时候，或许有一种华蜜的感觉如流沙般在心底浅浅的涌动，华蜜才是我们终极的追求。

因此，站在这里，参加竞职，得之那么喜，失之那么悲，这是可爱；不以物喜，不以己悲，这是境界；我不行爱，也没有到达这一境界，但是，我正走在通往此境的路上。

感谢！

办公室主任竞职演讲稿6

敬重的各位领导、评委：

大家好！

特别感谢公司给我这次参与竞职演讲的时机，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的根本状况以及我对综合办工作的相识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。

一、个人的根本状况

我叫XX，28岁，大专学历，1998年参与工作，来公司7年多的时间里，我始终负责——的经营管理工作。

二、对综合办工作的规划设想

办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。依据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。

1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要刚好精确地驾驭公司主要工作的进展状况，做到心中有数，从而能够刚好、精确地向领导反应各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和看法，从而使领导的决策更加精确、更加合理。

综合办负责人还应具备良好的协调实力，协作各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作，开拓进取，不断取得更大的工作成果。

2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。

在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要刚好向领导汇报。争取尽早处理。

3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要根据管理要求，刚好、精确归档。

文秘工作是综合办工作特别重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并根据要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实状况，将办理状况刚好、精确地反应给领导从而使领导心中有数。

对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定标准管理，要刚好归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必需经过领导的批准。

4、正确传达集团总部对平安工作的要求、指示，并刚好地仔细落实，主动的协作集团总部进行平安检查，且做好隐患整改工作，并刚好上报隐患整改结果。把隐患、整改状况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并刚好了解状况，更快速的处理状况，为领导供给第一手资料。

5、做好各种办公用品、办公用具的购置和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格限制办公用品的支出，降低办公费用的开支。

6、仔细做好印鉴的运用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随意运用印章，做到印章的运用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。

7、做好系统的管理工作，每天刚好登陆公司邮箱及办公允台，并下载与本单位有关的文件，根据要求刚好录入有关的信息，坚决做到一项不漏。

8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议确实定要帮助领导和有关部门做好督办工作。

三、个人的优势与缺乏

从事综合办工作，要有剧烈的责任感，还要有有较强的工作实力和工作艺术。我认为自己具备担当综合办主任的素养和实力。独立工作多年，由于管理工作的实际，须要和很多人打交道，从而熬炼出了较强的人际沟通实力。在实践中，也积累了肯定的管理阅历。

我业余时间通过自学，现能娴熟运用各种办公软件，并有肯定的网络学问。

在思想方面，有听从领导、团结同事、严于律己、诚信为本的良好品质。并有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。

缺乏：由于自己年轻，工作时间相对较短，阅历还不够丰富，在今后的工作中还应向领导和同事们多多学习，使自己的学问不断得到充溢。

以上是我对综合办工作的一些浅显相识，缺乏之处请各位领导、评委指责指正。假设这次竞争胜利，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。假设不胜利，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的开展奉献自己的微薄力气。

感谢大家！

办公室主任竞职演讲稿7

敬重的各位领导、同志们：

大家好!

很兴奋能有这样一个时机。我首先感谢领导、同志们的信任和支持。实行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、主动探究、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊〞、“得力助手〞与“名牌询问机构〞新的开展定位的决心和信念。真是这种精神、这种决心、这种信念，必将造就规划院明天无限的朝气和活力。

进院12年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又新奇的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、接受评判的时机。

今日我竞聘的岗位是院办公室主任。我清晰地相识到，要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家;不仅要有实干精神，还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问;不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。虽然在这一岗位上工作已有些年头，积累了一些阅历，做了一些工作，但离领导的要求和全院职工的希望确定有不少差距。随着200x年即将过去，我的一年聘期也将届满。回忆过去的一年，在院党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕院的'中心工作，不遗余力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为业务处室开展工作供给优良的效劳;围绕院改革和开展中出现的新状况、新问题，仔细进行调查探讨，为领导出留意、想方法、制规定，搞好协调，推开工作，主动发挥参谋助手和桥梁纽带作用，仔细履行了院给予办公室的工作职责。今年，尤其是在院领导的带着下，与其它处室一起，发动全院职工，实行有力的预防措施，主动克服“非典〞带来的不利影响，保证了院各项工作的顺当开展，院党组织也因此获得了省级机关预防“非典〞先进基层党组织。多年来办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。假设本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一是献计献策，当好“参谋员〞。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局思索问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“参谋员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为处室效劳、为全院职工效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处于我院的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假设我能中选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。

四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。假设我能中选办公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作主动性和创立性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

除了担当好“参谋员〞、“效劳员〞、“协调员〞和“管理员〞的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、醇厚的马、受气的羊、劳碌的骆驼;要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人;像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和现代企业管理学问，以丰富内涵，拓展视野。

我知道我的实力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的开展尽一份责任;给我一次时机，还你一个满足。〞我深切地感受到，个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的开展奉献才智和实力。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大开展的历程，从安排经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是询问业务从单一的工程评估向各个不同领域的拓展。现在，院又要在各项工作已上新台阶的根底上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策询问事业的酷爱和不断学习创新的热忱，同时也将给予我追求院事业开展的执着和责任。

敬重的各位领导，各位同志，我或许还不成熟，或许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面开展的人。在我的竞聘演说即将结束时，我想说给我这个职位，我肯定会做得更精彩!

感谢大家!

办公室主任竞职演讲稿8

敬重的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好!

我叫，今年岁，于年司法学校毕业后，安排到市司法局工作，年到法院工作，年5月到办公室任副主任，年8月到法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

一、竞争的优势：

年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比拟，有其独特的特，除了核心是法院后勤工作为审判业务供给有利的物质保障，为法院创立一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗胜利后的改革措施。

假设我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好效劳保障为根底，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。

(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。现在法院这种“小而全〞的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供给就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创立经济效益。

(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

(三)效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。

(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用〞的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供给全面高效的效劳.

办公室主任竞职演讲稿9

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！我叫xx。今年的春天注定与往年不同，对于我们这个团结奋进的集体来说，必定是春意盎然、百花竟放。感谢xx院长、院党组给我供给了这个公允竞争的舞台、展示自我的时机。

我是05年学校毕业，06年统考招录到我院，先后在立案庭、xx法庭、xx法庭、办公室工作。期间，通过了司法考试，被任命为审判员。十年的磨练，提升了我专业技能，积累了我社会阅历，增加了我解决实际问题的实力。

09年，组织调我到办公室工作，我迟疑了，以前只是干审判业务，办公室工作对我而言是个全新的课题，敢不敢去，能不能干好，我心里没底，顾虑许多。一向自信的我这才意识到自己在困难面前也有不敢面对，不敢担当的一面。

“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当〞。有责任才有担当，有担当才会激发力气。靠着肯定要把工作干好、不能让领导悲观这份信念，我从零起先，从零起步。面对无知的领域，虚心学习，面对千头万绪的事务，主动主动应对。一路走来，任凭全部的节假日没有痛快休息过，多数的彻夜灯光陪伴着我度过了加班再加班苦甜交加的难忘岁月，我总感觉我是一个小轴承，细心而静默地润滑着我院这个高速运转的大机器。面对一个个、一次次会议、一个接一个工作报告、汇报、总结，我从未退缩和懈怠，先后荣立“三等功〞一次，获得xx市级以上荣誉7项，xx市级荣誉9项，年年被评为院级先进工作者，近五年年度考核连续被评为“优秀〞等次。

竞争中层正职，意味着更重的担当、更大的责任。对此，我做好了一切打算，迎接新的挑战。“但凡预那么立，不预那么废〞。假设竞职胜利，我将做好以下几点：一是将院党组精神坚决贯彻到位，敢于担当，勇于作为，全面落实绩效考核任务，争先创优。二是在抓好工作常态的同时，培植亮点，以点带面，促进庭室各项工作全面开花。三是主动主动学习，科学决策，抓好庭务管理，激发团队活力。四是以身作那么，带头做有良知的人。

最终，我用一副对联来结束我的演讲：上联是：胜固可喜，再接再厉做奉献，下联是：败亦无悔，完善自我更努力，横批：都是责任！

感谢大家！

办公室主任竞职演讲稿10

各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢大家给我这次时机，使我能以一名竞争者底身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对办公室工作的关切，支持、爱惜和帮助。今日本人竞争的岗位是市局机关办公室主任。我信任这一目标是比拟切合实际的。为什么呢？其一，市局有一个坚毅务实的领导班子，其二，市局有一支素养高，实力强，作风硬的工商行政队伍，其三、本人有七年如一日的勤奋踏实的工商工作根底。其四、本人有*个春秋的市局机关办公室管理阅历，同时，更是因为本人有同在座的每一位在监管社会主义大市场这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情意。办公室主任这个岗位，对我既熟识忧生疏，熟识的是自己曾经在这个岗位上战斗过，直至今日。生疏的是随着工商行政管理工作的不断开展，办公室主任肩上的担子更加重了，这外表上是一个困难，担事实上是一个优势。正因为这样，自己才简单明白自己的责任，自己才得以明确前进的方向。

干好办公室工作，本人自信是有充分条件的，至少有以下优势：

一是求实意识强。本人**年参与工作，毕业于伊犁教化学院中文系，至**年在教化战线从事中学语文工作，**年参加工商行政管理队伍，不管何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作外表文章，从实际动身，说醇厚话，办醇厚事，做醇厚人，从思想深处树立起宁可自己吃亏，不让工作受损的工作作风。

二是创新意识强。办公室工作不是“收发室〞，不是“转运站〞，不能简洁照抄照转上级指示；也不是“消防队〞等到下面出了问题再去抓，更不是“勤杂工〞，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应留意探讨新状况，产生新思想，解决新问题，不断有所觉察、有所创立、有所前进。假设年复一年，“涛声照旧〞，一切都按部旧班，没有创新，形成不了自己的特点，办公室就失去了朝气和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上大好形式开展和须要。近几年来，本人与办公室的全体同志共同努力，创立性的开展工作，把领导和上级的指导与任务详细化，既从本局实际动身，又正确地表达并落实上级地指示和任务，针对办公室存在地普遍性、倾向性地问题，提出新地有效地解决方法，针对办公室某一个局部可能出现地问题进行预料，提出有预见性地工作对策，从实际动身，抓好有自己显明特色的工作。进行创立性的开展工作的有效尝试。使工作不断出现新局面。****年至****年办公室参与各类竞赛荣获*个第一。获其次名屡次，****年信息管理工作，全局在地区级以上刊物刊用信息***余篇，其中国家级*篇，一篇获国家级优秀论文奖，开了市局办公室信息管理之先河，居全地区工商系统之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治区主席的表扬。这些成果都是实实在在的，不是虚无飘渺的。当然这些成果的取得是与领导的重视分不开的，是与同志们的努力分不开的。

三是中心愿识强，不管何时，紧紧围绕本局的中心工作和党政领导的意图来开展工作。在驾驭上情和下情的根底上搞好结合，强化中心愿识，擅长站在全局的高度思索问题，把经验放在想工作。议工作、抓工作上，在实际工作中，摆正位置，自觉主动的处理好科室所工作与中心工作的关系，克服本位主义思想，主动听从中心工作，消退彼此争时间、争空间、争地位、争荣誉地现象，在大局下开展工作。

四是重点意识强。重点工作是中心工作地重点工作，强化重点意识，是办公室工作地关键。在特定地环境下，做到通力协作，主动协作，给重点工作让路，突出重点，兼顾一般，防止平均用劲，事无巨细眉毛胡子一把抓。

五是超前意识强。努力当好参谋、助手。办公室是全局工作地前沿，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对将来地工作做到心中有数。

六是质量意识强，把质量建设作为一项重点工作来抓，做到高标准、高质量、高效率地完成任务。不满意于一般化，过得去。呈文、办事严谨细致，努力不出过失或少出过失。

七是效劳意识强，始终把办公室的工作放在效劳之中。不管是前来办事的群众，还是本局工作人员，对与办公室有关的事。效劳周到，供给便利，热忱接待坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办〞的现象，彻底拚弃那种居高临下，指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。

八是有协调意识。把协调作为一种统一步调，形成合力的调整器，加强各科室所协会的沟通，把握横向和纵向协调力度，避开了“各自为政〞、“单打一〞等业务观点的出现。

九是有自律意识。以身作那么，严格自律。不断增加自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护办公室形象结合起来。

十是有法规意识。这里的法规不是法律法规，法是指根据党的路途、方针、政策办事，规是指按规那么办事。

办公室主任竞职演讲稿11

各位评委：

大家好！我叫，岁参军，历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。在部队曾屡次立功受奖。今年上级确定让我转业，听说开发区公开聘请干部，我决心参加竞争，一展自己的理想。我认为自己很适合开发区办公室主任这个职位。

竞争这个位置我至少有大优势。

一、严格的军旅生活，培育了我勇于进取的意识我当兵年，前年从士兵到连队的指挥员，后年从参谋到参谋长，既靠组织的关心培育，也靠自己的不懈奋斗。我在军校接受过系统培训，完成了大专文化课程的学习。屡次参与大军区专业技术和参谋业务竞赛，获得过特等坦克射手、优秀“四会〞教练员称号，参与原武汉军区参谋业务考核夺得总分第1名。我所带的团司令部前年参与集团军组织的团以上司令部业务考核获总分第3名。在400名参赛人员中，我个人成果名列前茅。在边疆防卫还击作战中，我带着尖刀排第一个驾车闯入敌阵，冲破敌人的层层封锁，提前到达指定位置，荣立战功，我们连被命名为“英雄坦克连〞，由此培育了我不甘人后的精神。

二、受过多方面的摔打与熬炼，比拟熟识办公室的工作我是参谋长，其实就是部队首长的军事办公室主任。除作战、训练等军事专业外，大量的是做行政管理、文秘、机要、车管、接待和后勤保障等日常工作，所以，我感到从参谋长到办公室主任的转折过渡比拟简单。

三、抓工作讲章法，擅长总结阅历我有肯定的文字功底，养成了总结工作积累阅历的习惯。尤其在任参谋长期间，重要的文电都亲自拟，撰写的阅历材料曾屡次被上级转发。其中?勇插东溪的钢尖刀?一文被收编在即将出版的?当代中国军事分册?第34卷上。

四、严格、填密的部队工作，培育了较强的办事实力和组织协调实力前几年部队搞搬迁，团长、政委不在家，我在半个月内组织了8个军列共300个车皮的铁路运输、600台次汽车共30万公里的马路运输，车没掉漆，人没破皮，受到大军区通报表彰；近年来，我连续5次组织部队转场训练，从未发生过任何问题。

五、军人的职业磨炼了我的性格，部队打硬仗的传统锻造了我的毅力，使我养成了良好的工作作风比方，周密的组织安排、埋头苦干的求实精神和主动协作的协作观念等，我想这些作风在地方尤其是在经济开发区工作中，同样是特别须要的。

六、团结观念强部队组织生活严格，客观上要求具备整体观念，能团结人。在领导班子中，我当副参谋长，协作过3任参谋长；我当参谋长，协作过3任团长、2任政委的工作，彼此都合作得不错。和机关各部门的领导或参谋、战士的关系都比拟融洽，能做到对上效劳和对下效劳一样热忱，一样周到。

七、肯干勤学，适用性强部队人员更替勤，谁不愿干谁落伍。我参军习武，对经济工作知之不多，但这几年部队在支援地方经济建设的过程中，我和驻地大局部厂矿和洛阳的几个大厂都打过交道，许多工程任务都是由我组织部队施工完成的。现在虽然还不能说是经济内行，但我自信靠着个人现有素养加肯干勤学精神，定能克服困难，成为一个称职的办公室主任。

八、没有“左邻右舍〞干扰，便于尽快绽开工作我是一名军人，初来乍到，一条汉子闯世界，没有困扰和掣肘我工作的“关系网〞。我认为这恰恰是一个非常有利的因素，这便于我根据领导的意图和组织确实定，集中精力，快速绽开工作。

九、没有家庭困难在部队接受年的献身精神教化，对于个人家庭有些什么困难和问题，自我克制和自行克服的实力比拟强，所以，不会在家庭、孩子问题上给组织添更多的麻烦。由于这些优势，假设组织信任，这次竞选胜利后，我即可快速上岗。

以上就是我的竞聘演讲稿，不妥之处，请指正。感谢大家！

办公室主任竞职演讲稿12

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

感谢大家对我的信任和支持，给我这个时机，参与竞聘演讲。我叫朱玉红，今年29岁，中共党员，高校本科，经济师职称。93年毕业安排到广西水电技工学校工作，先后任电力专业科老师、办公室秘书、团委书记、党委办公室主任。20xx年调到区公司工作，任办公室秘书，20xx年任办公室副主任。工作期间曾荣获区直机关工委、区水利厅、学校及公司授予的先进工作者、优秀党务工作者、优秀党员、优秀老师、优秀员工等奖项10项。今日我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站在这里，竞选办公室主任，希望能得到大家的支持。

办公室是公司政务和事务的联接点，是融合参谋助手、协调督办、效劳职责的综合管理部门。参与办公室主任竞聘我认为我的优势在于以下方面：

一、有肯定的理论根底和较丰富的工作阅历

我毕业于广西水电学校电力系统及其自动化专业，毕业后当过三年电力专业课老师，具备肯定的专业理论学问。工作后我接着加强学习，1999年获得广西区党校?行政管理?本科文凭，20xx年通过全国经济师考试，获得商业管理经济师职称。为系统学习企业管理学问，去年又考入浙江工商高校学习?工商管理?专业，具备办公室主任要求的综合文化素养。工作以来，先后在学校、企业两个不同的单位的五个岗位上工作过，多年不间断的学习和多层位、多岗位的工作经验，提高了我的理论水平，丰富了我的工作阅历，也使我的工作实力、管理水平有了长足的提高。这些对担当须要协调处理各种事务的办公室主任职务来说无疑是个有利条件。

二、具备办公室主任职位要求的综合素养及实力

当过老师的经验，使我拥有了良好的语言表达实力和人际沟通实力，屡次代表水利厅参与全区、全国演讲竞赛都获得好名次，屡次担当文章转载自节目主持人，也得到领导及同志们确实定。

其次，具有较强的组织管理实力。和其他同志一起，组织筹划过篮球赛、团拜会，文艺汇演等活动，受到领导及同事们的好评。

我还具有肯定的协调实力和文字综合实力，能综合协调处理好公司对外关系，和有关单位建立良好的工作关系，在工作中，得到他们的支持和帮助。去年我有幸受到水利厅人教处邀请成为?水利水电科普学问?一书编写委员会的委员，负责该书局部章节的编写工作，大大提高了我的文字水平。

三、有多年的办公室工作经验，熟识办公室业务

我先后有在学校办公室、企业办公室工作的经验，在办公室工作时间累计达六年，有较丰富的办公室工作阅历。在领导和同志们的帮助下，我的工作不断进步，工作实力得到很大提高。由于工作精彩，连续两年被评为公司优秀员工，其中20xx年还是公司中层干部的优秀员工代表之一。

四、思维灵敏，身体健康，精力充足

我思维灵敏，能较快接受新事物，具有开拓精神，同时我年轻有为，身体健康，精力充足，有较强的事业心和工作责任感。

优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果，要使办公室工作有序开展，作为办公室主任，还必需有自己的工作思路。假设我中选公司办公室主任，我将从以下方面开展工作：

一是献计献策，当好参谋助手

办公室是公司领导的参谋部，作为办公室领导，要针对公司各阶段的中心工作，站在肯定的高度，分析思索问题，为领导献计献策，同时要结合公司的开展规划目标，留意调查分析，对种种状况进行科学推断，为领导决策供给牢靠依据，当好参谋助手。此外，我认为作为领导的参谋助手，另一个重要的职责就是把领导从繁杂事务中解脱出来，让领导把主要精力用在抓大事，谋大局上和对突发、偶发事情的处理中。

二是加强管理，提高工作效率。

工作效率是办公室工作质量的核心，提高办公室工作效率我的想法是从以下三方面着手：

第一，进一步建立健全规章制度，使办公室工作走向标准化、制度化。

办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。假设我中选办公室主任，我将努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，通过规章制度，岗位职责，结合工作目标管事、管人，标准工作程序，理顺工作关系，提高工作效率。

其次，当好管家。

今年是公司的管理年，如何降低管理本钱，增收节支是管理工作中的一项重要内容。目前的公司办公室融合着经理工作部和行政部的职能，掌管着车辆、、办公用品、耗材等的管理，没有严格的管理制度和增收节支的概念，势必造成不必要的奢侈，作为公司内部管理的负责人，要科学标准管理，限制本钱，作一名让领导、员工放心的管家。

第三，抓好办公自动化，实现信息化管理。

目前，区公司分三个地点办公，50家所属公司分散四处，根据现行的办公条件，比方发一份给所属公司，至少每个公司需打1个，消耗半天的时间，工作效率低下，管理本钱很高。因此，加强网络建设，推行办公自动化，实现无纸化办公、信息化管理，既可提高工作效率，节约费用，降低管理本钱，又可以提高公司的形象和声誉。

三是立足本职，当好效劳员。

办公室是个综合效劳部门，为领导效劳是办公室义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，在参谋中强化效劳，在效劳中当好参谋。但是

为领导效劳的动身点和落脚点是为公司各部门效劳、为所属公司效劳、为群众效劳。假设我中选办公室主任，我会摆正自己的位置，强化效劳意识。多倾听大家的呼声，多关切大家的需求，多干实实在在事情，做一名合格的“效劳员〞。

四是把好“关口〞，当好“窗口〞。

办公室驾驭着公司的文字关、用印关、保密关，把好这些“关口〞是办公室的主要职责，表达了办公室领导的工作水平，因此，要不断提高文字水平、办文实力，严守机密，把好“关口〞。同时办公室又是公司的一扇“窗口〞，在肯定程度上代表公司形象。上级领导来检查指导工作，相关部门来办事，所属公司来请示、汇报等。办公室都要负责接待、沟通联系。因此要搞好接待，做好效劳，当好“窗口〞。

此外，还要做好综合协调工作，不仅要加强和公司各部室的沟通联系，还要做好外部协调工作，加强与相关单位的联系，建立良好的工作关系，为公司营造一个良好的外部环境。

办公室工作纷繁困难，千头万绪，既要承上启下，又要联络左右，大事要参加，小事要处理。假设我竞聘胜利，工作中我将以“三个三〞要求自己：一是，办好三件事，即办文、办会、办事；二是，搞好三效劳，即为领导效劳，为各部门效劳，为所属公司效劳；三是，做到三个好，工作作风好，工作方式好，工作成效好。力争将工作做到领导放心，群众满足。

我深知，现代社会是一个充溢竞争的社会，既然是竞争，就必需会有胜利和失败。今日，站在这个竞选台上，我充溢自信，也非常坦然，无论胜利与否，我都会接着执着进取，专心把工作做好。因为我坚信，公司的开展须要英勇和挑战，而胜利的大门，肯定会向英勇者翻开。

请大家给我时机，投我信任的一票！

办公室主任竞职演讲稿13

在挑战与超越中实现生命的价值敬重的各位领导、评委：

大家好！

我叫xxx，现在xxx职务。今日我竞聘的是办公室主任岗位！此时，站在这属于强者的舞台，我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢！首先，我要由衷地感谢省卫生监督所的各位领导和今日在座的各位评委，感谢你们为我供给了这样一个展示自我、增长见识、接受选择的时机；其次个词，责任！在我的心目中，办公室主任这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，今日我正是为了责任而来。第三个词，努力！多年来，我始终要求自己，“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事〞，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今日，还是这一信念鼓励着我，义无返顾地走上了讲台。此刻，我希望以自己的实力赢得这一岗位，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！首先，请允许我做一下简洁的自我介绍：

我今年————————工作。

此次竞聘，经过综合权衡，竞聘这一职位，我有以下优势：第一，我具有较好的个人素养。

本人为人正派，工作努力，要求上进，注意形象，群众，同事公认度较高。在工作、生活中，我始终坚持以“诚意〞待人，以“恳切〞感人，以“诚恳〞做人，能不折不扣地维护行里的利益。其次，具有较全面地组织协调工作的素养和实力。

我平常工作识大体，顾大局，处理问题比拟周全，团结同志，正确处理与领导和其他同事的关系，做工作，办事情，能够做到思路清楚，行为有度，头绪清楚，对领导和同事交办的事情尽可能的作到事事有回音，件件有着落。

第三，我有扎实的专业学问根底和较丰富的实践阅历。

我平常注意学问积累，从〔客户自己加〕，通过自身的努力学习，

本人都能尽快进入角色，较快的在短时间内熟识业务，工作上能独当一面。

第四，我具有较强的文字功底。

办公室是机关公文处理的管理机构。从事了多年的办公室工作，我娴熟起草了各种报告、工作安排、工作总结、典型事例、状况反映、会议纪要以及领导讲话稿等材料，并保证了较高的质量，并根据“刚好、精确、标准、平安〞的要求，加强了公文处理的程序化和标准化。较强的文字功底是做好一名办公室主任所必需具备的综合素养之一。

同时，我还具有真诚、随和、宽容、主动、乐观的看法，具有较强的沟通、组织与协调实力，这是做好办公室主任不行或缺的。各位领导，各位评委，办公室主任不仅仅是一个特别具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。假设承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上办公室主任的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。详细来讲，我将做到：

第一，真诚讲团结，做好工作。

多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，听从领导的支配。我将结合分管工作，开展调查探讨，总结点滴阅历，做好信息反应，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、效劳等职能。在生活中，多关切、理解和支持同事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。

其次、综合协调力度，确保卫生所的政令畅通。

我将刚好地传达贯彻行行政会议的决策，并加强督办检查，促进我卫生所各项决策的落实。并且仔细、科学地做好卫生所领导之间，部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，亲密协作。在行动上必需与领导保持一样，在思想上与领导同步思维，支持领导、敬重领导、听从领导，维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己的位置，帮助办公室主任依据实际状况，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关切同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。

第三，搞好主动效劳，树立良好形象。

当前，面临着金融行业开展加快，办公室所处的地位，确定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动效劳，这是办公室人员必需思索的问题。对于我们办公室来讲，主要是把上为部领导分忧，下为各科室、各基层有关单位效劳有机结合起来，努力在办文、办会、办事上坚持原那么性下的敏捷性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领

导布置的事情在办公室延误，不让传递的批件在办公室积压，不让各种过失在办公室发生，不让前来办事的同志在办公室受到冷落，不让部门的形象在办公室受到影响，努力发挥好办公室的窗口作用。第四，抓好职工培训，努力建设高素养的员工队伍。

一支素养高、实力强、作风扎实、敢打硬拼的职工队伍，是企业开展的根本保证。我将把加强职工的培训作为工作重点来抓，通过开展各种形式的培训、技术竞赛和岗位练兵，使职工队伍的业务素养和劳动技能有一个大的提高。要建立健全行的人才档案，加强人力资源的管理，防止人才流失和奢侈，使广阔员工能真正为卫生所的开展壮大而出力流汗。要抓住吸引人才、培育人才、用好人才三个关键环节，着力建设经营管理人才、专业技术人才和一线职工队伍。

敬重的各位领导、评委们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越〞，以上是我为大家作的简要汇报。假设能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以精彩的表现回报大家的厚爱！最终我想说，作为办公室主任，或许目前我不是最优秀的，但我肯定做最努力的，我将用丘吉尔的话来证明：“我没有什么好奉献的，我有的只是热血、汗水和眼泪！〞

感谢大家！

办公室主任竞职演讲稿14

敬重各位领导、各位同事：

首先我要感谢领导、同志们的信任与支持，给我这个时机在这里参与竞职演讲。

实行科室负责人竞聘演讲，这在客运管理处的历史上是第一次。这一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的领导班子以人为本、主动探究、与时俱进、锐意改革