2023办公室主任的演讲稿-190

第页2023办公室主任的演讲稿好用的办公室主任的演讲稿范文汇编8篇

演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在快速改变和不断变革的新时代，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我为大家收集的办公室主任的演讲稿9篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

办公室主任的演讲稿篇1

我于1988年**司法学校毕业后，安排到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到办公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。

一、竞争的优势：

1999年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤治理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个这种“小而全〞的后勤治理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤治理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供给就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创立经济效益。

〔二〕资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产治理、车辆治理、财务治理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强治理结合起来，在物业治理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

〔三〕效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。

〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用〞的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤治理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供给全面高效的效劳。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇2

各位领导、各位老师：

你们好!本人诞生于1979年，1996年6月在固始师范学校入党，同年8月毕业留校参与工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：

一是有较强的学习实力。自参与工作以来，我始终不遗忘读书，勤钻研，善思索，多探讨，不断地丰富自己、提高自己，先后参与全国高等教化自学考试教化管理专业和汉语言文学专业的自学考试，顺当通过考试取得高校本科学历。对于工作中遇到的问题总是刻苦钻研，虚心求教，努力驾驭专业学问，提高个人专业技能。面对新世纪的挑战，我始终在刻苦自学电脑，能娴熟运用office系列办公软件，对多媒体课件制作和局域网建设都有肯定的阅历。

三是有较强的工作实力。本人能够独立思索，接受新事物比拟快，能够吃苦耐劳，有团队精神和竞争意识。在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，实实在在做事〞为信条，言行与各级党委保持高度一样，踏实干事，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大提高，能够胜任办公室工作。

四是有较好的年龄优势。本人今年只有26岁，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去假设我能够竞争上岗，我准备从以下几个方面改良办公室工作，提高办公室工作档次。

(一)科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着文秘、宣扬报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起协助作用的综合部门。我将和办公室其他领导和同志们一起依据实际状况，进行科学分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室各项工作井然有序。

(二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作，步调一样，共同完成学校各项整体工作。

(三)当好参谋助手，效劳校长决策。刚好精确地驾驭学校各方面的工作动态，刚好地向学校领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供给牢靠的依据。对外广泛宣扬学校，提高知名度，树立良好形象。

(四)加强个人修养，练好根本功。从事办公室工作荣耀而辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感，须要有较强的工作实力和工作艺术。我将不断地加强党性熬炼，坚决听从组织支配，言行与上级党委保持高度一样，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的主动性，团结办公室人员一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。

领导、老师们，我有信念、有决心搞好学校办公室工作，愿与大家共创美妙的将来，迎接信阳试验中学新的辉煌。假设我在这次竞争上岗中落选，我仍将一如既往的刻苦学习，努力工作，发扬螺丝钉精神，干好个人本职工作。

感谢大家!

办公室主任的演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位评委：

首先，我特别感谢县局党组为我们的成长创立了一个公允竞争的环境，供给了让青年干部经受实际工作熬炼的时机。

我是税务战线上一名普一般通的税务干部，从基层税务所的一般工作人员干起的。8年来，我是靠着对税收工作的挚爱和不懈追求，靠着老醇厚实做人，扎扎实实干事的人生信条，一步一个脚印，从基层所到县局，由一般工作人员到局中层负责人的。我当过农村专管员、稽查干部，曾在最贫困、最艰苦的大山深处收过税，饱尝过农村税务干部的甜酸苦涩。20xx年参与竞争上岗，担当县局办公室副主任，从事政务信息宣扬工作。多年的基层工作经验和艰苦环境的磨炼，造就了我自强不息、勤奋向上的性格。在我担当县局办公室副主任两年期间，在领导的大力支持和其它科室的帮助下，编辑出版稿件400余篇，先后在省市县级报刊或系统内简报上刊登信息稿件70余篇，我局连续两年获得全市国税系统信息工作先进单位，为县局的信息宣扬工作在全市争取了地位，我除了做好本职工作外，还努力完成好领导交办的其他任务。我用自己辛勤的劳动和不懈追求赢得了领导和同志们的充分确定。本人也连续两年被评为全市国税系统信息工作先进个人。

8年来，我取得的每一点成果，每一次进步都凝合着领导的厚爱、期望和支持，凝合着同志们的鼓励、信任和帮助，也凝合着我自己的艰辛、汗水和奉献。

我这次竞争的职位是办公室主任。我之所以选择这一岗位，是因为我深知办公室工作在税收工作中的重要地位和作用；我之所以选择这一岗位，是因为办公室工作天地广袤，任重道远，大有可为；我之所以竞争这一职位，还因为我有信念、有决心、有实力、有优势干好这一工作。

我认为，选择这一职位，我有三个明显优势。优势之一，我多年从事政务信息和内务工作，对信息宣扬工作，有肯定的政策理论水平和文字功底。优势之二，我有较长时间的基层工作阅历和内勤、内务，稽查、办公室等多岗位的工作经验。尤其是两年多办公室副主任的工作使我熟识了办公室工作职责、工作程序和工作方式。优势之三：多年的基层工作经验养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。

假设我竞争上了办公室主任这一岗位，我将尽快进入角色，主动履行职责，坚决不辱使命。详细讲，要发挥四个作用，处理好四个方面的关系，做好四个方面的详细工作。发挥四个作用：一要在履职过程中为领导服好务，发挥助手作用；二要在领导决策过程中力求超前思索，发挥参谋作用；三要在管理过程中发挥各方面的协调作用；四要在落实过程中发挥督办作用，确保高效运转。处理好四个方面的关系：一要正确处理好领导与被领导的关系，自觉听从领导；二要正确处理好正职与副职的关系，协调管理支持副职抓好工作落实；三要正确处理好管事与干事的关系，既管事又干事；四要处理好律己与待人的关系，严于律已，宽以待人。我认为要做好办公室工作，必需在四个方面下功夫：一是抓宣扬，落实领导决策，创立舆论气氛；二是抓根底，务实管理、精确上传下达，全面协调开展；三是抓机制，坚持以人为本，发挥人的主观能动性；四是抓基层，搞好调查探讨，为领导决策供给依据。

各位领导，各位评委，我是以平常之心对待这次竞争上岗的，参与竞争上岗，对我来说是一次难得的学习和熬炼的时机，重在过程，不在结果；重在耕耘，不在收获。假设我条件成熟，敬请各位领导放心地给我投赞成票，我将把领导的信任和期望化作工作的无穷动力，鼓励我拼搏奋斗。假设这次我竞争失败，无论什么缘由，我都不会懊悔我参加竞争的选择。我将一如既往，安安心心地做好本职工作，在竞争中经受熬炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做奉献，立足岗位成才。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇4

一、竞争的优势：

19xx年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比拟，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供给有利的物质保障，为法院创立一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗胜利后的改革措施。

假设我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好效劳保障为根底，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。

〔一〕后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。现在法院这种“小而全〞的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供给就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创立经济效益。

〔二〕资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

〔三〕效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。

〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用〞的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供给全面高效的效劳。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇5

所以我确定来参与这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：

一是娴熟运用计算机和网络的实力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，在国际和国内建筑市场日益竞争剧烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要根底，信息化的建设已燃眉之急。我认为公司通过局域网的建设，机关各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速沟通，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。机关和各工程经理部可以通过广域网进行信息沟通;另外，竞争时的商业信息的保密显得特殊重要，只有具备较强的网络学问与实力，才能更有效地进行防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或工程部之间的信息沟通管理，网站管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更精彩的。

二是我有较为丰富的的工作阅历和相关学问。我在机关教化科工作7年多了，主要担当对外业务，具备较强的公共关系实力。由于常常和办公室接触，深知办公室在公司工作中的地位、作用;知道办公室的职责、任务和标准;清晰办公室工作人员所必备的素养和要求;悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，可以胜任办公室副主任的工作。

三是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作〞为信条，言行与公司保持高度一样，踏实肯干，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力都有了很大提高。我的两篇论文在今年的九江市职工教化探讨会组织的论文竞赛中一篇被评为二等奖，一篇被评为了三等奖，我认为我完全能够胜任办公室工作。

四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年头要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。

假设我担当公司办公室副主任，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好公司领导和办公室主任的助手。

加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高效劳质量。只有不断加强国际国内形势和公司的各项管理制度和相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起协助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加政务，做好公司领导的参谋和耳目。

同时，办公室的许多工作事实上就是效劳工作。因此，从事办公室工作荣耀而又辛苦，须要有剧烈的事业心和责任感;须要有较强的工作实力和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从支配，言行一样，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥办公室全体人员的工作主动性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的效劳质量，做好办公室的工作。

办公室主任的演讲稿篇6

大家好！我是今日的第四位竞聘者，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入簇新的动力。

今日，站在这里，我很荣幸，也有点惊慌。首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们供给了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热忱与支持。

我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。

行政工作的'优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织实力和良好的素养修养，擅长博采众长，带着大家团结一样、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任那么是这个集休的核心。行政工作广而说之就是：主动参加政务，仔细办理事务，热心搞好效劳。细而说之，大到参加领导班子对重大问题的探讨和决策，为领导决策供给重要状况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，平安、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人幽默的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气〞，还有人说，办公室主任要“一马领先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快〞。总之，办公室主任的职责非常繁杂，既要事事处理妥当，又要到处带头实干。

曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的全部员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修，员工自身素养及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的全部员工都将是这个军队里的战士——平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家，全部员工都是家庭的一员——为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……

假设集团的各位领导对上述观点也赐予与确定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟识公司的日常运作后，依据公司的自身特色、员工的群众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创立具有群众集团、万众公司显明特色的一所学校、一支军队、一个家。

每个人都有自身的价值，每个人都有胜利的时机，每个人天生都会有所作为。感谢大家的倾听，也恳请给我一个时机——一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的胜利的时机！

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇7

敬重的各位领导，同志们:

大家好！

我是***，**岁，本科学历、护师职称，先后在医院临床护理工作，是一名医院外三科护士。今日，我参与竞争的职位是医院办公室副主任一职。今日，我能参与这次竞选，心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有时机争取一个我宠爱且须要我的工作岗位。

在医院工作的*年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，先后获得**、**荣誉，在医院的开展历程中发挥了我应有的作用。

竞聘该职务我有如下优势：

首先,我深知这项工作的重要性。办公室副主任工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了单位方针、政策；是否能主动主动协作主任，勇于改革、创新具有较强组织实力和良好素养修养；是否擅长博采众长带着大家团结一样、万众一心、协调工作领导集体。对工作职责的醒悟相识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在医院的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于医院的工作。

其次，我具有丰富的工作阅历。我从****年起就从医院临床护理工作。工作中我热心、细致、到处以人为本，长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，擅长把握工作重点，精确领悟领导意图，刚好而创立性地完成交办的工作任务；同时我还驾驭了办公室副主任工作的程序和要求，行政实力、科学推断实力、写作实力、组织协调实力都有了较大的提高。

第三，我发自内心对医院事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利〞。工作**年来，我目睹了各位领导和同事为了医院的开展而付出的艰辛，目睹了医院开拓创新，增加综合实力所取得的巨大成果。心怀对医院教化培育的感恩，我有责任也有义务为了医院事业的开展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对医院执著的酷爱，我将“感恩的心〞化做“责任心〞。

第四，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原那么问题上越雷池一步。实力缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。

成果属于过去，激情成就将来。假设我竞聘胜利，我将摆正自己的位置。通过主动思索，推开工作；通过团结同事，融洽相处；遇到冲突问题，主动担当责任，把问题解决在工作范围内，推开工作迈上新的台阶。

古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为医院事业开展添砖加瓦！

我的演讲完了，感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇8

各位领导、各位同事：

首先感谢局领导和各位同仁的信任和支持，给了我这个时机来参与竞职演讲实行竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息，那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求开展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心，必将国家税务局明天无限的朝气和活力。站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又鼓励的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的同仁来说，不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、接受评判的时机我竞聘的岗位是办公室主任。我清晰地相识到，要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识税收业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。虽然，也积累了不少阅历，做了一些工作，但离领导的要求和全局职工的希望确定有不少差距。

20xx年即将过去，回忆过去的一年，在局党组的正确领导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕税收中心工作，不遗余力地做好等日常的各项事务工作，努力为业务科室、基层税务所的工作供给优良的效劳；围绕全局改革和开展中出现的新状况、新问题，仔细进行调查探讨，为领导出留意、想方法、制规定，搞好协调，推开工作，主动发挥参谋助手和桥梁纽带作用。根据谢旭人局长提出的新形式下税务系统办公室工作的总体要求，仔细履行局领导给予办公室的工作职责，保证了全局各项工作的顺当开展。使办公室在全局工作中真正发挥了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、催促检查的五大作用。这一年多的时间，办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意随着征管改革和信息化建设的不断推动以及经济社会的飞速开展，国税工作面临着极大的开展机遇和更为严峻的考验。办公室作为领导机关的参谋部、信息库和智囊团，客观上要求办公室主任具有良好的素养假设本次竞争我能荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：？一是献计献策，当好“参谋员〞。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，把握好全局的中心工作，为领导决策供