临时工协议书4篇

临时工协议书4篇用人部门（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应当聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并听从甲方的工作需要，在岗位担当工作。

三、劳动纪律

甲方应当依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应当自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的（台州学院临时用工暂行方法）等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应当安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应当按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患并非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将根据（台州学院临时用工暂行方法）规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。

2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

（3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；

（6）学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

（7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

（1）被招工、招干或考入学校学习的；

（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；

（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应当提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应当依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应当先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

用人部门负责人：

年月日年月日

人事处（盖章）：

人事到处长：

年月日

临时工协议书篇二

雇佣方（甲方）:住宅:主要负责人:联系人:联系电话:

受佣方（乙方）:性别:身份证号:住址:联系电话:

甲乙双方经公平协商，共同打算建立雇佣关系。本效劳协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充清楚确知悉这一法律关系的根底上，依据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自年月日起至年月日止。

二、雇佣内容和雇佣地点

乙方担当的雇佣内容为

乙方的雇佣地点

三、雇佣要求

1、乙方必需听从甲方的安排和要求。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行担当全部责任，甲方不担当任何责任。

四、雇佣时间、雇佣酬劳

1、甲乙双方商定，乙方的雇佣酬劳为元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣酬劳。

2乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中商定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，双方可协商续签。

4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

六、其他

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院诉讼解决。

2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）

年月日

乙方：（签名）

年月日

临时工协议书篇三

甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为短期合同工（合同期限为1年及1年以下），依据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月止。

其次条工作任务

乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在岗位，担当生产（工作）任务。

第三条工作条件

依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动爱护用品、保健食品费。

第四条劳动纪律

（一）甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

（二）乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动酬劳

（一)劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制。因生产(工作）需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

（二)劳动酬劳：按国家有关规定和本单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班）发给乙方夜班费元；奖金依据效益和乙方劳动奉献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为根本生活费用。

第六条社会保险与福利待遇

（一）在本合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳根本养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇根据《工伤保险条例》实行。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇根据国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元；乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲属救济费元。

（四）乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲，每满1年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

（一）甲方因转产等缘由需要变更劳动合同的，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

（二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

1、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

2、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

（四）在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的；

2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

3、甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的。

（五）在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同：

1、合同期未满，又不符合本条第(三)款规定的；

2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的；

3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女工孕期、产假和哺乳期间的。

（六)一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第(三）款第2项规定解除合同的除外。

（七）乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要商定的事项

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

第十条争议处理

因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商全都选择：

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

（二）向当地人民法院起诉。

第十一条其他

本合同条款与法律、法规、政策有抵触的。，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方盖章乙方签章

甲方代表签章：

年月日年月日

临时工协议书篇四

临时围墙（围挡）施工合同

甲方（发包人）：

乙方（承包人）：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵守公平、自愿、公正和诚信的原则，双方协商全都，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：

工程地点：

二、质量标准

合格到达国家及郑建文（xxxx）94号郑州市市政工程施工围挡建立标准的相关要求。

三、工程承包范围

包工、包料、包工期、包质量、包安全。

四、合同工期

xxxx年月日开工，xxxx年

五、合同价款

（1）本工程采纳围墙单价包干价方式肆佰捌拾元元/米，南侧广告牌及大门共计壹万伍仟元（含税费及全部材料、人工、机械、场地平坦费等）。

（2）甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素，承包单价今后不作调整。

（3）工程完毕以实际工程量计算工程总价。本合同作为工程价款结算的依据。

六、付款方式

工程竣工验收合格并供应正规发票后10个工作日内一次性付清，乙方应提交相应金额的正式发票，否则甲方有权拒付切不担当违约责任。

七、甲乙双方责任、义务

1、甲方责任、义务

（1）开工前召集工程相关人员到施工现场向乙方作工程交底，指定围墙位置，协作乙方现场定位测量，如有变更，以变更通知为准。

（2）根据合同商定向乙方支付工程款。

2、乙方责任、义务

（1）乙方对现场已经考察过，同意在地块现状条件下一次性包工包料施工到达甲方验收标准，不得另收其他费用。

（2）按工程需要安排施工、安全保卫工作。施工需要的水、电、路等所发生的费用自理。

（3）乙方负责对施工人员进展安全教育，且按国家建筑工程施工安全的相关法规执行施工，保证工地施工安全，施工过程中发生的人员伤亡或因乙方施工造成第三者伤亡的，均由乙方担当全部责任。

（4）乙方负责施工现场已完工程量的成品爱护，如遭损坏，乙方负责无偿修复。

（5）乙