2023年-参观类的实习报告-30

第页2023参观类的实习报告参观类的实习报告汇总九篇

随着社会一步步向前开展，越来越多的事务都会运用到报告，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。我们应当如何写报告呢？下面是我整理的参观类的实习报告9篇，希望能够帮助到大家。

参观类的实习报告篇1

一、引言

1、目的意义

通过对宝钢公司的实地实习相识，使咱们对机械这个行业有了更深化地了解，让自己更加清晰地相识到机械究竟是干什么的、工作状况怎么样、开展前途怎样以及咱们要向哪方面去学习开展，熟识详细的生产过程，经过一次全面的感性相识后加深了咱们对所学课程学问的了解，使学习与实践相结合。

2、实习支配

20xx年6月18日至7月6日进行为期三周的生产实习。其中下厂实习一周〔5天〕，校内实习二周〔10天〕。

实习时间：6月18日至7月6日

实习地点：包头雪鹿啤酒厂，上海宝钢集团公司，校内实习基地。带队老师

3、企业简介

宝钢始终是中国最大的钢铁生产企业，在中国乃至世界都有很大的影响，同时也是中国经济战略的一个重要组成局部。依据资料显示其主要生产基地为宝山钢铁股份、宝钢集团上海第一钢铁、宝钢集团上海浦东钢铁、宝钢集团上海五钢、宝钢集团上海梅山、宁波宝新不锈钢等。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。?世界钢铁业指南?评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名，认为也是将来最具开展潜力的钢铁企业。公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢，造船用钢，油、气开采和输送用钢，家电用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢，不锈钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域，宝钢建有功能完善的电子商务平台，同时在上海、杭州、广州、天津、青岛、重庆、沈阳等地设立了现代化的钢材加工中心，可以快速响应用户需求，为用户供给全方位的增值效劳。宝钢股份在成为中国市场主要钢材供给商的同时，产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。随着新一轮开展战略的推动，宝钢正在加快一体化运作的步伐，集中开展对市场影响大、在我国钢铁工业结构调整中须要战略性投资、能与国际顶尖钢铁产品相抗衡的钢铁精品，全面提升钢铁业的综合竞争力。

公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子限制、计算机和信息通讯等先进技术的根底上，具有大型化、连续化、自动化的特点。通过引进并对其不断进行技术改造，保持着世界最先进的技术水平。

公司采纳国际先进的质量管理，主要产品均获得国际权威机构认可。通过BSI英国标准协会ISO9001认证和复审，获美国API会标、日本JIS认可证书，通过了通用、福特、克莱斯勒等世界三大闻名汽车厂的QS9000贯标认证，得到中国、法国、美国、英国、德国、挪威、意大利等七国船级社认可。

公司具有雄厚的研发实力，从事新技术、新产品、新工艺、新装备的开发研制，为公司积聚了不竭的开展动力。

公司重视环境保护，追求可持续开展，在中国冶金行业第一家通过ISO14001环境贯标认证，堪称世界上最漂亮的钢铁企业。

宝钢作为重工业龙头企业，其经济效益给上海带来了活力，促进了上海经济的开展，在不断地打造新兴制造业基地的同时，罗源海新城这里已经在不知不觉地产生了一种宝钢效应。

而宝钢不仅仅局限于钢铁的生产，为了实现可持续开展战略，宝钢还致力于开展煤化工业，充分利用资源，降低了本钱，同时也提高了经济效应。上海宝钢化工是与宝钢钢铁主业相配套开展的资源利用型产业，是宝钢战略开展的重要组成局部。宝钢化工以冶金化工产品的生产、销售、科研为主营业务，是宝钢煤化工业的核心企业，在与宝钢钢铁主业配套开展的同时，开拓高技术含量、高附加值下游煤化学品领域。宝钢化工现拥有上海宝山、南京梅山及苏州宝化炭黑三大生产基地，以及参股的山西太化宝源化工。在企业规模、经济实力、技术经济指标、产品质量等方面，经过20多年的建设和开展，宝钢化工已成为国内最大、竞争力最强的煤化工企业。作为宝钢集团多元板块之一，在新的开展形势下，宝钢化工以“平安、环保、质量、本钱、效益、开展〞的经营理念，立足于焦化副产品综合利用，跟随钢铁业务规模扩张和布局延长，充分利用社会资源，走“做大产品规模、做强化工产品、谋求产业升级〞的道路，实现规模和效益的同步增长，向着建设世界一流煤化工企业的目标迈进！公司固定资产原值为68亿，总资产为48亿，具有28亿立方米焦炉煤气、75万吨焦油、21、5万吨粗苯的处理实力，焦油加工实力国际排名第五，国内排名第一，具备开展成为世界级煤化工企业的规模优势。

二、校内实习

6月18日，校内实习发动。老师给概括的讲了实习内容、实习支配、实习要求以及实习中的平安问题。

6月19日，去图书馆以及网上查阅有关实习的资料，了解即将进行的实习企业状况，为实习做好打算工作，以便更好地完成实习。

6月20日，了解了学校的一条自动化电线生产线，进一步了解了测控技术在实际生产中的应用，并且还进行了电机转速限制试验。

6月21日，学习了如何用变频器精确限制水箱的液位。

6月22日，今日咱们来到了校内PLC试验室学习变频器的运用，并利用变频器实现步进电机转速和正反转的限制。

三、校外实习

在7月1日到6日，咱们来到了上海，一个繁华漂亮的城市，咱们的实习地点在上海宝钢集团公司，主要地点在宝钢旗下的宝钢不锈钢公司和宝钢教化基地。

在宝钢的教化基地，咱们听了许多宝钢工程师给咱们进行的讲座，讲解并描述了许多在学校里面学习不到的学问，并且让咱们了解到了咱们平常所学习的学问在企业的生产过程中的作用和地位。

他们主要讲解并描述了高炉炼铁生产限制的本质和工艺流程，并且具体的介绍了高炉炼铁过程中的各种限制系统和先进技术。

高炉炼铁的实质在于用焦炭做燃料和复原剂，在高温下，将铁矿石或含铁原料中的铁，从氧化物或矿物状态复原为液态生铁。因此，高炉炼铁的本质是铁的复原过程。高炉生产的产品是生铁，副产品是炉渣、高炉煤气和炉尘灰。

高炉炼铁主要有五大系统：送风系统、渣处理系统、喷吹系统、煤气系统还有上料系统。

在高炉炼铁过程中，高炉自动化起到了特别重要的作用高炉自动化过程主要包含高炉本体限制、上料和炉顶限制、热风炉限制，以及除尘系统限制等。

高炉自动化的目的，主要是保证高炉操作的四个主要问题：

〔1〕正确配料并以肯定的依次刚好装入炉内；

〔2〕限制炉料匀称下降；

〔3〕调整炉料分布及保持其与热煤气流的良好接触；

〔4〕保持高炉整体有适宜的热状态。

高炉自动化系统主要包括仪表检测及限制系统、电气限制系统和过程及管理用计算机。仪表限制系统和电气限制系统通常由DCS或PLC完成。

高炉采纳美国西屋公司的WDPFIIPlus分布式限制系统〔DCS〕进行自动化限制。该限制系统具有以下特点：

〔1〕通用性强，开放性好，能兼容不同制造商的自动化设备〔如AB公司PLC，遵从FF协议的智能仪表等〕；并能通过TCP/IP协议与管理计算机实现通信。

〔2〕限制系统所特有的分布式数据库结构，削减了集中式数据库所带来的风险，运用户能很简单地访问数据库。数据库中的每一点包含了该点的全部信息，只要该点在数据库中定义，整个系统均可访问它。

〔3〕与采纳PLC+DCS结构形式的限制系统相比拟，限制系统的分布式结构克服了电气和仪表专业分工明显，系统网络结构困难，网络接口通信速度慢的缺点，运用户能更有效地利用系统资源，提高了系统的易维护性和限制的实时性，有利于实现三电一体化的目标。

讲完高炉炼铁后，他们又和咱们介绍了特钢热轧厂的生产流程和其中的限制系统，具体描述了三电系统，供配电设施，电气传送及其限制系统，计算机系统和自动化仪表。

了解完理论学问后，宝钢的工作人员带着咱们到了不锈钢厂的烧结车间和中控室，还有特钢热轧厂的生产线，近距离的观看了钢铁生产的过程。

四、实习总结〔体会和心得〕

为期两个星期的生产实习很快就结束了，但是我感觉我在这次实习中收获了许多东西，校内实习的试验让咱们能将从课本上学习到的学问学以致用，运用到实际的生产生活当中。而去上海宝钢的实习，不禁让我体验到了大都市的繁华与劳碌，同时我也了解到了钢铁行业的先进生产工艺，受益匪浅，为咱们以后的工作生活积累了一段珍贵的阅历。感谢学校老师给咱们组织的这次生产实习，感谢宝钢的师傅设计师们给咱们的细致讲解，感谢你们！

参观类的实习报告篇2

11月15日上午我们班组织参观了成都蜀都客车厂。在成都公交车发生自燃后，参观它的制造厂，我们的都怀着剧烈的心情，终归这也是我们进入高校以来第一次参观实习，我们都很珍惜这次时机。

也许9点多，我们到达了，两位负责人迎接了我们，向我们简洁介绍了这个厂的一些状况，然后起先带我们参观了各个车间。

我们第一个进入的是制件车间，或许因为我们以前从未涉及到这方面的东西，很惊异，和我想象中的有些不同。我看到工人都用心自己的工作，根本上和其他工人没什么沟通，而且整个工厂给人感觉很干净，有次序，不凌乱。一件件东西整齐摆放，并标明是什么。还看到工程力学里面分析的吊车梁等其他结构，让人浮想联翩。又让我记起曾经读到的一本小说——?目标?，其中主要谈到管理方法好似我们早已在用，几乎没什么簇新，但我想我们从中看到的是我们目前习以为常的方法是如何被觉察，问题是如何被解决的。每个人时时刻刻都在工作的工厂是特别没有效率的工厂。所以我想，即使我们看到一个整齐有素的工厂，我们还是可以想尽方法再提高它的生产效率，因为工人完全可能因为有我们来参观实习，所以会比平常表现得更用心一点。

一路上，那位已经在里面工作的学长细心的给我们讲解了一些流程和制造中我们不太明白的地方，其实我们还是什么也不明白，但对汽车的制造有了一个也许，整体上的了解。一辆汽车是由很多小的部件构成的，最终要组装成一辆车，每一个部件都应当符合相应规格，只有每一个器件都是合格的才能保证车的质量。质量检验就必不行少，好似我们没有看到特地的检验仪器，我想，假设一个器件要经过好几个加工步骤，那最好还是先检验的好。我们还没有上工程训练，到那时我们就可以真的亲自体验一下机器了。

后来我们参观了焊接车间，映入眼帘的就是大家都在烧电焊，刺眼的光，刺激的气味，让人不禁担忧这些电焊工人的身体健康，入口处虽然有必需戴口罩，头罩，耳塞什么的，但好似还是有些工人没有戴。每间厂房墙壁上的横幅就特殊惹眼，我现在遗忘了是什么，应当每个工厂都会有自己的一些口号，目标，理念。。。。。。我们只是快速的走完，大致了解了焊接的状况，还有边加工，边降温是怎么做到的，等等。还了解了一个5S，整理，整顿，清扫，清洁，素养。在第一个制件车间和这个焊接车间，我想我们已经能体会这五个词意味着什么，当你看到工人肃穆、专注的表情，不得不肃然起敬，这些生产一线上的员工们，对于这个汽车厂，他们才是宝啊！

接着是涂装车间，就是如何给汽车上漆，平常我们想，刷漆多简单，但当你看到这么困难的程序，就不会这么觉得。它不仅仅是上漆那么简洁，还在车顶、座椅等处涂上一种类似泡沫的材料，这一步骤就叫“发泡〞。主要是用来保温并且隔热。刺激我大脑的不是这些，而是一个很简洁的轨道，在车间之间，为了便利已经大致成型的汽车而建的。我原本以为，安装固定的轨道就可以了，为什么要可以滑动到，但当我们亲眼看到工人是怎样通过滑道，轻松地将车从一个车间运到下一个车间，我瞬时明白了，有了这个转运通道就不必根据固定的模式而有了更多的敏捷性。霎时觉得自己好傻，突然感受到人的才智的无穷，信任车间还可以改装的更好。能合理的安排每辆车的加工流程，或许就可以削减已加工的车的等待时间。随后我们还简洁的看了一下烘干室，水旋喷漆室，刮灰等。

最终就参观的总装车间，安装上方向盘，座椅，发动机等等，一步一步，看着一辆车就这么在我们眼前造好了，感觉很兴奋。

还有冲压车间，和特地安放外购的发动机的车间以及研发试验车间我们没有参观。

在这之前，我们还有幸亲自上车体验了一下，我们参观的是CNG国四排放的BRT大容量客车，也是环保动力车，是纯电动的，用的电池和电容，有三组轮子，比一般的车要长许多，也高一些。另外一个吸引我们眼球的是气—电混合动力车。后来回来查资料才觉察原来西博会上，在蜀都客车参展的产品中，大容量BRT客车、混合动力车以及新开发的旅游客车都已成为了焦点。有面对公交市场的大容量BRT客车，在博会上，蜀都客车的CDK6180CAR客车特别引人留意。这款车是为了满意大城市和特大城市公交环线运营，以大容量、低排放、观光性为原那么而开发的大容量、低通道BRT客车。这款车造型时尚、内饰豪华气派，是目前我国第一辆拥有自主学问产权的发动机后置非独立式空调铰接城市单燃CNG客车。还有就是为了国家政策和市场需求，推出的混合动力客车。CDK6122CHEV混合动力客车是以环保节能为原那么新开发的新能源客车，适合大城市骨干线路客运系统运营。该车采纳国际选进的混合限制技术和国内先进的燃气电控技术相结合，使车辆能耗比到达国内混动客车的先进水平。值得一提的是，这款车系统所匹配的电池、变速箱等零部件均为国内拥有自主学问产权的先进产品，具有机电结构简洁、效率高、牢靠性好，性价比高等优点。我们都很期盼什么时候能坐上这样的公交车，信任就在不远的将来吧！

参观类的实习报告篇3

(1)我系师生一行乘校车至安徽省人才沟通中心

(2)于省人才中心会议室听主题报告：省人才中心副主任王静、我系陈老师以及省人才中心市场部部长熊建勋培训部部长方江、人事代理部部长余松柏分别就省人才中心的状况及人事代理、人才派遣等相关领域做了主题发言。

(3)我系老师带着同学参观了省人才中心的人才沟通大厅

实习目的：

专业相识实习是专业教学工作的重要组成局部，是全面实施素养教化提高我们综合素养的重要途径，对我们相识社会、适应社会、了解专业工作的实际、培育分析和解决实际问题的实力有重要作用。人力资源管理作为一门理论与实践亲密结合的学科，与之相关的专业实习是稳固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术娴熟程度的一项根本的培训实践环节。

通过实习，让我们接触社会，相识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的学问综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培育我们独立从事人力资源管理工作的根本实力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定根底.通过实习，使我们加深对党和国家的方针政策的理解，进一步坚决从事人力资源管理工作的信念、增加工作责任感和使命感，提高综合素养。

心得体会：

在陈老师和连老师的带着下，我们05人力资源管理1班的学生来到了安徽省人才效劳沟通中心，根据陈老师和安徽省人才效劳沟通中心有关领导的事先支配，我们先在安徽省人才效劳沟通中心会议室由中心各位领导给我们具体讲解了中心相关部门的实际工作状况，然后由陈老师带着我们和各位领导进行沟通。此次实习真正接触到了人力资源管理中的实际问题，我们彻底从书本中解脱出来，不再充溢梦想，相识到理论与实践的差距，也了解到我们专业的出路。尤其后期同学们就人力资源管理中的一些不明白的问题和就业状况提出问题，各位领导的解析让我们茅塞顿开、醍醐灌顶、如坐春风。

中心领导的主题报告：王静主任：主要就人才沟通中心的状况做了详尽的介绍。包括省人才中心的性质、组织机构、以及与兄弟省市人才中心的比拟、将来人才中心的开展趋势、我省人才中心的品牌业务等做了具体的介绍。最终，王静主任抛出了中心现面临的一些问题。

(1)公益性任务和资金缺乏之间的冲突。省人才中心属于政府全额拨款的事业单位，目前人才效劳的主要趋势是公益效劳，任务多资金少的状况导致工作开展问题很大。

(2)与兄弟省市相比，软、硬件的差距很大。包括中心的建筑面积、办公设备以及地方观念的固化等软、硬件和其他省市相比差异很大。

(3)国家人力资源与社会保障部的合并成立的大环境导致急需整合人力资源市场，主要包含人才市场、劳动力市场、和毕业生市场的整合。

余松柏部长：主要就人事档案代理工作的主要内容、人事档案工作的特点、人事档案和毕业生人事档案等大家所关注的内容做了具体的分析和阐述。人事档案代理是指供给人事档案接转、收集、整理和应用效劳，主要具有政治性、公益性和效劳性等特点。人事档案又称干部档案，是记载干部个人事迹的原始资料。是国家干部选拔用人的主要依据。毕业生的人事档案可以转到工作所在地、学校所在地、打回原籍或者打回意向城市管理。

方江部长：主要就什么是人事派遣、为何开展人事派遣及如何开展人事派遣做了具体的介绍。人才派遣又称人才租赁，主要面对国有大型企业或国家机关事业单位用工。人才派遣主要牵涉到用人单位、用工单位和劳动者三方，由用人单位和劳动者间的'劳动合同、用人单位和用工单位之间的派遣协议两个合同维系三方关系。

中心的诸位领导的精彩演讲赢得广阔同学的一阵阵热情的掌声。

最终，陈老师就大家所关切的问题以及自身的亲身体会和中心的领导进行了深刻的沟通。并鼓励大家就自己感爱好的话题向各位领导提问。其中：徐中涛、王顺当、李文文、代权伟、吴强等人向各位领导提出自己的问题，中心领导一次给出了满足的讲解。赢得了同学们的热情掌声。由于时间的关系，整个实习活动在惊慌有序的过程中结束了。

对于省人才沟通中心王静主任抛出的问题的一点不成熟的想法：

首先针对公益性任务和资金缺乏之间的冲突。我们都知道，500人以下的单位靠关系管理，500人以上的单位靠制度管理这个原理，由这个原理可以推出对于多任务少资金的冲突，就是要靠制度化管理。由此我认为“自助式〞人力资源管理是解决问题的好方法。详细做法大致是把人力资源管理的各项工作标准化、程序化、格式化，从而实现各项人力资源管理工作的自助式效劳。

与兄弟省市相比，软、硬件的差距很大。这是我们中部省市所面临的一个共同点问题，西比不过云南，东比不过江浙。大致应当从资金的来源、运用方面进行有效的限制。解决问题的途径是在节约开支的状况下与条件较好的省市开展合作，实现硬件资源的共享。对

于资金来源，陈老师指出的多元化经营我认为是再好不过的解决方式了。

以上几点是我对于王静主任提出的三个问题给出我自己一些不成熟的想法，详细操作细微环节就不具体赘述了。

对于本次相识实习，我觉得受益匪浅，几位省人才沟通中心的领导的演讲很生动，内容很深刻，也不局限于我们平常所学的书本的学问，全部的同学都对人力资源管理的将来充溢了自信和期盼。面对当前人力资源管理中出现的问题，我们有信念处理好它们，这些也都将成为我们职业生涯的起先。

参观类的实习报告篇4

在高校的学习生活中，实习是不行缺少的一局部。在实习期间可以把在学校学到的专业学问应用到实际当中。在理论与实践相结合的时候，能够更快更好的体会到理论的精髓所在，体会到理论与实践的区分，从而稳固自己所学的学问，增加觉察问题、分析问题、解决问题的实力，做到理论与实际的融会贯穿。通过生产实习使我更深化地接触专业学问，。

虽然读了三年的高校然而大多数人对本专业的相识还是寥寥无几，对自己在学校学到的东西在今后走向工作岗位有何详细作用一知半解。对于本专业究竟适合什么职业，能干哪方面工作，将来前途如何等这些问题心里面始终很茫然。在满怀期盼的心情下，带着这些问题我参与了这次参观实习。在卢老师的带着下我们班41名同学一起完成了3天的实习。我们实习目的地总共有五站分别是：贵阳工具厂、一汽贵州汽车配件厂、中航下属企业力源液压、建新南海机械、贵阳轴承厂，因为五个厂都在贵阳，因此我们的参观实习在三天时间内就完成，虽然实习参观的时间很短，我的收获却不小。下面我简要说一下我的参观过程及其中的心得体会。

第一站，7月16日早上，我们班一行人乘车到了贵阳工具厂。贵阳工具厂是国企，在带队师傅的带着下，首先带我们去到了热处理车间，介绍了热处理的必要性，之后将41名同学分成两组，在两个工程师的带着下分开参观了全厂的全部车间。首先，师傅向我们介绍工厂各车间所属部门中心职责、效劳宗旨、技术实力、仪器设备取得的成就及一些对外沟通工程，使我们对该单位有了也许了解。接着我们组先到三车间进行了参观。刚进车间给我的最大感受是入眼的全是机床，各种各样的机床，与我们在学校见到的迥然不同。每到一个机床师傅都向我们介绍每种机床加工的零件、用途及其操作员正在进行的工艺过程。师傅给我们介绍了此轮磨床、齿轮刀具的作用，型号Y7125的磨床最大工作直径可达250mm，最大模数为8；协助基准加工〔精加工〕，内外圆磨，去毛刺，此轮工艺退刀孔的作用及加工方法，换挡斜齿轮制作成斜齿的好处是在换挡时能够很快很顺畅的切入档位之中；接下来我们参观了滚齿机，滚齿刀是最常用、效率最高的

加工外齿的刀具，最快可以到达5秒完成一个齿轮加工，加工内齿的刀具可有叉齿刀、拉刀等，现代技术挤压式也可以加工内齿轮，或者水刀加工也是新技术〔水不行压缩，即利用高压水加工〕，接下来我们参观了钻头、铰刀、铣刀的生产，丝锥的介绍〔加工内螺纹，60°夹角〕，在离开三车间的时候我望见了他们的一条标语——少数人往往证明是对的，因为大多数人不仔细,这条标语让我很受启发，我想我会恒久记住它的。然后我们来到了主要加工滚刀的二车间，高效干切式滚刀，5秒钟可以加工一件产品，它的材质是粉末冶金，特别特别的一种材料，不须要冷却，原材料都是680元一公斤，加工成的滚刀属于目前世界顶尖级别的，一个滚刀可以卖出上万的价格。之后我们接着参观的各种型号、不同材质的滚刀。然后我们来到了一车间，一车间主要加工内齿轮，加工刀具主要有拉刀。师傅对数控砂轮磨修器，恒温加工车间，渐开线花键拉刀等作了介绍，接着参观了花键轴磨床〔最大磨削直径为120mm，最大磨削长度为2300mm〕，最终我们参观了该厂最大的一台从德国花费上千万进口的设备——数控花键磨床，恒温加工，加工精度可达2个微米，加工长度可达2米长，加工一件大约5个工作日，成品售价10多万，主要用于重型卡车上面，可以大大降低卡车噪音。结束参观之后，其次组的工程师在门口答复了我们提出的局部问题，还给我们介绍了我们国家其次次工艺布局的相关状况。

其次站，7月16日下午，我们参观了一汽贵州汽车配件厂。该厂主要是依据客户的需求制造汽车上的相关零件，首先我们参观了小锥齿轮的加工过程，花键铣床〔可加工最大直径80mm，最大外径600mm〕，冷却液的种类有乳化液、油等，然后我们参观了立式钻床钻孔、连续式无罐气体渗碳自动线、压淬过程，之后师傅介绍了汽车后牙包盆齿、角齿的作用。之后参观了齿轮车间，见到最多的就是发动机的配气机构——凸轮轴，加工凸轮轴的车床型号是SI-227，最大回转直径130mm，中心距1500mm，加工方法是用标准件套着加工，和配钥匙一样的原理。然后参观了粗加工车间，后牙包的粗加工，工作人员特别幸苦，经过我和操作员的沟通知道切端面加上划线一件只有0.23元酬劳，每个操作员一天只能加工300多件。最终我们参观了锻造车间。经过对该厂的参观让我知道这是一项不简单的工作，须要肯定的工作阅历专业学问。我深刻体会到了我学问的缺乏，及专业学问应用到实践的实力。

第三站，7月17日早上，我们参观实习了中航力源液压。力源液压是中航的下属企业，隶属于中国航天局，是一家收益特别好，规模很大的国企。管理特别严格，进入参观的人员，为了保密一律不准拍照、不准记录数据。进入车间首先望见的是操作员在整理柱塞泵的柱塞，和我们书本上学习的完全一样。由于不能记录，记性比拟混乱，接下去我们参观了柱塞区、柱塞干区、中心干区、主轴生产线、分油盘生产线。力源液压是我们此次参观的5个工厂中最正规、要求最严格的一个厂，也是唯一一个在车间望见设置有吸烟室的工厂。接下来我们接着参观了渗碳区、淬火区、软N化区，在装配车间望见了工作人员将原本散乱的零件组装成成品，然后送到检验车间监测压力、流量是否合格，然后出厂供给客户。在这儿给我留下的印象就是设备先进、管理严格、人员素养高。

第四站，7月17日下午，我们来到了离力源液压不远的建新南海。一样的首先由工程师傅给我们大致介绍该厂的状况，然后分组进入车间。师傅给我们介绍了车、铣、刨、磨车床的加工对象及方法，高精度外圆磨床，多功能钻床等。柴油机飞轮的加工及减重孔的作用，然后师傅介绍了卧式铣床与立式铣床的区分，主轴的放置位置一个水平一个垂直。接着看了万能消枕升降铣床〔型号XA5705，工作面宽度500mm，长度1600mm〕，轴承座加工，XQ20xx型轻型龙门铣床的加工过程，加工面宽度1120mm，长度4000mm。然后看了C5225型立式车床〔最大车削直径25000mm〕，C516A型单柱立式车床〔最大车削直径1800mm〕，7612卧式镗床〔主轴直径725mm〕，B5020型插床〔最大插销长度200mm，一次可加工15件〕。最终我们依次参观了毛坯车间、备料车间、切割区、喷漆区。

第五站，7月18日早上，我们来到了本次参观实习的最终一站贵阳轴承厂，实习三天以来大雨一如既往的下，该厂以前是国企，后来由于效益不好频临破产，被贵阳市政府收购，现在属于贵阳市政府产业，由于该厂效业不好，设备相对较差，管理也比拟落后。师傅在门口给我们介绍了该厂的产品状况，该厂主要只生产滚动轴承，材料为Gcr15，既承受轴向力也承受径向力。首先我们来到了锻造车间，加工轴承套，淬火、回火、检验硬度之后进入磨工车间。磨削车间可实现自动米断面，磨外圆的时候可以实现砂轮不开工件转动，这样磨外圆更精确。之后我们参观了轴承滚子的加工与打磨。最终我们参观了组装、监测、包装车间，QX250型圆锥滚子轴承退磁、清洗、吹干、涂油自动机组可以完成一系列工作，

吹干机功率3KW，吹干外径20—220mm，吹干形式为热风。轴承内外套和滚子材料都是Gcr15，硬度HRC61-65，均须要进行热处理，淬火，不能有裂纹。生产的滚子由于误差的缘由大小会不一样，我们须要进行分级处理，然后匹配相对大小的轴套组装成轴承。

经过三天的实习相识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞的含义。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的浅薄，在实际运用中的让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才觉察自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境〞的含义。每一个厂一进厂，师傅就一再向我们强调平安问题。厂里在一些惹眼位置都有平安生产的标语，还有考查岗位的工作状况，一些在岗位上打盹、抽烟或精神不振的被点名指责，确实平安生产是第一位，进入公司企业后不能再自由散漫了。

经过短暂的三天实习使我获益不浅。第一，使我深刻地体会到，无论我们在学校所学到的书面学问多么深厚，理论驾驭的多么巩固，最重要的还是要联系操作联系生产实际，须要有肯定的实践动手实力，操作实力，同时还须要有觉察问题、分析和解决实际问题的实力，这样才能适应生产开展的须要；其次，使我积累了肯定的生产工作阅历，认清了就业方向及就业特点；第三，通过这次生产实习，使自己相识到我自身的缺乏，争取在将来通过努力学习，是自己各方面的实力得到提高，进一步完善自己提高自身素养；第四，通过这次生产实习，使我眼界得到了拓宽，学会了许多课本外的学问。希望9月份的生产实习能让我们更好地熬炼自己，在实践中提高自己的实力。

几天的实习期很快就过去了。在此，我要感谢全部为我们的实习供给帮助和指导的卢老师与工厂师傅们，感谢你们这么多天的照看和帮助。信任这次珍贵的实习经验会始终伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得学问和实践的积累，不断充溢自己。

参观类的实习报告篇5

一、星河湾

立体平均式园林景观

大面积的绿化广场，只相宜于周末休闲度假的公共场所，而不适合追求品质的生活社区。星河湾万千风情园林水景由国际级专业设计师联手打造。不仅绿化平均散布于园区，到处有景，还特殊突出设计了立体式绿化，景观错落有致，强调了空间的立体感和韵律感。在回家的路上，无处不在的景观，形成一幅幅美的画卷，让每一次顾盼都成为美的游历。组团内部都各建景观泳池，池水来自独家引用活水全天候循环过滤系统的自建水厂，水清见底，为星河湾住户供给了一个出门可畅游，在家可观景的私密空间。自然的园区坡度形成山体式落差，曲径通幽处别有一番风景，人在走，景在移，少了一份约束，感觉极为自然。

诗意栖居觉察亲水情怀

晴空水朦，掬一手清水、与窗前锦鲤同乐、枕着美人鱼的浪漫入眠……在亲水日子里，原来生活可以这样甘甜!

雨声是星河湾最美的声音，雨中青葱重重叠叠，密密的一路染到水中。溪水、河水、潮水、江水的蓝色与水中倒影的绿色又浓浓淡淡的奔入天际。夏色连波，波上寒烟翠。不由自主想独抱这重烟雨朦朦的美景。

澄澈见底的“活〞水

循环流淌于层叠式喷水池、喷泉、人工湖、瀑布之间，令园区的每一细部都充溢着水的盈动。自建水厂，拥有独家的“自然活水循环系统〞。

簇新活水

免费开放的私家式游泳池采纳特殊水处理技术，通过规模经营，以传统的非常之一本钱实现社区景观泳池常常更换簇新活水，每每畅游其中。心境自然清爽!

清水养鱼

通过世界专利“宝墨园〞的活水处理专业技术，形成五彩斑斓的锦鲤在溪涧之中游戈的水景奇观。

草少花多式设计

星河湾的绿化搭协作理，改传统的“草多花少树少〞为“树多花多草少〞，而且开创绿化坡度式的先河，到达了层次感丰富、四季常绿的绿化境界。

二、雅居乐

广州雅居乐花园位于广州高级中心居住区--番禺华南板块内,北靠珠江,南靠生态公益保护区.到广州天河体育中心瞬间可达.规划用地面积314.29万平方米,绿化覆盖率近50%,将来总居住人口达100,000以上.

广州雅居乐花园拥有国际级的园林,国际级居住环境,不仅是绿化园林.而是在欣赏园林之余,还可以亲身参加其中.每天都体验和清水、绿色、微风密切接触的生活。它出自世界园林名家BOS，拥有大型人工湖、原色小亭、特色塔楼等；逾200种植物艺术配搭，形成大面积欣赏和休闲空间；50%绿化面积；12个住宅团，均拥有独立特色园林。

广州雅居乐花园国际级休闲生活，不仅在豪华会所。除了在豪华会所中，频频尝试自己感爱好的节目外，在国际级的会所概念里，会代表了全部令你放松压力，享受生活的空间。

广州雅居乐花园国际级公共生活，不仅在繁华商业街，广州雅居乐花园的商业街，早已突破了“一条街道〞的概念，购物、人工湖休闲、林荫小道、表演舞台、特色雕塑，将购物、消遣和休闲完备地结合在了一起。

三、余荫山房

余荫山房位于广东省广州市番禺区南村镇南村，是清道光年间举人邬燕山为纪念其祖父邬余荫而建的私家花园，取名余荫山房，为广东四大名园之一。始建于清同治六年〔1867年〕，同治十年〔1871年〕建成。

余荫山房占地面积1，598平方米，坐北朝南，以廊桥为界，将园林分为东、西两个区域。余荫山房汲取了苏杭庭院建筑艺术风格，整座园林布局灵活精致，以“藏而不露〞的手法，在有限的空间里分别建筑了深柳堂、榄核厅、临池别馆、玲珑水榭、来薰亭、孔雀亭和廊桥等，在面积并不大的山林里，浓缩了园林的主要设施和景致，使有限的空间注入了幽深广袤的无限佳景。后余荫山房园主邬彬第四代孙在余荫山房的东侧建愉园，占地面积415平方米，布局更加奇妙，建筑更加紧凑。在愉园中可将余荫山房的景色尽收眼底。

余荫山房是一座园林式的私人宅邸，在春夏交界的时候去欣赏园内的花草树木是最适合不过的了。在4－9月份去，就可以欣赏到绿树葱葱。

余荫山房又叫余荫园，是与顺德清晖园、东莞可园、佛山梁园一道，合称为广东四大名园。

余荫山房的原主子叫邬彬，是清朝举人，两个儿子也先后中举。故有"一门三举人，父子同登科"之说。邬彬在宗祠旁边的空地上建立了余荫园，意思是要继承祖先的余荫，使子孙后世更加荣华富贵。

余荫山房汲取了苏杭庭院建筑艺术风格，园内有主体建筑4座，游廊式拱桥将园内分为东西两局部。西有石砌河池，池南有临池别馆，池北有深柳堂；东有八角池和八角形玲珑水榭。

园内亭、台、池、馆与游廊、拱桥、假山、花径、围墙交织穿插，构成了幽深曲折、假设隐假设现的庭苑结构。园中浮雕和建筑装饰皆由名工巧匠精雕细。

参观类的实习报告篇6

本人是**高校冶金工程专业的在校高校生，因为学校课程支配及自己的须要，经分学校支配我到*钢进行为期一周的参观学习。我通过本次学习，开拓了视野，看到了*钢的先进设备，和先进的操作技术，课堂的理论学问，更增加了努力学习的决心。

从大的方面来看，整个钢厂就像是一部运转的浩大机器，每个工序，每个岗位，每位职工都有条不紊的做着自己的工作，没有一丝一毫的偏差。因为每一个要求都不变的，所以每个职工和岗位都看不到慌乱，只能感到一切都在根据程序来运行。

此次*钢的学习给我印象最深的不是先进的设备，和困难的工艺程序，而是*钢对于制度的肃穆性和工人们一丝不苟的执行力。在*钢的工作现场里没有什么监督工，也没有领导在现场盯着看，可是*钢的职工在工作时都是仔细的完成自己的工作，没有因为其它别的缘由而削减要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和平安为主。

*钢的增碳是靠碳粉来增碳的，每一炉都在出钢前期一次性参加，然后才加合金。这样可以增加成分汲取的稳定性。*钢的供氧制度，他们的氧枪工作压力相对较小，据他们的技术员介绍，*钢为了削减喷溅和烟尘而降低了氧压，所以*钢氧枪是欠压工作的。

*钢的温度相限制的特别好，因为他们是每一炉装铁时就把这一炉的铁水成分报到炉前，而且废钢的配比也相对合理，铁水成分能提前知道，可以通过计算参加量来限制温度，另外,*钢的钢包烘烤也相当好，钢包温度一般都到达了七八百度钢水降温很少，所以*钢的出钢温度比一般钢厂要低二三十度，这对炉龄和钢包运用寿命也很有好处理

*钢的许多小的细微环节也给了我很大的感受，那就是从小见大，在好多的操作台上都有提示，留神操作，不要戴手套操作,防止水流到操作台上等等小提示.还有在现场好多地方都有标示此地方的照明或设备归谁管,假设有问题白天打什么,晚上打什么.在一些大型设备上还贴着此设备价值多少钱,操作时要留意.给人的感觉似乎很人性化.

通过学习我们能学到许多学问,也开扩了我们的眼界.知缺乏而奋起,在学习中我肯定要加倍努力,为炼钢的开展打下坚实的根底!

参观类的实习报告篇7

一、实习目的或探讨目的

1.通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的学问。

2.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

3.本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。

二、实习内容

xx药物开发，座落于重庆人和镇北部新区高新园，是一家专业从事化学药物以及药物中间体的探讨、生产和销售的现代化高科技企业。公司具备完善的学科配套，下设综合管理部，财务室，药物注册管理部，情报中心，化学合成室，制剂室，分析部及市场开发部等部门。公司现有员工50余人，平均年龄30岁左右，均具有本科以上学历，科研人员具有硕士15名，占公司研发人员的30%左右，且具有5年以上药物开发资格的人员占科研人员的70%。

其中,作为质量保证体系的分析部有员工20余名,均具有分析化学或药物分析本科以上学历,其中80%以上的人员有五年以上的相关工作阅历.另外,试验室拥有国内外先进的各种仪器设备,如:电子天平3台,精密PH计、旋光仪,UV,IR,Agilent及岛津的高效液相色谱仪6台,气相2台,瑞士万通的卡尔费休水分仪等先进的仪器设备。高素养的人员结构配上高端的各种分析设备，使我们产品的质量得到了有效完备的保证。

公司生产基地位于重庆长寿化工园区，占地面积100亩，拥有先进的生产设备和分析设备，生产过程严格根据国家食品药品监督管理局GMP规定的要求进行限制。

xx药物开发探讨的重点领域集中在：

(1)抗生素药物(主要包括：青霉素系列、头孢菌素系列和碳青霉烯系列);

(2)抗病毒药物(主要包括：抗肝炎病毒药物药物).

公司名为"礼邦"，顾名思义"礼仪之邦"。我们将以科学的管理、专业的技术、优质的产品和热忱﹑周到的效劳，努力赢得客户的信任和敬重，立志做"国内领先，国际知名"的企业!

1.了解了有关xx公司的相关信息及有关重庆福安集团的有关信息，知道了礼邦公司是重庆福安集团旗下的一家研发公司，了解了其兄弟公司重庆庆余堂制药及福安制药公司

2.参观了公司厂房及员工宿舍

三、实习总结或体会

通过此次的实习参观，我了解到了制药公司是怎么回事，了解到了以前觉得很神奇的开发机构是什么，了解到其实我们还有许多东西须要学习。

参观类的实习报告篇8

*年*月*日，我们赴******参观实习，虽然没有深化到各物流公司的内部运作中去，但通过基地主任的全面而深刻的讲解和实地考察，我们对物流企业的运作流程有了大致的了解，使我们受益匪浅。之前有个问题始终困扰着我：物流企业原委是怎样运作的?

一、先进物流理念落地开花形成宏大产业利润

在这里，每天都可以看到大小货车络绎不绝地排队进入，**万平方米的停车场内约有八百辆货车出入。目前，总面积***万多平方米的交易大楼内，已有近300家客户在这里绽开了新的事业天地。

纷至沓来的省内外工商企业、物流企业代表，在这个刚建成不久的基地四处观察，他们想知道我省首个现代化物流基地能不能真正带来“第三利润源〞。

先进的运行理念和切合实际的运行方案，在物流基地同仁的努力下，取得了切实的成就。在**集团的正确领导下，经过**物流基地合体上下的一样努力，理念在基地这片热土上，经过汗水浇灌，汇成了宏大的利润源。上半年，**物流基地主动推出各项有力营销举措，加大宣扬力度，使物流基地的各项经营指标快速增长，尤其是胜利举办开业典礼以来，不仅进一步增加了广阔客户对物流基地的信念，鼓舞了士气，且极大地促进了**物流基地品牌的建设。虽然经验了非典疫情的重大影响，但经公司上下的共同努力，全体克服了重重困难，使得各项经营指标呈现稳定上扬趋势。

二、信息技术介入基地现代物流实现多方共赢

从事货运的企业和车主们，几乎都领教过货运市场内的人声嘈杂、车辆堵塞、又脏又乱的场面，一块黑板、一部就是全部的交易工具。正朝着现代物流业开展的企业主和车主们迫切希望从小、散、乱、差的传统货运中解脱出来。变更这一现状的重要手段之一是信息技术。站在**物流基地的交易大厅内，会以为来到了证券营业厅。