种群关系优秀课件_第1页
种群关系优秀课件_第2页
种群关系优秀课件_第3页
种群关系优秀课件_第4页
种群关系优秀课件_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第三节种群关系•一、种群关系概述•二、种内关系•三、中间关系一、种群关系概述•种群关系受各种因素的影响,以食物、资源和空间关系为主•类型:•种内关系(intraspecificrelationship)•种间关系(interspecificrelationship)二、种内关系•种内关系——生物种群内部的个体与个体之间的关系•种内关系包括有密度效应、动植物性行为 (植物的性别系统和动物的婚配制度)、领 域性和社会等级等1、密度效应(densityeffect)•植物密度效应基本规律:••最后产量恒值法则(Thelawofconstantfinalyield)——Donald(1951):•Y=Wd=Ki1、密度效应(densityeffect)•植物密度效应基本规律:•-3/2自疏法则(The-3/2thinninglaw)——Yoda等(1963):•W=Cd-3/2•“自疏现象”(self-thinning)2、性行为•动、植物性行为的研究内容包括生物种群 内部性别关系、动态及其决定的环境因素•植物的性别系统•动物的婚配制度4、社会等级•社会等级(socialhierarchy)是指动物种群中各个 动物的地位具有一定顺序的等级现象。等级形成 的基础是支配行为,或称支配-从属关系。•社会等级优越性包括优势个体在食物、栖所、配 偶选择中均有优先权,这样保证了种内强者首先获 得交配和产生后代的机会。•从物种种群整体而言,这有利于种族的保存和延续。他感作用•他感作用(Allelopathy):•植物的他感作用就是一种植物通过向体外分泌代 谢过程中的化学物质、对其它植物产生直接或间 接的影响。•Bode(1940)发现蒿叶的分泌物对毗邻植物具有明 显的抑制作用,具有决定意义的成份主要是苦艾精(一种具有通式为C25H20O4的化合物),多为一种芳香族的酸。他感作用•他感作用的物质包括乙烯、香精油、酚及其衍生 物,不饱和内脂、生物碱、配糖体等均属他感作 用的物质。•他感作用还发生在高等植物与微生物之间,微生物和微生物之间,浮游动物之间等。•生态学意义:•他感作用的歇地现象、他感作用影响植物群落中的种类组成、影响植物群落的演替;种间关系基本类型•互利共生(mutualism):是指两物种长期共同生 活在一起,彼此互相依赖、相互共存、双方获利。 如果离开对方就不能生存。竞争概念:生活在同一地区的两个物种,由于利用相同的资源, 导致每一个物种的数量下降,即两种群彼此发生有 害影响。类型:种内竞争和种间竞争干扰竞争和利用竞争竞争种群竞争的理论模型((Lotka-Volterra)方程)竞争方程建立在逻辑斯谛方程的基础上.k1、k2——两竞争物种的环境容纳量α12——物种2的竞争系数,2对1的竞争抑制作用;α21——物种1的竞争系数,1对2的竞争抑制作用.当没有竞争情况下,α12或N2等于0,α21或N1等于0;即呈S曲线.竞争•实验种群竞争大草履虫和双小核草履虫拟谷盗和锯谷盗竞争•Gause假说——竞争排斥原理竞争排除

两个种群开始竞争时,一个种群最终将另一个种群完全排除掉,并使整个系统趋向饱和.

结论:两个生态学上完全相同的物种不可能同时同地生活在一起;不同物种要实现在饱和环境和竞争群落中的共存,必须具有某些生态学的差异.捕食•捕食是指一个物种的成员以另一物种成员为食,被捕食者常常被杀死.•狭义捕食:动物吃动物•广义捕食:肉食、植食、拟寄生、同种相残•捕食的生态学意义:a.限制种群的分布,抑制种群的数量.b.捕食同竞争一样,是影响群落结构的主要生态过程.c.捕食是一个主要的选择压力,生物的很多适应可用捕食者和猎物间的协同进化来说明.思考题1.什么是生命表?如何编制生命表?2.简述存活曲线的类型及意义3.种群增

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论