吉林大学机械工程及自动化专业卓越工程师培养方案

/5.4培育体系培育对象5.4.1机械科学和工程学院机械工程及自动化专业高校本科四年级学生。5.4.2培育形式培育环节主要包括生产实习、毕业设计（论文）、工程实践实习、学位论文。接受“本硕连读”的培育模式，前4年主要在校学习课程，后2年在企业实践学习、国际沟通培育、做毕业设计和论文。每年组织学生到合作企业进行生产参观实习；并联合企业共建工程创新实践试验室，解决相关工程实践问题；通过合作企业为毕业设计供应选题来源；接受双导师制，聘请企业工程师到校为学生讲授实际工程须要。学生的在校培育过程实行校内全程导师制，实行学生选导师和导师选择学生双向选择的方式进行。项目导师要针对学生的详细状况，制定出培育学生创新能力的详细支配，随时指导学习，并定期进行总结和座谈，建立完善的考核制度。5.4.3实施步骤分层次培育卓越工程师的步骤阶段三年级本科生四年级本科生培育方式理念导入阶段，以相识、了解企业为主，方式为参加由企业举办的特地的讲座、参观企业、以及其他合适的形式。近距离视察阶段，通过企业供应的探讨项目（毕业设计、创新性课题探讨），更进一步熟悉企业，同时，企业也可以详细视察学生，在用人和否的推断上有所准备。5.4.4实施方案1）选择合适的学生进入预备卓越工程师支配选择学生的依据：�各学期学习成果�外语水平�嘉奖状况（包括学习、竞赛）�面试/性格测试预备卓越工程师在升入四年级时可以要求和企业签订就业意向协议，以使他们能够专心于学业。2）教授、企业专家开展沟通探讨28企业向机械学院老师介绍企业各专业科室负责状况、对人才（培育）的要求等；机械学院老师向企业介绍有关自己的专业领域和方向、人才培育、技术发展等方面的有关信息。双方通过沟通探讨，加深了解各自的看法、设想，取得共同理解，为开展校企合作、为实施“预备卓越工程师联合培育支配”打下良好的基础。3）组织预备卓越工程师开展生产实习或综合实习，开设具有企业特点的讲座由企业领导、有关部门经理作为主讲人，向预备卓越工程师宣讲企业文化、价值观、社会责任，介绍企业的发展战略、市场定位、营销服务体系、研发体系、质量体系、生产制造体系、平台战略思路等；组织预备卓越工程师参观企业开展生产实习、综合实习等活动。使预备卓越工程师加深对机械行业的酷爱、加深对企业的相识，产生对企业品牌的认同，使书本学问和生产实际有机地结合在一起。4）通过项目合作（毕业设计、创新性培育支配），建立学生和企业的深层次理解和联系。依据须要，有支配地（主要依据企业的实际工作须要）地每年支配确定数量的预备卓越工程师参加项目合作（毕业设计、创新性培育支配）。企业支配资深工程师作为企业指导老师，每年支配对申报的项目工作进行评审，以此激发预备卓越工程师的潜能和表现，通过对实际工作岗位的熟悉适应和熬炼，在过程中全面精确地考察预备卓越工程师的综合素养。预备卓越工程师在结束项目工作的时候，企业应当对本人的表现以及担当的项目工作结果进行鉴定，以供企业人事部作聘请录用的参考。5）退出联合培育支配以及其他预备卓越工程师必需和企业签订保密协议，而且在实际工作中加强教化。在预备卓越工程师遇到以下情形时，按退出预备卓越工程师联合培育支配处理:����受到学校处分；在校表现明显退步；学习成果明显下降；无法坚持参加支配中的各项讲座活动、项目工作；29���无法适应项目工作；违反企业实习条例、保密协议等规定；有其他的就业意愿。合作企业5.4.5吉林高校机械学院地处素有汽车城美誉的长春市，学院在机械工程领域具有明显优势和特色，在服务国家战略性产业和振兴东北老工业基地等方面发挥着十分重要的作用。校区布局实现了学科链和产业链的良好对接。目前，和吉林高校机械学院开展了各种形式培育合作的企业有：1.长春第一汽车集团公司；2.沈阳机床(集团有限责任公司；3.长沙中联重工科技发展股份有限公司；4.北方重工集团有限公司；5.广西柳工机械股份有限公司；6.徐州工程机械集团有限公司；7.沈阳远大集团；8.福田重工等。吉林高校机械学院和中国第一汽车集团公司有着长期的合作关系和友情，双方围绕汽车行业发呈现状、相关专业建设、产品项目合作研发、人才订单式培育、试验室共同组建、一汽奖学金设立以及企业人员专业培训等内容进行广泛合作，在提高自主创新实力的同时，进一步实现互惠共赢，更好地服务于国家和吉林省地方经济建设。吉林高校机械学院是一汽集团目前在技术项目上合作较多的伙伴，双方合作由来已久。多年来为一汽集团输送了大批专业人才，机械制造、机械设计、机械电子等专业始终和一汽集团保持着长期的项目联系，在技术开发和应用、新能源开发和利用、软课题探讨和应用等领域合作进展顺当；一汽集团也在实习岗位、奖学金、教学车辆和电子设备等方面为学院供应了很多帮助和支持。吉林高校机械学院和沈阳机床集团也有广泛的沟通合作，每年定期组织学生赴厂进行参观实习和社会实践活动，使学生感受企业文化和企业氛围。沈阳机床集团定期派遣高级工程师到学院讲授最前沿技术及管理模式，开阔了学生的视野30激发了学生的学习热忱。机械学院和沈阳机床集团共建了合作试验室，并在学院设有沈阳机床集团“沈阳机床励志奖、助学金”。吉林高校机械学院和长沙中联重工科技发展股份有限公司也有“工程研修班”等沟通项目。中联重科对吉林高校机械学院赐予高度评价，并认为开办工程研修班和实现公司“培育一批技术专家、学术带头人”的人才发展规划紧密契合，是中联重科和吉林高校产学研合作、提升研发实力、增加企业核心竞争力的重要战略举措。选择吉林高校机械学院是因为该校具有较强的学科专业优势和丰富的联合办学阅历，而且双方合作理念一样。在此共识基础上，双方进行了快乐的合作。吉林高校机械学院和福田重工也有“产学研”合作项目，双方就农业机械、工程机械领域长期合作及国家相关攻关项目技术合作进行了深化合作和沟通，其中每年有大批毕业设计题目来自该合作项目。同时，机械学院和北方重工集团有限公司、广西柳工机械股份有限公司、徐州工程机械集团有限公司、沈阳远大集团等企业也保持着良好的校企合作关系，企业为学院供应了确定的经费及项目支持，学院每年也为上述企业输送了百余名优秀毕业学生。目前，一汽丰田公司、一汽大众公司分别在校设立了“丰田日语培训班”，“大众德语培训班”，并且每年定期组织学生到企业参观实习，旨在提前培育有志去该公司工作学生的语言实力及综合素养，将企业人才战略前延至校内，也为在校毕业生的择业和工程素养培育开拓了新的路途。此外，吉林高校机械学院还担当着国家级三维CAD工程师资格认证(CATIA认证、UG认证工作，并设立了吉林省机械工程学会办公室，供应工程师认证服务，为培育技能型人才和企业良好对接供应坚实基础。众多合作公司和企业还在吉林高校机械学院设立了阿尔卑斯奖、助学金，“创维”奖学金，“金正”助学金，“深蓝