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文档简介

合肥市XXXX工程有限技术部经理岗位职责说明书姓名:所在部门直接上级直接下级技术部经理技术部副总经理技术工作人员负责主持公司技术方面工作。负责工作薪酬类型技术工作月薪＋绩效(月、年)管理类表述职责与工作任务负责公司财务管理工作,对公司财务管理工作提出建议和意见。1.1负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。1.3合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。1.4负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。工作量解决工艺技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出任务决策建议。1。6主持技术部例会．制定技术部各项工作计划.1.7参与技术谈判和对外技术交流。1。8根据工作需要和专业技术状况,调配下级人员工作。1。9及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。权限2．1对分管工作具有决定权.2。2对部内业务工作或技术问题处理上发生的任何争执意见有决策权.2。3有权对下属的任免、调薪进行提议。2。4有对本部门员工工作的领导、监督、考核权。2.5有权代表公司签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议。2.6有权处理公司领导交办的其他事务．外部协调关系所需记录文档工作协作关系公司各部门各相关单位、部门它其它年度和季度生产计划、生产成本核算和成本分析表考核指标1、重要任务完成情况;2、保证部门工作的计划性、有序性;3、上级审核发现所制定标书中缺失的重要内容不超过1处；4、确保部门工作目标的有效实现;6、在圆满完成任务的基础上为公司节省资金;8、对部门内其他成员的指导力度，保证部门工作的有效性;9、部门内成员工作目标的完成率不低于85%；10、保证统计分析准确及时，为生产及工程部门制定计划提供依据；11、按期完成质量统

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