



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档十八、公司经销商年度奖励办法总则第一条奖励期间自××年×月×日至××年×月×日止。第二条奖励对象凡从本公司进货(电子及电化制品)的立约经销商,均属于奖励预备对象。第三条奖励种类1、电子制品:电脑、电视机、录音机、音响、收音机、汽车音响等制品。2、电气制品:电冰箱、空调、洗衣机、吸尘器、果汁机等制品。第四条奖励计算标准1、根据前列电子及电化制品种类,以各制品批发价总金额(不包括保证金)综合计算。2、特价销售制品,不适用本办法。奖励项目第五条年度进货完成奖励1、奖励期间:××年×月×日起××年×月×日止。2、奖励规定(如表14-2所示)。3、发放日期:××年×月×日第六条进货促销奖励1、奖励日期:××年×月×日至××年×月×日止。2、奖励办法(如表14-3所示)(1)以××年×月×日起至××年×月×日止的进货金额为M1。(2)以××年×月×日起至××年×月×日止的进货金额为B1。(3)B1=M1×150%以上者,一律以E级计算。(4)若为新开发经销商一律以A级奖励率×O乘以全年度进货金额计算。(5)各级奖励率:暂不公布。3、发放日期:××年×月×日第七条专售奖励1、凡向本公司进货,且不经销其他厂品牌制品者给予各商品批发价进货总金额1%的奖励,但公司无生产的制品不在此列。2、非专售者,给予进货金额0.5%的奖励。3、发放日期:××年×月×日。第八条月份增长奖励1、本年当月进货金额较去年当月进货金额,其增长率增加10%以上者,给予的奖励金。2、本年当月进货金额较去年当月进货金额,其增长率增加15%以上者,给予0.7%的奖励金。增长率计算公式增长率=××年当月进货金额上年当月进货金额×100%××年当月进货金额3、新经销商(无去年当月进货金额)按每月进货金额给予0.3%的奖励金。4、但当月进货逾期付款或当月未进货而预付款者,不予奖励。第九条奖金的发放:1、各商店应得奖金应根据上列公式计算。2、奖金分二期发放:第一期:××年×月×日第二期:××年×月×日第十条付款奖励1、付款日期:每月底应结清当月份全部货款。2、奖励率:凡超过50天以上者,则每天以0.5%计算,减发年度奖金。3、奖金的发放:于当月货款结算之日从中扣除。第十一条不动产抵押奖励1、奖励对象向本公司提供不动产担保的经销商。2、奖励方式:(1)每年最高可得担保额3%的奖金。(2)月份平均进货金额不得低于担保额的1/3,如低于此标准者,则以平均月份进货金额乘3倍为计算标准。(3)发放日期:××年×月×日。第十二条同类价保证金1、凡本公司制品按批发价加收保证金为收款价格,其保证金列为同类价保证金。2、发放日期:分二期。第一期:××年×月×日第二期:××年×月×日第十三条其他季节性奖励另行公布。附则第十四条本奖励办法内奖金发放时须以统一发票或合法收据领取。第十五条本奖励办法内的特级,限定于交通不便、人口在5万人以下的区域。第十六条本奖励办法内的进货,是指向本公司进货(电子及电化制品),依批发价金额(不包括保证金)为计算标准。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档十八、公司经销商年度奖励办法总则第一条奖励期间自××年×月×日至××年×月×日止。第二条奖励对象凡从本公司进货(电子及电化制品)的立约经销商,均属于奖励预备对象。第三条奖励种类1、电子制品:电脑、电视机、录音机、音响、收音机、汽车音响等制品。2、电气制品:电冰箱、空调、洗衣机、吸尘器、果汁机等制品。第四条奖励计算标准1、根据前列电子及电化制品种类,以各制品批发价总金额(不包括保证金)综合计算。2、特价销售制品,不适用本办法。奖励项目第五条年度进货完成奖励1、奖励期间:××年×月×日起××年×月×日止。2、奖励规定(如表14-2所示)。3、发放日期:××年×月×日第六条进货促销奖励1、奖励日期:××年×月×日至××年×月×日止。2、奖励办法(如表14-3所示)(1)以××年×月×日起至××年×月×日止的进货金额为M1。(2)以××年×月×日起至××年×月×日止的进货金额为B1。(3)B1=M1×150%以上者,一律以E级计算。(4)若为新开发经销商一律以A级奖励率×O乘以全年度进货金额计算。(5)各级奖励率:暂不公布。3、发放日期:××年×月×日第七条专售奖励1、凡向本公司进货,且不经销其他厂品牌制品者给予各商品批发价进货总金额1%的奖励,但公司无生产的制品不在此列。2、非专售者,给予进货金额0.5%的奖励。3、发放日期:××年×月×日。第八条月份增长奖励1、本年当月进货金额较去年当月进货金额,其增长率增加10%以上者,给予的奖励金。2、本年当月进货金额较去年当月进货金额,其增长率增加15%以上者,给予0.7%的奖励金。增长率计算公式增长率=××年当月进货金额上年当月进货金额×100%××年当月进货金额3、新经销商(无去年当月进货金额)按每月进货金额给予0.3%的奖励金。4、但当月进货逾期付款或当月未进货而预付款者,不予奖励。第九条奖金的发放:1、各商店应得奖金应根据上列公式计算。2、奖金分二期发放:第一期:××年×月×日第二期:××年×月×日第十条付款奖励1、付款日期:每月底应结清当月份全部货款。2、奖励率:凡超过50天以上者,则每天以0.5%计算,减发年度奖金。3、奖金的发放:于当月货款结算之日从中扣除。第十一条不动产抵押奖励1、奖励对象向本公司提供不动产担保的经销商。2、奖励方式:(1)每年最高可得担保额3%的奖金。(2)月份平均进货金额不得低于担保额的1/3,如低于此标准者,则以平均月份进货金额乘3倍为计算标准。(3)发放日期:××年×月×日。第十二条同类价保证金1、凡本公司制品按批发价加收保证金为收款价格,其保证金列为同类价保证金。2、发放日期:分二期。第一期:××年×月×日第二期:××年×月×日第十三条其他季节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030年中国PVA膜行业十三五规划与发展风险评估报告
- 2025年中国画图模板市场调查研究报告
- 信阳航空职业学院《工程荷载及结构可靠度分析》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2025至2031年中国硅胶方垫行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025-2030年中国it产业发展前景分析与投资战略研究报告
- 手术室患者体位管理
- 2024-2025公司级安全培训考试试题附答案【A卷】
- 2024-2025厂级职工安全培训考试试题及答案新
- 2025年公司安全管理人员安全培训考试试题附答案AB卷
- 2025年新版车间安全培训考试试题附答案(综合卷)
- 尽职调查专项法律服务合同
- 户内穿线合同协议
- 2025年小学劳动技能大赛实施方案
- 《中国脑卒中防治报告(2023)》
- 学生资助感恩教育主题班会
- 提高学生英语听力能力-英语教师的演讲
- 2025年湖北省八市高三(3月)联考英语试题(含答案和音频)
- 县域产业布局与升级-深度研究
- 2025年安全培训考核试题及答案
- 第5课《妙想逐飞天》课件- 2024-2025学年岭南美版(2024) 初中美术七年级下册
- 第十六周《“粽”享多彩端午深耕文化传承》主题班会
评论
0/150
提交评论