烟叶公司精神文明建设工作方案

为进一步推进我公司精神文明建设工作，促进各项工作一、指导思想深入学习贯彻关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，大力培育和践行核心价值观；为促进我公司全面建设上新台阶，推进各项工作实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。公司组团结奋进、求真务实、开拓创新；全公司干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，诚信服努力保持省级文明单位荣誉。三、创建主要内容及标准(一)加强学习教育、增强理论。要求公司干部职工利核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。做到“思想引领、学习在先”,公司委(组)进一步完善理论学习中心组制度，建立健全常态化学习机制，定期和不定期组织员集中学、自学；必要时邀请市委校老师或宣讲团辅导学，开展史、史、时事政治的理论宣讲学习，使论创新成果深入人(二)开展理想信念教育。开展和梦宣传教育，贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》,加强史、新史、改开放史教育学习；开展爱国主义、集体主义、教育，加强优秀传统文化教育，强化祖国统和民族团结进步教育，深化国情教育和形势政策教育；深入学习贯彻总体安全观，增强全民安全意识；弘扬伟大抗疫精神，使干部职工增强理想信念，激发干部职工同心共筑梦、万众一心向前进的强大精神力量。(三)培育和践行核心价值观。一是公司机关、基层烟站深入开展核心价值观学习宣传和教育实践活动，践行核心价值观和行业核心价值观；开展弘扬时代新风行动，传承传统美德，加强文明礼仪宣传教育。二是把核心价值观要求融入单位规章制度，融入职工日常工作和生活，使之成为干部群众遵循的道德规范和行为准则。三是开展道德模范和时代楷模等重大典型的宣传学习、最美人物、身边好人等先进典型推选、关心关爱先进典型“崇德尚礼”实践(四)抓好组织建设和风廉建。1.坚持建引领。加强基层建工作，充分发挥组织在文明单位创建中的领导作用，发挥员在创建工作中的先锋模范作用；建立健全“建+文明创建”机制，公司组织定期研究精神文明建设工作，单位主要负责人每年至少开展一次文明单位创建宣讲；组织员下沉社区开展志愿服务活动，建立在职员“双报到、双报告”制度，参与社区共治共建，推动文明单位创建与基层建工作融合发展。2.加强风廉建。落实全面从严治要求，推进风廉政和反腐教育经常化、制度化。(五)加强思想政治工作工会组织联系群众的桥梁纽带作用，切实做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的工作，创造严谨团结、融洽和谐的工作环境。三是推动基层思想政治工作不断改创新，思想政治工作有时代感和吸引力。文体生活需求；针对干部职工普遍关心的问题，深入细致加强引导，提供服务，及时回应群众关切。二是加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶等，引导职工依法理性表达利益诉求，帮助解决后顾之忧。注重人文关怀和心理疏导，积极开展心理健康教育。三是加强安全生产和职业健康教育管理，改善劳动条件，提高干部职工健康素养。3.牢牢掌握意识形态工作的领导权。严格落实意识形态工作责任制；切实守好阵地、管好队伍、团结职工，建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态。规范网络传播管理，宣传学习文明健康向上内容。(六)强化公民道德建设，开展文明风尚行动引导干部职工在社会上做一个好公民、在单位做一个好员工、在家庭里做一个好成员。办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。结合行业特点开展多种形式的主题教育和技能竞赛活动。4.开展道德实践活动，利用重要传统节日、重大节庆和纪念日，组织开展群众性主题实践活动，积极使用企业微信、公司办公系统等平台，增强活动的吸引力和感召力。5.遵守职业道德规范和职业守则，把职业道德要求融入行业管理和服务之中，引导干部职工践行职业道德。6.开展文明风尚行动。深入推进移风易俗，破除陈规陋习、弘扬时代新风；扎实开展文明出行、文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌、文明观赛(观演)等宣传教育，引导干部职工增强公共意识，确立文明规范。(七)开展单位文化建设1.培育单位文化。打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，培养团队协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，增强公司的凝聚力、向心力和竞争力。2.选树单位标兵、岗位明星、身边好人、最美家庭等先进典型，开展创建文明站组、文明科室、文明家庭等活动，营造拼博进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。3.完善企业文化体系，开展质量文化、诚信文化、安全文化、品牌文化等专项提升工作，丰富企业文化内涵。4.结合企业发展战略，培育提炼各具、符合实际、充满生机的企业精神，建立企业标识体系，塑造企业品牌形象。5.建设学习型企业。加强学习型机关、学习型站组、学习型员工建设，开展全民阅读活动，提升创新发展能力。培育职工文体骨干队伍。二是丰富干部职工精神文化生活和体育健身活动，开展健康有益的文体活动；三是有必要的文化和体育设施，能够正常使用。(八)提供文明优质服务1.树立良好服务形象。围绕服务、奉献社会，创新服务理念、健全服务规范、细化服务标准。干部职工文明用语、(九)开展诚信法制建设行为，落实《XX省社会信用信息管理条例》,支持社会信用(十)认真履行社会责任贫困户结对共建，夯实工作联系机制，完善扶贫帮困措施，2.助力精神文明创建。积极参与XX文明城市、文明家放；根据市里要求，开展“六城同创”,宣传督促公司门面店铺落实好“门前五包责任”,实行垃圾分类投放收集。3.深化志愿服务活动。开展学雷锋志愿服务活动，组建志愿服务队伍，动员干部职工自觉加入志愿服务队；引导干环境保护等志愿服务和社会公益活动；支持参与XX市文明实践中心建设，推动志愿服务力量、开展多种形式的文明实践活动。(十一)培育生态价值观念1.倡导生态环保理念。强化生态文明教育，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，倡导勤俭节约、绿色环保，反对奢侈浪费和不合理消费，切实增强干部职工生态文明意识；开展“六五”环境日宣传教育，开展“美丽——我是行动者”主题实践活动；引导干部职工树立科学安全饮食新理念，向不安全不卫生不文明的饮食陋习宣战，坚决杜绝食用野生动物陋习，坚持推行使用公筷公勺；落实省文明委《关于坚决制止餐饮浪费行为切实培养节约习惯的工作方案》,坚决制止餐饮浪费，推广光盘行动，引导干部职工养成勤俭节约习惯。2.净化美化办公生产环境。推动节约型单位创建，开展绿色生活创建活动，培养简约适度、绿色低碳生活方式；开展无烟单位、科室建设活动。结合实际开展净化、绿化、美化和亮化工程，扎实推进爱国卫生运动，加强环境卫生综合乱摆乱放、乱搭乱建现象；办公场所整齐有序。(十二)加强内部管理，提升管理水平1.贯彻执行上级的规章制度，完善单位规章制度、服务2.充分尊重职工的主人翁地位，实行企务公开，健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。(十三)推进文明创建工作改进创新1.加强组织领导。公司成立以经理为组长、副经理为副组长，科室、烟站负责人为成员的领导小组。领导班子重视精神文明创建工作，将文明单位创建纳入公司整体工作规划，与业务工作同部署同落实，定期研究、督促指导。加强对创建活动的组织协调，以文明单位创建促进中心工作，促进