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文档简介

歌厅领班岗位描述制度格式岗位描述歌厅领班1.每月向歌厅述职一次。2.及时、正确地传达上级的指示。3.代表歌厅向上级投诉。4.每二周制订一份歌厅的营利计划，批准后执行。5.制订歌厅售货员岗位技能培训计划，批准后，协助培训部进行实施、考核。6.根据工作需要调配音响师、服务员的工作岗位，报夜总会主管批准后执行，7.制订音响师、服务员的岗位描述，并界定他们的工作。8.向音响师、服务员布置工作任务，如有必要，向其授权。9.记录音响师、服务员的考勤情况。1.对歌厅营利计划的完成负责。2.对歌厅的环境质量、音响质量、服务质量负责。3.对所属音响师、服务员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。4.对歌厅给酒店造成的影响负责。5.对歌厅的日常消耗，经营成本负责。6.对管辖范围内的音像设备以及其它相关设备的完好负责。1.向上级报告歌厅真实工作情况的权力。2.代表歌厅向上级投诉的权力。3.对歌厅的工作有对外代表权。4.对音响师、服务员的业务水平有考核权。5.对音响师、服务员有指挥权。6.对音响师、服务员的奖惩有建议权。7.对音响师、服务员的工作有监督权、检查权。8.对音响师、服务员的人事调动有建议权、执行权。9.对管辖范围内的包间、音像设备等设施、设备有管理权。1.歌厅所属音响师、服务员。2.歌厅所属包间等场所。3

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