药剂科岗位职责8篇

Word版本，下载可自由编辑药剂科岗位职责8篇【第1篇】药剂科药师岗位职责任职要求

药剂科药师岗位职责

职责描述:

1、主任药师在药学部主任领导下、副主任药师在主任药师指导下，指导药学部各项药学服务、业务技术工作，组织有关人员制订操作规程，并组织实施。

2、开展有关合理用药的科研工作，组织讨论解决技术上的疑难问题和有关实验，并负责审核实验报告和有关资料，举行技术把关。

3、乐观收集国内外药学报告、技术信息，介绍国内外有关药品进展动态。

4、组织有关人员深化各科室检查药品质量和使用保管状况，参加临床合理用药，发觉问题准时处理。须要时参与院内疑难病例会诊及病例研究。

5、主持制订技术人员和实习生的培训规划;负责本科人员的技术考核和业务学习，催促检查下级药师的详细工作。

6、指导下级药学人员撰写论文和技术报告。

7、具有良好的职业道德观念和事业心。

8、能够担当科室总值班的工作并负责处理科内突发大事的全面技术支持。

9、遵守医德医风规范，加强政治学习，遵守工作制度;敬重患者权利，保守医疗隐秘;文明礼貌，为患者提供优质服务;因病施治，规范医疗服务行为;自觉接受患者监督;遵纪守法，廉洁行医;顾全大局，团结配合;严谨求实，提升专业技术水平。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、持有副主任药师相关职称

药剂科药师岗位

【第2篇】药剂科主任岗位职责

药剂科主任海南倡鸿工程有限公司海南健林医药有限公司,健林任职要求:

1.药学及相关专业,本科及以上学历;

2.持有主任药师高级职称;

3.具有三级甲等医院药剂科主任工作阅历优先考虑。

【第3篇】药剂科药师岗位职责

具有主任/副主任药师及以上专业技术职务任职资历

具有8年及以上三级综合医院相关临床药学与医院药事管理工作阅历

有能力带领科室成员完成临床医疗工作,具有一定科研能力

详细薪资面议

按照《滨海新区关于进一步集聚人才创新进展的若干措施》有关规定,滨海新区吸引储备人才赋予符合条件对象住房和生活补贴、符合落户条件对象可办理落户

【第4篇】药剂科岗位职责

药房负责人泰和诚医疗集团有限公司北京美中嘉和医院管理股份有限公司,泰和诚医疗集团有限公司,美中嘉和,美中嘉和岗位职责:

1、主要负责药剂科全面工作;

2、制定药剂科中西药房工作方案,包括部门人员调节、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核;

3、仔细贯彻执行药事管理的相关法律规矩及规定,依法管理药事工作;

4、亲手把好药品和制剂质量关,保证全院药品供给;

5、催促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发觉问题准时处理上报;

6、领导所属人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程及规范,确保平安,严防差错事故;

7、制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩计划;

8、领导和组织开展新制剂品种新临床药学;

9、确定聘用、培养科室骨干,支配外出进修学习,提升下属人员业务水平及专业技能;10、做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作配合。

任职资历:

1、大专以上学历,中级职称;

2、具有三年以上药房管理阅历,有民营医院相关工作阅历者优先;

3、有良好的团队配合意识,乐于助人,交流能力强。

【第5篇】药剂科主任岗位职责内容

1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作方案,包括部门人员调节、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.仔细贯彻执行药事管理的相关法律规矩及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标选购管理,监督执行药品价格政策。亲手把好药品和制剂质量关,保证全院药品供给。

5.催促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用,发觉问题准时处理上报。

6.领导所属人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程及规范,确保平安,严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,制定科室奖惩计划。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干,支配外出进修学习,提升下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作,加强工作配合。

11.参与院外活动,猎取各方面信息,学习引进外界阅历,增进药剂科进展。

12.定期组织召开医院药事委员会,做好药事委员会日常工作。

【第6篇】药剂科主任岗位工作职责

一、在院长/分管院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与平安管理和持续改进第一责任人,应该对院长负责;负责制定药学部门的工作方案,并组织实施和催促检查。

二、制定药品经费预算和选购方案,报上级主管审核。审批后负责组织落实。

三、依据国家、地方的相关法律规矩,结合本部门的实际状况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责制。并组织实施及监督检查。

四、组织和指导所属各部门的工作,常常检查和催促各部门执行法律规矩和工作状况,解决工作中浮现的问题和重大技术问题。

五、定期组织相关人员催促和检查特别药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理状况,并做好记录。

六、在院长/分管院长的领导下,乐观组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。

七、常常深化临床,参与危重和特别病人的查房和病例研究,参加临床用药的研究,指导临床合理用药。

八、组织领导全科人员举行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教导。

九、帮助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

十、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查催促本部门的经济管理工作和药品价格执行状况。

十一、药剂科副主任在主任的领导下,乐观帮助主任做好部门的各项工作和任务。

【第7篇】某医院药剂科主任岗位平安环保职责

1、每周召开科室工作例会,提醒风险举行平安教导。

2、每月对科室举行一次医疗质量平安检查,对比医技平安质量有关标准举行督查落实。

3、每季针对科室主要风险,组织一次应急预案演练。

4、每半年对科室危害因素举行一次辨识与风险评估,根据医院hse体系建设要求,梳理制定并不断完美科室岗位规则制度及操作规程,并组织科室人员举行学习培训。

5、负责催促和检查麻醉药品、精神药品、贵重药品和其它药品的使用、管理状况,催促所属人员仔细执行各项规则制度和技术操作规程,确保平安,严防差错事故。

6、催促检查医院各科室及本科各组库存药品的使用、管理状况,本科室各项工作环节质控状况。

7、组织科室每月的盘点,对近效期、滞销药品准时做好退换货处理,保证患者的用药平安。

【第8篇】医院药剂科主任岗位工作职责

医院药剂科主任岗位职责

一、在院长领导下,以病人为中心,遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定,全面管理、领导药剂科各部门的工作,负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

二、制订本科室进展目标、规划,工作方案和实施计划,经院长批准后组织实施,常常催促检查,按期总结汇报。

三、组织并参加新药、暂时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。

四、审核药品、耗材选购方案,合理支配选购数量,确保供给。严把药品、耗材供货渠道,把好质量关、价格关,对不符合要求的物资有权否决入库。

五、帮助院长做好医院药事管理委员会的日常工作,仔细贯彻执行《药品管理法》及有关药政规矩,催促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理,确保平安,严防并准时正确处理差错事故。

六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量,加强督察全院药品质量管理,处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或冲突。定期检查本科室各部门服务质量以及科室平安。

七、协调本科室各部门,以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系,提升工作效能和服务质量。

八、跟踪临床药品、耗材使用状况,发觉问题准时汇报,处理。

九、推动临床药学工作深化开展,培养优秀临床药师,指导临床合理用药。为临床医护人员和患者提供优质药学服务。

十、制定《医院基本药物名目》《处方集》《