科技公司保密规章制度3篇VIP

Word版本，下载可自由编辑科技公司保密规章制度3篇【第1篇】科技公司保密规则制度格式怎样的

科技公司保密规则制度

第一条为保守公司隐秘,维护公司权益,特制定本制度。

其次条公司隐秘是关系公司权力和利益,是在一定时光内只限一定范围的人员知悉的事项。

公司和分支机构以及全部职员都有保守公司隐秘的义务。

第三条公司隐秘包括下列事项:㈠、公司重大决策中的隐秘事项。

㈡、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

㈢、公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

㈣、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

㈤、公司所把握的尚未进入市场或尚未藏匿的各类信息。

㈥、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

㈦、其他经公司确定应该保密的事项。

带有公司印章的空白纸或各类文件.

第四条属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由董事长或主管副总托付专人执行。

第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并实行须要的平安措施;

在设备完美的保险装置中保存。

第六条在对外交往与合作中需要提供公司隐秘事项的,应该事先经过董事长批准。

第七条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘,不准在公共场所议论公司隐秘,不准利用其他方式传递公司隐秘。

第八条浮现下列状况之一者,赋予警告,并扣发工资10元以上500元以下:㈠泄露公司隐秘,尚未造成严峻后果或经济损失的;

㈡违背本制度

其次条、

第六条、

第七条㈢已泄露公司隐秘但实行补救措施的。

第九条浮现下列状况之一的,予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失;

㈠有意或过失泄露公司隐秘,造成严峻后果或重大经济损失的;

㈡违背本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司隐秘的;

㈢通过职权强制他人违背保密规定的。

第十条保密工作原则:乐观防范、突出重点、郑重纪律。

第十一条全体职员应做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。

第十二条文件和资料保密

①拟稿。

文稿的拟定者应精确     定出文稿的密级。

②印制。

文件统一由行政管理部印制。

③复印。

复印隐秘文件和资料,由主管领导批准。

④递送。

携带隐秘文件外出,由两人同行,并包装密封。

⑤保管。

隐秘文件由行政管理部统一保管,个人不得保存。

如需借阅,由董事长批准,并于当天收回。

⑥归档。

没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级,并按有关规定执行。

⑦销毁。

按档案管理的有关规定执行。

【第2篇】科技公司保密规则制度怎么写

科技公司保密规则制度

第一条为保守公司隐秘,维护公司权益,特制定本制度。

其次条公司隐秘是关系公司权力和利益,是在一定时光内只限一定范围的人员知悉的事项。

公司和分支机构以及全部职员都有保守公司隐秘的义务。

第三条公司隐秘包括下列事项:㈠、公司重大决策中的隐秘事项。

㈡、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

㈢、公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

㈣、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

㈤、公司所把握的尚未进入市场或尚未藏匿的各类信息。

㈥、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

㈦、其他经公司确定应该保密的事项。

带有公司印章的空白纸或各类文件.

第四条属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由董事长或主管副总托付专人执行。

第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并实行须要的平安措施;

在设备完美的保险装置中保存。

第六条在对外交往与合作中需要提供公司隐秘事项的,应该事先经过董事长批准。

第七条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘,不准在公共场所议论公司隐秘,不准利用其他方式传递公司隐秘。

第八条浮现下列状况之一者,赋予警告,并扣发工资10元以上500元以下:㈠泄露公司隐秘,尚未造成严峻后果或经济损失的;

㈡违背本制度

其次条、

第六条、

第七条㈢已泄露公司隐秘但实行补救措施的。

第九条浮现下列状况之一的,予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失;

㈠有意或过失泄露公司隐秘,造成严峻后果或重大经济损失的;

㈡违背本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司隐秘的;

㈢通过职权强制他人违背保密规定的。

第十条保密工作原则:乐观防范、突出重点、郑重纪律。

第十一条全体职员应做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。

第十二条文件和资料保密

①拟稿。

文稿的拟定者应精确     定出文稿的密级。

②印制。

文件统一由行政管理部印制。

③复印。

复印隐秘文件和资料,由主管领导批准。

④递送。

携带隐秘文件外出,由两人同行,并包装密封。

⑤保管。

隐秘文件由行政管理部统一保管,个人不得保存。

如需借阅,由董事长批准,并于当天收回。

⑥归档。

没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级,并按有关规定执行。

⑦销毁。

按档案管理的有关规定执行。

【第3篇】科技公司保密规则制度（2）

科技公司保密规则制度

第一条为保守公司隐秘,维护公司权益,特制定本制度。

其次条公司隐秘是关系公司权力和利益,是在一定时光内只限一定范围的人员知悉的事项。公司和分支机构以及全部职员都有保守公司隐秘的义务。

第三条公司隐秘包括下列事项:

㈠、公司重大决策中的隐秘事项。

㈡、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

㈢、公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

㈣、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

㈤、公司所把握的尚未进入市场或尚未藏匿的各类信息。

㈥、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

㈦、其他经公司确定应该保密的事项。

带有公司印章的空白纸或各类文件.

第四条属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由董事长或主管副总托付专人执行。

第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并实行须要的平安措施;在设备完美的保险装置中保存。

第六条在对外交往与合作中需要提供公司隐秘事项的,应该事先经过董事长批准。

第七条不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘,不准在公共场所议论公司隐秘,不准利用其他方式传递公司隐秘。

第八条浮现下列状况之一者,赋予警告,并扣发工资10元以上500元以下:

㈠泄露公司隐秘,尚未造成严峻后果或经济损失的;

㈡违背本制度其次条、第六条、第七条

㈢已泄露公司隐秘但实行补救措施的。

第九条浮现下列状况之一的,予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失;

㈠有意或过失泄露公司隐秘,造成严峻后果或重大经济损失的;

㈡违背本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司隐秘的;

㈢通过职权强制他人违背保密规定的。

第十条保密工作原则:乐观防范、突出重点、郑重纪律。

第十一条全体职员应做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。

第十二条文件和资料保密

①拟稿。文稿的拟定者应精确     定出文稿的密级。

②印制。文件统一由行政管理