计生年度工作总结

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20xx年即将过去，新的一年即将起先，在这不平凡的一年中，工作中的繁忙与欢乐并存，得与失交替，现将我村本年度计生工作总结如下：

俗话说："无规则不成方圆"，首先要从我自己做起，能自觉遵守上级规定的各项规章制度，克服困难，为广阔育龄妇女供应计生药具、生殖健康优质服务讲座，完成了全村全员信息化管理的录入工作，提升了安排生育服务水平。

我村在镇党委计生办的领导下，实行新措施，扎实推动安排生育工作的稳定发展。在这一年里，已有12对青年男女办理了结婚登记，其中办理一胎生育服务证的有11对，申请办理独生子女证有7人，一年内新诞生婴儿18人，没有发觉一例安排外生育。

今年村里还依据镇政府的指示精神，经两委班子和村民代表探讨并通过了新的村民自治章程，新章程加大了对独生子女家庭的嘉奖机制，对独生子女父母进行适当的嘉奖。除了政府补贴外，村里还拿出同样的钱发给独生子女家庭。

随着计生工作机制和工作方法的转变，我们的工作思路也随着在变，应在今后的工作中，接着努力，坚决信念，要以助人为乐的精神一如既往的做好计生这项工作。

计生年度工作总结2

今年以来，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，围绕区委、区政府的总体支配和部署，坚持把城中村改造和漂亮乡村建设作为城市转型发展的重中之重工作来抓，全力抓好落实“十大项目”，深化创建“五型机关”，争创区级文明机关，切实改进工作作风，加强队伍建设，较好地完成了既定的目标和任务。

一、20xx年工作回顾总结

（一）稳步推动城中村改造，统筹城乡综合发展。以“双百攻坚”专项活动为抓手，坚持政策开路、强化引导，拆建结合、克难攻坚，组织召开全区城中村改造现场会，强力推动城中村改造。截止目前，全区城中村改造完成应改农户数6066户，完成市下达任务率为175.31%；完成“三改一拆”城中村改造面积329.03万㎡，完成市下达任务率为411.3%；完成城中村改造应改农户数1/4以上，新增农房改造集聚率7.5%以上。

1、抓政策制定。制定出台了《XX区城中村改造与农房改造集聚建设实施方法补充规定》；牵头探讨制订了置换户“过户”手续详细操作流程说明；根据“一街一策、一点一案”的要求，指导各街道完成实施细则制定工作,确保区级政策总体平衡；启动探讨家庭小作坊安置、回购房源处置、d级危房处置等群众关切的热点难点问题。同时，做好政策培训宣扬。组织举办全区保障性安居工程（城中村改造）培训班，实行集中学习、专题研讨形式，重点学习相关政策法规以及沟通阅历，切实提高一线工作者政策业务水平；在区人高校习大课堂以及永中、瑶溪等街道举办多场城中村改造工作专题讲座，加大宣扬力度。

2、抓规划编制。在《XX区“村房两改”集聚建设布局规（20xx-20xx年）》和《XX区农房改造集聚建设（城中村改造）中长期规划（20xx-20xx年）》的基础上，结合tod公共交通建设、漂亮乡村建设等专项规划，3月份启动编制《XX区城中村改造“1+6”实施规划》，含1个区级层面实施规划和6个街道层面实施规划，将我区城中村改造布局规划细化到街道、细化到改造点，以科学的规划引领建设，加快城市化进程。目前初步成果已编制完成，并召开专题会议进行探讨探讨，安排近日报区政府结题。

3、抓项目建设。坚持建设为先，紧扣节点，专人负责，强力推动，目前我区已累计开工建设海滨教新村、蒲州汤家桥、瑶溪白楼下公租房等15个项目，开工面积110.5万平方米。其中，“市门第一村”海滨教新村按时在6月30日启动开工，并由中铝国际实行bt代建。加快推动31个续建项目的建设进度，永中镇中片城中村改造二期工程、状元兴元路农房改造集聚建设工程等6个项目完成结顶，完成固定资产投资约11.63亿元。

4、抓签约拆旧。协议签订和旧房拆除是城中村改造的关键一环。坚持签拆结合、以拆促签，通过集中时间、集中力气强力攻坚，全区今年以来累计签订协议4255户，已拆除旧房2818户，拆除面积67.75万平方米。其中，永中东林、蒲州汤家桥（汤东）、状元周宅等项目旧房已基本拆除；新区道路网海滨片以及环镇路永兴段工程共269户，已签235户，签约率87.4%；海滨蟾钟工业区搬迁共涉及49家，已全部签订正式协议；海滨教新（一期）做到签约率、腾空率、拆除率3个“101%”，旧房全部按时拆除，创建了“教新样板”。

5、抓工作保障。在资金筹集上，实行多种形式，主动拓宽融资渠道，在全市领先组建5个亿“龙兴惠民1号”保障房政府引导基金，并成立区新农投公司，负责基金统筹支配运用，已解决瑶溪河滨、状元周宅等项目建设资本金短缺问题；加大与国企、央企的对接力度，同中铝国际签订101亿元保障房项目合作框架协议，同浙大网新签订了蒲州汤家桥城中村改造工程bt投资建设协议；同中太建设集团股份有限公司就我区城中村改造项目签订50亿元bt合作框架协议。开展项目资金平衡状况“回头看”活动，重点对12个在建项目的资金平衡测算状况进行重新评估分析，为工作科学推动供应依据。在力气组织上，区四套班子领导、部门单位与城中村改造项目一一挂钩，做到捆绑挂钩，一包究竟；实行每周例会制度，探讨解决项目推动过程中存在的困难和问题；制订出台街道、部门挂钩联系、“双百攻坚”专项活动等城中村改造考绩细则，推行城中村改造项目建设“红黄绿”三色管理制度，以强有力的督查推动工作落实。

（二）深化实施千百工程，全面建设漂亮乡村。

围绕“钟灵毓秀、富丽龙湾”漂亮乡村建设主题，以历史文化村落爱护利用和漂亮乡村精品线（精品村）创建为重点，全面改善农村环境，打造村点出彩、沿线漂亮、面上干净的漂亮乡村格局。

1、强化组织领导。区委、区政府高度重视漂亮乡村建设，区委书记、区长王军专题对漂亮乡村建设工作进行探讨部署，特地成立区漂亮乡村建设工作领导小组，全面负责全区漂亮乡村建设的组织、领导、协调工作，并由我办详细负责漂亮乡村建设的跟踪督办和指导考核等日常事务工作。同时，区委、区政府将漂亮乡村建设工作列入各街道年度考绩考核内容，并每年支配肯定资金作为漂亮乡村建设以奖代补资金，加快推动建设。

2、加强政策引导。出台《关于20xx年漂亮乡村建设的指导看法》、《XX区漂亮乡村建设实施看法》，对20xx年全区漂亮乡村建设相关任务进行责任分解落实，加大组织实施力度，并目标要求到20xx年我区达到省级漂亮乡村创建先进县标准。同时，加大宣扬力度，在《温州日报》、《今日龙湾》以及龙湾新闻网等网络媒体上多篇幅、多角度报道了我区漂亮乡村建设成果，引导社会关注、关切、支持漂亮乡村建设，主动组织我区环境美丽的村庄参与省、市漂亮乡村建设系列评比活动，宣扬介绍我区在推动漂亮乡村建设中的先进典型和阅历。

3、科学规划编制。联合浙大城乡规划设计院共同编制区域漂亮乡村建设总体规划，9月份通过专家规划评审，并报区政府同意规划结题。该规划以“钟灵毓秀、富丽龙湾”为主题，结合XX区整体资源分布结构、村庄分布特点和将来XX区发展趋势，规划布局“两带五片”的漂亮乡村建设框架，含空间发展规划、景观带引导、重点村庄的提升设计和历史文化村落的爱护利用规划等，对推动XX区农村的生态人居建设、生态环境提升、生态经济发展和生态文化培育，促进龙湾经济社会发展，打造宜游宜业宜居漂亮乡村具有非常重要的指导意义。

4、加快项目建设。一是深化推动整乡整镇漂亮乡村建设，分别以永中街道、瑶溪街道为创建单位，打造区域特色魅力的漂亮乡村。其中，瑶溪街道在推动整乡整镇漂亮乡村建设工作以来，整合项目载体建设，累计投入建设资金约5000多万元，有效提升了村庄环境条件。二是启动创建2条漂亮乡村精品线路，即以永中双岙村，瑶溪瑶溪村、皇岙村为主要节点，以大罗山景观带为轴线，打造自然风光精品线和以永中新城村（抗倭文化）、普门村（张璁文化），海滨宁村村（汤和文化）为主要节点，以龙湾特色文化为轴线，打造民俗文化精品线。三是加快历史文化村落爱护和利用，永中新城村永昌堡堡内古建筑爱护修缮和外迁工程进展顺当，荣获XX市“十大最美历史文化村落”称号；永中双岙村投资300多万元建成村口文明休闲公园，瑶溪皇岙村国安寺升格为国家级文保单位；永中殿前村榜眼桥等15处不行移动文物和优秀传统文化项目正在加快修理爱护。

（三）加快三产留地开发，促进固定资产投资。

今年以来，全区村级三产留地开发建设进度明显加快，续建23个项目，其中永中新城项目、蒲州下埠项目、瑶溪朱宅项目等一批人居环境美丽、功能科学合理的现代化住宅小区即将全面建成，海滨沙北项目已建成投入运用；新启动的蒲州下埠村、瑶溪浃底村等10个项目均已顺当开工建设。一是综合监测分析。接着做好全区村级三产留地开发建设的数据统计工作，加强技术指导和督促力度。1-10月份，全区村级三产留地开发建设完成固定资产投资4.4亿元，完成固定资产投资任务163%。二是健全工作制度。主动开展调查摸底，了解驾驭全区村级三产留地开发建设项目基础数据，对各街道开发建设工作进度状况进行督查。落实工作例会制度，协调解决工作中困难和问题，有力地推动工作的进一步开展。永中度山、前街、殿前、城南四村联建，蒲州下埠等项目正在加快建设；永中新城、瑶溪朱宅等5个项目工程主体已结顶；海滨沙北已交付运用。三是优化垫付流程。统筹支配土地出让金垫付周转资金，优化简化审批程序，加快资金滚动利用，大力指导土地出让金垫付工作，并刚好返回土地出让金，提高资金运用效率。四是多种模式开发。针对不同村情，因地制宜，多渠道探究，主动创新村级三产留地开发利用方式。目前我区村级三产留地有招标出让开发型、联片转让开发型、联片托付代建型、自主开发型等开发模式。多模式的开发建设，有利于进一步拓宽村级经济发展空间，为各村的惠民事业打下了坚实的基础。

（四）做好东林旧村改造，打造样板示范工程。

一是做好一期安置房工程后续工作。完成工程决算办理；对安置剩余房源公开向二期拆迁户认购处理，使18户拆迁户提早得到安置，现一期房源全部被认购完毕；依据拆迁户须要，引进物业管理公司。二是做好二期拆迁范围内的政策处理工作。切实维护被拆迁人合法权益，实行挂图作战、先易后难的方式，逐门逐户做好政策宣扬说明工作，胜利调解6个有纠纷的中堂，5户拆迁疑难户在工作组的攻坚下胜利签约。现已签订协议443户，未签户3户（已启动裁决程序），签约率为101.33%；已拆除旧房441户。仔细做好过渡费结算工作，已发放533万元。建设2处临时周转用房，水电、有线电话等设施齐全，使76户租房困难老人得到妥当安置。三是协作做好三期安置房项目的前期工作。项目已于7月24日完成立项，并取得土地预审、设计要点、水利初步看法、环评初步看法；11月6日区政府作出同意控规修改批复；11月16日已完成全部施工图设计，预料11月底前完成施工图审查备案和取得用地规划许可证。临时用水、用电报批等“三通一平”工作已完成。四是顺当做好项目业主移交工作。依据区委专题会议纪要〔20xx〕5号文件同意变更东林村旧村改造工程业主单位的看法，6月底我办与永中街道办事处就工程建设资料、拆迁事务档案、财务资料等事宜完成交接。

（五）以五型机关为载体，推动机关自身建设。

一是提升服务效能，做好品牌建设。以推动服务品牌建设为载体深化服务型机关建设，全面打造“城建为民，真情服务”机关效能服务品牌，提出“以人为本，供应城市化特色的政策服务”为主题，从“抓政策完善、抓政策培训、抓政策宣扬”三个方面为群众供应公允、公正、公开的政策环境。9月份我办妥当解决永中桥北村九户村民历时九年安置房信访问题，该件被评为区长专线办理工作优秀满足件。二是开展全员考核，激发干事活力。制订了《单位工作人员绩效考核方法》，以干部职工的岗位职责和所担当的工作任务作为单位全员绩效考核基本依据，全面考核干部的德能勤绩廉，并重点考核工作实绩，深化责任型机关建设，进一步建立完善“千斤重担人人挑、人人身上有指标”的工作机制。三是完善制度措施，加强风险防控。以推动廉政风险防控工作为载体深化廉洁型机关建设的工作力度、创新举措，探讨制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，印发了XX区城市化建设办公室廉政风险防范指导手册；协同区纪委（监察局）制订出台《XX区城中村改造项目廉政风险防范规程》、《XX区城中村改造项目廉政风险点及防控措施》等政策，完善城中村改造廉政风险防范机制。四是办好建议提案，推动工作落实。召开专题会议进行部署，仔细分析探讨，以“开门办理”为主线，做到答复前必沟通、调研，使一些有价值的看法建议，转化为现实工作成果。今年共办理区人大代表建议1件，区政协委员提案4件。五是创建文明机关，树立良好形象。以优质服务、优良秩序、美丽环境，当好人民满足公仆为创建主题，根据“六个好”创建标准，开展区级文明创建活动，树立“行为规范、运转协调、公正透亮、廉洁高效”的机关新形象。

一年来，我办负责的各项工作呈现出了良好的发展态势，个别项目还取得了阶段性成果，但与发展须要和群众要求还存有差距，也醒悟地看到仍面临着不少问题和薄弱环节，主要是：一是城中村改造工作状况困难，干部群众思想相识有所松懈，建设资金难筹集，家庭作坊处理、d级危旧房处置等一些详细问题仍得不到解决。二是漂亮乡村建设补助扶持资金投入不足，精品村（精品线）创建亮点难呈现，村庄长效管理机制没有刚好跟进。三是村级三产留地开发建设的指标安排、代建公司选择、项目审批时限、出让金缴纳等问题，干脆影响开发建设进度。四是永中东林村旧村改造工程3户未签户，以及村内“小宗”建筑、村办公楼、林氏祖坟等拆迁政策处理依旧困难重重。五是技术人员力气与城市化的要求不完全适应，干部队伍学习教化还须要进一步加强。这些问题和冲突都须要我们在今后的工作中予以高度重视，重点加以探讨解决。

计生年度工作总结3

xxxx年，xx市计生协依据国家和省人口计生委、省计生协的统一布暑,结合学习实践科学发展观活动，进一步加强基层协会组织建设，接着推动生育关怀活动，扎实开展基层协会评估认定工作，强化服务，开拓创新，计生协会工作水平明显提升。主要表现在以下几个方面：

一、安排生育协会组织建设规范达标

今年以来，我村把加强基层安排生育协会组织建设作为重中之重，真正做到四个规范、一个注意：一是规范队伍建设。严把会员入会关，加入协会严格履行书面申请，注意会员的先进性、代表性，体现会员的肃穆性。二是规范阵地建设。加大经费投入，严格根据中国计生协《关于加强计生协会会员之家建设看法》要求，规范村会员之家。全市已有245个镇、村计生协会会员之家达到规范化要求。三是规范制度建设。全市各镇、街道计生协会都建有理事会联系会员小组长，会员小组长、会员联系群众制度，制定学习、会议、活动、评比嘉奖制度，四是规范档案建设。形成一证两册三表规范化档案(会员证、村级计生协会活动手册、会员小组活动手册、入会申请表、会员名册表、会员缴纳会费状况表)。五是注意发挥会员小组作用。会员小组每个季度开展一次活动，活动的重点是对本季度计生中心工作进行一次评估，并刚好将评估结果交村计生员，最终交计生办，由计生办进行梳理、核实或整改。此项活动的开展，有力地促进了计生工作的顺当开展。

我村基层协会组织建设规范达标，得到了xxxx市市人口计生委、计生协的充分确定。今年4月13日至14日，全省人口计生纪检监察暨协会工作会议在我市隆重召开，得到了与会代表的高度赞誉。

二、安排生育双评活动绘声绘色

为深化学习实践科学发展观，扎实推动计生系统行风建设，57月份，市人口计生委、计生协在全市范围内深化开展了请农夫兄弟姐妹评计生和请居民和流淌人口评计生活动。

一是仔细部署，严密组织实施。5月上旬，我村刚好召开了计生办主任会议，对双评活动进行了详细部署，成立了领导组织。将双评活动作为实行科学发展观、加强行风建设、提高依法行政实力和服务水平、构建和谐计生的重要举措，严格根据方案要求的内容、标准、程序仔细组织实施。据统计，全市共发放问卷7000份，收回有效问卷6861份，对人口计生工作满足率为92.33。

二是分类汇总，仔细梳理总结。6月下旬，全市各镇、村计生协会在组织会员和广阔农夫兄弟姐妹、城市居民和流淌人口对市计生委、计生服务站、镇计生办、计生服务所进行评议的基础上，分别抽调专人刚好收集双评问卷，并对群众反映的问题进行仔细分类梳理汇总，同时将评议过程和评议结果向社会公布。

三是针对问题，加强落实整改。7月中下旬，全市人口计生系统针对评议反映的突出问题和看法，进行仔细比照检查，制定整改措施，主要是加强人口计生政策、法律法规的宣扬力度，提高群众知晓率;加强流淌人口管理措施，提高合同签订率;加大对育龄妇女的随访力度，提高随访到位率;加大对政策外生育对象的惩罚力度，提高社会抚养费征收结案率。并在政务公开栏内进行公布，自觉接受社会监督。

计生年度工作总结4

作为一名计生专干，我从不熟识业务到渐渐进入角色，下乡入户，调查状况。做月报，补资料，催手术，征罚款等等，一年下来，我基本上熟识了安排生育的整个运转程序，也熟识了安排生育的各项任务、各项指标。在搞安排生育的过程中，我还向县、市人口网发表过几篇关于安排生育的文章，和其他乡镇的同行进行沟通，相互学习，争取做的更好。

在这一年多的时间，虽然我做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

1、思想不够解放。

在工作中，虽然我不断加强理论学问的学习和思想道德的培育，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、实力、思想、心理素养等的局限性，导致在平常的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握，简单就事论事、顾此失彼。同时由于种.种缘由，与同事们尤其是领导的沟通和沟通很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。

2、缺乏创新精神。

不能主动主动发挥自身聪慧才智，而是被动消极适应工作须要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研，开拓进取精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。

3、不能与时俱进。

身为新时代的高校生，却没有青年人应有的朝气，学习新学问、驾驭新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，简单被时代淘汰。

4、工作不很扎实。

存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精，材料写的还比较少等等。

这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，接着巩固现有成果，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

计生年度工作总结5

我校现有教职工xx人，女职工xx人，其中已婚育龄妇女xx人，未婚女职工x人。近两年，我校安排生育工作在上级主管部门的正确领导下，仔细学习《安排生育条例》以及市区有关安排生育工作的指示精神，坚固树立“国策”意识，把安排生育工作置于重要位置，踏实工作，取得了显着成果，现向各位领导总结汇报如下。

一、重视和加强安排生育工作，党政一把手负总责

我校高度重视安排生育工作，遵照xx关于“各级党政一把手要负总责、亲自抓”，“任期内要逐年考核，离任时要做出交待，工作失职的要追究责任”的要求，成立了由校长任组长，分管领导为副组长的学校安排生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，真正把安排生育工作落到了实处。一是提高相识，可持续发展战略中人口问题是关键，抓好对青少年的人口教化及女职工的安排生育工作是学校义不容辞的职责。二是加强制度建设，实行例会学习制度。学校将有关安排生育工作的目标、要求、措施上墙，领导小组定期组织学习上级有关文件精神，明确我县安排生育工作的整体状况和本校下一步须要解决的问题，统一思想相识，制定工作措施；三是抓好安排生育阵地建设，开展形式多样的安排生育教化活动。我们根据上级要求，建立了安排生育工作办公室和人口学校。刚好发放独生子女费，主动落实计生干部岗位津贴。利用人口学校，对女职工进行婚育培训，宣扬国家安排生育工作政策，开展安排生育学问竞赛、演讲竞赛，寓教于乐。

二、强化基础建设，实行严格管理

安排生育工作是我国的基本国策，也是一个单位和部门的重要工作之一。工作中，我们彻底摸清底数，严格分类管理，刚好变更信息，坚持育龄妇女定期学习、检查制度，严把晚婚、一胎生育、独生子女费落实关，真正实现了安排生育工作制度化、常常化、规范化管理。我们留意加强空挂户口、流淌人口和移交人群等特别人群管理，为每一个女职工建卡，几年以来，对每个新婚女职工建立了档案，内容包括双人身份证、结婚证、婴儿诞生证、生育证等。对流淌人口的管理也是如此，我们要求流淌人口每季度透查一次，交透查证明，常常检查，严格管理。为他们严格办理流出、流入手续。

近两年，我们为本单位女职工发托付书xx份，发托付回执xx份，与无业家属签订协议书xx份，用避孕药具xx人，节育措施落实xx人。每半年组织女职工透查一次，常常随访女职工，了解状况；对空挂户口及下岗移交的育龄妇女，严格管理，要求他们每季度交一次透查证明，对迁出、迁入户口的，要求交落户证明，杜绝了口袋户口；严格结婚证明关，为不能实行节育措施的女职工打算了避孕药具，并免费发放。此外，我们严格执行安排生育执法责任，学校每年与区教委签订《人口与安排生育目标责任书》，增加了学校领导干部抓安排生育工作的责任感。

我们还制定了《xx中学关于加强安排生育工作的规定》，实行安排生育证书制度，一对夫妇只能生一个孩子，实行优生、优育、晚育，学校原则上一学期办理一人生育证，如要怀孕，育龄夫妇必需向分管安排生育工作的同志写出申请，分管安排生育工作的同志向学校汇报后，依据年龄大小和工作须要，由学校作出确定，办理准孕证，没有生育证的视为安排外怀孕，实行措施做流产手术，终止妊娠。

强化基础，严格管理。工作中我们彻底摸清底数，严格分类管理，刚好变更信息，真正实现了安排生育工作的规范化、制度化、常常化；为保证制度的实行，我们还把安排生育工作纳入职工考核评估之中。另外，努力加大对安排生育工作的投入，确保了安排生育工作的顺当进行。

坚持三为主的方针：宣扬教化为主、避孕措施为主、常常性工作为主，把宣扬教化放在安排生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行安排生育的自觉性。

以上措施的实施，确保了我校安排生育工作任务目标的落实，我校安排生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与安排生育统计合格率、避孕节育措施落实率均达到101%。

三、强化人口教化工作，让中学生从小树立国策意识

我们充分利用《健康教化》、《生物》、《地理》等课程，加强学生的青春期生理卫生教化和安排生育学问教化，要求任课老师制定严格的教学安排，仔细备好课，上好课，并把考试成果计入学生档案。我们还一学期组织2—3次专题报告会，从人口与资源、人口与发展、人口与社会等多个方面对学生进行教化，从而使他们从小树立安排生育是我国一项基本国策意识和限制人口发展，稳定低生育水平是全社会的责任的观念

总之，我校安排生育工作在上级党委政府和各级主管部门的领导、支持下，经过我们自身的艰苦努力，取得了肯定的成果，但我们深知离上级的要求还有不小的差距。今后，我们将进一步加强学习，自我加压，加大措施，仔细履行职责，创建一流成果。

计生年度工作总结6

我镇计生协会工作在镇党委、镇政府的领导下，在县计生协会的指导下，围绕全镇人口与计生工作的总目标、总部署，以创建村民自治示范村和协会先进村活动为主线，以宣扬服务为重点，各项工作取得了新的进展。现将20xx年的计生协会工作总结如下：

一、加强领导，夯实责任。

我镇计生协会主动争取党委、政府对工作的重视和支持，促进工作抓早抓紧抓实。为了保证协会工作的开展，镇村成立了计生协会，对工作进行了分工，并落实责任。镇党委、镇政府领导多次在全镇安排生育工作会议上，对协会活动等各项工作都作了支配部署，强调各级要把协会工作列入计生工作的重要议事日程，同部署、同检查、同落实、同考评。

二、统一思想，争当先进。

全镇1镇协会8个村协会。8个县级先进协会。先进协会的增加，标记着我镇协会的桥梁和纽带作用进一步得到发挥，计生工作主力军逐步形成。各村也总结了自己的典型，通过组织沟通，充分发挥典型引路的示范作用，全面推动工作的开展。今年来，各村统一思想相识，掀起了争当村民自治示范村和协会先进村的高潮，各村协会依据实际状况，根据标准，订目标、找差距、落措施、逐条量化细化，并作为年终考评奖惩的依据，做到目标明确，责任落实，促进协会活动的顺当进行。

三、多点结合、突出重点。

在协会活动中，镇村紧密联系实际，做到仔细部署支配，确保目标、责任落实到位，把协会工作与其他工作很好结合。一是把协会活动与计生各项工作结合，并与开展“婚育新风进万家”、“计生贫困家庭帮扶活动”和搞好优质服务，使协会活动真正落到实处。二是扶贫工作与计生困难家庭户结合，对全镇双女户、独生子女户进行逐户摸底排查，对18户计生特别贫困家庭户建档立卡，落实镇领导干部进行关怀，使其在精神等安慰。三是节日慰问与计生贫困户结合，发放慰问金6000元。四是人口学校与技能培训结合，镇协会共举办计生学问和各种技术培训10场次，共计700余人参与，很好的发挥计生人口学校的作用，为今后的计生工作奠定了良好的基础。

四、大力宣扬，弘扬文化。

今年来，镇村协会深化开展“婚育新风进万家”活动，大张旗豉地进行宣扬《陕西省人口与安排生育条例》等法律法规，传播安排生育和生殖保健学问，让计生政策法律法规和社会主义婚育新风尚深化千家万户。在宣扬形式上不断创新，增加针对性和实效性。一是利用逢集和“3.8”、“5.29”进行集中宣扬。向群众分发宣扬品1010份，赠送避孕药具120份、为群众义诊询问63人次。二是发挥协会人多面广优势进行常常性宣扬。各级协会人员常常深化基层走家窜户对群众进行面对面的宣扬教化，并帮助困难户解决一些生活上的困难，而且通过彼此之间的沟通，说静静话，达到了宣扬教化的目的。

五、主动参加，强化监督。

为了适应形势，《计生村民自治章程》能很好的发挥作用，在修订《计生村民自治章程》时，各级计生协会全程参加，收集干部群众对《村民自治章程草案》提出看法和讲解疑点，使群众主动自觉签订《计生村民自治合同书》。并主动参与镇村计生工作决策会议和计生各项工作，建言献策，较好地发挥参谋助手和民主监督作用。

今年我镇协会工作虽然取得肯定的成果，但也存在一些不足，主要是有些基层领导对协会工作思想上相识不足，工作上重视支持不够；有的村级协会兼职干部较多，工作不够到位。为了明年我镇计生协会工作有更好的发展，肯定围绕全镇建设发展大局和镇党委政府对安排生育工作的总体部署，真抓实干，充分发挥计生协会的优势。

（一）整体工作思路

一是明确一个主题。坚固树立主业意识，明确“促进人口均衡发展，坚持安排生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妻可生育两个孩子政策”这一工作主题。

二是坚持“两手抓”。一手抓管理，一手抓服务，服务管理并重。管理方面：注意加强基层基础工作、加强流淌卫生管理、加强信息化管理，仔细落实例会制度、区域协作制度、挂钩帮扶制度。服务方面：全方位推动优质服务，深化利益导向，彰显“以人为本”的理念。

三是坚持“三个不变”。即坚持安排生育基本国策不变，坚持党政一把手负总责不变，坚持“一票推翻制”不变。

四是强化“四个意识”。要求全系统干部职工务必加强全局意识、法制意识、实干意识、服务意识。

五是落实“五个到位”。详细为：领导重视到位，宣教工作到位，经费投入到位，综合治理到位，队伍建设到位。

（二）重点抓好八项工作

1、新兴媒体建设，营造安排生育文化氛围。多形式、多渠道开展计生宣扬，一是充分依托微信公众账号“法治xx”和微信群“xx街道苔花义工队”进行计生宣扬；二是街道将以各社区生育文化中心为宣扬阵地，利用苔花义工、计生社工和企业等资源，丰富社区生育文化中心活动。通过宣扬栏、主题宣扬、发放宣扬品等形式，增加群众对计生政策的关注和了解，营造了良好的安排生育文化氛围。

2、加强培训，以会代训为切入口，全面提升依法行政水平。一是20xx年将全面实施“一对夫妇可生育两个孩子”的新政策，计生科将以会代训，加强业务培训，二是每季度组织深化社区检查人口和安排生育工作进展状况，指导、帮助社区刚好抓好安排生育常规工作的落实，确保全面完成20xx年度人口和安排生育管理目标责任制。

3、以深化区域协作为抓手，全面提升流淌人口计生服务管理水平。一是进一步规范办理流淌人口二孩生育登记工作流程，切实保障流淌人口育龄人员的合法权益，便利群众刚好办理流淌人口一孩生育登记。二是加强流淌人口区域协作工作。不断扩大协作面和协作深度，增加区域协作的实效，巩固区域协作常态化；进一步建立健全区域协作工作制度，规范区域协作工作中的实施步骤和操作流程，切实维护育龄群众的合法权益；三是主动开展流淌人口集中服务活动，为流淌人口办理计生证明，对政策外生育人员征收社会抚养费，动员计生对象落实长效避孕节育措施、政策外怀孕人员落实补救措施等。

4、以全面推动优生健康惠民工程为载体，全面普及优生优育学问。

计生年度工作总结7

根据局领导班子分工，我负责办公室工作。工作中，我严格要求自己，正确摆正自身位置，在局党组的领导下，在同志们的大力支持与帮助下，紧紧围绕全局中心工作，尽职尽责，扎实进取，使自己分管的工作取得了较好成果。

一、当好领导参谋助手，主动服务于工作大局

办公室处于承上启下、综合各方、协调左右的重要位置。为领导当好参谋助手是办公室的重要职责。多年来，我始终秉承“决策上是配角、服务上是主角”的工作理念，严谨办文，细心办会，仔细办事，综合服务实力不断提高。

（一）严谨办文。做到三点：一是规范。从文件的起草、打印、审批、印刷、装订、发放，做到规范、严谨、刚好、精确，不出任何纰漏；二是高效。无论时间要求多么紧迫，我们都会加班加点，按时完成。我进计生局14年，写了14年的材料，在材料上悟得和坚持一个原则，那就是“宁可等领导，不让领导等、领导催；材料只能提前，不能错后，必需给领导留出批阅的时间。”正是由于坚持这一原则，多年来，我从未因材料不刚好误过事儿。三是精益求精。在保证刚好的前提下，努力提高文章质量，大到讲话、汇报，小到信息、简报，我都仔细对待，反复锤炼，精益求精，力争体现领导意图，呈现工作实绩。今年以来，我们办公室共起草和撰写领导讲话、汇报、文件及简报等150余份（篇），没有出现任何差错，办文水平得到各级领导认可。

（二）细心办会。今年以来，我帮助领导胜利组织召开大小会议数十个。无论是全县安排生育大会、机关会议这样的综合性会议，还是春季计生专项治理服务活动动员会、村级计生专干月例会等专项会议，我从前期会议筹备，文件及领导讲话的起草、审核，到会中各项会务的支配，再到会后信息反馈及工作落实的督办，都主动参加，从未因会议打算不力而影响会议召开的质量。

（三）仔细办事。坚持“严谨、务实”的工作作风，对领导交办的事，不讲条件，快速落实；对日常工作，细心办理。坚持“当日事，当日毕”，事事有回复，件件有着落，快速高效完成任务。同时，我每天坚持提前上班，早来晚走，值班室24小时有人值班，做到“全天候”为领导服务。

二、发挥以文辅政作用，做好信息反馈工作

为了让各级领导能够刚好了解和关注我县计生工作，我带领同志们仔细做好信息反馈工作，取得明显成效。今年以来，我局向上级上报信息101余篇，被省简报采纳2篇（省计生委1篇，省计生协1篇），市简报采纳13篇（市计生委6篇，计生协5篇，内刊2篇），县委、政府两办采纳10篇，河北省政府网采纳7篇，省人口网采纳20篇，共52篇。从目前驾驭的状况看，无论是纸版简报还是网络信息在全市都位列前茅。政务信息反馈工作，为上级领导了解我们海兴打开了一扇窗口，增加了一条渠道。同时，我们也通过政务信息反馈，刚好将我们工作的亮点、好的阅历和作法让各级领导知道，对树立我县人口计生工作良好形象，提高美誉度，促进今后工作更好更快发展起到了主动作用。

三、强化内部管理，抓好机关形象建设

一是仔细开展“创先争优”活动。根据上级要求，结合干部作风建设年活动，在全局干部职工中开展了“创先争优活动”。有办公室牵头起草了详细实施方案，并按阶段刚好上报工作动态，通过开展该项活动，机关干部精神面貌得到进一步变更，工作纲要进一步加强。

二是抓好机关规章制度落实。根据领导要求，进一步健全和完善了考勤、卫生、值班及车辆管理等各项规章制度，办公室仔细做好督导检查。通过全局上下共同努力，我局机关管理更加规范有序，为提高机关形象，接着保持市级精神文明单位奠定了坚实基础。

三是切实抓好机关形象建设。根据领导要求，对机关大院进行了统一规划，使车辆摆放做到了整齐有序；在机关大门及各楼道安装了监控设备，使平安保卫工作进一步加强；对机关大楼进行了美化、亮化，是机关大楼面貌面貌一新。

回顾一年来的工作，虽然取得了肯定成果，但也存在着一些不足，今后我将与同志们一道，加倍努力，争创新的更大成果。

计生年度工作总结8

20xx年我局将以党的`十八大精神为指导，全面实行省、市、县一系列会议精神，健全人力资源管理有效运行机制，着力改善发展环境，规范人力资源市场运行机制，完善服务功能，主动促进就业;进一步完善社会保障体现建设;推行劳动备案制度，构建和谐劳动关系等重点工作，创新思路，与时俱进，推动人力资源社会保障工作再上新台阶。

一、以人为本，做好就业工作。

一是接着实行《就业促进法》和国家、省、市新的就业政策，加强就业管理和就业服务工作，提升工作人员实力和水平，更好地为困难群体服务，确保完成全年就业工作各项目标。二是大力开展就业政策宣扬工作，落实就业扶持政策，完善就业救济制度，主动开发公益性岗位，使更多的下岗失业人员和未就业高校毕业生实现就业并刚好落实各项补贴;通过主动赴省到市跑动争取，确保涞钢涞铜促就业资金足额拨付到位。三是开展好小额担保贷款工作，规范贷款发放程序，为更多的创业者供应资金保障，安排发放小额贷款900万元以上，以创业带动就业380人，从而使更多的人实现就业。四是大力创建充分就业社区。依托街道、社区劳动保障事务所(站)开展就业工作，发挥街道社区劳动保障平台作用，深挖社区就业岗位，加强充分就业社区各项工作规范化建设。

二、强化管理，扎实推动人事人才工作。

一是强化公务员和人事安排管理。二是进一步规范政府系统股级干部管理。三是完成职称评审，完善事业单位岗位聘任工作，激发专业技术人员的主动性。四是做好军转安置和企业军转干部稳定和解困工作。五是加强人力资源市场建设，制定引进高端优秀人才的实惠政策，引进更多高尖端人才，为实现建设经济强县和现代化中等城市贡献力气。

三、各险并举，确保社会保障工作再上新水平。

一是加大力度，扩大社会保险覆盖面，完成或超额完成扩面任务。做到应保尽保，收缴工作实现收支平衡、略有节余,确保各项社会保险待遇按时足额发放。二是在完成城乡居民养老保险参保任务的同时，做好省、市、城乡居民养老保险规范化管理验收检查工作。三是进一步做好企事业退休人员增加养老金工作。四是加强基金监督，优化经办服务水平。在企事业离退休职工指纹认证期间，我局抽掉精干人员，在邮储银行设立特地指纹认证服务点，为离退休职工指纹认证供应便利;对在外地居住或行动不便利的离退休职工实行网上视屏认证的方法，严格工作流程，强化稽核和基金监察的监管力度，确保基金平安运行。五是接着做好社会保障卡实施工作，确保社会保障“一卡通”工程在全县顺当实施。

四、促进和谐，加强劳动关系管理工作。

一是加大劳动保障监察执法力度。劳动监察案件结案率达到95%以上。接着加大劳动保障监察日常巡查力度，规范用工行为，以清理拖欠农夫工工资为重点，依法着力打击用工不签订劳动合同，恶意拖欠工资，不参与社会保险等行为，切实维护劳动者合法权益。二是依法加强劳动人事争议处理，扎实做好信访维稳工作。确保劳动人事争议仲裁案件按期结案率达到101%以上，劳动信访案件结案率达到101%。接着完善劳动关系各项制度，进一步畅通询问、投诉、举报渠道，提高办案的时效性和精确性。三是强力推行企业劳动用工备案和工资集体协商制度。四是接着加大劳动保障法律法规的宣扬力度，构建和谐劳动关系。进一步加强对企业和农夫工的宣扬《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，建立常常化的政策宣扬和政策询问制度，依法要求各类用人单位，特殊是民营企业和个体经济组织与劳动者签订劳动合同、主动参与社会保险和履行正常工资支付制度。并适时开展诚信企业评比活动，推动企业诚信建设，规范以诚信生产、诚信经营为核心的市场经济秩序。

五、以实行十八大精神为契机，全面推动各项工作再上新水平。

在学习宣扬十八大精神的基础上，坚持做到“两个结合”，即一方面把实行党的十八大精神与推动人社工作相结合，统筹抓好就业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，确保全面完成全年各项工作任务;另一方面把实行党的十八大精神与推动人社部门自身建设相结合，狠抓政风行风和机关效能建设，不断改进工作作风，优化服务质量，做到“无边界”服务，真正把人力资源社会保障部门建成让党和政府放心、让人民群众满足的部门。同时，接着扎实推动所包乡、村灾后重建工作，使受灾村灾后重建项目超过灾前、成为样板。

计生年度工作总结9

（一）医改惠民取得新成效。20xx年，5处公立医院门诊人次累计121.5万人次，同比增长19.3%；出院7.6万人次，同比增长8.6%；开展手术1.2万例，同比增长22.6%；门诊次均费用182.6元，同比下降0.8%；平均住院日8.6天，同比下降0.6%；药品占医疗总收入的比重为42%，同比下降3.7%；住院次均费用增幅明显放缓，大型X线机、CT检查阳性率均达到70%以上，二级医疗机构优质护理服务达到了101%；各医疗卫朝气构全面落实医疗核心制度，接着实行临床路径管理，确保了医疗的质量与平安。10月份，市人大视察了我市公立医院改革状况，对取得的成果赐予了充分确定。

（二）公共卫生服务完成新突破。完成了基本公共卫生服务项目信息系统的更新，在姜山、夏格庄、李权庄等3处卫生院先行完成了基本公共卫生和基本医疗的融合。领先在青岛地区开展新生儿35种遗传代谢疾病免费筛查公益项目，筛查新生儿4179名，对其中复查阳性的新生儿主动开展随访视察和治疗，切实降低了诞生缺陷发生率。为1.9万名农村育龄妇女免费“两癌”筛查的同时，拓展了筛查范围，争取财政资金101多万元，在三年内为9038名符合条件的城镇无业妇女、女职工进行“两癌”筛查，提高全市妇女的生殖健康水平。累计建立规范化电子健康档案61.6万份，管理0-6岁儿童、孕产妇、高血压和糖尿病患者等重点人群28.3万人，举办健康教化讲座和询问活动3616场，孕产妇预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目检测率达到101%。开展“健康进万家，华蜜伴我行”大型健康宣扬活动，发放宣扬资料20万套、健康器具8万套，受益群众26万人，群众健康学问知晓率达到了80%以上。为1050名市民供应了急救学问技能培训。融合卫生计生执法资源，将局卫生监督所更名为“卫生计生综合监督执法局”，将8处基层卫生监督与预防保健所更名为“公共卫生与安排生育管理所”，深化开展卫生计生服务监督提升年活动，检查医疗机构868家、公共场所494家，立案惩罚64家，抽检生活饮用水1013份。

（三）优质医疗资源有效下沉。落实分级诊疗制度，创建市镇村“1+1+1”就医模式和医联体联络员制度，建立了双向转诊平台和急诊绿色通道，医联体内单位共享设备、技术、人才、信息，逐步实现了基层群众“不出远门”即可享受优质医疗资源、服务的目标。同时，多家医院挂大靠强，与青岛市三级医院间的松散型合作向科室间紧密合作深化发展，技术和服务水平进一步提高。争取中国保健基金支持，投入两千多万元资金实施了基层卫生院提升工程，基层医疗机构硬件设备升级更新，服务实力再上新台阶。制定了《莱西市镇街卫生院标准化建设与管理工程实施方案》，主动打造群众满足的镇街卫生院，其中南墅和马连庄2处卫生院获得了国家卫计委“建设群众满足的乡镇卫生院”荣誉称号。为我市566处一体化卫生室投了医疗责任险，每处卫生室年保额可达120万元，降低了医疗风险。主动开展基层中医药服务实力提升工程，做好“治未病”预防保健服务试点，基本实现了基层医疗机构国医馆项目全覆盖，充分发挥出中医药的特色优势。深化开展健康扶贫工作，推动“莱西市健康扶贫暖冬行”活动，签约服务协议5518份，分类救治贫困患者329人，超额完成省定健康扶贫阶段任务。

（四）病有良医扎实推动。一是以“两学一做”等专题教化的开展为整顿契机，抓好系统内党员关系排查、党课、专题学习研讨和专题民主生活会等活动的开展，使全系统党员干部普遍接受了思想洗礼和教化熏陶，医德医风建设不断加强，行业自律进一步强化。全年共汲取7名同志加入党组织，调整13名股级干部到适合岗位任职，分两批次组织系统内干部101人赴清华高校参与了干部综合实力提升培训班，干部队伍建设水平进一步提升。二是扎实开展人才引进和培育工作，依托2022年度事业单位聘请，为16个医疗卫生单位面对社会公开考录医疗卫生专业技术人才43名，分别涉及临床医学、护理学、口腔医学等11个专业；为4处公立医院公开考录劳务派遣制专业技术人员60名；夏格庄中心卫生院从辽宁引进妇科正高级职称人才1名，初步缓解了各级医疗卫生专业技术人员不足的问题。三是医疗质量限制体系建设日益完善，开展多次培训及检查，医疗质量明显提高，在青岛市基层医疗机构岗位练兵理论学问和技能赛上，李权庄中心卫生院、张玉贞等单位和个人取得了优异的成果。

（五）省卫生城市复审迎检顺当通过。全力做好省级卫生城市复审迎检工作，并形成了常态化管理。加强组织协调，细化责任分工，以迎审工作领导小组办公室名义制定并印发了《莱西市20xx年巩固省卫生城市工作方案》，建立了调度会议、督导检查和工作简报制度，下发督导看法书523份、问题照片1120张。七大领域整治成效显著，顺当通过了省级卫生城市复审。

（六）疾病防控常抓不懈。全年共报告法定传染病1306例，是青岛地区发病率最低的区市。艾滋病检测网络实现了全覆盖，居青岛各区市首位。开展拉网式检查，加强麻疹、流行性腮腺炎、手足口病等常见传染病的防控；接种各类疫苗14.7万针次，“八苗”全程接种率达到90%以上。在梅花山卫生院现有基础上改组、迁建结核病防治所，迁建后的市结核病防治所占地面积5450平方米，建筑面积2200平方米，将进一步提高全市结核病防治实力。将中学（职高）新生肺结核筛查纳入学生查体工作，避开学生肺结核聚集性疫情的发生。依据传染病防控的须要，完成了土源性线虫病感染率调查监测。

（七）计生服务转型逐步落实。全面落实中央“全面两孩”政策,依据新修订的《人口与安排生育法》、省《条例》,做好“全面两孩”的政策解读和舆论引导工作，落实了生育服务登记制度和再生育审批，确保政策措施有机连接,稳妥有序实施。创建村计生卫生“一站双服务”示范点168处，将卫生计生资源整合深化拓展至村居级，实现了医疗卫生、农村基本公共卫生服务、疾病防治和安排生育服务的一体化目标。领先在青岛地区实施城镇其他居民独生子女父母年老嘉奖政策，刚好落实城镇独生子女父母的年老补助，审核合格人员938人，发放973.101万元。全面落实流淌人口卫生计生均等化服务，主动开展流淌人口健康促进工作，打造青岛市流淌人口健康促进示范点，提高了流淌人口健康素养；高质量完成2022年度国家流淌人口卫生计生动态监测，调查质量与其他县市并列全国第一名。2022年，全市共诞生10211人，合法生育率达101.80%，政策外多孩率为0.69%，低于青岛市考核指标1.31个百分点，诞生人口性别比为107.96，低于省市考核指标1.04个点，人口结构日趋合理。

计生年度工作总结10

今年以来，我院的人口和安排生育工作，在县人口计生委的大力指导下，根据“统一领导、部门参加”原则，与县安排生育局亲密协作，我院紧紧围绕“限制人口过快增长、提高诞生人口素养、优化人口结构”这一主要任务，全面提上升质量的工作水平，为全面建设小康社会创建良好的人口环境。以下是一年来个人工作总结报告：

一、做好安排生育工作安排，强化管理

为使广阔育龄群众树立科学、文明、进步的生育观。宣扬渠道不断拓展。

一是把宣扬教化融入到各科室建设之中。科室会中不断提出安排生育的重要思想。

二是为已婚育龄妇女开展妇科病普查普治服务，共普查妇科病480余人次。目前全院有独生子女家庭22个，都实行晚婚晚育，为了更广泛的吸取学问、主动工作，他们一再推迟生育时间。保证了安排生育合格率达101%以上;每季度组织本院45周岁以下已婚育龄妇女进行妇检，妇检率达101%以上，一年来均没有安排外生育的现象发生，无一例违反计生工作事务发生。

二、领导重视，将计生工作列入目标管理。

进一步落实工作职责，我院不断强化“国策”意识，统筹支配安排生育工作。院领导班子将安排生育工作同其它各项业务工作一同布置，对全年工作任务进行了详细分解和支配。强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票推翻权。

三、供应生殖健康优质服务，为育龄妇女创建便利条件。

1、为育龄妇女供应生殖健康服务，定期开展生殖保健体检。购置生殖健康学问挂图，对育龄妇女登记造册建档并输入电脑管理。

2、优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行"优生、优育、优教"宣扬。

3、组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检，对查出的妇女病进行治疗。

四、充分发挥自身优势推动安排生育工作。

我院在开展安排生育工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户服务。我院严格执行国家的安排生育政策，完善了住院分娩实名登记与信息通报制度，实时与县计生部门联系，按月上报有关计生信息，并且凡在我院分娩的产妇必需出示有效准生证才能赐予收入住院接生。对无证急、难产、重危产妇，我院本着救死扶伤的人道主义原则，进行边抢救边汇报的方法，协同计生部门共同做好安排生育工作。

严格执行《关于禁止非医学须要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》，加强b超运用管理，严禁胎儿性别鉴定。安排生育工作领导小组不定期进行检查，发觉文体刚好解决，保证了各项规章制度顺当实施。并主动开展母子系统保健项目工作，为孕产妇供应优质舒适的生产服务。

以上是我院20--年一年来所做的安排生育工作，虽然取得了一点成果，今后要加强改制单位育龄职工的管理，不留死角，避开管理失控。安排生育工作是一项长期的工作，也是我们作为医疗机构义不容辞的使命和责任，为了更好地落实安排生育工作，充分体现人性化，我们还要加大宣扬教化及制度执行力度，为构建和谐社会、小康社会，努力保障妇女儿童健康权益，还须坚持不懈地贯彻和落实。

为此制定以下20xx年工作安排：

1、进一步稳定低生育水平，坚持晚婚晚育，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。

2、抓好人口与安排生育信息系统建设完善。

3、深化开展安排生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。

4、加大对外流淌人口违法生育调查处理，规范处理程序，必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。

5、加强b超运用管理，严禁胎儿性别鉴定

6、以中医理疗为基础开展母子系统保健项目工作，为孕产妇供应优质舒适的生产服务

7、争取部门协作、齐抓共管、营造良好新局面。

计生年度工作总结11

我们xx村在镇党委、镇政府及镇计生办的正确领导下，在全村两委班子的高度重视和广阔村民的大力支持与帮助下，主动开展安排生育工作，努力完成镇党委、政府下达的各项指标和工作任务，安排生育工作顺当开展，并取得了一些成果，现将一年的计生工作汇报如下：

一、我村的基本状况

我村现有人口377人，育龄妇女110人，已婚育龄妇女74人，现有一孩36人，领取独生子女光荣证的有35人，应实行长效措施的68人，其中绝育5人，上环22人。

二、我村安排生育工作的主要做法：

(一)村党支部、村委会高度重视安排生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责。村两委加强对安排生育工作的领导，村计生专干定期刚好向村支部书记汇报安排生育工作

虽然我村育龄妇女人数不多，但是比较困难。人户分别状况比较多，外出人口也比较多。我们坚持为已婚育龄妇女供应生育、节育等信息，马上上门登记，依据入户调查的实际状况填写台账，确保台账内容完整，精确，对村内的育龄妇女状况熟记于心，做好村内诞生人口的清查工作。我村自XX年1月到XX年9月只诞生1人，符合政策生育率，因为我们宣扬和送药到位，没有一例人流手术。

(二)抓住契机，深化安排生育宣扬教化。

1、利用广播、随访及送药等时机，宣扬普及计生学问和法律法规。

2、元旦期间利用广播宣扬了《中华人民共和国人口与安排生育法》，张贴标语，发放独生子女费，每人101元。利用外出人员回家刚好孕检，每月为妇女发放药具及独生子女年画。

3、三八”国际妇女节，xx为全村的育龄妇女实行了趣味运动会，并为优胜者发放奖品。

4、在今年的两次生殖健康服务月中，主动宣扬各种计生政策，对村里的妇女进行乳透，b超，妇科疾病检查，参检率达到了90%。没有超怀现象，在一年四次孕检服务中，村党支部给了大力支持，出资5000余元，为前来参与人员发放了纪念品。

5、利用五月份母亲节契机，组织文艺活动，突出关切母亲健康，关爱女孩成长这个大主题。

6、5—29”协会纪念日，我们组织独生子女及协会会员参与了庆祝协会成立30周年文艺演出活动。

7、7月11日，世界人口日，利用广播、板报、标语等形式，宣扬安排生育相关政策及法律法规。

三、存在问题

回顾一年来的安排生育工作，在取得了肯定的成果的同时，我们也醒悟的看到工作中存在的问题和不足，主要表现在：一是村民素养问题，文化偏低，适应实力偏差;二是对外出务工人员的孕检工作有待提高;三是村集体经济薄弱，对独生子女不能赐予更多的优待政策。

总之，在今后的工作中，我们将根据县、镇计生管理部门的详细部署，深化细致的做好我村计生工作，全面提升优质服务水平，使计生政策、法规和优生优育学问在我村得到全面普及，使我村的计生工作得到提升。在下一步工作中我们将进一步健全工作体制，扎实工作，努力做到腿勤、嘴勤，克服困难杜绝超生、超怀事务的发生，以不断创新精神，使我村的安排工作更上一个新台阶。

计生年度工作总结12

我镇共有41个村，3个居委会，总人口4.76万人，已婚育龄妇女9202人，现有安排生育协会组织47个，协会会员3600多人。近年来，镇村计生协围绕党委政府的工作思路和安排生育工作的总体部署，充分发挥服务职能，组织和发动广阔理事、会员主动带头，主动参加，为全镇的人口与安排生育工作作出了贡献。

一、主动推行安排生育村民自治，努力提高协会的工作实力

实现安排生育村民自治，是21世纪人口与安排生育工作的必由之路。我镇自20xx年推行安排生育村民自治，在此工作中，计生协会始终是一支重要力气。

1、制定自治章程，协会尽职尽责

在试点的基础上，镇协会于今年3月份向全镇印发了《安排生育村民自治章程》的基本框架，各村协会依据各自的村情，多次召开理事会对有关条款进行修改和补充，协会理事更是逐家逐户登门征求看法，在求得广泛共识的基础上，再召开村民代表会议，审议通过适合本村实际的《章程》。片玉村协会副会长钟帮凯每天晚上都要走访5个以上的农户，听取他们对安排生育村民自治的合理化建议。村民的看法在《章程》的制定过程中得到了充分体现，如永忠村对刚好落实节育措施的育龄群众适当补助养分费;松木村对领取《独生子女证》的每年发放保健费60元;梓木村将主动放弃再生育家庭的奖金由500元提高到1010元。目前，全镇41个村已有39个依法制定《章程》，39个《章程》是39个不同的版本。

2、签订自治协议，理事亲历亲为

《章程》制定以后，各村协会将工作重心转移到与农户签订《安排生育村民自治协议书》上。由于部分群众对签订《协议书》不理解，各村理事领先示范，广阔会员主动带头，主动签订。其他农户，则是由协会理事亲自登门做思想工作，逐个消退抵触心情，保证了签订率。新檀村协会理事王君贤，仅在协议签订过程中走访农户就达30多户次。据统计，已有37个村与农户签订了《协议书》，签订率在80以上。

3、履行自治职能，会员任劳任怨

推行安排生育村民自治，关键在发挥协会会员的主动性。各村协会引入竞争机制，通过公开评比优秀小组长和优秀会员，调动了会员的主动性。柞子村李文与吴玉拾是再婚夫妇，20xx年6月生育一个小孩，按要求应当落实女扎手术，但吴玉拾不同意。针对这一状况，会员龙桂英、康文莲联合本组8名会员，向吴玉拾宣扬安排生育政策，一条一条讲解《湖南省人口与安排生育条例》，最终把小吴的思想工作做通，李文开心地落实了结扎手术。咸新村村民钟小红外出深圳打工，按《章程》规定，应当向村上放出保证金500元，但她说村里的规定不算数，要看上级政府的文件，协会会员朱新兵、王逊若刚好赶到，告知她《章程》是根据法律的规定，经村民代表会议通过的，具有法律效力，每个村民都应当主动遵守，经他们一说，钟小红没有再固执己见，按要求放足了保证金。杨林村会员×××，在一次偶然的交谈中，听说本村村民贺姣娥安排外怀孕，刚好将状况向镇里反映，工作按图索骥，找到对象做通工作并落实了引产手术。在今年秋季，仅由协会会员供应线索，查实后落实流引产的就有6例。

二、充分发挥协会的服务职能，不断扩大协会的社会影响

1、开展“关爱女孩行动”。

20xx年，我们对农村两女户发放《安排生育优待证》，持证家庭可享受200元养老保险补助，在其小孩考取高校以后，由镇财政发放1010-5000元的“女孩成才奖学金”，到目前为止，已发放《优待证》386本，镇财政解决养老保险费6.88万元，发放“成才奖学金”2份。20xx年，“关爱女孩行动”在前塘村、柞子村试点，两个村对持证家庭再补助保险费200元，并对其小孩实行九年制义务教化免费入学。20xx年，“关爱女孩行动”扩大到35个村，其中有高桥村等35个村对女孩户补助养老保险，新边村等13个村对女孩户入学进行学费补助。

2、督促落实安排生育家庭的法定社会经济政策

20xx年7月，镇协会牵头，邀请县计生技术专家进村入户开展妇科病查治，共接诊育龄妇女551人，查出妇科病患者216人，其中子宫肌瘤3人，内分泌紊乱21人，各种妇科炎症患者192人，使这些对象刚好得到合理治疗，有效地改善了生活质量。20xx起先，镇财政对领取《独生子女父母光荣证》的农村家庭，每月发放独生子女保健费10元。20xx年，各村协会主动建议，在《章程》中增加了对独生子女户的优待措施。据统计，有松木村等20个村规定了对独生子女家庭的优待措施;新中村等23个村对自愿放弃再生育的家庭赐予嘉奖;龟灵村等9个村对刚好落实孕检和节育措施的夫妇进行补助。

3、协调各部门对计生困难家庭进行重点扶助镇计生协主动与各部门联系，协调各部门在资金扶持和社会救济时，尽量向安排生育困难家庭倾斜。20xx年，我镇共救济和扶助1654户，其中实行安排生育的家庭有1263户，占76.4。镇计生协会也自筹资金对困难家庭进行帮助，20xx年9月，协会组织会员募集资金7500元，开展扶贫助学活动，为37个村的50个计生困难家庭解决了小孩上学的实际困难。

4、广泛开展新型生育文化宣扬教化活动

镇计生协每年印发各种宣扬资料2万余份，书写红纸标语8000多条，举办学问讲座200多场，更新板报墙报150多期，开展安排生育宣扬教化活动。20xx年初，协会向全镇发出公开评比“好婆婆、好媳妇、安排生育模范户”的倡议，各村计生协主动响应，共举荐了30多名候选人(家庭)。最终评比出公益村王冬英、永忠村曾国华、双桥村熊满娥(家庭)上报县计生协，并对熊满娥一家模范落实基本国策的典型事迹摄制了专题片，在县电视台和镇差转台滚动播放。20xx年，镇协会发动广阔理事、会员宣扬嘉奖扶助政策，严格根据上级要求逐户进行核实，全镇上报嘉奖扶助对象37人，精确率为101。7月29日，镇里实行隆重的嘉奖扶助金首发仪式，将安排生育嘉奖扶助的宣扬活动推向高潮。在集中整治“两非”联合执法行动中，广阔会员主动供应线索，领导小组依据线索进行排查，查实洪山实业公司职工医院有非法鉴定胎儿性别行为，目前，此案已报市计生委和市卫生局进行处理。通过协会会员的主动工作，基本国策进一步深化人心，群众的生育观念进一步好转，20xx年，全镇安排生育率达到96.14，性别比为109.5，基本趋于正常，1-9月，共有69对夫妇主动领取了《独生子女父母光荣证》。

三、我们对做好计生协工作的几点体会

1、计生协履行职能，必需有党委政府的高度重视

任何工作都要有党的正确领导，计生协工作也不例外，领导重视对协会的健康发展至关重要。协会提出“健全组织、落实经费、加大宣扬、强化服务”的工作思路，得到了党委政府的充分确定。政府明确，协会活动经费由20xx年占安排生育事业费的6，提高到了20xx年的10，协会理事按安排生育工作人员的标准享受60元/月的岗位津贴，村计生协常务副会长享受20元/月的定额补贴，有相当一部分村也为村协会单列了工作经费，为协会创建了一个良好的工作环境。

2、计生协开展活动，必需有一支得力的专职会长队伍

选好“领头雁”是我们加强协会组织建设的最主要任务。20xx年是“协会组织建设年”，党委中心组仔细学习了上级有关会议精神，协会召开了第四次会员代表大会，选举产生了新一届理事会，并分责任区成立了五个分会，由责任区主任兼任分会会长。与此同时，我们还对17个村协会进行了改选。通过换届和调整，镇村协会专职会长的结构更加优化，全镇47个专职副会长中，有正处级干部1人，副处级干部1人，正科级干部8人，退休老干部、老老师35人，为协会的健康发展供应了组织保证。

3、计生协有所作为，必需有一个完整的组织体系

计生协是我国最大的群众组织，协会的作用发挥好了，安排生育工作水平就上去了。我镇协会根据上级要求，建立了一套严密有序的组织体系。各村均由党支部书记或村主任任会长，由会员代表会议推选德高望重的“五老”担当专职副会长，并配备3-10名理事。一般在每个村民小组成立协会小组，每个会员都联系了1-2名育龄妇女。会员随时驾驭联系对象的思想和生活状况，刚好向育龄群众供应有效服务，从而使协会活动不断深化人心。越来越多的群众在享受到协会供应的生产、生活和生育服务以后，主动要求加入协会这个组织里面来。

四、计生协工作亟需解决的几个问题

1、协会会员利益难以维护

计生协会由政府机关干脆产生，不是会员自发、自愿组建，因此，协会考虑的主要是为政府做些什么，而不是为社会和群众做些什么，缺乏独立性和自主性。而协会会员又多是按自上而下确定的比率，由各级组织举荐，往往不能真正代表广阔群众的利益，从而导致计生协会难以发挥综合协调作用，很难时刻维护会员的利益。尤其是当政府与会员的利益不一样时，计生协会很简单放弃自身利益而站在政府的立场上，导致计生协会凝合力不强。这是协会工作亟需引起关注的一个重要问题。

2、协会人员配备严峻不足

社会的发展要靠人才去推动，计生协会的发展也一样，缺乏人才，协会就难以发展。而现在，计生协会工作人员的配备很难适应协会本身发展的要求。乡镇计生协会只有一个专职副会长，且都是退线或退休人员，其余全是兼职人员。几万人口的一个乡镇，要靠这一个甚至只有“半个”人员管好协会工作，困难可想而知。因此，特别有必要在乡镇配备专职秘书长，以解决专职会长疲于奔命的问题。

3、协会工作经费没有从根本上得到解决

按惯例，协会组织的经费应当主要来自会员缴纳的会费，而计生协会的经费则完全靠本级财政支配，一旦财政吃紧，势必造成计生协会经费投入不足。村级协会的工作经费则更是无为之炊，为计生协会的健康发展埋下了很大的隐患。因此如何从根本上解决协会的工作经费问题也是各级党委政府应当重点考虑的一个问题。

计生年度工作总结13

今年来，我县计生宣扬教化工作紧紧围绕人口计生中心工作，大力开展中央《确定》学习宣扬，推动生育文明建设“三级联创”，深化开展关爱女孩行动，组织开展文艺宣扬和青春期性健康教化等活动，现将工作状况总结

一、主动探究，拓展宣扬教化工作方式

一是强化中央《确定》宣扬。我们坚持多形式、多渠道加大宣扬工作的力度，主动动员各方力气，大力宣扬中央《确定》，同时与“关爱女孩和生育关怀行动”与开展“婚育新风进万家活动”、加强公民思想道德建设、安排生育“三级联创”和建设社会主义新农村有机结合。利用电视台、各级人口学校和开展关爱女孩行动学问普及暨竞赛,宣扬生育文化，传播生育文明,引导群众树立晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样、女儿也是传后人的婚育新观念。

我县广泛开展了“七个一”的宣扬活动，即学习中央《确定》及“关爱女孩和生育关怀行动”一条街、一条路、一个座谈会、一个专栏、一个公益广告牌、一组展版、一个宣扬板块，形成了宣扬教化工作的大联合。

二是组织群众参加各种活动。今年7月，我县在镇组织了“生育关怀行动”启动仪式，聘请县剧团表演了大型文艺节目，以及部分民间组织自发编排的有关计生的节目，收到良好的社会反响。

根据部门综合治理的要求，县妇联把关爱女孩、关爱留守儿童、关爱留守妇女、关爱单亲特困母亲作为工作的重中之重，今年10月，县人口计生局、计生协、县妇联在县剧团开展“关爱女性”学问讲课，为参会的150余名育龄女性讲解生殖健康学问和身体健康检查。

三是渗透群众的生产生活。今年我县投入4万元编印宣扬折页、学问读本、宣扬挂历、围裙、书包、资料袋等家庭用品8万余份，印有“生男生女一样好、女儿也是传后人，男女同等、共建美妙华蜜家园”等内容，免费发放到广阔育龄群众家庭中。同时开展扶贫捐赠活动，在“关爱女孩、生育关怀”活动中共收到捐款3万余元。

四是点面结合，形成立体式宣扬。全县投入10万元，在全县主要马路口、主要路段、“209”国道设立8个大型宣扬标语牌,对全县202个村刷写中央《确定》、生育政策、关爱女孩、生育关怀等宣扬标语200多条，发放宣扬单、小册子40000多份。

通过广泛宣扬，全县形成了电视有影，马路有牌，村镇有栏(宣扬栏)，户户有品(宣扬品)，活动有专题的宣扬大氛围，宣扬品进村入户达101%，群众对政策法规，新型生育观念和避孕节育科普学问知晓率达95%以上，为“关爱女孩和生育关怀行动”工程创建了良好的工作环境和思想基础。

计生年度工作总结14

全村现人总人口11321人，育妇总数3382人，其中已婚育妇2281未婚育妇1101人。

协会现有理事9人，小组长17人，会员709人，一年来协会工作紧紧围绕贯彻福建省计生协会精神，开展创“合格村”协会活动，状况如下：

一、比照“合格村”协会标准，我村于3月29日、9月25日进行自查自纠

今年我村协会主动争创合格村协会，理事会把学习“四联创”文件，比照标准进行自查自纠，订好创建活动安排列为中心议题，通过学习和比照检查，理事会成员确定了我会创建“合格村”协会工作已经按标准全面绽开，打下良好基础。在提高相识的基础上，明确创建的主攻方向，一要进一步加强队