2023年外企年会策划方案

Word版本，下载可自由编辑年外企年会策划方案外企年会策划方案公司大型年会策划方案篇一

从心理学的角度来讲，在强化典型引路，推动舆论宣扬。谋求社会各界人士认同的基础上，进一步制定科学、有效的激励措施鼓舞更多的社会各界人士参加到慈善事业中来。并建立起一套完善的严格的表彰制度，不仅表彰在投资、捐赠等慈善活动中做出贡献的理事，也表彰为慈善事业出谋划策、四处奔波的代表人士;不仅表彰为慈善事业做出贡献的组织、社团，也表彰为慈善事业做出贡献的个人;。同时对为慈善事业做出突出贡献的人赐予适当的表彰等，激活先进者的荣誉感和使命感，使慈善事业之树常青，事业布满活力。

1、目的：慈善公益晚会是由景宁电视台、景宁县慈善总会、畲山风论坛三方联合主办的一场大型文艺晚会；旨在利用文艺演出，宣扬慈善事业，汲取包括事业单位、公有制经济单位和中介组织等一切热心慈善事业的人士共同参加，发动个人、企业为社会上急需关心的弱势群体奉献爱心。形成态势良好的慈善活动氛围。

2、宗旨：情系社会、回报社会、深化社会、服务社会。

活动以人性化为主题，体现以人为本的特征。

关心他人，欢乐自己

主办单位：

落实单位：

协办单位：

晚会将以义演的方式进行，全部演员、工作人员不拿任何酬劳，除晚会必需的成本支出外，利用晚会募集到的全部资金全部用于慈善项目。晚会节目由三个主办单位共同组织，以学校、社区、社会团体的业余演员为主，主要节目类型有歌曲、舞蹈、朗诵、器乐、小品等，力求以各具特色的文艺样式体现晚会弘扬爱心、传递暖和的主题。

本次晚会拒绝商业赞助，拒绝商家、企业冠名，但欢迎个人、企事业单位捐资、捐物或为晚会供应交通、餐饮等必要的关心。晚会海报、现场背景喷绘及电视台、网站等媒体宣扬中，将特殊感谢全部在此次活动中出一分力、尽一分爱心的个人和企事业单位。晚会主办方将保证募集资金的公开、透亮     ，负责妥当支配好募集资金的去向。

1，快餐的供应

演出当天供应演员、工作人员每人一份快餐，估计需100份左右。

2、饮用水供应

演出当天供应演员、工作人员、到会领导、来宾饮用水，估计需瓶装水200瓶。

3、海报、喷绘制作

估计需制作大型喷绘一幅、海报200张。

4、发型供应

关心晚会主持人、部分演员做发型。

5、服装供应

关心晚会主持人、部分演员借演出服装。

6、餐饮供应

晚会结束后，宴请主办单位领导、为晚会供应关心单位领导，以表答谢。估计需酒席三桌(每桌十人)。

1、依据感人的事例，现场短信评比县“十大慈善使者”，不拘个人或集体，场外观众也可参加，一元一条。

2、短信现场，捐款50元以上的可获赠慈善标志一枚。

3、慈善节目，创作一些贴近性高的节目。

1，助学

前期，我们利用去县教育局认识已初步确定了一批助学对象，他们都是当地山区的家境贫困的孩子，募集资金的一部分将用于帮他们交学费。此外，我们还将关心本县的部分贫困生。

2、扶贫

在募集资金比较充裕的状况下，我们还将为本县部分因残疾、疾病等缘由导致贫困的家庭供应一些关心。

(1)、邀请新闻媒体对此次演出活动进行全面地宣扬报道，并发布相关的演出广告信息。

(2)、户外标志设置，在城市主要街道、广场、演出场地周边、书店等文化活动集中地带设置标牌和横幅进行宣扬。

为了确保活动期间的平安，使本次活动顺当圆满的进行，特拟订平安保卫工作方案如下：

1、指导思想

细心组织、周密部署、亲密协作、协同作战、确保万无一失，使“”大型综艺慈善晚会得以平安顺当进行。

2、组织领导

为强化本次活动平安保卫工作的组织领导，特成立平安应急小组，专人负责布置、协调和指挥此次活动的平安保卫工作。

1、穷人再拿出点钱，还是穷人，这是不会转变的。不同的是，当我拿出一点时，我感觉到了自己的自尊和富有。穷的捐款人。

2、自食其力的人永久值得我们敬重，靠自己的力气活着，即便困难，即便卑微，即便接受了一点关心，但一样顶天立地。辛苦活着的受捐助者。

3、当你在花天酒地的时候，你要想着，还有人在寒风中瑟瑟颤抖;当你在事业上春风得意时，你要想着，还有人正在生活中苦苦支撑。也就是说，你能时时刻刻保持着对这个世界微小的感知，悲天悯人，不至于变得冷漠麻木，就够了。盼望让他们感动的人。

4、其实追赶富有没有错，只是在追赶的时候，是否始终是基于对一种爱的感恩和报答呢?世界上应当有这么一片净土，没有金钱的纷争，不为物质所左右，这里有心灵的自由，这里才能体会付出的欢乐。这就是慈善事业。

5、当一个人有力量关心他人时，却当心的把自身的优越掩藏起来，给受助者一个机会，让他觉得那是因他自己的付出而获得的酬劳，这是何等的慈爱啊!助人能够个心灵以暖和，但如不顾及对方的感受，也可能会深深的损害到他，在他心上永久种下卑微。我们(慈善基金会)要做的还许多。

外企年会策划方案公司大型年会策划方案篇二

"向20xx欢乐动身"

走进十二月，预示着一个学期即将结束，新年就要到来，我们将以人文欢乐为主题，让每一位少先队员在体悟中回味，在欢乐中获得，在温情中展望

用手中的画笔，记录下脑海中最欢乐、最感动、最难忘的瞬间，也可画出对明天生活的向往与盼望，也可用绘画日记的方式画出对班级、学校的美妙祝福比比看，谁笔下生花、谁能让人怦然心动，期盼你的佳作。

要求：纸张用8开纸大小，每班选送两张参赛，作品于12月19日上午送交德育处。(其他作品用于布置教室)

1、优秀春联展评：春联编写要有新意，能体现本班特色，寄语新春，每班上交一份，布置本班教室一份。

要求：同学自己书写，用标准的春联纸，有横批，作品于12月23日送交德育处，优秀作品将在校内内展贴。

2、自制贺卡_暖和20xx：在新年活动中不忘节省，提倡同学间互送自制贺卡，要求全体少先队员每人亲自制作温情贺卡送给自己的父母、任课老师，说出真心祝愿，作为新年礼物，将暖和洒向父母的心田，洒满我们的校内。

要求：各班举办自制贺卡展，并于30日前送到各任课老师手中。(班主任老师有方案的组织好)

3、老师寄语：老师向同学提出新一年的祝愿和盼望。(形式不限，自由书写)

各班针对自己班级的实际状况，结合同学才艺，细心策划，要求每班设计二至三个全员参加的嬉戏活动环节，整个方案新奇、活泼，将欢乐带给每个同学。

要求：各班将整体活动设计方案于12月26日上交，联欢时教室要细心布置，联欢活动要组织有序、有意义，气氛活跃。

年是我们拼搏的加油站，年是我们奔跑的接力棒，年是岁月溜冰的歌，年也是事业起舞的风。春在招手，我们和年一起迎接万象更新的新景象，扬起风帆向20xx欢乐动身!

外企年会策划方案公司大型年会策划方案篇三

公司业务进展快速，销售渠道不断拓展，需要加深与经销商之间的联系。会议思路：

厂家需要为经销商与销售人员输入信念，经由愿景规划、策略制定、行动方案，让经销商倍受鼓舞，士气高涨，热血沸腾。一个胜利的经销商会议，既要“充电”，也要“打气”。制造轻松宽松的气氛，一方面能够让客户乐观参加其中，调动客户订货的乐观性，同时能够消退客户的防范心理，感染其它客户，主要能够实行以下方式来做到：

（1）设置嬉戏，邀请客户参加嬉戏让客户放松。

（2）穿插消遣节目，调动现场气氛。

（3）实行订货摸奖，调动客户订货乐观性

（4）开设有奖问答，让客户认识产品，对所出的问题设置不要过于简单，以简洁为主，达到宣扬和让客户乐观参加的目的。

1.促进经销商对公司的认识，鼓舞经销商的士气，实现20xx年销售目标目标。

2.最大限度占用每个经销商的专用资金，从而造成其它品牌的铺货压力。

3.最大限度调动经销商对震旦机器的销售热忱和忠诚度。4.培育经销商的销售观念和调动他们积极学习的激情。

5.1.携手同行，共拓疆土

6.2.在新的高度起飞（对经销商工作的认可，以及对将来美妙的期望。整个主题

引人思索，意味深长）7.3.携手同行，共创震旦

20xx年2月18—19日会议前

●与会人员邀约

与会人员确定（经销商到会人员确定、第三方与会人员确定）

2.邀约形式确定：传真、邮件、电话

3.邀约落实人员确定：袁**，李**

4.接待支配确定：袁**，李**

1.会议地点、议程支配确定

2.酒店住宿支配确定：袁**李**大酒店，房卡发放和回收——袁**

3.物料预备完成：袁**、闫有凤、刁芳

4.场地布置完成：袁**

●人员分工表制作、分发完成：

●时间进度表制作、分发完成：李志●《文件通知》、《经销商看法反馈表》、《产品包裹单》、《经销商嘉奖制度》、《促销活动方

案》、《会议签到表》、《订货单》、纸、笔、文件袋：袁**、高传贤

●第三方与会人员：政府官员、重要企业伴侣等——王总

会议中●人员到位

●我们不要让业务员错过任何与客户沟通的机会。一般来讲，先到的比较孤独无聊，所以

要作以下事宜：

让经销商填写《经销商看法表》、业务员与经销商作简短的沟通、让经销商看产品报或看新产品——专题片

会议后

●销售跟进：可能需要销售做一些跟进工作

1.25号下午：温州五星级大酒店b坐16楼——乌市新华北路305号（可容纳一百人以上）

2.26号上午：温州五星级大酒店b坐4楼新闻发布厅

●签到区

1.签到方式：电子签到，合影留念

2.迎宾人员：摄影人员：3.签到礼品：

配置logo手提袋+宣扬册+单页+小礼品，两位美女负责为来宾贴上logo（带有编号）即可。可依据编号在来宾离开的时候送上礼品，免去来宾携带的不便

接待：李萍

●新品发布支配

1．与创意性的展现方式结合

2．由来宾进行部分操作，活跃会议气氛

文档附件

1.人员（部门）分工表

2.时间进度表

略

注：时间进度中需支配各部门碰头会时间

3.与会人员名单

4.邀请函

5.会务指南

会务指南欢迎您的到来，以下为本次会议议程：

2月25日下午

2月26日上午

感谢您的热忱参加，会议期间有任何需要，请拨我们将竭诚为您服务。

6.总经理亲笔欢迎信

7.主持人串词

开场白：

华灯初上，星河灿烂，在这个美妙的夜晚，我们团聚一堂。回首过去，我们享受过胜利的喜悦，同样也经受过路途的坎坷，但，无论前方的路有多么荆棘，我们，在座的的每一位兄弟姐妹，都将手拉手,肩并肩地走下去。

让我们带着实力和战绩去赢得从容与自信让我们带着和谐与和谐去赢得盼望与获得

由于,我们坚信胜利将与我们同行！

结束语：

美妙的夜晚总是让人沉醉，幸福的时间总是让人兴奋

让我们记住每一份感动、每一份欢乐！让我们留下了每一份喜悦、每一份祝愿！让我们珍藏每一份温馨、每一份关爱！让我们拥有每一份盼望、每一份幻想！

团结全都，共创我们20xx年美妙的明天！

外企年会策划方案公司大型年会策划方案篇四

青春扬帆，暖和前行——暨20xx-20xx跨年晚会。</spanstyle="background:#b2ec0a;"1、女生、男生各2名。

2、语言流利、一般话标准，现场应变力量强，须有晚会主持阅历。

3、报名时间：x月x日。

4、主持人由文艺部负责选拔。

鲜花、礼品、请帖、荧光纸、贺纸、气球等所需物品。选购所需款物班级人员自筹。

总组长：xxx。（负责节目的收集整理、主持人的选拔）</spanstyle="background:#b2ec0a;"副组长：xxx。

晚会选购组：xx。（负责所需物品的选购，要保存好选购账目）选购人员需请假。

晚会纪律组：xx。（负责晚会前、晚会中、晚会后的纪律）

平安保卫组：xxx。

1、由xx同学负责晚会版面的书写。

2、由男寝xx全体同学在晚会结束时清理教室。

3、主持人应提前预备好台词和节目支配挨次。

4、xx同学全程参加我班晚会。

5、晚会教室课桌应摆放为方形。

6、未尽事宜一律由总组长、副组长向班主任汇报后进行支配。

外企年会策划方案公司大型年会策划方案篇五

20xx年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，促进友情、增加分散力，公司打算于xx年1月18日举办xx年度总结表彰暨xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。

xx年度总结表彰暨xx年迎新年会

（1）年会策划及预备期（2x13年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

（2）年会协调及进展期（2x13年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

（4）年会正式演出时间：xx年1月18日13：00至21：00

（1）对2x13年公司进展成果总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。

（2）强化员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。

（3）表彰优秀，利用嘉奖方式，调动员工乐观性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。

（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

（5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

（6）强化领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。

公司全体人员，约2x0人左右。

1、歌曲类：

（1）喜庆、祥和、热闹的歌曲。

（2）青春、阳光、健康、向上。

（3）与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

（1）乐观向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等。

（4）相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

（1）喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品。

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）。

（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

4、每个部门所报节目不限。

5、提倡跨部门组合报名。

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开头

3.总经理、董事长、讲话。对年终做总结、表彰员工

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与方案、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小嬉戏

8.闭幕词

外企年会策划方案公司大型年会策划方案篇六

梅，剪雪裁冰，一身傲骨；兰，空谷暗香，孤芳自赏；竹，筛风弄月，潇洒一生；菊，凌霜独行，中和恬淡。梅兰菊竹四君子，千百年来以其清雅淡泊的形象，始终为世人所钟爱，同时也成为一种人格品性的中国文化象征。

中国四君子搭配严厉悦耳、美丽醉人的轻音乐演奏，如此中西合璧令整个会场都产生了一种清爽优雅的感觉。在现代繁忙都市劳碌的人，身处此境的你会发觉，在这喧嚣的都市中，也能够让身心获得一份安静、获得一份舒适与幸福。此刻的你，放松精神，让一切浮躁的感觉和苦恼远离自我。

1、想把自己推向社会，让社会认识自己的公司，但始终找不到合适的通道。

2、想把社会、客户、公司、员工四股力气整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。

3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。

公司都在舍命地挖掘资源和查找机会，其实真正的资源和机会就在身边。

它本身不是资源和机会，但是它肯定能够给你带来无穷的资源和机会!

它本身不是财宝，但是它肯定能够给你间接地带来丰厚的财宝!

公司年会它是谁?

它，就是年会，一场震撼人心的年会!

一家好公司，一个好老板，肯定会善用年会，把公司托举得更高、更远。

当今公司年会常犯的三大错误：

1、错把年会当成只是开大会。

2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。

3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。

年会是公司重大节日!

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、公司的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!

4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激活员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。

②拉动顾客

a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象!

b、能够邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力气

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持

a、筹划预备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

3、供应年会流程方案和年会节目供选菜单

4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推举相关音乐背景资料

b、前期落实：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作支配表

6、支配会议场地

7、支配年会晚宴场地、年会气氛

c、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!

1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)

3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)

4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)

5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

注：围绕流程进行选购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!)。

1、员工：要求全员必需参与，不行请假;

2、公司各部门领导;

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户;

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并利用员工展现体现)。

3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激活员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)

1、全员到签处处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装)。

2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引领进会场，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞

5、放视频(全年回顾)

6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，依据公司需要可设置如下奖项：

a、业绩前6名(从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖)

b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且能够感染四周的人，带动四周人的状态)

c、无私奉献奖(公司里日常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔)

d、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算)

e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

f、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)

g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)

h、晋升任命书

i、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导开心。能够提前与其沟通，也能够突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。)

12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

14、颁布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚透亮     ，让人一目了然，不行模糊不清)

15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点燃就能够了!)

16、主持人宣布大会正式结束;