A公司统计规划助理员工作说明书正式版

workordingtotheplanandrequirements页码页码1/25页码2/25下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。岗位名称：统计规划助理员岗位评二、工作职责负责公司航班、经营数据的统计工作，并在上级领导的指导下，具体完成对页码3/25公司中长期战略和年度经营计划的编制、2.工作职责和范围(1)负责从地面服务代理处取得原始单(2)负责制作、发放公司统计年鉴，并(3)负责收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关政策，汇总、分析，并定期出版、发放经济动(4)负责做有关旅客构成方面的市场调(5)根据存在于公司外部经营环境中的页码4/25势，进行全面分析，并在有关领导的指导和协助下，完成对整个公司中长期发展战略的制订工作，并有效的落实和控制公司(6)根据公司战略指导，在经营统计的基础上，于新年度开始前，负责制订公司年度经营计划，并负责在有关领导的协助下，落实和控制计划的完成。三、额外职责要求(1)完善相关的规章制度与工作体系;(2)提高公司统计水平，为公司选择良(3)努力配合其他部门及部门内其他项(4)完成领导交办的其他相关工作与任页码5/25四、监督及岗位关系1.接受战略规划组主管的直接监督和2.在项目组主管的领导下，对下属单位完成公司战略和年度计划情况实施监1.外部联系：在收集有关公司经营宏观信息的过程中，与公司外部的相关机2.内部联系：在贯彻落实与控制公司战略及年度计划之时，与公司各职能部门页码6/25部门经理战略规划组业务主管统计规划助理员五、工作流程及考核标准主要工作内容工作标准与要求1.每天从地面服务代理处取得生产单据和数据，完成输入计算机工作，月底分析数据并形成月报;年底制作统计年鉴。2.翻阅有关影响航空市场的国家、地方或行业政策，收集相关信息，定期编辑3.针对公司发展战略要求，设计相关调查问卷或采取访谈形式，做有关旅客市场方面的分析工作，并作出报告。页码7/254.时刻对公司所处的内外部环境进行扫描，分析公司的优势与劣势、机会与威胁，进行战略分析，并结合公司实际情况，在业务主管的指导下，制订公司发展战略和与此相对应的年度经营计划;组织落地取得相关数据，应用科学的方法分析;并不断提高统计水平(含统计软件)。2.信息收集要准确、可靠，分析客观合理，每月定期出版经济动态文摘。3.问卷设计要合理，符合被调查者的心理和习惯，采用较先进的分析手段处理4.对公司内部优势与劣势，外部存在页码8/25所制订的战略应具有前瞻性和统领全局性，年度经营计划应作为实现战略的步骤和有益补充，并充分考虑下属单位的情六、职务权限1.在有关领导的指导下，对公司战略2.对公司统计数据有索取权、质疑权七、工作条件本岗位工作属于智力管理工作，具较轻体力即可;工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。八、工作资历：具备两年以上相关工页码9/25九、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求十、心理品质与能力要求1.智力：要求思维敏捷，具有很强的2.语言能力：流利的中文表述与谈判能力，较熟练的英文听说能力与阅读英文资料能力;3.对事物的变化有很强的分析能力、4.对图形、数据、曲线的变化有敏锐十一、所需知识和专业技能1.担任本岗位职务所必备的专业知识页码10/25(1)公司战略制订与实施方面的基本知2)计划预测与决策的基本理论;4)经济学、统计学的基本知识;;(6)统计指标的计算方法以及主要技术(7)计算机统计的基本程序与方法;(2)经济学、统计学方面基本知识;页码11/25(2)国家、民航总局有关统计工作的法律、法规;(3)民航运输企业各项生产统计报表体系以及各项统计指示概念及相关关系和计算方法;(4)计算机统计的基本程序与操作方法4.上岗后应进行继续教育训练的内(1)国内外有关统计分析预测手段的新页码12/25一、岗位标识信息二、岗位工作概述根据税法和税务程序的规定，负责本公司所有税务的计算及申报工作，按时足额纳税，保障公司的利益和国家权益;公司三、工作职责与任务1.进行内销增值税申报;页码13/252.进行外销增值税的免税申报;3.进行外销增值税退税;4.进行公司所得税申报;5.进行个人所得税代扣代缴;6.进行公司房产税，车船税的申报;8.进行印花税的计算，贴花及注销。(二)负责公司进出口业务的核销1.根据进出口情况核销进出口业务;2.领取进出口所需的业务单据。(三)协助人事部进行劳动工资的计算1.与人事部合作，计算公司员工的工2.在规定的时间里发放各项工资。(四)向上级有关部门报送相应的报表页码14/252.向税务、财政报送季度资产负债4.向上级主管单位送交统计报表或财(一)按时足额纳税，保证税务申报及(二)准确核销进出口业务，保证进出五、岗位工作关系页码15/251.所受监督：在税务的申报和税款的缴纳方面，直接接受财务部经理的指示和2.所施监督：一般情况本岗位不实施3.合作关系：在进出口核销方面，向销售部取得相关的内销外销发票，在协助核算劳资方面，向人事部取得工资清单。在进行税务申报方面，与税务局发生联系，在进出口核销方面，与外汇管理局发生联系，在申报缴纳地税方面，与财政局发生联系，在缴纳税款方面，与银行发页码16/25六、岗位工作权限七、岗位工作时间在公司制度规定的时间内工作，偶尔八、岗位工作环境尘等污染;照明条件良好，一般无相关的职业病发生;因申报需要一半有关资料。九、知识及教育水平要求页码17/25法、经济法方面的知识;(五)计算机基础知识及常用软件知识;十、岗位技能要求(一)熟悉各种税务法规及税务申报的程序;(二)熟悉公司的各种法规及工资评审办法;(三)有较强的计算能力、统计能力;十一、工作经验要求大学专科以上文化程度，财会专业毕页码18/25十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;无特殊性别与年龄要一、岗位标识信息发货专管二、岗位工作概述制订公司所有工序的日出产计划和准页码19/25备计划，对所有生产工序的员工实施管理，区域计划专管不在时，执行计划专管职责;制造经理不在公司期间，代行制造经三工作职责与任务(一)根据综合计划专管的周、日计划安排，制订所有生产工序的准备计划、出产计划和调整计划(1)生产技术资料、工具、工装模具准(2)生产所用原材料、辅助材料准备;(3)为保证计划完成的所必要的人员安(4)动力(水、电、气)、设备准备;页码20/25(8)质量记录、生产记录所用表格准2.出产计划(1)制订并执行工序日出产品种数量和(2)制订每台设备(人)出产品种和顺3.调整计划经与综合计划专管协调后，制订每台页码21/25(二)为各项生产任务进行合理的人员配备，在生产人员出现异常时进行相应的调整与协调(三)做好工序产能的协调工作，以获得最大的资源利用率与劳动生产率(四)做好对内部员工的管理与考评工作(五)急件订单的接收进行可行性分析，并作相应的工作安排页码22/25(四)生产工序员工违纪或违规少于人五、岗位工作关系1.所受监督：在本岗位的工作，接受2.所施监督：生产工序员工的工作状3.合作关系：与各职能主管及各工序计划专管、内外销专管、采购专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行密切合作，以制订合理的生产计划，确保生产任务的完页码23/25一般情况本岗位仅与服务公司人员发六、岗位工作权限(一)所属人员工作岗位临时调动权;所属人员的工作指导权;所属人员的工作分配权;(四)对所属人员的工作监督、考核权;(五)对所属人员的违纪、违规纠正权;(六)对所属人员的违纪、违规事实处七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工八、岗位工作环境页码24/25在工作现场时