2023年公共管理学专业知识考试题

A.追求可带接经济利洞的最大化B.追求可持较政治利会的最大化C.追求社会公平D.追求公众的滂意度2.公共部门区别于私人部门的本质椅征为(D)A.计划性B.单一性C.效生性D.公共性3.公共管理活动的合法性基础为(C)A,公共性和私人对荏D公共利益4.有效的政府狙织应该认识到，公共检的建点是(A)A.公民B.政府5.公共行政范式产生于(C)、新公共管理范式产生于(D)一公共行政范式诞生的标志为(A)A.行政学之研究的发表B.经济与社会的发表C.行政学导论的发未D.就业.利息和货币通论的发表公共行政范式得以产生的直接动因为(C)D革DA.威尔逊D.怀特11.公共行政范式帧以产生的学科基础之一官房学后来逐步演变为(D)A.会计学B,政治学C.行政学D,公共财政学A.凯恩斯B.布坎南D.威尔逊墓础为(A)A.管理B.法律C.经济D.政治A.传统型权力B.卷力型权力C.合理一合法型权力D.知识型权力力，为基础的权力居于(A)及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于(B),B.传统型权力C,魅力型权力D,知识型权力18、韦伯认为，以“对个人的明胸而特殊的尊严.英雄主典范的品格的信件，为基础的权力属于(C)A.合理一合法型权力B,传统型权力D.知识型权力19、对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权A)D.法定管棒范围原则D.法定管辖范围原则21.对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的A.知识性原则B原则D.法定管甚范围原则23.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系是(D)24.对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规A.知识性原则B原则C.非人格化原则仄执行能力原双A.公平B正义D效益石为(C)D效益B.正义D.效益A.科斯定律CA(D)A.政府取能私有化B.政府取能效率化C.政府取能扩充化D.玫府职能代理化ABC下一步D.为质量而竞争部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是(A)A.追求卓越B.公民宪章C.提高政府管理：下一步D.为质量而竞争A.政治学B.行政学C.经济学D.行政法学A.政治学B.行政学D.社会学35.公共选择理论的创始人为(C)A.詹森36.公务员在特定制度下的行为分析理论为(C)A.投票妪则理论B.代表和选举竞争理论C.官僚政治理论D.社会治理理论A.官僚政治理论和社会治理理论B.官僚政治理论知投三规则理论C.社会治理理论和选谆竞争理论D.投票规则理论和选茹竞争理论A.政府万能理论B.政府失败理论C.市场万能理论D.市场失收理论39.委托-术理理论早期的代表人物为(C)A.布坎南和詹森D.桂纳和麦克林B)A.选择成本B.代理成本C.机会成本D.损耗成本41、詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素为(B)A.选择成本B.代理成本C.机会成本42.交易费用理论的基本行为假定为(A)D.无限理性和决定成本43、根据威廉姆森的观点，分工合作的市场经济活动和组理活动的差本分析单位为(B)A服务B交易D理44、根据威廉姆森的观点，市场或组织运行过程中发生A服务费用B费用D45、假定人的动机是意欲合理，但只能有限地做处这是指D.,超要性”假定46、有些投资一旦形成某种资产就很难再重新配置使用,因为(B)A.成本固定性B.密产专用性C.不确定性D.交易重复出现的频率A.彼德原理B.科野定理D.屋菲法则48、“科斯定理”最早的表述者为诺贝尔经济学奖获得者(D)B.詹森D.斯蒂格勒ACA.交易费用为零的元全竞争市场B.交易费用为零的非完全竞争市场C.交易费用大于零的邛完全竞争市场D.交易费用小于零的非完全竞争市场A.节约、公平和效垄B.节约、公平和效益D.节约、效率和效益A.威尔逊A.经济控制和社会网络B.经济控制和政治权力D.公民意见和政治权力的(A)A.政治职能B.经济社会职能C.法律或能D.服务职能56、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要政府的(B)A.政治职能B.经济社会职能D.行政职能A共产品A竞争性和排他性B性和非排他性D性和非排他性A-竞争性60、政府运用供应这个手段，所针对的是(A)1、在技术匕无法将那些不息意为消窃行为付款的人#除A.竞争性B.排他性C.非竞争性D.非排他性A.我育B.国防D,社会福利计划A.俣应B.补贴C.生产D.管制A.公共产品B.私人产品C.主观产品D.客观产品A部性B.内部性DC.生产D.管制促使其避免某种行为的管制方式称为(A)A.经济管制B.社会管制C.政治管理D.行政管制分为(D)A.政治管制和经济管制B.政治管制和行政管制C.行政管制和社会管制D.经济管制和社会管制A亚当斯密70.确立起自由放任时期的政治原则的是(B)A.亚当斯密D.凯恩斯A.国富论和独立宣言B.国西论和经济与社会C.经济与社会和政府与市场D.独立宣言和政府与市场A.英国R.美国D.德国A.政府与市场B.就业、利息和货币通论C.国寓论D.林令妄言74,被称为战后鳌荣之处，的是(D)A.威尔逊B.杰邦逊C.韦伯D.凯恩斯础为(B)A.布坎由经济理论B.凯恩斯经济理论C.詹森经济理论D.韦伯官倏制理论认为即私人利益与社会利A.自由放任主义的终结B.就业、利息和货币通论C.政府与市场D.国富论A.“大而弱的政府是好的政肝”B.“大而强的政府是好的政瘠”C.“小而弱的政府是好的政瘠”D小而强的政府是好的攻瘠”78、世界银行的“确定法律基础”和“保持一个未被破坏A.维护和俣卫性即能B.服务和公平性取能C.维护和服务性期能D.保卫性和公平性职能79、通常情况下人们习惯于将公共组织的环境分为(A)A.组里间网络和一般环境反组织间网络和主观环境C境D.一般环境和客观环境80、与某个特定公共组织有着密切相互作用关系的其他各A.组织间网络B.一般环境C.主观环境D.客观环境的囚素或力量，被称为(B)A.纽城间网络B.一般环境C.主观环境D.客源环境A.管制机沟B.供应者D.工会A.管制机构B.供应者C.特殊利益集团D.工会A.管制机构B.供应者C.特殊利空集团D.工会85.作为投入与产出转投器的组织的投入来源是(B)A,管制机构D.工会87.组里资源和利克的争夺者是(B)BD.伙伴A.管制机构B.竞争者C.特恭利交集团D.伙伴A.管旬机构B.供应者C.特殊利技集团D.工会B.功能荐度和变化程度D.变化程度和复杂程度94.组织环境中的要素数最及组织所拥有的与这些要素相A)B.环境客观性程度D变化程受D.公民知政党A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效时成长规划应D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制B.通过预测下一年度以后的情况，导求更有效的成长规C.通过战喀性思考.寻求对市场和竞净能力作出更快反D.管理所有咨源，寻求竞争优势，取得未来的成功98.在私人部门里，战略思想演变阶段中的战略规划阶段A.通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制D.管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功102.描述企业总的方向，主要体禺企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为(A)A.公司战略氏规划战略称为(C)A.公司战略B.期划战略C.经营战略D.职能战珞104.战略制定与选择乃至实施、济估与控制的基底为(A)A.战咯分析B.战略规划C.战略定位D.战珞循次A.组织内部的优势B,组织内部的劣势C.组织外部的机会D,组织外部的威胁A组织内部的优势B的劣势D.组织外部的威胁A组级内部的优势B为劣势D胁A.组织内部的优势B.狙织内部的劣势C.组织外部的机会D.组织外部的威胁110、产业结构分析框架的提出者为(C)C波特D安德鲁斯”111、波特刻画出产业中的五种竞令力量，其中产业内部现存的竞畲者、潜在的进入者和替代品生产者等来源于A.“水平”竞争BC争价还价能力和为买者的讨价还价能力等来源于(B)A.“水平”竞争B操作时，这种操作的正式和非正式规则就是(A)A.组织情例B.组里结构C.组级战略D.组织战术A.组织惯例B.组织结构D.纲织战术对公共组织战略影响，可以通过以下方面体现，即(D)A.交易、程序和沟通B.环境、程序和沟通C.交易、沟通和环境D.环境、交易和程序116、止式的有怠形成的职务结构或职位结构，称为(B)A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术A.复杂性118.决策制定权力分布的维度为(C)A复杂性自下而上传通向高致管理人员，由他们选择合适的行动方案，这个组的结构就倾向于(C)A.狗杂性B.正规化C.集权化D.分权化组织A.复杂性B.正规化(A)A.替理幅度B.管理层次,C.管理职能D.管理结枸目，称为(B)A.管理幅度B.菅理层次C.管理职能D.管理结构知识化水平的提私人组织还是公共组织的结构设计越使向干(B)A.检形结构B.扁平结构C.塔形结构D.柱形结构革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的(B)A.粮形结构称为(C)AC.限权A.组织的网络化B.组织的恚层化C.组织的部门化D.形成组织的管理层级与决策权的翼置法，称为(A)A门化C,原客部门化D.混合部门化A职能部门化B门化D化知识密集型组织部门化为(D)A职能部门化B门化的过招，称为(A)A.人力资源规划B资源招募D.人力资源考核据岗位设计和职务分析的侑息，安置，确定和吸A.规戈“B.招聘C.培训D.考核136.依据人力资源规划中表明的胡员领域，减少卯织的CA.培训B.定向D,甄选137、组织信息管理的核心为(B)A.信息管理的来源B.信息管定的方式或手段138、确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为A策分析B重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为(C)A策分析BA设计1.公共部门组织目标的特点为(AC)A.多元化B.单一性C.整体性D.公共性A,目标明确B.协调过程中的效率优先C.组织有效性度量很难D,组织有效性度量用对容易过的范式有(AD)A.公共行政范式B.公共服务范式C.公共支任范式D.新公共管理范式A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求B.公共部门尤其是政府组织管理的改革C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的D.政治学.行政法学和官房学的理论支撑A.政治学B.行政法学C.社会学D.官房学6、公共行政范式的理论基砒为(AC)A.威尔逊的政治与行政二分B.杰弗奥的“独立宣言”C.韦伯的科层制D.布坎南的公共选择理论A.合理一合法型权力B.传统型权力D.知识型权力织，其构建和运作的成则为(ABCD)A.知识性和短业化原则B.非人格化和执行能力原则C.法定管他范国原更D.公职竽级制和权力等级化原则9.公共行政范式的基本件征为(ABCD)A.行政活动的科学化B作为一种价值观的效雏C织模式A.政治的顺向控制问题B.政治的逆向控制问题C.科层制组织的低效率问题D.科层制组织的限制自由问题有(ABD)A.科层制行政组级有不断自我膨旅的内电力氏科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来够得和保持权力的豪励B.科层制组织存在政治的逆向拽制问题D.严格各级制的科层制组织中不可遍免在会出现“彼德羽象”A.严格的成本控制B.权力分散化C.加装一线管理D.运用市场机制和强化展务质A.注重管理，绩效评估和效率B.公共服务代理化D.强训产出控制而非过程控制A.公布明确的标淮B.公布有关股务运作的全面和虐确的信息C供选择和咨诲D.优质服效、有效纠偏和稳保效率和经济5.新公共管理范式的理论基础为(ACD)A公共选择理论B.自由主义理论艮在特定制度下的行为分析理论为(AB)A.投果规则理论B.代表和选举劳争或免C.官僚改拈理论D.社会治理理论A(ABD)JL不确定性B.交易至复出现的频军A.合法性B.说明义务C.能力D.尊重法律和保护人权A.节约B.效生C.效益D.公平A.行政机关B.立法机关C.司法机关D.外交机关A.政治性B.效率性C.普遍成员资格D.母制性A.政治纪织B.私人纽织C.第三部门组级D.利益集团A.供应B,补贴C.生产D.管制28.与私人产品相比较，公共产品的基本特征为(CD)D.非排他性A.国防B.教育(特别是基础教育)C.部分社会基瑞设施D.部分社会福利计划30.政府供应手段所具有的功能包括(ABC)A.配雷B.分配C.稳定D.效率A.政治管制32.在亚当斯府看来，政府应该承担下列任务(BCD)A.调节经济运行B.国家防卫C.设立法律体系D.建设公月设施会发展之间的关系可以分为(ACD)D段37、人们通常将一般环境区分为(ABCD)A.变化程度B.主观程度D.矍杂程度A.战略规划B.柔性结构设计C.刚性结构设计D.组织学习A.组织内部下属对上级的响应性B.纪织内部下属对权力的响应性C.组织对环境的响应性D.组织时服分的响应性A.公民C.利益集团D.政策下体42、在私人部门里，战略思想的演变大致经历了以下介段A.基本财务规划阶段B.长期规划阶段C.战咯规划阶段D.战略管理阶段A.战略规划B.战略实施C.战略评估D.战略控制为(ACD)A.公司战略C.经舌战咯D.职能战略45、波特刻旨出产业中的五种竞争力量，其中来涕产水干ABD)A.产业内部现存的竞争者B.潜在的进入者C.供应商的讨价还价能力D.替代品生产者46、波特刻画出产业中的五种竞争力量，其中来源于垂直是(CD)C价能力D者的讨价还价能力47、根据留纳