下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
4、I-O下反对关系:I命题和O命题之间,当一个假时,另一必真。TOC\o"1-5"\h\z例如:有些金属是绝缘体。 (-)有些金属不是绝缘体。 (+)例如:有些商品不是用来交换的劳动产品。 (-)有些商品是用来交换的劳动产品。 (+)但是当一个真时,另一个真假不定。例如:有的青少年喜欢踢足球。 (+)有的青少年不喜欢踢足球。 (+)例如:有些大河的入海口有三角湖。 (+)有些大河的入海口没有三角湖。 (-)由此可见,I命题和O命题之间,能同真,不能同假。可以由假推真,不能由真推假。下反对关系的逻辑性质恰恰与上反对关系的逻辑性是相反的:反对关系A命题和E命题之间不能同真,可以同假。可以由真推出假,不能由假推出真。下反对关系I命题和O命题之间能同真,不能同假。可以由假推出真,不能由真推出假。在传统逻辑中,通常用一个正方形来表示A、E、I、O四种命题之间的真假制约关系。这种图形称为逻辑方阵图。通过逻辑方阵所表示出来的A、E、I、O四种命题之间的真假关系,称为命题的对当关系。根据逻辑方阵,我们可以由其中一命题的真假推知其他命题的真假。例如:如果A真,那么有几条途径可以求得E假?根据反对关系,可以知A真必可以推出E假。(A+fE-)根据差等关系,由A真可推出I真;又根据矛盾关系,I真可以推出E假o(A+fI+fE-)根据差等关系,由A真可推出I真;但是根据下反对关系,I真,O真假不定;所以只能以O假时再根据矛盾关系,推出E假。(A+fI+fO±(fO+)fE-)根据矛盾关系,由A真可推出O假;再根据差等关系,特称假全称一定假推出E假。(A+fOfE-)根据矛盾关系,由A真可推出O假;再根据下反对关系,一假,另一必真,O假可推出I真;再根据矛盾关系,由I真推出E假。(A+fO-fI+fE-)上述A、E、I、O四种命题的真假推导关系,也可用图表表示如下:知假一命题假推出其他命题的真假情况。运用逻辑方阵应注意的问题:一是A、E、I、O四种命题的主项和谓项必须是相同的,才有可能存在这种真假关系,即对当关系必须是同一素材。二是对当关系都假定主项存在,即主项不是空概念,否则对当关系中可能出现无意义的情况。例如:“所有的鬼都是白脸的”和“有的鬼不是白脸的”这一对命题都无所谓真假。三是通常将单称命题归入全称命题处理,但是单称肯定命题和单称否定命题不是反对关系而是矛盾关系。例如:“刘钢不是厦门大学哲学系的学生”和“刘钢是厦门大学哲学系的学生”是矛盾关系而不是反对关系。第三节性质命题推理性质命题推理是以性质命题为前提的演绎推理,它包括直接推理和三段论。2、换位法换位法是通过改变原命题主、谓项的位置,而不改变原命题的质,从而推出一个新命题的直接推理。例如: 所以,有些动物是天鹅。换位法规则:第一,调换原命题主项与谓项的位置,而不变原命题的质,即如果原命题是肯定命题,则结论也是肯定命题;如果原命题是否定命题,则结论也是否定命题。第二,原命题中不周延的项,在新命题中不得周延。根据换位法的规则,A、E、I、O四种性质的换位推理如下:SAP-PIS例如:所有共青团员是青年;所以,有的青年是共青团员。这里应注意,根据换位法规则2,前提中不周延的项在结论中不得周延,由于原命题SAP的主项虽周延,但谓项不周延,所以,SAP换位后不能得出PAS的结论,而只能得出PIS的结论。这里还应注意,S在前提中周延,而在结论中却变成了不周延,这并不违反规则。由一个全称命题的前提换位成一个特称命题的结论,这种换位叫做限制换位。SEP-PES例如: 所以,所有的低等动物都不是脊椎动物。因为原命题SEP的主、谓项都是周延的,所以,换位后可得出PES的结论。这种换位法叫做简单换位,简单换位可以反过来由结论得出前提。SIP-PIS例如:有的诗人是画家;所以,有的画家是诗人。因为SIP是特称肯定命题,它的主、谓项是不周延的,换位后的PIS也是特称肯定命题。它的主、谓是不周延的,所以,从SIP换得PIS是符合规则的,这也是一种简单换位。(4)SOP命题不能换位。因为原命题SOP是特称否定命题,而换位后的结论必须与原命题的质相同,即仍是否定命题。但原命题SOP的主项S是不周延的,换位后结论POS的谓项S是周延的,这就违反了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上海电力大学单招综合素质考试题库附参考答案详解(综合卷)
- 2026年上海师范大学天华学院单招职业技能考试题库及1套参考答案详解
- 2026年三亚城市职业学院单招职业技能测试题库附答案详解(b卷)
- 2026年上海立达学院单招职业技能考试题库带答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年上海商学院单招职业倾向性考试题库带答案详解(培优b卷)
- 2026年上海海洋大学单招职业倾向性考试题库含答案详解(能力提升)
- 2026年上海杉达学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解(新)
- 2026年云南三鑫职业技术学院单招职业倾向性测试题库附参考答案详解(a卷)
- 2026年云南省西双版纳傣族自治州单招职业倾向性考试题库及1套完整答案详解
- 2026年云南文化艺术职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(能力提升)
- 天津市部分区2024-2025学年八年级上学期期末调研物理试题(含答案)
- 化工清洁生产课件
- 慢性肾病治疗新进展研究
- 2024年嘉兴市遴选公务员考试真题汇编附答案解析(夺冠)
- ISO 55001-2025 资产管理-资产管理体系-要求(中文版-翻译-2025)
- 大学生职业生涯规划与就业创业指导课件 第十章 创新创业大赛与案例分析
- 环保督察与污染源排查工作方案
- 医院复工复产安全培训课件
- 变电站ATS自动转换开关课件
- 桡骨远端骨折中医护理
- 2025年湖南劳动人事职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论