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文档简介
城关区中小学幼儿园名班主任评选办法
城关区中小学幼儿园名班主任评选办法
(试行)
为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》精神,全面推进素质教育,进一步增强中小学、幼儿园德育工作和班集体的育人功能,促进我区班主任管理工作迈上新台阶,特制定本办法。
一、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,根据《兰州市城关区教育局关于进一步加强教师职业道德建设的指导意见》精神,实行“百名名班主任评选工程”,造就一支师德高尚、业务精湛、爱生敬业、充满活力的班主任队伍,并实施动态管理,同时建立“名班主任工作室”、“千名班主任发展共同体”,促进我区优质教育资源全覆盖。
二、基本原则
城关区名班主任是区委、区政府为表彰优秀班主任而设立的一种既具有先进性,又具有专业性的荣誉称号(称号只适用于担任班主任工作的教师,不担任班主任工作后,荣誉称号取消),原则每两年评选一次,每次评选20名,共评选100名(补齐)。名班主任评选坚持德才兼备、择优选拔、注重实绩、公正、公平、公开的原则。
三、评选范围
全区中小学、幼儿园、辅读学校、城关职校在职担任班主任工作的教师。
四、评选条件
1.认真贯彻执行党的教育方针。热爱教育事业,热爱班主任工作,富有爱心,尊重学生,关心学生的成长进步,公平公正对待每一个学生,努力成为学生的良师益友。
2.城关区在编教师且连续担任班主任工作五年以上(包括五年)的现任班主任。有独特的带班方法和经验,能协调好任课教师、家长、学生之间的关系,任课教师、家长、学生对班主任工作充分肯定,满意度较高。
3.班级管理规范化,科学化,制度化;重视学生的思想品德教育和行为习惯培养,能够结合实际对学生的思想教育工作常抓不懈,所带班级班风正、学风浓,无体罚学生现象,学生无流失、无犯罪、无重大事故;注重培养学生干部;在学校常规评查中成绩处于领先位置。
4.积极开展丰富多彩的教育活动,特别是在班级教育工作中创造条件开展实践活动,培养学生的创新精神、实践能力和良好的道德品质。班队活动有序且富有创新,能积极组织学生参与学校的集体活动且取得显著成绩。
5.重视自身的思想道德修养和业务素质的提高,以身作则,为人师表,不断更新教育观念,提高教育教学水平。
6.能够以素质教育理论为指导,积极投身到教育改革之中,努力探索新时期班主任工作的新方法、新途径,并总结出有一定理论水平、富有时代特点、行之有效的班主任工作论文或经验,每年至少撰写班主任工作专题论文一篇。有一定的理论修养,具有较强的教育科研能力。近五年内多次受到校级或区级表彰,两年内承担过区级以上科研课题有阶段性成果;或者两年内教育论文在区级以上获奖。
7.关心学生身心健康成长,经常对学生进行良好习惯的教育,认真组织好学生放学路队,上好“课间操”和课外活动。教育学生积极主动学好各门功课,端正学习态度,培养学生的学习意志和兴趣。同任课教师密切配合,不断提高班级学习成绩。
8.积极配合学校、家长共同做好学生思想工作,定期召开家长会;能协调任课教师、团、队、学生会组织和学生家长,共同落实好工作计划、措施;培优补困成效显著;尊重学生家长,与家长配合密切,经常通过走访、通讯、网络等多种形式与家长保持联系,能够指导家长用正确的方法教育子女。
五、评选程序和办法
(一)初评
全区各中小学严格按照“评选原则”开展工作,根据评选标准和条件,在校内担任班主任工作的教师中筛选符合条件的人员,经过业绩考评、满意度测评等环节,选拔出本校名班主任候选人,填写《城关区名班主任评选推荐表》,随表附上XX字左右,能反映个人工作事迹的单行材料,上报学区。
(二)复评
各学区严格按照《城关区名班主任名额分配表》和评选条件,根据各校上报的单行材料,评选出本学区名班主任候选人,填写《城关区名班主任评选评审表》、个人专业发展的证书(原件及复印件)、XX字左右的单行材料,上报城关区名班主任评选领导小组。
(四)终评
第一阶段:评选条件审核阶段。在区委、区政府的领导下,成立名班主任评选领导小组,下设资格评审工作组。评审工作组审阅上报人选的资格条件,按照评选比例确定第一轮候选人。
第二阶段:班主任专业能力测评阶段。分初中、小学、幼儿园三组,聘请专家组成评委团,对参评人员进行专业能力测评,现场打分。按成绩由高到低择优确定第二轮候选人。
第三阶段:网络投票阶段。将名班主任候选人名单及主要事迹,公布在城关教育信息网上,接收公众评审和投票(投票时间为三天),经过公众评审和投票,按照票数由高到低依次确定三轮候选人名单。
第四阶段:师德廉政考核阶段。评审工作组对被确定的候选人进行师德及廉政考核,采取召开教师座谈会、学生座谈会及发放师生问卷表,核实相关原始证件和信息。在教师、学生、家长层面进行满意度测评和谈话,三个满意度都必须达到80%以上。
第五阶段:组织考察阶段。评审工作组对确定的候选人进行组织考察,采取个别谈话的形式,对候选人在工作中的现实表现进行考察,经考察合格,最终确定名班主任候选人,上报区名班主任评选领导小组。
(五)结果认定
城关区名班主任工作领导小组进行会议确认,区政府表彰命名,区财政按名班主任每月津贴800元,名班主任工作室建设费首次投入30000元,以后每年投入工作经费5000元予以拨付,从而带动支持班主任队伍建设。
六、本办法由城关区教育局负责解释。
二〇一四年五月十五日
城关区中小学幼儿园名班主任评选办法
(试行)
为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》精神,全面推进素质教育,进一步增强中小学、幼儿园德育工作和班集体的育人功能,促进我区班主任管理工作迈上新台阶,特制定本办法。
一、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,根据《兰州市城关区教育局关于进一步加强教师职业道德建设的指导意见》精神,实行“百名名班主任评选工程”,造就一支师德高尚、业务精湛、爱生敬业、充满活力的班主任队伍,并实施动态管理,同时建立“名班主任工作室”、“千名班主任发展共同体”,促进我区优质教育资源全覆盖。
二、基本原则
城关区名班主任是区委、区政府为表彰优秀班主任而设立的一种既具有先进性,又具有专业性的荣誉称号(称号只适用于担任班主任工作的教师,不担任班主任工作后,荣誉称号取消),原则每两年评选一次,每次评选20名,共评选100名(补齐)。名班主任评选坚持德才兼备、择优选拔、注重实绩、公正、公平、公开的原则。
三、评选范围
全区中小学、幼儿园、辅读学校、城关职校在职担任班主任工作的教师。
四、评选条件
1.认真贯彻执行党的教育方针。热爱教育事业,热爱班主任工作,富有爱心,尊重学生,关心学生的成长进步,公平公正对待每一个学生,努力成为学生的良师益友。
2.城关区在编教师且连续担任班主任工作五年以上(包括五年)的现任班主任。有独特的带班方法和经验,能协调好任课教师、家长、学生之间的关系,任课教师、家长、学生对班主任工作充分肯定,满意度较高。
3.班级管理规范化,科学化,制度化;重视学生的思想品德教育和行为习惯培养,能够结合实际对学生的思想教育工作常抓不懈,所带班级班风正、学风浓,无体罚学生现象,学生无流失、无犯罪、无重大事故;注重培养学生干部;在学校常规评查中成绩处于领先位置。
4.积极开展丰富多彩的教育活动,特别是在班级教育工作中创造条件开展实践活动,培养学生的创新精神、实践能力和良好的道德品质。班队活动有序且富有创新,能积极组织学生参与学校的集体活动且取得显著成绩。
5.重视自身的思想道德修养和业务素质的提高,以身作则,为人师表,不断更新教育观念,提高教育教学水平。
6.能够以素质教育理论为指导,积极投身到教育改革之中,努力探索新时期班主任工作的新方法、新途径,并总结出有一定理论水平、富有时代特点、行之有效的班主任工作论文或经验,每年至少撰写班主任工作专题论文一篇。有一定的理论修养,具有较强的教育科研能力。近五年内多次受到校级或区级表彰,两年内承担过区级以上科研课题有阶段性成果;或者两年内教育论文在区级以上获奖。
7.关心学生身心健康成长,经常对学生进行良好习惯的教育,认真组织好学生放学路队,上好“课间操”和课外活动。教育学生积极主动学好各门功课,端正学习态度,培养学生的学习意志和兴趣。同任课教师密切配合,不断提高班级学习成绩。
8.积极配合学校、家长共同做好学生思想工作,定期召开家长会;能协调任课教师、团、队、学生会组织和学生家长,共同落实好工作计划、措施;培优补困成效显著;尊重学生家长,与家长配合密切,经常通过走访、通讯、网络等多种形式与家长保持联系,能够指导家长用正确的方法教育子女。
五、评选程序和办法
(一)初评
全区各中小学严格按照“评选原则”开展工作,根据评选标准和条件,在校内担任班主任工作的教师中筛选符合条件的人员,经过业绩考评、满意度测评等环节,选拔出本校名班主任候选人,填写《城关区名班主任评选推荐表》,随表附上XX字左右,能反映个人工作事迹的单行材料,上报学区。
(二)复评
各学区严格按照《城关区名班主任名额分配表》和评选条件,根据各校上报的单行材料,评选出本学区名班主任候选人,填写《城关区名班主任评选评审表》、个人专业发展的证书(原件及复印件)、XX字左右的单行材料,上报城关区名班主任评选领导小组。
(四)终评
第一阶段:评选条件审核阶段。在区委、区政府的领导下,成立名班主任评选领导小组,下设资格评审工作组。评审工作组审阅上报人选的资格条件,按照评选比例确定第一轮候选人。
第二阶段:班主任专业能力测评阶段。分初中、小学、幼儿园三组,聘请专家组成评委团,对参评人员进行专业能力测评,现场打分。按成绩由高到低择优确定第二轮候选人。
第三阶段:网络投票阶段。将名班主任候选人名单及主要事迹,公布在城关教育信息网上,接收公众评审和投票(投票时间为三天),经过公众评审和投票,按照票数由高到低依次确定三轮候选人名单。
第四阶段:师德廉政考核阶段。评审工作组对被确定的候选人进行师德及廉政考核,采取召开教师座谈会、学生座谈会及发放师生问卷表,核实相关原始证件和信息。在教师、学生、家长层面进行满意度测评和谈话,三个满意度都必须达到80%以上。
第五阶段:组织考察阶段。评审工作组对确定的候选人进行组织考察,采取个别谈话的形式,对候选人在工作中的现实表现进行考察,经考察合格,最终确定名班主任候选人,上报区名班主任评选领导小组。
(五)结果认定
城关区名班主任工作领导小组进行会议确认,区政府表彰命名,区财政按名班主任每月津贴800元,名班主任工作室建设费首次投入30000元,以后每年投入工作经费5000元予以拨付,从而带动支持班主任队伍建设。
六、本办法由城关区教育局负责解释。
二〇一四年五月十五日
城关区中小学幼儿园名班主任评选办法
(试行)
为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》精神,全面推进素质教育,进一步增强中小学、幼儿园德育工作和班集体的育人功能,促进我区班主任管理工作迈上新台阶,特制定本办法。
一、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,根据《兰州市城关区教育局关于进一步加强教师职业道德建设的指导意见》精神,实行“百名名班主任评选工程”,造就一支师德高尚、业务精湛、爱生敬业、充满活力的班主任队伍,并实施动态管理,同时建立“名班主任工作室”、“千名班主任发展共同体”,促进我区优质教育资源全覆盖。
二、基本原则
城关区名班主任是区委、区政府为表彰优秀班主任而设立的一种既具有先进性,又具有专业性的荣誉称号(称号只适用于担任班主任工作的教师,不担任班主任工作后,荣誉称号取消),原则每两年评选一次,每次评选20名,共评选100名(补齐)。名班主任评选坚持德才兼备、择优选拔、注重实绩、公正、公平、公开的原则。
三、评选范围
全区中小学、幼儿园、辅读学校、城关职校在职担任班主任工作的教师。
四、评选条件
1.认真贯彻执行党的教育方针。热爱教育事业,热爱班主任工作,富有爱心,尊重学生,关心学生的成长进步,公平公正对待每一个学生,努力成为学生的良师益友。
2.城关区在编教师且连续担任班主任工作五年以上(包括五年)的现任班主任。有独特的带班方法和经验,能协调好任课教师、家长、学生之间的关系,任课教师、家长、学生对班主任工作充分肯定,满意度较高。
3.班级管理规范化,科学化,制度化;重视学生的思想品德教育和行为习惯培养,能够结合实际对学生的思想教育工作常抓不懈,所带班级班风正、学风浓,无体罚学生现象,学生无流失、无犯罪、无重大事故;注重培养学生干部;在学校常规评查中成绩处于领先位置。
4.积极开展丰富多彩的教育活动,特别是在班级教育工作中创造条件开展实践活动,培养学生的创新精神、实践能力和良好的道德品质。班队活动有序且富有创新,能积极组织学生参与学校的集体活动且取得显著成绩。
5.重视自身的思想道德修养和业务素质的提高,以身作则,为人师表,不断更新教育观念,提高教育教学水平。
6.能够以素质教育理论为指导,积极投身到教育改革之中,努力探索新时期班主任工作的新方法、新途径,并总结出有一定理论水平、富有时代特点、行之有效的班主任工作论文或经验,每年至少撰写班主任工作专题论文一篇。有一定的理论修养,具有较强的教育科研能力。近五年内多次受到校级或区级表彰,两年内承担过区级以上科研课题有阶段性成果;或者两年内教育论文在区级以上获奖。
7.关心学生身心健康成长,经常对学生进行良好习惯的教育,认真组织好学生放学路队,上好“课间操”和课外活动。教育学生积极主动学好各门功课,端正学习态度,培养学生的学习意志和兴趣。同任课教师密切配合,不断提高班级学习成绩。
8.积极配合学校、家长共同做好学生思想工作,定期召开家长会;能协调任课教师、团、队、学生会组织和学生家长,共同落实好工作计划、措施;培优补困成效显著;尊重学生家长,与家长配合密切,经常通过走访、通讯、网络等多种形式与家长保持联系,能够指导家长用正确的方法教育子女。
五、评选程序和办法
(一)初评
全区各中小学严格按照“评选原则”开展工作,根据评选标准和条件,在校内担任班主任工作的教师中筛选符合条件的人员,经过业绩考评、满意度测评等环节,选拔出本校名班主任候选人,填写《城关区名班主任评选推荐表》,随表附上XX字左右,能反映个人工作事迹的单行材料,上报学区。
(二)复评
各学区严格按照《城关区名班主任名额分配表》和评选条件,根据各校上报的单行材料,评选出本学区名班主任候选人,填写
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