塑料规章制度3篇

Word版本，下载可自由编辑塑料规章制度3篇【第1篇】塑料厂规则制度范本

一、平安生产责任制度

1、贯彻执行国家有关劳动庇护和平安生产的政策、法令、规则制度以及上级对本企业的指示、打算。

2、确保建立、实施和保持有效的企业平安生产管理体系。

3、建立平安生产各级责任制、建立和实施平安生产奖惩制度。

4、催促检查平安生产，准时消退平安生产隐患。

5、确保准时照实向上级主管部门报告平安事故。

6、向董事会报告企业平安生产状况，听取职工对平安生产的看法。

二、平安生产检查整改制度

1、企业定期组织平安生产检查。每月组织一次专业平安生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次平安检查，班组天天举行一次平安检查。检查要有记录。

2、各单位除坚持定期的平安生产检查外，还要按照工作需要举行不定期的平安生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等时节性平安检查以及重大节假日、重大活动期间的平安检查。

3、加强对平安生产检查工作的领导，在平安检查中，各级主要负责人要亲手组织、全程参与，准时消退事故隐患。

4、平安生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职平安管理人员等组成，按检查项目仔细举行检查。

5、平安生产检查的主要内容应包括：

（1）查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“平安第一，预防为主”的思想。

（2）查平安管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责平安管理，真正落实了“五同时”。

（3）查规则制度：主要检查各项平安生产管理制度是否健全，并仔细贯彻执行。

（4）查事故隐患：主要检查物的担心全状态和人的担心全行为。

6、平安生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。事故隐患所属单位要根据“三定四不推”的原则仔细举行整改，一时不能解决的事故隐患，要实行牢靠的预防措施，如有危及人身平安的紧张险情和重大隐患，必需立刻停止作业。

7、检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故迟延整改时光的责任单位，企业按责任大小予以处罚。

8、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的平安检查，发觉问题要立刻解决或准时上报，解决后方可开头作业。要害岗位要定人、定职责天天检查，检查结果要有记录。下班后要对作业现场举行清理，不得留有事故隐患。

9、平安管理人员平安检查过程中，有权对违章人员举行制止、订正和处罚，按照隐患状况实行责令立刻整改直至停工等应急措施，对不听从管理的人员、部门或单位，赋予须要的行政处罚。

三、生产平安事故报告和调查处理制度

1、工伤保险

企业按国家规定为全部从业人员参与工伤保险，并且事故率控制指标为0。

2、事故报告

（1）发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应该立刻报告本单位领导和企业平安*保部，须要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案举行事故现场扑救和救护人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应庇护事故现场并准时对受伤人员举行抢救或送医院处置。

（2）企业平安部门接到事故报告后，应视事故状况会同企业平安*保部报告上级主管及当地平安监督管理部门、公安、工会组织等。

3、事故分类及调查、分析

（1）事故按严峻程度通常分为：①轻伤事故；②重伤事故；③死亡事故；④重大伤亡事故；⑤特大伤亡事故；⑥特殊重大伤亡事故。

（2）事故调查、分析和处理工作必需坚持实事求是、敬重科学、公平、藏匿和“四不放过”的原则。

（3）重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、平安、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。

（4）死亡事故由企业、企业主管部门会同平安监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组举行调查。

（5）重大伤亡及其以上事故企业乐观协作国家有关部门及有关部门等组成事故调查组举行调查。

4、事故处理

（1）事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。

（2）重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律规矩处罚。

（3）对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。

5、事故伤亡人员处理

（1）由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。

（2）受伤人员由医院出具诊断证实，到平安部门开具工伤休假证实和工伤治疗证实，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位支配。

（3）公出外地发生工伤事故人员的差旅费、补助费由财务部按文件规定执行。

（4）工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。

6、生产平安事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理打算、防范措施和落实状况等内容资料，平安*保部应举行归档妥当保存。

四、平安生产教导培训考核制度

1、新职工进厂“三级平安教导”

（1）凡新入厂的职工，都必需经过企业、车间（分厂）、班组“三级平安教导”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级平安教导或考试不合格者不准上岗作业。

（2）一级（企业）平安教导应包括：

①国家平安生产的方针、政策、规矩。

②企业概况、生产特点及平安生产各项规则制度。

③平安生产、职业健康基本学问。

（3）二级（车间、分厂）平安教导由车间、分厂负责人组织实施。教导应包括：

①本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危急区域，危急因素及预防措施。

②本单位平安生产规则制度及平安技术操作规程。

③结合本单位特点举行防火、防爆、防毒、防触电、防机具损害等平安防护、应急救护学问的教导。

（4）三级（班组）平安教导由班组长实施，教导内容应包括：

①本岗位平安操作规程，标准化作业程序。

②本岗位工作特点、设备性能和平安注重事项。

③设备、工具及其使用办法，防护用品的合理使用。

（5）新职工“三级平安教导”经考试合格，填写“三级平安教导”卡片，报平安*保部存档。

2、特种作业人员培训教导

（1）凡特种作业人员必需经上级有关平安管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严峻违章处理。

（2）特种作业人员的培训教导，执行企业《特种作业人员管理》规定。

3、中层管理者、专（兼）职平安员培训教导

（1）企业每年对中层管理者、平安员举行一次平安生产管理学问教导、培训。

（2）教导培训内容包括：国家的平安生产方针政策、法律规矩、平安管理基本学问、平安技术学问等。

4、班组长培训教导

（1）企业每年组织一次班组长平安培训教导。

（2）教导内容：国家的平安生产方针政策、班组平安管理学问等。

5、全员教导

车间（分厂）每月对职工举行不少于一次的全员平安教导，并做好记录，班组坚持每周一次全员平安教导。

6、变换工种及复工平安教导

职工调节工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必需举行相应的车间、班组、岗位平安教导。

7、“四*教导”

（1）“四新”教导是指采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必需举行的平安教导。

（2）“四新”平安教导由主管单位和技术部门负责举行。

（3）“四新”平安教导主要内容有：

①新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用办法。

②平安防护装置的特点和使用办法。

③平安管理制度及平安操作规程的内容和要求。

④“四新”投产、使用后可能导致的危急、危害因素及其防护办法。

（4）涉及“四新”人员平安教导后，要举行考试，合格后方可上岗，并报平安*保部备案。

五、平安生产奖惩制度及责任追究制度

1、生产经营单位必需遵守《平安生产法》和其他有关平安生产的法律、规矩，加强平安生产管理，建立健全平安生产责任制，完美平安生产条件，确保平安生产。

2、生产经营单位的主要负责人对单位的平安生产工作全面负责。发生生产事故，依据《平安生产法》和有关法律、规矩及本方法规定，追究生产平安事故责任人员的行政及法律责任。

3、平安生产按月考核。

4、发生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故责任单位领导的职务；按事故责任单位的在籍人数人均罚款30元到100元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10%到40%及风险抵押金；对造成事故的直接责任赋予免职用或者免职；对其他负有一定责任的有关人员，视责任大小赋予500—4000元罚款，降级或者解聘。

5、发生责任事故，解聘事故责任单位领导的职务，按事故责任单位有责人数人均罚款20到50元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的20%及风险抵押金；对造成事故的直接责任者赋予500—4000元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小赋予警告或300—500元罚款。

6、发生轻伤事故，对事故责任单位罚款500元，对责任单位领导罚款200元；对动力、机修、电气、运送公司等非生产单位领导罚款200元；凡发生二次以上轻伤事故和隐瞒事故不报的加倍罚款。

7、违章指挥每人次罚款100—500元；违章操作每人次罚款50—100元；严峻违章罚款100—500元；普通违章罚款10—50元；上岗未统一着装每人次扣款10—20元；并对单位领导赋予相应处罚。违章指挥、违章操作造成严峻后果的，除加重经济处罚并赋予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。

8、对不执行平安指令，不按期完成事故隐患整改的单位罚款100—300元，并追究单位领导的责任；发生重大未遂事故，按发生重事件故程序报告、调查、分析、处理，按单位在籍人数人均罚款25元，赋予单位领导500—1000元罚款；对其他负有一定责任的有关人员视责任大小赋予300—500元罚款。

9、对平安工作有以下一步成果之一者，赋予表彰和嘉奖：

（1）发觉违章指挥、违章操作能准时制止；对发觉事故征兆，能立刻实行措施或准时上报，因而避开了事故或减轻事故危害程度者。

（2）对有意隐瞒事故不报举行举报者。

（3）救护事故有功者。

（4）对提出有价值的平安技术计划、发明、制造或有重大改革并有成效者。

10、对重视平安生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由平安*保部提出，报主管副总经理批准，赋予加奖。

11、对平安生产全生产全年做出成果的单位和个人，经评选，由平安*保部提出嘉奖计划，报公司总经理批准，赋予嘉奖。

六、易燃易爆场所管理制度

1、易燃易爆场所是指在生产、储藏、使用过程中存在火灾、爆炸的危急因素，易造成人身损害和物质损失的场所。

2、易燃易爆场所必需设置显然的防火、防爆警示标志。责任单位要举行定期和常常性检查，准时消退事故隐患。

3、易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必需常常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。

4、存在爆炸危急的场所，电机、照明应采纳防爆型，要避开因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采纳平安灯具，避开机械性撞击。

5、易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危急区吸烟，严禁明火取温暖焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。

6、易燃易爆场所应设置完美的平安装置，如安装报警器、在压力容器上安装平安阀等，平安装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。

7、易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火，严格消退可能发生火灾的一切隐患。

8、易燃易爆物品的运送、储存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行平安操作规程和定员定量定品种的平安规定。

9、加强可燃物质的管理，对大宗可燃物质必需按品种堆放；对酒精、酒类、油漆、甲醇等易燃物质要妥当保存，不得逼近火源。

10、易燃易爆场所10米范围内严禁烟火，严禁私拉暂时线，确需拉设暂时线要严格执行公司《电气暂时线审批制度》。

11、压力容器、压力管道焊补、切割前要举行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限2倍；进入容器、管道内举行焊补、切割，容器、管道内含氧量应大于19%，容器、管道外应设专人监护。

12、易燃易爆场所确需动火作业时，要严格执行公司《消防平安管理》、《危急性作业审批与监护》制度。

【第2篇】塑料板厂平安生产规则制度和操作规程

第一章总则

第一条为了加强公司平安生产管理，防止和削减平安事故，保证员工生命和财产平安，增进生产均衡进展，按照《中华人民共和国平安产法》和公司《平安生产管理制度》的规定，并结合公司实际状况，制定本制度。

其次条

厂长为平安生产第一责任人，对平安生产全面负责。

第三条

专职平安员不得少于一名。每班组兼职平安员不得少于一名。

第四条

公司制定重大平安事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，削减应急状况下造成的人员财产损失。

第五条

平安生产管理坚持平安第一，预防为主的方针，采取"划分责任区，落实责任制，追究责任人'的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为担当领导责任。

其次章人员平安管理

第六条

公司制定平安制度和平安操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，听从管理，按平安操作规程作业，不得违章作业。

第七条

应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员照实告之作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施和应急处理方法。

第八条

重视平安生产教导和培训，保证工作人员具备须要的平安生产学问，认识有关的平安生产规则制度和平安操作规程，把握本岗位平安操作技能，未经平安教导和培训合格人员，一律不准上岗作业。

第九条

准时向现场生产管理人员报告所发觉的平安隐患，是每个作业人员的义务；作业人员有权对本单位平安生产工作提出批判；有权否决违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。

管理人员接到报告后，应准时作出处理。

第十条

工作人员必需遵守劳动纪律。工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。

第三章用电系统平安管理

第十一条

电器修理工应经培训合格，持证上岗，把握电器设备的正确使用办法和修理技术。

第十二条

变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置平安护栏，禁止无关人员逼近。配电柜严禁超负荷运行；应定期举行维护、检修。

第十三条

举行电器安装和检修时，至少应有两人以上人员参与并停电作业，禁止单人作业，禁止带电作业。

第四章

嘉奖与处罚

第十四条

在对平安生产管理工作中做出突出贡献或在平安生产工作中准时发觉事故隐患或经举报，消退和预防了重事件故发生的有功人员；在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员，赋予表彰和嘉奖。

第十五条

生产工作的从业人员不听从管理，违背平安生产管理制度或违背操作规程，经教导仍不改正者，依照矿山有关规定举行经济处罚、行政处分。造成重事件故，构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。

第十六条

管理人员在自己分工职责范围内工作不力，放任下属或违章指挥，致使分管工作内平安隐患得不到消退或在重事件故发生时，组织救护不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的，报公司赋予降级、撤级处分，构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。

第五章

附

则

第十七条

本制度依照《中华人民共和国平安生产法》并结合公司实际状况制定，有与国家相关法律不全都的，按国家规矩执行。

第十八条

本制度自下发之日起采取。

二零一一年就九月一日

平安生产操作规程

挤塑机平安生产操作规程

第一条操作人员必需认识本规程，经平安培训考试合格，穿戴好防护用品，方准操作本设备。

其次条电源合闸时，应检查电器热控是否敏捷牢靠，热电偶指示温度是否正确，浮现问题请修理人员排解，严禁操作工人乱动。

第三条开车时应检查主机减速箱，牵引无极变速箱，收线无极变速箱润滑是否正常，风机通风是否良好。

第四条开车前要注重各段加热温度，是否达到工艺要求的实际温度，保温时光要足够，初次加温时光保温不得少于3小时。

第五条不得在塑化不好，烧焦有老化的状况下举行挤诞生产，以防事故发生，发觉上述问题立刻设法排解。

第六条车速要由低至高，加到正常速度，严禁高速起车，观看仪表上指示的电流值与温度是否正常，以防电流过大，引起加热器过烧。

第七条升降线盘时，要注重升降极限位置，不得过高或过低，有电器限位时不得超越限位使用。

第八条往料斗中加料时，注重金属物不得进入并严禁用螺丝刀或金属棒捅料压入螺杆内。

第九条检查干试机周围，应配备橡胶绝缘垫板，否则不准开车。

第十条开车前应检查好各接地部位是否良好，接地电阻应定期测定，不得高于4欧；设备是否有杂音等异样现象，如有问题修好再用。

第十一条禁止用手去触摸干试机之高压电器，电气线路或接地线部位。

第十二条线芯上有水禁止开车。

第十三条没有停止之前，禁止用手触摸绝缘线芯导线接头及暴露部分；高压击穿后线芯要先行实行放电措施，然后维修。

第十四条开车与停车要由技术娴熟工人指挥，避开误操作造成危急。

第十五条配备软化设备、塑胶机台的，操作人员不能随意移动、调节电器和机械设备；更不能用手扶摸导线、电导轮，铜导管部位。

第十六条开车结束后，应把电源、水源、气源所有关闭，操作手柄复原位，并做好交接班日记的记录。

混料机平安生产操作规程

第一条在清理料斗时应切断电源，严禁带电作业，以免引起事故。

其次条混料改变时必需注重电源线路破损造成触电事故。

第三条混料时严禁湿手闭合混料机的电源开关，以免引起触电事故。

第四条混料完成后应准时关闭电源。

磨粉机平安生产操作规程

开动磨粉机前，应检查全部检修门关闭是否严密，调节好风机和主轴的转向，排气阀应处于全开的位置。起动主机后，应立刻加料（应先加细小颗粒料，再加正常料度料）然后开大风量阀门，在保证进料口不向外喷粉的前提下应尽量关小排气阀。接着再调正成品细度。带有颚破和提高机系列开机前应检查破裂机的颚板间隙是否符合进料粒度尺寸，调节分析机转速应达近似成品粒度要求。最后按以下挨次开机。

1、开动斗式提高机

2、开动颚式破裂机

3、待料仓存有物料后，启动分析机

4、启动鼓风机（空负荷启动，待正常运转后再加载）

5、启动主机，在启动主机眨眼即启动电磁振动给料机。此时磨粉工作即为开头。

操作挨次简易表示如下：

"启动'提高机===破裂机===分析机===风机===主机===给料机。

停机时应按以下挨次关闭各机：

1、先关闭给料机停止给料

2、给一分钟后停止主机

3、吹净残留的物料后停止鼓风机

4、最后关闭分析机

停机挨次是：

给料机===主机===鼓风机===分析机

注：提高机输运料至料仓的过程中，先停止破裂机而后停止提高，此项应由储料量而变动。磨粉机在正常工作时不准任意加油，要确保生产平安，磨粉机在任何部分发生不正常噪音，或负荷骤然增大应立刻停机检查，排解故障，以免发生重事件故。再继续开机时必需将磨机内余料取出，否则开机时电流过大，影响启动。

【第3篇】塑料板厂平安生产规则制度操作规程

第一章总则

第一条为了加强公司平安生产管理,防止和削减平安事故,保证员工生命和财产平安,增进生产均衡进展,按照《中华人民共和国平安产法》和公司《平安生产管理制度》的规定,并结合公司实际状况,制定本制度。

其次条厂长为平安生产第一责任人,对平安生产全面负责。

第三条专职平安员不得少于一名。每班组兼职平安员不得少于一名。

第四条公司制定重大平安事故应急预案,成立应急救援组机构,负责组织、领导应急救援工作,削减应急状况下造成的人员财产损失。

第五条平安生产管理坚持平安第一,预防为主的方针,采取“划分责任区,落实责任制,追究责任人”的逐级负责制。各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为担当领导责任。

其次章人员平安管理

第六条公司制定平安制度和平安操作规程并悬挂上墙,明示工作人员严格遵守制度,听从管理,按平安操作规程作业,不得违章作业。

第七条应和工作人员签订劳动合同或劳务合同,依法为工作人员办理工伤社会保险,并向作业人员照实告之作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施和应急处理方法。

第八条重视平安生产教导和培训,保证工作人员具备须要的平安生产学问,认识有关的平安生产规则制度和平安操作规程,把握本岗位平安操作技能,未经平安教导和培训合格人员,一律不准上岗作业。

第九条准时向现场生产管理人员报告所发觉的平安隐患,是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位平安生产工作提出批判;有权否决违章指挥和强令冒险作业。单位管理人员不得报复。

管理人员接到报告后,应准时作出处理。

第十条工作人员必需遵守劳动纪律。工作时不准看报,不准睡觉、干私活或擅离工作岗位,不准带小孩上班。

第三章用电系统平安管理

第十一条电器修理工应经培训合格,持证上岗,把握电器设备的正确使用办法和修理技术。

第十二条变压器、配电柜应有专人负责管理,定期接受供电部门校验、检修,变压器发生故障,应申请供电部门停电检修,变压器周围应设置平安护栏,禁止无关人员逼近。配电柜严禁超负荷运行;应定期举行维护、检修。

第十三条举行电器安装和检修时,至少应有两人以上人员参与并停电作业,禁止单人作业,禁止带电作业。

第四章嘉奖与处罚

第十四条在对平安生产管理工作中做出突出贡献或在平安生产工作中准时发觉事故隐患或经举报,消退和预防了重事件故发生的有功人员;在抢险救灾中做出突出贡献的有功人员,赋予表彰和嘉奖。

第十五条生产工作的从业人员不听从管理,违背平安生产管理制度或违背操作规程,经教导仍不改正者,依照矿山有关规定举行经济处罚、行政处分。造成重事件故,构成犯罪的移交司法部门追究其法律责任。

第十六条管理人员在自己分工职责范围内工作不力,放任下属或违章指挥,致使分管工作内平安隐患得不到消退或在重事件故发生时,组织救护不力或在事故调查处理期间擅离职守甚至逃匿的,报公司赋予降级、撤级处分,构成犯罪的移交司法部门追究法律责任。

第五章附则

第十七条本制度依照《中华人民共和国平安生产法》并结合公司实际状况制定,有与国家相关法律不全都的,按国家规矩执行。

第十八条本制度自下发之日起采取。

二零一一年就九月一日

平安生产操作规程

挤塑机平安生产操作规程

第一条操作人员必需认识本规程,经平安培训考试合格,穿戴好防护用品,方准操作本设备。

其次条电源合闸时,应检查电器热控是否敏捷牢靠,热电偶指示温度是否正确,浮现问题请修理人员排解,严禁操作工人乱动。

第三条开车时应检查主机减速箱,牵引无极变速箱,收线无极变速箱润滑是否正常,风机通风是否良好。

第四条开车前要注重各段加热温度,是否达到工艺要求的实际温度,保温时光要足够,初次加温时光保温不得少于3小时。

第五条不得在塑化不好,烧焦有老化的状况下举行挤诞生产,以防事故发生,发觉上述问题立刻设法排解。

第六条车速要由低至高,加到正常速度,严禁高速起车,观看仪表上指示的电流值与温度是否正常,以防电流过大,引起加热器过烧。

第七条升降线盘时,要注重升降极限位置,不得过高或过低,有电器限位时不得超越限位使用。

第八条