家具厂岗位职责15篇_第1页
家具厂岗位职责15篇_第2页
家具厂岗位职责15篇_第3页
家具厂岗位职责15篇_第4页
家具厂岗位职责15篇_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word版本,下载可自由编辑家具厂岗位职责15篇【第1篇】家具厂长岗位职责任职要求

家具厂长岗位职责

岗位职责:

1.全面负责五金创造厂的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、平安生产管理工作,确保生产的正常运行。

2.负责对生产进度的支配和生产过程的把控,对生产中浮现的问题应准时实行措施予以解决,问题隐患应准时实行预防措施。

3.组织员工学习沟通、科技研讨、举行技术改造,不断提升和改进产品质量。

4.加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。

5.负责定期组织举办质量分析例会,并督导各项措施的落实工作。

6.参加公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

任职要求:

1.热爱家具行业,至少5年以上五金家具厂厂长阅历。

2.有家具厂管理阅历,能全面的组织,协调,指挥能力。能自立解决生产中质量问题及平安问题。

3.能有效的组织管理员工按时完成公司下达的生产任务。

【第2篇】家具厂长岗位职责

1、按照公司的战略规划和年度经营方案,制订部门的进展规划和工作方案;

2、负责组织完美生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;

3、负责组织各部门根据生产方案执行,跟踪物料、生产进度,在规定时光完成生产任务;

4、准时把握生产过程囫囵动态状况,制定并实施重大质量问题的改进措施;

5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

6、负责部门“6s”的督导检查工作,增进生产效率提高;

7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异样状况;

8、负责组织各部门根据成本目标要求执行,提高成本控制能力

9、负责部门员工管理,对员工举行公平的考核评价;

任职要求:

1、年龄30-40岁,5年以上家具创造行业管理阅历;

2、拥有丰盛的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的阅历;

3、认识家具生产流程和工艺;

4、具备优秀的组织能力和交流能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

【第3篇】家具厂车间主管岗位职责

1.参与生产例会,并汇报本车间状况及生产中存在的问题。

2.组织和主持车间组长会议,研讨本车间生产问题。

3.接收厂部下达的生产订单,合理分析生产任务,追踪订单之生产状况,保证按时出货。

4.协调所属各组之间的关系,协调好本部门与其他部门之间的关系。

5.合理通过本部门的人才,并按照生产需要,调度本车间人员及设备。

6.搞好与其他部门的产品交接手续,并对产品交接过程中浮现的问题举行处理,审核车间各种报告,保证报表的真切性、精确     性,提升员工的素养。

7.通过工效统计数字,激活员工的乐观性。

8.组织和支配本部门平安操作和生产技术的培训,帮助厂部实施is09000的品检体系,并对发觉的生产质量问题予以追踪处理。

9.随时与仓库联系,抓好车间原材料的通过工作。

10.合理控制原材料,抓好车间原材料的通过工作。

11.制订本车间的规则制度,组织本车间的文体活动。

12.对违纪大事予以准时处理。

13.按照本部门员工的加薪工作,对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考看法。

14.常常检

【第4篇】家具厂厂长-岗位职责

无数的家具生产厂长,都少不了厂长来综合管理工厂,详细的厂长的岗位职责有哪些呢以下为您提供具体的家具厂厂长岗位职责资料参考。

1、依据公司运营方针,帮助上司设定部门目标并努力达成;

2、监控生产机器的运作和日常维护与保养状况;

3、协作新产品开发阶段产品试做工作的举行及评估;

4、控制部门生产原物料与辅料的用量;

5、部门之间的技术配合与交流;

6、审核部门的文件数据、报表及申请报告;

7、主导部门人员的教导训练和考核的落实;

8、督导生产现场的环境管理与生产纪律的管控;

9、完成上级分派的其它工作任务;

10、开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

【第5篇】家具厂木工师傅岗位职责

1、按照工艺或客户要求,制作成品;

2、按时按量完成生产任务;

3、能够服从领导支配的各项任务。

【第6篇】家具厂岗位职责任职要求

家具厂岗位职责

岗位职责:

1、按照室内空间的使用性质,所处环境和要求,结合创造工艺及美学原理,设计各类家具产品;

2、举行现场测量,并为客户提供家具量身定征服务及饰品搭配服务;

3、编制家具原材料的标准;

4、解决家具产品的技术问题;

5、组织于实施产品标准化;

6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

二、任职要求:

1、设计相关专业大专以上学历。

2、娴熟使用cad.3dmax等软件,能手绘图及素描;

3、对木工设备熟知,对产品加工工艺熟知,相关材料工艺学问。

【第7篇】车间主管岗位职责

1.参与生产例会,并汇报本车间状况及生产中存在的问题。

2.组织和主持车间组长会议,研讨本车间生产问题。

3.接收厂部下达的生产订单,合理分析生产任务,追踪订单之生产状况,保证按时出货。

4.协调所属各组之间的关系,协调好本部门与其他部门之间的关系。

5.合理通过本部门的人才,并按照生产需要,调度本车间人员及设备。

6.搞好与其他部门的产品交接手续,并对产品交接过程中浮现的问题举行处理,审核车间各种报告,保证报表的真切性、精确     性,提升员工的素养。

7.通过工效统计数字,激活员工的乐观性。

8.组织和支配本部门平安操作和生产技术的培训,帮助厂部实施is09000的品检体系,并对发觉的生产质量问题予以追踪处理。

9.随时与仓库联系,抓好车间原材料的通过工作。

10.合理控制原材料,抓好车间原材料的通过工作。

11.制订本车间的规则制度,组织本车间的文体活动。

12.对违纪大事予以准时处理。

13.按照本部门员工的加薪工作,对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考看法。

14.常常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施,并对不合要求的现象作出准时反映和处理。

【第8篇】家具厂岗位职责

全面负责2000人规模软体办公家具厂的生产经营管理,统管生产加工中心、生产方案、物料、品管、包装储运等部门的全盘运作与管理。

任职要求:

1.大专及以上毕业;

2.8年以上千人以上规模软体家具厂生产管理阅历。其中3年以上厂长、副厂长或生产经理任职经受。十分认识软体家具生产企业的生管、物控、品管流程;

3.有中国十大品牌软体办公家具企业工作经受者优先。一票拒绝条件:必需认识办公椅、沙发等软体家具的生产加工工艺及流程。没有千人以上规模软体家具厂厂长、副厂长或生产经理任职经受者,不予考虑!

【第9篇】家具厂管理岗位职责任职要求

家具厂管理岗位职责

岗位职责:

1、负责全公司生产管理,主要负责囫囵生产环节的科学运转、平安生产、质量控制,对管理的有效性负责。

2、负责生产的支配,按照营销部的生产方案合理支配产量,依序加工,如期按质按量交货,对生产支配的准时性、合理性负责。

3、科学调度、合理支配、坚守一线,和车间工段长紧密协作、准时交流,协调解决生产冲突,督导生产任务的完成,对协调的有效性负责。

4、致力增产节省、增收节支、节能减排、精打细算,将原材料损耗,和能源消耗控制到最佳效果,提升产品的出品率、正品率,对控制的产效负责。

5、严把出厂质量关,生产等级按客户需求方案,精确计量,误差控制在国家规定的范围内,监督质控人员严格检测,对出厂产品的符合性负责。

6、生产厂长监管催促生产车间对各种机电设备,设施举行准时保养、修理,准时核查厂内物资设备,对生产设备修理、保养的准时性,物资、设备核对的符合性负责。

7、准时发觉平安隐患,且申报整改,杜绝平安事故的发生,对平安隐患防范的有效性负责。

8、每班生产的产品,准时与车间负责人移至成品仓库验收,且开具验收单,上交财务入账,对产品交验的准时性、精确     性负责。

9、催促工人禁止在生产场地吸烟,工间歇息禁止饮酒,对工作区域和卫生责任区的平安、卫生、干净负责。

10、对领导暂时交办的工作任务完成的准时性负责。

11.对车间生产制定定额生产,最大限度的发挥最大生产力。

要求:

50周岁以下,从事过全屋定制实木家具生产管理,具有家具生产平安、质量绩效及现场策划管理能力。

【第10篇】家具厂会计岗位职责

家具厂会计岗位职责

以下就是家具厂会计岗位职责等等的介绍,希翼为大家带来协助。

1、每日查询公户明细,记下公户银行日记账;

2、按照库房带回的送货单在erp系统预收款账单中举行审核,并填写人员名称;

3、按照钉钉审核利用的发票申请开具发票,并记下;

4、按照钉钉审核利用的退款申请从公户发起款项,以及其他需要从公户出的款项发起;

5、核算工资;

6、统计并与店面核对好上月的销售回款业绩;

7、装订会计凭证、收拾商场销售合同、收拾送货单据;

8、领导交办的其他工作。

工艺品会计岗位职责

1、按照原始凭证填制记账凭证,按月对账、结账,保证账务处理准时、精确     、完整;

2、按月编制资产负债表、利润表;

3、按照公司业务需要购买、开具发票;

4、工资的审核与提成的计算;

5、保管财务档案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论