工作人员奖惩制度3篇

Word版本，下载可自由编辑工作人员奖惩制度3篇【第1篇】物业项目保安工作人员奖惩制度（2）

物业项目保安工作人员奖惩制度

为了鼓舞保安人员仔细做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定保安人员奖惩制度。

一、嘉奖细则

1、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,成果显着者;

2、乐观帮助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件,成果突出者;

3、乐观参与抢险救灾,守卫人民生命财产的平安,成果显着者;

4、为搞好公司的平安守卫工作乐观出谋划策,所提的合理化建议采取后效果显然者;

5、拾金不昧者

6、年终被评为'优秀员工'、'先进集体',被评为省、市政府'治安模范标兵'者。

二、惩处细则

1、值班时收听收音机、录音机,收看电视或举行其他与值班无关的事情。

2、擅离职守,常常迟到、早退。

3、酒后执勤上岗,并造成一定后果。

4、未按时交接班,或不按有关规定举行交接班,或交接班不清晰,检查时互相推卸责任者。

5、未经部门领导批准,私自顶班者。

6、未经部门领导同意,擅自带人留宿者。

7、执勤时,衣装不整,佩戴不齐;执勤中玩忽职守,疏于防范,致使在管辖范围内发生案件或事故,造成极坏影响者。

8、对公司和保安部领导下达的工作任务,未能如期完成,而又没有正值理由者。

9、扣留物品不记下,不上交;捡拾物品不报告,不上交者。

10、违背保安器材使用规定,私自任凭转借和使用。

11、在突发性大事或紧张状况下,临阵脱逃或坐视不管者。

12、法制观念稀薄,参加社会聚众闹事、嫖娼、赌博等,与治安工作人员的应有素养极不相称者。

13、思想不纯,见利忘义,监守自盗或以权谋私,严峻损坏公司形象者。

14、工作责任心不强,不听从分配,不执行规则制度,并任意顶撞领导且屡教不改者。

按照错误情节轻重举行不同的处罚。对于一些性质恶劣者,影响极坏者应辞退或免职;对违背国家有关法律规矩者要追究其刑事责任。

签署人:物业管理有限公司

【第2篇】物业项目保安工作人员奖惩制度格式怎样的

物业项目保安工作人员奖惩制度

为了鼓舞保安人员仔细做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定保安人员奖惩制度。

一、嘉奖细则

1、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,成果显着者;2、乐观帮助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件,成果突出者;3、乐观参与抢险救灾,守卫人民生命财产的平安,成果显着者;

4、为搞好公司的平安守卫工作乐观出谋划策,所提的合理化建议采取后效果显然者;

5、拾金不昧者

6、年终被评为'优秀员工'、'先进集体',被评为省、市政府'治安模范标兵'者。

二、惩处细则

1、值班时收听收音机、录音机,收看电视或举行其他与值班无关的事情。

2、擅离职守,常常迟到、早退。

3、酒后执勤上岗,并造成一定后果。

4、未按时交接班,或不按有关规定举行交接班,或交接班不清晰,检查时互相推卸责任者。

5、未经部门领导批准,私自顶班者。

6、未经部门领导同意,擅自带人留宿者。

7、执勤时,衣装不整,佩戴不齐;

执勤中玩忽职守,疏于防范,致使在管辖范围内发生案件或事故,造成极坏影响者。

8、对公司和保安部领导下达的工作任务,未能如期完成,而又没有正值理由者。

9、扣留物品不记下,不上交;

捡拾物品不报告,不上交者。

10、违背保安器材使用规定,私自任凭转借和使用。

11、在突发性大事或紧张状况下,临阵脱逃或坐视不管者。

12、法制观念稀薄,参加社会聚众闹事、嫖娼、赌博等,与治安工作人员的应有素养极不相称者。

13、思想不纯,见利忘义,监守自盗或以权谋私,严峻损坏公司形象者。

14、工作责任心不强,不听从分配,不执行规则制度,并任意顶撞领导且屡教不改者。

按照错误情节轻重举行不同的处罚。

对于一些性质恶劣者,影响极坏者应辞退或免职;

对违背国家有关法律规矩者要追究其刑事责任。

【第3篇】物业项目保安工作人员奖惩制度怎么写

物业项目保安工作人员奖惩制度

为了鼓舞保安人员仔细做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定保安人员奖惩制度。

一、嘉奖细则

1、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,成果显着者;2、乐观帮助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件,成果突出者;3、乐观参与抢险救灾,守卫人民生命财产的平安,成果显着者;

4、为搞好公司的平安守卫工作乐观出谋划策,所提的合理化建议采取后效果显然者;

5、拾金不昧者

6、年终被评为'优秀员工'、'先进集体',被评为省、市政府'治安模范标兵'者。

二、惩处细则

1、值班时收听收音机、录音机,收看电视或举行其他与值班无关的事情。

2、擅离职守,常常迟到、早退。

3、酒后执勤上岗,并造成一定后果。

4、未按时交接班,或不按有关规定举行交接班,或交接班不清晰,检查时互相推卸责任者。

5、未经部门领导批准,私自顶班者。

6、未经部门领导同意,擅自带人留宿者。

7、执勤时,衣装不整,佩戴不齐;

执勤中玩忽职守,疏于防范,致使在管辖范围内发生案件或事故,造成极坏影响者。

8、对公司和保安部领导下达的工作任务,未能如期完成,而又没有正值理由者。

9、扣留物品不记下,不上交;

捡拾物品不报告,不上交者。

10、违背保安器材使用规定,私自任凭转借和使用。

11、在突发性大事或紧张状况下,临阵脱逃或坐视不管者。

12、法制观念稀薄,参加社会聚众闹事、嫖娼、赌博等,与治安工作人员的应有素养极不相称者。

13、思想不纯,见利忘义,监守自盗或以