版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
科级干部竞职演讲稿范文4篇各位指导,各位评委,同志们:大家好!我叫XXX,现年XXX岁,大学文化,中共党员。XXX年XXX月,XXX大学中文系毕业后,在市卫生局参加工作,先后任局办公室、人事科科员,团委副书记、书记,党委办公室主任,1995年6月到市委办公室工作,1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来,在指导和同志们的关心、支持、帮助下,自己在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机,向所有关心、支持我成长的指导和同志,表示衷心感谢!这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争,对于调动广阔干部干事创业的积极性,鼓励年轻干部全面开展,安康成长,具有重要作用。尊敬的各位常委:上午好!我能一路走来站在这里,非常感谢组织和指导对我的培养、鼓励!我叫xxx,32岁,本科在读,1993年参加工作,1998年入党。XX年2月借调到区教育局担任团委书记兼区少先队总辅导员,后任党政办副主任。今年3月抽调到区委先教办,是xx市第十届青联委员。我谦虚好学、踏实认真、敢于创新,表如今:一注重政治理论,政治素养较强,是后备干部。二有一定的理论研究才能,曾有6篇论文在全国省市获等级奖。三有较强的综合才能。通过多岗锻炼,组织协调才能得到进步,大局意识强。四有务实的作风。注重调查研究,曾负责全区学校德育现状调查,形成了调查报告,为局党委的相关决策提供了可靠根据。工作中任劳任怨、敢于创新,曾荣获“市中德育工作先进个人”、“xx市青年岗位能手”和“xx区第二届十大优秀青年”等多项荣誉称号。在区委先教办近一年,较系统地学习了党的根本知识和党建知识,各方面才能得到进一步锻炼,对乡镇工作也有所理解。一直以来,我被许多党的优秀干部的事迹感动着。作为一名年轻党员,我以他们为荣、以他们为典范,我决心努力做一名为党分忧、为民称道的干部。报考经xx镇党委副书记这一职位是我理智的选择。xx镇有些偏远、甚至艰辛,部分亲朋劝我放弃。但我认为,对于我来说,艰辛更能锻炼自己。另一方面,偏远地方也需要我们年轻人去挥洒热血。假设组织选择了我,我将满怀激情地投入到新的奋斗中去,发扬吃得苦、舍得干的精神,努力工作,建功立业。我这么说,也会这么做。首先熟悉镇情,适应角色。立足本职,熟悉党组织建立和干部队伍状况、产业构造和农民消费情况。其次围绕中心务实抓党建。围绕建立新农村,扎实推进党的建立,使党员干部素质有新进步,加强思想政治工作,鼓足干劲,促进镇域经济有新开展。第三遵守政治纪律,加强党性锻炼。尊重书记、当好助手,坚持民主集中制,维护班子团结;不断加强学习,廉洁自律,积极履职,在理论中进步党性修养和工作才能。尊敬的各位常委,我已做好了思想准备,期待着能走上xx镇党委副书记这个荣耀而艰巨的岗位。请相信,时间能证明我的陈述!谢谢!首先感谢各位指导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的时机!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建立的有益尝试。我将这次进步自己、锻炼自己的时机,英勇地走上台来,承受大家的评判。我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业假设甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,假设但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈报效国家,献身中行。众所周知,从如今算起,我国参加WTO后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京立信倒戈事件”,后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”,我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。中行要在剧烈的市场竞争中不断前进,“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工,感谢人力资源部的提醒,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。我从事电脑工作多年,曾担任行科技处处长,现任X行科技处科长会计本科毕业,经济师。今天,我竞聘的是××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。首先,竞聘上岗有利于进步自身的素质,全面开展自己。(参加自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化,对我人生阅历的丰富和才能的进步都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是可以学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面理论经历,进步自身职业素养和综合素质。其次,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨;第二,工作中,我坚持学习、勤于考虑,注意发挥大家的主观能动性,集中群众智慧,这对于工作尤为重要;第三,我办事稳妥,处世严谨,严于律已,宽以待人,擅长团结同志,具有良好的协调才能。第四,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和才能。××科的工作具有特殊性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风(根据实际情况归纳总结)。我当过兵,入行后又长期从事电脑工作,这十几年的经历锤炼了我的意志,培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风,这是做好工作的根底。除此而外,要做好××科的工作,还必须具备丰富的业务经历(或是较高的业务理论程度…)。我长期从事××工作,在工作中我注意分析总结问题发生的原因,逐步探索出一套方法(经历、做法),推广后得到各地市(城区支)行指导(员工)的好评。在市分行科技处工作期间,还主持开发了××系统,编纂了有关的规章制度,对标准了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用。还利用业余时间撰写了多篇文章发表。以上这些,有利于我可以更快地进入科长角色,开展工作。假设我可以竞争上科长这个职位,我将在处指导的带着下,………(简单写一下工作的思路、想法和打算。)各位指导,各位评委,各位同事,古语云:“不以一时之得意,而自夸其能;亦不以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论是上是下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。尊敬的各位指导,各位评委,各位同事:大家好!我叫+++,我今天竞聘的职务是人才科科长一职,首先感谢指导对我的鼓励,让我站在这里进展竞聘演讲,也非常感谢同志们对我的支持。记得富兰克林有句名言:推动你的事业,不要让你的事业来推动你。今天,我正是为推动我的事业而演讲,人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。我相信我的行动会带给我无限的美妙。假设不给自己设限,那么人生中就没有限制你发挥的藩篱,我以此次竞聘活动作为自己的锻炼时机,在磨练自己中学习新的知识,扬长补短。泰戈尔曾经说过,“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。明年,我将步入“而立之年”。假设说人生如同一趟旅程,那么30岁就是一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前,回首这么些年的工作和生活历程,我不时会在心中萌生许多思绪,常言道:三十而立,在充满活力与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今天,扪心自问,我能立什么?我深思过,我迷惘过,也无奈过,我知道自己是一个平凡的人。但是,我从未停顿过追逐生命绚烂的脚步。1998年,学校毕业,我成为了一名老师,与一群群纯朴得意的少年共度了六年的美妙光阴。高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝松懈,这六年当中,不管面临纷繁多变的复杂场面,我都能尽心尽职地做好本职工作。单从教学成果而言,我没有多大收获,是遗憾的;但当我引领一群群孩子走出愚昧迈向文明之时,我又为自己身为一名老师而深感欣慰。是的,我付出了许多,但得到的更多,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持。xx年4月,通过湖南省公务员考试,我幸运地进入组织部工作,在这里我成为了一名******员。在组织部三年来,我先后在研究室、组织科、市直机关工委工作过,如今干部人才科工作。多岗位的磨炼,我在各方面都得到了较大的进步,这一切增加了我参加竞争的和信心。我的优势主要表达在三个方面:第一、具有永不言败的个性。一是工作面前有“闯劲”。对待工作我总是奋力开拓、顽强拼搏,力求做得最好。二是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧,你强他就弱”,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持积极向上的“乐观主义”精神,正确对待。三是业务面前有“钻劲”。面对工作中出现的难题,总是不会就学,不懂就问,向行家学,向同事学,向理论学,向书本学。第二,具备了较全面的工作技能。可以说,通过在组织部三年来的认真学习和实际工作经历积累,我能适应组织工作。第三,能适应组织部紧张的工作节奏。大家都知道,组织工作事无巨细,非常繁忙,经常加班加点,有时甚至通宵达旦,但我从没有叫过一声苦,喊过一声累,不管指导和组织交给什么样的任务,从不讲价钱,兢兢业业,一丝不苟认真完成。首富李嘉诚说过,他在用人方面不喜欢“大材小用”,也不喜欢
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动局信用工作制度
- 医务科详细工作制度
- 医疗按摩所工作制度
- 医院18项工作制度
- 医院各部门工作制度
- 医院造影室工作制度
- 协作区工作制度汇编
- 南来北往改工作制度
- 卫生室疫情工作制度
- 卫生院儿科工作制度
- 2026江苏省国有资本投资运营集团有限公司招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026校招:国家电投题库及答案
- 2026年全日制劳动合同(2026标准版·五险一金版)
- 2026年无锡职业技术学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 污水处理工程沟通协调方案
- 2026年交管12123驾照学法减分题库100道含答案(夺分金卷)
- 2026年山西单招旅游大类文化素质模拟卷含答案语数英合卷
- 《光伏材料检测技术》课件-太阳电池生产过程中光学性能检测
- 焦油事故应急预案(3篇)
- 2026高考蓝皮书高考关键能力培养与应用第1节 3.组织与运用
- 2025年智联招聘国企笔试题库及答案
评论
0/150
提交评论