用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查报告书

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心（2013年度）用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查报告书用人单位名称：鹤煤集团桃山煤矿报告日期：2014年4月16号单位名称社会保障登记号页脚内容1

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心单位性质.企业：1）内资企业：国有企业口集体企业口股份合作企业口联营企业口有限责任公司口股份有限公司口私营企业□其他企业口；2）港、澳、台商投资企业：合资经营企业（港或澳、台资）口合作经营企业（港或澳、台资）□港、澳、台商独资经营企业口港、澳、台商投资股份有限公司口；3）外商投资企业：中外合资经营企业口中外合作经营企业口外资企业口外商投资股份有限公司口.个体经济组织口3.民办非企业单位口4.国家机关口5.事业单位口6.社会团体口7.会计师事务所口8.律师事务所口9.劳动保障服务机构：1）职业介绍机构口2）职业培训机构口3）职业技能鉴定机构口10.其他口单位地址邮政编码法人代表电话劳资负责人电话职工基本情年末其中较上年末人数页脚内容2

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心况职工人数女职工人数在岗职工人数农民工人数未成年工人数外国人人数港澳台人数非全日制人数增加人数减少人数劳动合同集体合同签订情况签订劳动合同人数有无订立集体合同集体合同是否报送劳动保障部门审核登记订立口未订立口报送口未报送口招用技术工种从业情况技术岗位从业人数技术岗位持证人数页脚内容3

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心劳动报酬及其支付情况年工资总额（元）月人均工资额（元）有无违反最低工资规定情况有无克扣、拖欠工资情况有口无口有口无口工时制度休息休假制度执行情况执行标准工时制人数执行不定时制人数执行综合计算工时制人数特殊工时制是否报批是口否口是否实行年休假有无违反工时制度规定情况有无违反加班规定情况有无违反加班工资发放规定情况是口否口是口否口是口否口是口否口执行特殊劳动保有无违反女职工特殊劳动保护规定情况有无违反未成年工特殊劳动保护规定情况有无使用童工情况页脚内容4

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心护情况是口否口是口否口是口否口参加各项社会保险及缴费情况项目养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险企业年金补充医疗保险年末应参保人数年末实参保人数当年申报缴费工资基数当年应缴金额（万元）当年实缴金额（万元）页脚内容5

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心当期欠缴金额（万元）历年累计欠缴金额（万元）申报缴费工资基数职工是否签字是口否口有无违规办理退休人员情况是口否口劳动争议劳动争议仲裁案件发生数劳动争议仲裁案件败诉数集体劳动争议仲裁案件发生数集体劳动争议仲裁案件败诉数页脚内容6

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心用人单位自查意见用人单位负责人：单位用人单位（盖章）自查年月日意见监察监察员审查意见：机构年月日审查页脚内容7用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心页脚内容8用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心

填表说明1、“单位名称”写单位全称。2、“单位编号”由年审工作人员统一编号，上一年度年检过的仍填写原来的编号。3、“单位性质”同时具备多项的，均在“口”内划“/”。企业类型按国家统计局《关于划分企业登记注册类型的规定》划分。4、“法定代表人”栏填法定代表人或单位主要负责人。5、“职工基本情况”栏填与本单位仍存在劳动关系的全部职工人数。6、“未成年工人数”指年龄在16—18周岁期间的职工人数。7、“签订劳动合同人数”为年检年度年未与单位存在劳动关系并依法签订了劳动合同，且仍在合同期内的职工人数。8、“集体合同”包括单位上级签订的集体合同和本级单位签订的集体合同，包括单项集体合同。9、“技术岗位从业人数"、”技术岗位持证人数"中，技术岗位指符合《招用技术工种从业人员规定》（2000年劳动和社会保障部令第6号）《持职业资格证书就业的工种（职业）目录》范围的工种（除餐厅服务员、保育员、家政服务员）。页脚内容9

用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心10、“年工资总额”为年度会计决算报表反映的年度工资总额，工资总额范围根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令第1号）。11、“月人均工资额”为：月人均工资额=年工资总额/年末职工人数/12月。12、“有无违反最低工资规定”中最低工资按湖北省人民政府公布的本地区最低工资标准。遇标准调节后按新标准执行。13、工时制度执行情况，按《国务院关于职工工作时间的规定》（1994国务院令第146号）执行，“特殊工时制度是否报批”是指实行特殊工时制度的用人单位是否按原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）报劳动行政部门许可，年休假情况指按《职工带薪年休假条例》及有关规定执行情况。14、"特殊劳动保护”是指根据《女职工劳动保护规定》（1988年国务院令第9号）、《禁止使用童工规定》（2002国务院令第364号）、《未成年人特殊劳动保护规定》（劳部发[1994]498号），用人单位遵守上述行政法规及规章情况。15、参加社会保险及缴费情况指按各险种政策、法规、规章规定执行情况。“年末应参保人数”、“年末实参保人数”填报年检年度第12页脚内容10用人单位规章制度管理中常见八大错误（务必小心月份人数；“当年中报缴费工资基数”指核算用人单位缴费部分的中报缴费基数（工资总额）；“当年应缴金额”指经社会保险经办机构核定的用人单位全年度应缴金额；“当年实缴金额”指全年度用人单位向地税部门实际缴纳金额；“当期欠缴金额”指全年度内应缴未缴金额，应参保而未参保或未申报核定的，填“未参保”或“未申报”“历年累计欠缴金额”指年检年度及以前经核定应缴未缴金额。16、“劳动争议”情况填在年检年度内发生并经劳动争议仲裁机构受理裁决的案件数。17、“用人单位自查意见”要求对全年度本单