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考核末位淘汰制方案末尾淘汰制管理方案10%、能——35%、勤——10%、纪——10%、效——35%.5、处罚a、留岗观察：考评分数低于b、调岗分流：考评分数低于分，确定为准淘汰人员,实行降薪d、停职培训：考评分数低于e、辞退：考评分数低于6、申述8、附则本制度由矿山分厂起草,并归口管理。

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