仓储部主管职位说明书仓库主管任职资格与岗位职责要求

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档仓储部主管职位说明书岗位信息岗位信息岗位名称仓储部主管所属部门仓储部岗位编号EZ-WH-002岗位序列薪资标准直接上级仓储部经理职责概述职责概述全面负责公司所有物料进出库规划，全面负责公司所有物料进出库规划，为企业的生产经营活动提供保障，确保公司生产活动正常运作及完善本部门内的业务工作.岗岗位职责及绩效标准1.库存数据准确率%2.无重大安全事故发生.培训计划达成率%1.库存数据准确率%2.无重大安全事故发生.培训计划达成率%人员离职率%盘存盈亏率%呆滞品率%日常管理部门管理物料管理。岗位职责。制定完善出入库管理流程并策划与控制有效实施.规划仓库区域,合理设计物品摆放方案,做好标示管理及“7S”管理.3.组织策划盘点工作,按照季度/年终盘点分析问题作出书面对策报告.4.负责对呆滞品、废料、不合格品提出具体处理方案并提交协助实施.建立完善绩效考核制度,并有效提高团队的积极性.负责下属员工的培训、考核工作，加强队伍建设1.制定部门月度工作计划,带领督促完成目标任务.2.制定仓储各项安全管理工作,定期排查各种隐患.绩效标准岗岗位权限权限4部门内部员工实施考核的权利权限3对部门员工的工作指导与管理权权限4部门内部员工实施考核的权利权限3对部门员工的工作指导与管理权权限2有依照公司的制度奖惩本部门的员工建议权权限1有权对品质异常紧急情况下有权作出禁止入库决裁.岗岗位关系采购部业务部财务部行政部生产部部门员工仓储部经理外部内部供应商物流公司仓储采购部业务部财务部行政部生产部部门员工仓储部经理外部内部供应商物流公司仓储主管任任职资格经验要求5年以上生产制造行业工作经验.3年以上大型企业品质主管以上管理岗位工作.能力要求熟悉ISO9001质量管理体系运作.具有较强的生产组织协调能力、团队管理能力.会运用质量管理工具分析数据.经验要求5年以上生产制造行业工作经验.3年以上大型企业品质主管以上管理岗位工作.能力要求熟悉ISO9001质量管理体系运作.具有较强的生产组织协调能力、团队管理能力.会运用质量管理工具分析数据.大学本科以上学历企业管理、物流管理、质量管理等相关专业教育水平精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档职位说明书一、基本资料职位编号职位名称仓管员职级所属部门物料部编写人王旭平部门审核人人力资源部审核人批准人批准日期二、职位关系直属上司职位仓库班长直接和间接下属职位数无直接和间接下属职位类别无主要内部客户生产部、品质部主要外部客户无三、职位概述负责所管仓库物料的保管、维护和当班的物料收发、入帐工作；保证发料及时、准确，仓库帐物相符。四、职位职责主要职责独立性频率1、负责当班的物料收发、入帐工作。全部责任每天2、负责库房的物料盘点工作。全部责任每天3、负责库房的消防安全工作的落实执行。主要责任时常4、负责库房的现场“5S”维护。主要责任时常4、负责仓库物料的检查，异常情况的统计并上报。全部责任时常5、完成上级领导临时交办的其它工作。偶尔五、职位权限1、对库房的管理权。2、物料进出的审核权。3、库存物料的建议权。六、职位考核项目1、收发货物的出错率2、物料（本库房）盈亏率3、“5S”达标七、工作环境工作场所仓库环境职业安全无危险八、任职资格（一）、基本要求年龄区间20岁至35岁性别不限所需最低学历中专所需最低职称无专业要求不限（二）、专业知识/技能1、基本会计知识2、具备物料管理的常识3、电脑基本操作（三）、工作能力1、沟通能力2、服务意识3、关注细节4、成本意