分公司年终总结范文

分公司年终总结范文分公司年终总结范文(通用5篇)

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，因此好好打算一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是我整理的分公司年终总结范文，欢迎大家借鉴与参考!

分公司年终总结范文篇1

转眼20__年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部x年公司及客户交办的各项安保服务任务。

一、在劳动纪律方面

为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展现我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的爱好，同时营造了一种深厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训x课时、业务技能培训__课时，组织消防演练x次，使每位员工娴熟的把握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。

二、在环境卫生及宿舍内务方面准时检查

督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。

三、在平安上也加强防范，增强保安人员的责任感

不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的情况我们没有先惩罚，首先加强培训，耐心沟通，同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。

四、业务拓展情况

年初至今半年时间间续拓展x个项目，增加人员x人，这些成果源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素养三者缺一不行。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。

上半年来，每日都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部的我们协作甲方迎检x余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进行了整改，主要问题项。在工作中乐观协作甲方，有问题准时协助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。

当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处：

保安员对“保安行为规范”的熟悉了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不协作保安疏导平安出口的客人由于不听保安指挥导致发生争吵，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要准时汇报，由上级解决。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。

以上是我的工作总结，请领导批判指正。

分公司年终总结范文篇2

在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过平安教育，增强员工的平安意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造员工关心和支持平安工作的局面，从而切实保障员工平安和财产不受损失，维护厂区正常的生产秩序。

一方面领导重视措施有力

为进一步做好平安教育工作，切实加强对平安教育工作的领导，把平安工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门详细抓，办公室、保卫科详细分工负责组织实施。

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。

另一方面制度保证措施到位

（一）建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严格追究有关领导及直接责任人的责任。

（二）签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对员工考核的重要内容，执行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

（三）不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度，并根据平安保卫工作形势的进展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、健康体检等规章制度、严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作、对涉及厂区平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

（四）建立平安意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

其次齐抓共管群防群治

平安教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的亲密协作。我们乐观与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司平安保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

再次加强教育，促进自护

要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救能力，抓好平安教育，是公司平安工作的基础。我们以平安教育周为重点，常常性地对员工开展平安教育，特殊是抓好交通、大型活动等的平安教育。

专心做好平安教育周工作。平安教育周以厂区平安为主题，在平安教育周期间，组织学习平安教育工作文件，对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

最后加强检查，准时整改

开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的平安检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。

分公司年终总结范文篇3

进入公司已经一年了，一年的时间下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和熬炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是阅历吧，在此十分感谢领导和同事给予的帮助。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，乐观发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素养和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

20__年来，我更是体会到，工作时，专心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性，一是向书本学习，坚持每日挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“养分”，二是向四周的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。

在公司的20__年总体来说还是平稳的度过的，有过成就，但更多的是对工作的一些熟悉和工作中发现自己的一些不足，这些不足是阻碍自己进步的最大的绊脚石，我对工作中的一些失误及不足做了如下的总结：

一、工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严重的后果，但在工作安排上，还是自己的一个软肋，常常出现事赶儿事的情况，为避开此情况的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施，将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压的情况出现。

二、沟通较少，工作中遇到问题，没有准时与领导沟通，导致一些工作滞后。由于自身性格的原因，自己与同事和领导的沟通不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是沟通，沟通也是化解冲突，彼此了解的最好的方法，我决定就自身缺点进行转变，多开口，多与领导和同事沟通，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简洁。

三、专业知识的欠缺和不足，导致在实践操作过程中遇到了很多麻烦的问题，我决定进一步的学习与加强保险公司内勤工作总结

四、行业阅历欠缺，处世判事能力不足

在新的一年里，我将抓住机会不断地学习专业知识，提高技能，总结阅历，全面提高各方面的综合素养。专心学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做出更大的贡献。

总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能熬炼自己也能展现自己，只要不断加强自身的政治思想素养、作风素养、业务素养和心理素养的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。

分公司年终总结范文篇4

自9月1日加入福申集团以来，由于公司领导的信任和青睐，我一直担任企业文化和公共关系部经理。我在过去三个月里的工作总结如下：

1、修订了新版《福神报》，建立了一支记者队伍。

不足之处：除了编辑和出版内部期刊，企业文化和公共关系部门还考虑了外部媒体公关、企业、产品广告策划、文案撰写等职责。由于人力不足，相关工作往往错开，耗费大量精力，效果不太理想。由于该报过去长期停刊，记者收集和撰写新闻文章的能力非常不足，需要提高。然而，鉴于企业文化部现有的人员配备（实际上，该部门只有一人，经理和员工都是兼职人员），不行能腾出人员和时间对记者进行必要的系统培训。记者能力无法提高，内部期刊的宣传方向和重点无法找到，提交的稿件难以满足编辑要求。因此，《福神日报》稿件来源紧张，现有编辑深入工作人员和车间采写的时间无法保证，记者的乐观性难以提高，编辑修改稿件的工作量大，此外，办报质量也难以提高。建议：该部门需要聘请至少两名一般员工，共同完成简洁但繁琐的工作，如内部培训、行业信息收集、初步媒体联系、接待、，通信等

2、加强媒体公共关系，打造媒体支持平台

自9月份入职以来，我充分利用在财经杂志担任记者的天然优势，主动与专业报刊、杂志和网站广泛接触，努力建立良好的合作关系

9月，24家专业网站和5家报纸在重点栏目和板块全面深入地报道了集团人事改革、品牌推广和提升的思路和流程，关于集团的宣传报道超过6万字。该网站包括《人民日报》、《中国品牌综合网》、《中国服装商业网》、《中国时尚品牌网》、《中国服装财宝网》、《富民时尚网》等一批高端专业网站，刊登该新闻的报纸包括《经济日报》、《服装时报》、《南方都市报》、《中国服装报》等，《民营经济日报》等

不足：由于公司资金瓶颈等原因，大量与软文本侧宣传相关的文字未能正常准时发布。由于人力不足，持续深入的报道难以持续，品牌宣传难以形成规模效应。零星新闻发布和有限媒体发布不能对品牌形象塑造和公众关注形成“族群效应”，对公司产品销售和货币实现的推广效果不稳定且有限

建议：指定专人负责媒体联络和新闻稿件的广泛分发，不断拓宽宣传渠道，保持和加强与相关专业媒体领导的友好关系，巩固和扩大富绅的宣传阵地，注意新闻发布的规模效应，更好地服务于销售

3、转变富绅网站，做好品牌宣传的主形象工程

富绅网站是外界了解公司管理、运营、产品、销售网络等全部信息的主要窗口。平美集团合作的成功充分表明，在信息时代，任何企业和产品在网络上的表现力最终都将成为影响其销售队伍的重要因素。由于缺乏专业人士，集团网站呈现出“老（脸）、空（内容）、慢（更新）”的特点。

有鉴于此，在陈主任的信任和支持下，我潜心讨论和思考，在公司高层会议上提交了《福申集团网站改革思路及实施方法》，大胆提供了一套完整的板块重组操作方案，内容分发、权利和责任、潜在风险和许多其他方面。在新闻发布方面，该部门主管的“新闻动态”栏目基本上可以准时、正确地更新。

分公司年终总结范文篇5

在集团公司平安保卫部的领导下，电气抢修分公司领导班子带领全体员工团结一心，努力奋斗，圆满完成20__年全年平安保卫工作任务，现将电气抢修分公司20__年全年安保工作详细内容如下：

一、平安生产方面：

1、完成集团公司各水厂供电线路的巡视和维护工作。

2、完成集团春检电气试验工作。

根据国家电网《电气平安工作规程》和《电力设备预防性试验规程》的规定。根据集团公司生产大修计划要求，电气抢修分公司对各水厂电气设备进行春检电气试验。试验项目1276项，1万2千余次。于5月初开头至7月末结束，共历时3个月。试验中发现的20余项问题已全部解决。

3、抢险工作。全年准时处理全集团各单位突发电气抢险事故，排解平安隐患，避开了事故的扩大和人身平安事故的发生。

1—11月份共完成平房净水厂66KV朝净线电缆被挖断事故抢险，长输管线沈家营子管理所10KV架空线路故障抢修，新一工业制水厂水源甲乙线供电线路被挖断等故障抢险24次。

二、平安学习及培训教育方面：

1、本单位从3月1日-4月30日历时2个月对全体一线职工进行平安技术培训。

2、完成了触电应急演练。

3、完成了平安防火演练。

4、每季度组织职