小学教师劳动简单版的合同

小学教师劳动简单版的合同甲方：

乙方：性别：身份证：

依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同为有期限的合同：合同期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容

(一)、乙方的工作岗位

甲方依据工作需要，安排乙方在教师岗位担当。

(二)、乙方的工作任务、自责

1、乙方同意甲方的工作安排，仔细履行其所在岗位职责。

2、乙方必需按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。

3、乙方必需进展必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方供应符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和安康。

2、依据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方供应劳动爱护设施，发放劳动爱护用品和补贴。

3、按国家规定，对乙方进展劳动爱护教育、培训。

四、劳动酬劳、保险、福利待遇

1、劳动酬劳按所在单位工资制度执行。

2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。(兼职职工不亨有此条款)

3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。

4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。(兼职职工不亨有此条款)

五、休息休假

1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒署假、婚丧假、产假和规划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。

2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并赐予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和赏罚。

2、乙方应听从甲方治理，听从工作安排，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进展，不得做有损甲方声誉利益的事。

3、甲方应依据乙方在工作中的奉献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的状况进展奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

(一)、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的，必需提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。

变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

(二)、有下例状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

2、甲方因工作需要，调整乙方工作岗位;

3、甲方的经营性质，经济效益发生变化;

(三)、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。

(四)、乙方有下例状况之一的，甲方可以解除合同：

1、在见习期内证明不符合录用条件的;

2、师德败坏严峻违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的;

3、体罚学生，经教育不改的;品德不良、辱骂学生，阻碍学生身心安康成长，情节恶劣的;

4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的;

5、不听从甲方治理与工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一个月以出面方式通知乙方。

(五)、乙方有下例状况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同：

1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

2、女教职工在符合规划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;

3、符合法律、法规规定的其他状况的。

(六)、甲方有以下状况之一的，乙方可以解除本合同。

1、甲方无理由不按时支付乙工资的;

2、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的;

3、乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身安全的;

4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的;

(七)、甲方因国家政策调整，不行抗力或经营不善而停顿办学的，双方所签合同终止。

八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的，按国家法律、法规和政策执行。

九、本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方法定代表人(签章)：乙方(签章)：

甲方(单位签章)：

合同签订日期：年月日

小学教师劳动简洁版的合同2

甲方：

乙方：_________

性别：

文化程度：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方商定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

二、工作内容及要求

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方实行每天8小时工作制。

每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必需安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进展安康检查。

五、劳动酬劳

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方工资包括

1、根底工资为：每月480元。

4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份)

5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己担当，甲方不予担当。

6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。

甲方签字：

签约日期：

乙方签字：

小学教师劳动简洁版的合同3

甲方（用人单位）

乙方（受聘者）

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限合同，期限为年月日至年月日止，其试用期为个月，期间年为一度考核，考核成绩与工资挂钩。

二、工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。

甲方依据工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

第三条乙方应根据甲方的`要求，按时如质如量地完成教育教学工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德标准，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进展的民事活动，必需经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。

第六条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。

第七条乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或治理不到位，发生的安全事故，乙方应依法担当责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关怀爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必需仔细履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素养。

第十条乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学讨论活动、教师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应听从学校安排，承受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进展教学讨论，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；

2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为标准；

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩到达岗位目标的要求；

4、尽职尽责，教育学生，培育学生，关怀爱惜学生，不体罚学生；

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从安排，准时完成学校布置的各项任务；

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；

7、艰难奋斗、勤俭节省、关怀学校的建立和进展，准时提出建立性的意见和建议；

8、遵纪守法，开展安康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所给予的权利。

2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。

3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。

五、劳动酬劳：

第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和嘉奖工资。实习期满正式上岗后的工资为构造工资制，按月发放。分为根底年薪工资、学校（地方）绩效嘉奖工资、工作量津贴三局部。

1、根底年薪工资：

（1）月根本工资元。

2、工作量津贴：

（1）职务津贴：担当职务，元/月。

（2）班主任津贴：元/月。

3、奖金：元。

（1）全勤奖金：元/月。

（2）竞赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师

（3）寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。

本合同履行期内，甲方可以依据乙方的工作表现调整乙方所任职务并根据甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。

六、劳保福利和待遇：

第十七条纯福利发放：教师节元，中秋节、端午节各元，春节开门红包元。

第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条经校领导班子同意参与连续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

其次十条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

其次十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；

2、严峻违反甲方规章制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；

4、严峻违反教师职业道