付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年轻干部培训班学习体会发言选调年轻干部到基层培养锻炼,为各级党政机关储备后备力量,补充高素质人才,是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。党中央、*省委高度重视年轻干部工作,就年轻干部的培养、管理和使用提出了具体明确要求,体现了对年轻干部的严管和厚爱。大家要提高政治站位,深刻认识新时代年轻干部肩负的职责使命,树立远大志向,在工作岗位上锤炼初心本领、锤炼品德修为,在伟大征程中永担使命责任,争做一名有信仰、有追求、有抱负的新时代接班人。一、始终坚持旗帜鲜明讲政治,永葆对党绝对忠诚之心。要始终把对党忠诚摆在首位,用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深刻领会思想蕴含的真理力量和实践伟力,准确把握“中国之治”的伟大创举、“中国之路”的成功密码、“中国之理”的思想内涵,坚决做到思想到位、行动对标、步调一致、令行禁止,不断提高政治判断力、政治引领力、政治执行力。要珍惜这次培训机会,努力做到全面系统学、深入思考学、联系实际学,切实把学习成效转化为应对风险挑战、推动工作发展的治理能力和工作水平。要把学习当成立身之本、力量之源、信仰之基,坚持在干中学、学中干,坚持理论和实践相结合,坚持学习与思考的统一,学出知行合一,把表象的感觉具体化、感性的认识理性化、零碎的认知系统化,把书本上学到的东西转化为解决实际问题的能力,做到以知促行,切实提升履职能力。二、始终坚持牢记宗旨担使命,永葆实干巧干之心。艰难困苦,玉汝于成。温室里长不出参天大树,懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部既要有“事非经过不知难”的主动自觉,也要有“事不避难、义不逃责”的果敢担当,到基层和艰苦地区砥砺意志、积累经验、增长才干。基层一线是“大熔炉”,这里的问题多、矛盾多,更是经验多、知识多,在基层一线摔打历练、淬火成长,能够帮助年轻干部更快地弥补自己的能力短板,让理论和实践更好地结合起来,让大家快速地成为全能型人才。要保持“空杯心态”,在深入基层、服务群众的过程中学本领、长经验,要善于落实、勇于创新、敢于攻坚,坚决杜绝“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,对各项工作任务和群众的期盼诉求,做到不推诿、不拖延,干一件成一件。要拜群众为师,主动到田间地头去,到百姓家里去,与群众拉家常、话冷暖,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,真正做到融入群众、融入基层。三、始终坚持守正创新扬优势,永葆奋发进取之心。指出,“我们从事的是前无古人的伟大事业,守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误,创新才能把握时代、引领时代。”守正创新既是辩证法,更是方法论。年轻干部是各级党政机关后备力量,是后继有人这一“根本大计”的重要组成部分,作为干事创业的骨干,身负重任、使命光荣,必须发挥激青足、冲劲大的优势,辩证认识守正创新的重要意义,涵养守正创新的能力素质,当好新时代的“创客”“实干家”。要不断拓宽认知的广度和深度,积极收集和吸收新知识、新技术,丰富知识结构,开拓视野胸怀,持续推动认知迭代、理念升维、思想解放。要提升调查研究的本领,找准专业知识与基层需要的结合点,扎根基层、服务基层,不断提高做群众工作的能力和本领,及时掌握全市经济社会发展新形势、新特点,做到谋划发展有思路、破解难题有办法、改革创新有实招,推动中央部署要求在基层落地落实。四、始终坚持严于律己守底线,永葆敬畏规矩之心。古人有云:“君子之心,常存敬畏。”年轻干部要深知“系好第一粒扣子”的重要性,在一开始就给思想筑牢“防火墙”,绝不可做触碰违反党纪党规,危害党和人民利益的“高压线”,勤养一双认辩是非的眼睛,提升拒腐防变的“免疫力”。要强化自律意识,始终保持对党纪国法的敬畏之心,从平时做起、从小事严起,不论是工作还是生活中,谨言谨行,时刻保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年IT项目验收利益相关者沟通
- 2026 学龄前自闭症指令跟随课件
- 幼儿在家的表现家长评语
- 光伏项目售后服务承诺书
- 2026年计算机等级考试-二级Python历年真题
- 生产安全隐患排查治理闭环自查报告
- 2026年食品加工厂电气消防隐患排查培训计划
- 2026年企业CRM系统操作应用培训计划
- 2026年数据分析师可视化工具应用培训方案
- 机电管线保温施工工艺流程
- 护理专科护士角色定位与发展
- 化学品MRSL培训教材
- 2025年甘肃省甘南州第三批高层次和急需紧缺专业技术人才引进52人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 抖音运营团队建设与管理方案
- 静脉采血注意事项
- 呼吸机依赖患者脱机方案
- 2025至2030中国人用狂犬病疫苗行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 林地联营协议合同范本
- 2025年浙江省温州市辅警招聘考试题题库(含参考答案)
- T-CS 111-2025 建设工程 施工周边工程监测技术规程
- 安徽控告申诉知识竞赛(含答案)
评论
0/150
提交评论