2023年-工厂演讲稿-4

第页2023工厂演讲稿工厂演讲稿

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在社会一步步向前开展的今日，我们都可能会用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我为大家收集的工厂演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

工厂演讲稿1

敬重的领导、同志们：

大家好！

我竞聘的岗位是工厂长助理。首先，感谢大家对我过去工作的帮助和支持，使我与其他竞争者一样走上今日的讲台，来竞争厂长助理这个岗位。我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，我叫XXX，今年35岁，身体良好，精力充足；1992年6月在我厂参与工作；1995年5月起先后任空调车间质检员、调度员；1997年12月任空调车间副主任；20xx年8月任空调检修车间党支部书记；20xx年任空调检修车间主任；20xx年7月机构整合后任检修车间副主任；20xx年11月从而为我今日参与竞聘奠定了坚实的根底。

〔三〕、从事空调定检、运用等各方面的工作经验，使我有较强的协调实力。

在多个不同工作性质的车间任职的工作经验，使我的工作思路、工作方法和工作实力得到了熬炼和提高，吃透并熟识了空调检修工艺和质量要求，熟识了空调运用平安工作的各个环节和卡控方法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作阅历。这些丰富的工作阅历为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门平安生产关系供给了平台。

〔四〕、具有较强的领悟、贯彻上级要求，狠抓落实的实力。

自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观〞的改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不管何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动主动地抓好落实，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，到达相互促进的效果。

工作设想：

〔一〕、摆正位置，当好参谋。

假设我竞聘胜利，将努力做好厂领导的参谋和助手。一是帮助领导支配好工作布局，依据不同时期的工作重点，提出可行的参考看法；二是在领导决策前做好各项打算工作，收集、供给领导决策所必需的信息和资料，决策执行中，留意督办并依据工作开展状况，刚好提出补充性的调整看法，决策后要仔细总结工作阅历；三是仔细检查厂各个时期重点工作支配后的落实状况，刚好向领导反响各项工作实情。

〔二〕、催促加快“平安保障体系〞的修订和完善。

为保证客车空调平安的长治久安，对平安卡控、质量限制等已建立的保障体系，着手进行修订，避开这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与生产现场实际相脱离的状况；对“十大平安保障体系〞中未建立的局部，催促相关部门尽快建立；在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实，对每个过程逐一卡控，将各类问题和平安隐患消退在生产过程中，对交验及出库检查时觉察的问题，做到件件可追溯定责，切实发挥“体系〞对平安生产和管理的促进和保障作用。

〔三〕、严抓干部作风

帮助厂领导对干部量化指标完成状况进行检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身平安隐患、置场文明等各方面；对管理干部提报的量化考核件数、质量进行分析，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济惩罚与张榜公示相结合的方法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。接着严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进行考核讲评，而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任，实施连责考核。

〔四〕、严抓职工两纪

一是抓生产两纪。重点抓好生产途中作业、途中平安信息反响、库内检修质量等环节，提高职工的整体素养和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。

〔五〕、抓好班组平安管理实力的提高。

一是推行自控型班组建设。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作到达有章可循、各项事务有人负责管理、生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果。

二是进一步完善班组的讲评制度。标准班组的平安讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正表达公允公正合理的安排原那么，消退违规操作，使平安讲评在一线切实得到落实。

三是建立班组质量限制制度，完善质量卡控方法在班组的实施和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准，保证客车整修质量。

〔六〕、严抓各个阶段重点工作的落实：

对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，依据厂的部署支配，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时觉察问题，随时解决问题，不断催促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。

我不敢说给我一个支点，我会撬起地球。但我要说，给我一个舞台，我将还您一份精彩。

工厂演讲稿2

敬重的各位领导、同事们、挚友们：

大家下午好！

首先感谢各位给我供给竞聘班长这个职位的时机。

本人叫xxx，自20x年参与工作以来，仔细学习各种专业学问，并驾驭了肯定的平安操作技能。听从领导的支配，与同事团结合作。

这次竞聘上岗是公司组建大班组指示的须要，能充分发挥个人技术实力和专业水平的舞台。假设我是一名班长，将着重努力做好以下六点工作：

一、仔细执行车间的工作支配，并带着全体班员按时按质按量地完成工作任务；

二、加强自身建设，不断提高自身素养，仔细履行自己的岗位职责；

三、制定切实可行的班组规章制度和管理方法；

四、驾驭车间各工艺流程，熟识各设备的性能、原理及构造，并能娴熟地操作。组织好生产，每天对全线设备至少仔细巡检两遍，哪个岗位设备有故障我会刚好出现在哪个岗位并解除它，定期对管辖的设备进行维护保养；

五、做好平安生产，仔细贯彻“平安第一，预防为主〞的方针，落实岗位平安责任制，居安思危，警钟长鸣，不断提高全体班员的平安技能及意识。严格执行工作票和交接班制度；

六、根据专业要求，精确、刚好、清楚地做好各种记录的填写、传递，并妥当保管。

假设我有幸成为车间的一名班长，我定会履行自己的诺言，我有信念当好这个班长。让领导放心，让班员满足，我真诚地接受挑战，希望各位支持我。

感谢大家！

工厂演讲稿3

敬重的各位领导、敬爱挚友们：

大家好！我叫，来自机械总公司。首先，请允许我代表机械全体员工，将最真诚的祝愿送给您，祝您身体健康，万事如意！今日我演讲的题目是?我们是亮丽风景线?。

机械总公司自成立到今日，已经两个年头了。回忆这两年来的创业历程，不禁心潮澎湃：以张总经理为代表的新领导班子上任后，对原企业进行了全面整顿、提高、开展。张总经理还进行了大刀阔斧地体制改革，唱响了一个主旋律，奏响了三步曲，重点抓好党员、团员、妇女三支队伍的建设，提高了女职工的待遇，特殊是内部市场化运作以后，公司还特殊为我们女职工施展才华供给了广袤的空间，从而涌现出了很多“创新女状元〞、“工作质量女秀才〞、“铁匠好妈妈〞等巾帼英雄，我们女职工用自己的汗水和付出，抓住了创新这个“灵魂〞，抓住了质量这条“命脉〞，撑起了双星机械的“半边天〞，为企业的开展做出了巨大奉献。

谁说女子不如男？就说我们的“安装花木兰〞魏京娟吧，她是安装车间历史上第一位女班长，由于机械行业属重工业的特别性，刚上任时，车间职工特别不理解，说什么的都有，一个女职工领着一群男职工干“铁匠〞活，太不成体统了，再说，哪有女职工当钳工班长的事呀，但是，面对重重困难，小魏没有退缩，她说：男职工能干得，我女职工同样能干得到，还要干得更好、更强！小魏说到了也做到了，过去，她们班总是拖车间的后腿，小魏上任后，她们班的质量、产量连续3个月保持车间第一名，男职工心服口服了，“真是巾帼不让须眉啊！〞但是，有付出才有收获，有谁知道，在荣誉的背后小魏付出了多少心血！为了完成生产指标，小魏常常带着班组人员加班加点，常常连续一个月每天工作长达13个小时。记得有一次加班，正赶上小魏的爱人上夜班，年仅8岁的女儿又被单独反锁在家里，凌晨1点钟，女儿在家里打通了小魏的：“妈妈，你快回来吧，我饿了，我害怕 ！〞小魏的心像刀割一般，泪水潸然而下……

再说创新女状元〞孙有萍吧，橡机探讨所在第一次设计大平板硫化机时，很多男设计员都不敢接，这时，孙有萍主动请缨，接下了这个“烫手山芋〞,由于是第一次设计，须要查资料、比对数据，做大量的前期工作，孙有萍废寝忘食，一干就是十几个小时〔投稿秘书家园，赢得丰厚回报！.欢送您〕，每天下班回家都早已是万家灯火……孙有萍顾不上家更顾不上孩子，每次回家总看到孩子睡着了，小脸蛋上还满是泪痕。孩子常常天真的问她：“妈妈，你是不是不要我了？〞她只能满怀愧疚的把孩子亲了又亲。“儿子，谁让妈妈是双星人呢！〞孙有萍的付出也得到了巨大的回报：在这次攻关设计中，孙有萍做出了连男职工也望而止步的惊人之举，对大平板的横梁进行了大胆创新，每件降低本钱1500元，提高劳动效率20%以上，创出了巨大的效益。

还有很多以女职工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法〞、“刘云齿箱装配法〞、“玉芬吊装法〞也是克服了重重困难而创新的。这些就是我们最可敬、最可爱的“铁匠妈妈〞，她们没说什么豪言壮语，她们没做震天动地的大事业，但是，她们却用自己的实际行动，改写了机械行业女职工不被重视的“历史〞，为机械总公司的开展增加了亮点，带动了公司的快速开展，掀开了一个新的篇章，机械总公司从最初每月平均500万元的产值，到今年4月份突破了1600万元的大关。这说明，机械的市场之路越走越宽，我们机械的女职工在市场路上也越走越有劲！

市场无止境，管理无句号。将来的道路任重道远，我们女职工要团结一样，携手并肩，共创双星伟业！

工厂演讲稿4

一年来，化工厂把平安工作贯穿于生产经营全过程。在上级部门的指导下，仔细贯彻“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，仔细落实各项平安措施，坚持平安工作是一切工作的根底，专心完成各项工作任务。依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪〞〔工艺、劳动、平安、环保〕等方面的教化培训工作，完善、落实平安组织体系、运行监控手段和各项平安技术措施，以维护生产经营的正常运行。透过全厂员工的共同努力，工厂的平安生产工作到目前为止取得了无人身伤亡事故，无火灾事故、无重大刑事案件、无重大甲方交通事故，平安工作实现了预定目标。现将全年的工作状况总结如下：

第一局部、平安工作的主要做法

一、思想相识到位，组织保障有力

1、职责重于泰山。企业的主要负责人本着对职工高度负责的精神，巩固树立“以人为本〞的理念，始终把平安生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，对平安工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。

2、构建平安网络。厂长〔法定代表人〕是平安第一职责人，平安职能部门和各级平安员组成了权责明确、组织严密的“横向到边、纵向究竟〞的平安管理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职部门的平安管理职责人，并签订了平安生产职责书，做到职责明确、管理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了平安承诺书，对自己应留意的平安事项和应担当的平安职责，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不损害〞。

二、做好平安教化培训，夯实平安根底

提高职工的平安文化素养、根底理论和根本技能是搞好平安生产工作和构筑企业平安文化的根底和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的平安意识，培育平安文化及理念。

㈠有安排地组织对职工进行平安思想、平安制度和平安技术的教化培训，不断提高职工的平安技能和意识。

企业在抓平安教化上，严格执行“三级平安教化〞，对新进厂的人员按要求进行了厂级教化，同时催促、检查二、三级平安教化，使他们熟识、驾驭必要的平安技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了平安技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把平安考试成果作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁运用谁负责〞的原那么进行平安管理，并经过平安培训，考核合格取得了我厂“平安技术操作许可证〞的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行平安培训并完善相关手续后才准许进入生产区。

一年来，在抓好日常平安教化的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位平安员进行脱产专业培训，并进行了严格考核，进一步增加了平安员的平安管理、技术水平和平安意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人〔其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人〕，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员平安教化，包括平安学问、平安规程、岗位操作法、事故案例等资料，同时加强对二、三级教化和复岗、转岗职工的教化，使职工的平安技能和意识得必需提高。

㈡仔细组织各种平安活动，构筑企业平安文化，强化职工平安意识

1、仔细开展“三查、三反活动〞，杜绝人的担忧全行为。依据化医集团〔20xx〕41号文?关于在全系统仔细开展“三查、三反〞活动的紧急通知?精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管平安的副主任及平安员详细开展日常工作，并将此项工作作为一项平安管理的根底工作长期坚持。企业紧紧抓住“以人为本，平安第一〞的主题，仔细开展“查隐患、查漏洞、查问题〞和“反违章、反违规、反违纪〞活动，专心检查和修补平安管理问题及漏洞，仔细组织职工探讨近年来发生的事故案例、学习平安管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化平安管理，全面提高职工的平安意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。

2、专心组织好“平安生产月〞活动，结合当前平安生产工作，营造“关注平安，关爱生命〞的文化气氛。活动紧紧围绕“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，突出活动主题“遵章遵守法律，关爱生命〞，实行上级部门的文件、会议精神，强化平安管理，加大宣扬力度，全面提高职工的平安意识，落实各项平安工作。开展平安生产学问宣扬教化，资料涉及?平安生产法?、?国务院?关于进一步加强平安生产工作的.确定??以及企业平安管理规章制度。

按厂“平安生产月〞活动支配，技安处组织各单位进行了单位间相互交叉平安检查，并催促各单位仔细进行岗位平安自查活动〔首先工段内开展自查，然后车间内工段间进行交叉互查〕，对检查中觉察的缺乏进行改善，对好的阅历进行推广，对查出的隐患刚好进行整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为平安献一计〞为主题的平安生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加平安工作的专心性和职责感。

3、组织相互交叉平安检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的平安自查和有些单位相互交叉检查。检查资料涉及平安目标的完成状况、风险分析与限制状况、平安教化状况、平安、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业平安状况、平安检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、平安员、工段长专心参加，并在互查活动中相互间深化交换看法，提出好的举荐，使这次互查活动到达了相互学习沟通、共同提高平安意识和管理水平的目的。

4、为提高平安员业务水平，厂工会与技安处联合开展平安员劳动竞赛活动，每月对平安员日常工作进行全面考核，并对平安员进行工作职责考核，年终赐予工作先进者予以表彰。

工厂演讲稿5

大家好，我是硫酸厂生产工段一班的陆露，首先真诚的感谢各位同事给我这个难得的时机展示自己，说真的站在这里我有点惊慌，因为另外三个竞选的同事都特别的优秀，那我希望给大家呈现一个真诚、理性、执着、坚毅、成熟稳重的我。

年轻给予我们的不仅仅是漂亮，更多的是责任。雷锋说过：“一滴水融入集体，那他就是大海，不会枯竭。我酷爱团队工作，更情愿为这个集体奉献我全部的才华。青年是国家的将来和希望，青年兴那么国家兴，青年败那么国败，青年人应当有所作为，青年工作更是大有可为，我情愿以全身心的精力投入到青年工作中去，情愿把硫酸团支部建成一个团结活泼、充溢朝气的群体而努力。

假设我中选了硫酸团支部书记那在以后的工作中我会做到：一、加强自身修养。二、多探究基层团委工作新思路，把工作的主动性、针对性统一起来。虚心向其他团支部学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高。三、活泼青年工作生活气氛，在生活上多关切青年同志，让他们有一种暖和感;工作上帮助青年同志多出成果，让他们有一种成就感;对于同志之间的冲突，在坚持原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。四、丰富团组织各项活动，激发团组织的内在活力，了解青年中的真实状况，倾听他们的心声。

常言道“说得好不如做得好〞，假设我被选上，我将不负众望，决心扎根于团组织，用我的全部力气使硫酸团支部放射异彩。

假设通过这次竞选，我没有胜利，这说明我离当好一名合格的团支部书记还差一点，那么我会加倍努力，干好工作帮助竞选胜利的同事做好团支部工作，为硫酸厂整体工作的开展奠定根底。

工厂演讲稿6

这是一名中学生写给她爸爸的信，信的原文大致是这样的：敬爱的爸爸你知道吗？每当夜深人静时，我就会想起从前，从前那个暖和华蜜的家：你常用有力的臂膀把我高高地举起，妈妈呵护的目光中透着笑意，爷爷奶奶笑声朗朗……可是这一切都因你的一次违章作业后化为乌有。当您工亡的噩耗传来，奶奶急昏了过去，一连几天不能下床，妈妈双眼哭肿，每天只是望着你的照片呆呆地发傻。

我又怎能不怨恨你呢，您可知道这几年女儿是怎样渡过的。在学校我怕写关于“家〞的作文，别是同学都会写：“我有一个华蜜的家，家中有爸爸、妈妈……〞可我呢，你的违章作业留给我的是一个破裂凄苦的家。走在街上，我怕看到同学的爸爸；回到家里，我怕看到爷爷奶奶那苍苍白发，怕望见妈妈红肿的双眼；晚上，我怕睡觉，怕在睡梦中……被妈妈的哭声惊醒，爸爸，女儿好怕呀！这些你知道吗？知道吗？学校开家长会，望着同学拉着爸爸的手，又蹦又跳地走进教室，我好艳羡啊！我单独来到校门口，等啊，盼啊，盼着爸爸你能从天而降，可是盼来的只是两鬓花白，腿脚不灵，却还要支撑着为孙女开家长会的爷爷……

各位同事，挚友，信还没给大家讲完，只是我的心情已经不能自抑。这是一封无法发出的信，这是一封催人泪下的信，可这又是一封令人发醒、令人深思的信。这是一个孩子发出的请求，是对全部正在违章，已习惯于违章的人们发出的请求：抓紧停止你的违章行为吧，要不这世上又会多一个可怜的孩子，多一个形单影只的妻子，多一幕白发人送黑发人的凄惨场面。

讲到这儿，12、5、5、8、11、14这一连串的数字直在我的脑海中出现，这些发生在我们身边活生生的事实，再一次向我们验证了“违章与死亡共舞〞的警句。这些事务的发生不是偶然，更不是必定！剖析其根本缘由，就是因为“平安第一，预防为主〞的理念还没有真正扎根到我们员工的思想深处，是因为局部员工还存在侥幸心理，是因为人们平安技能的欠缺，平安意识的淡薄啊！就在我参与本次平安演讲的打算过程中，又接连听到包头空难、铜川矿难等重大平安事故，这些事故如同一块块重石压在我的心头，一百多条鲜活的生命，就这样悄然离去，就这样化为乌有。一起平安事故，对于一个国家来说，可能微乎其微；对于一个企业来说，可能损失一时；可对于一个家庭来说，那么是一世的灾难啊！莫非你情愿愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母？莫非你能忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿撒手西去，令自己死而有憾吗？

生命是珍贵的，可生命又是脆弱的，我们没有理由不好好珍爱它，不好好呵护它啊！挚友们，平安生产，人人有责，让我们珍惜生命，远离事故，再也不要让我们看到孩子含泪写下的却无法发出的信，再也不要看到孩子失去父母后那无助的双眼。我信任，只要我们人人爱岗敬业，忠于职守，真正地把“平安第一、预防为主〞的方针理念扎根于我们的思想深处，全部的事故都会为我们让步。

最终诚心祝福每一个家庭都充溢着华蜜和安康，每一个生命都伴随着笑声和欢乐！

工厂演讲稿7

尊敬的同学，敬爱的老师：

大家下午好！

很兴奋能够再次站到这个讲台上，面对同学们熟识的脸孔，参与班干部竞选活动。充溢感慨是因为我已不再是那个初来乍到的小女孩，经过五年的风雨，胜利的喜乐、失败的教训，让我强壮成长。

今日我竞选的是副班长。五年的时间已足以让大家了解我，对我有一个客观的评价。同时这段时间，也让我熟识了每一位同学。

闻名作家罗曼·罗兰说过一句话，只有先信任了自己，然后别人才会信任你。我想有足够的信念来信任自己。我有实力更有自信，能以新的方法带着我们的班级走向一个新的层次。世界上没有完备的人，我也不例外，但是我会尽量削减自己的缺点，同时也希望每个同学都能提出我的缺乏，让我能正确相识自己，完善自己、了解自己。

假设我当上了副班长，在管理上我会与同学们和谐相处，用幽默的语言跟他们讲道理，大家像生活在一个大家庭里一样欢乐。

既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是中队干部，我就要成为一名精彩的领航员！

同学们，信任我，请把你们手中那神圣的一票投给我吧!

工厂演讲稿8

敬重的各位领导：

大家上午好！

首先，感谢各位领导对我的信任和支持，赐予我这次展示自我的舞台和施展才华的时机！我特别兴奋与我的同仁们一起展示自己的才华，证明自己的实力并阐述自己的观点。我将珍惜这次熬炼和提高的时机。

每一次工作改变，对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，我越是能够从中学到新学问，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，我这次参加竞聘选拨，目的就是在于熬炼自己，并获得多方面实践阅历，从而提高自身的综合素养。

本人这次参与竞选工厂车间主任这一职务。我认为自己根本上具备担当这一重要职务的政治素养、个人品质和工作才能，我有信念和决心将炼焦甲班的各项工作做的更好。在谈到本人竞聘这一职务之前，我先谈谈自己竞聘这一职务的劣势。从工作的性质、内容和职能来讲；我原来始终是从事的的工作，来到我厂后也一度在系统工作，所以对本职方面而言，我只在理论上有肯定的钻研，而实际工作上存在肯定的差距。这是本人参与此次竞聘的主要劣势。

接下来我将从几个方面谈谈自己参与此次竞聘的优势和自己的工作设想。

第一、我自己是中国共产党党员，自己组织纪律性强，爱岗敬业，

能吃苦耐劳，工作仔细负责，任劳任怨。常言说：农村娃娃早当家嘛！我有不怕苦不怕累的精神，不管干什么工作，我都能够干一行，爱一行，努力把工作做得更好。我的政治素养有利于我在炼焦班长工作中一切行好听指挥，圆满完成上级领导交付的各项工作任务。

其次、自己能够虚心好学，主动要求上进。爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我宠爱读书看报，思想比拟活泼，爱好广泛，接受新事物比拟快，爱思索、爱出点子，工作中能够充分发挥自己主观能动性。身体健康，朝气蓬勃，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中去。我办事仔细，处世严谨，我信奉诚恳、做人正派，团结同志，对同志比拟恳切，同志之间相容性比拟好。与同事之间有较好的亲合力，从而具有良好的协调实力。再说，我原来就是甲班的人，更有利于我与班组的同仁们沟通协调，有利于开展好各方面的工作。有利于我在甲班班长这一职务的工作中帮助车间领导管理全车间的平安生产工作，协调上下级关系。

工厂演讲稿9

冶炼厂，这个蕴金藏铜的企业，当这颗绚烂的明珠绽放光线之际，孰不知在这背后，一双双贪欲的眼睛正窥视着企业的仓库，一双双罪恶的黑手正伸向企业的财产，“为企业保驾护航〞是每一个保卫工作者的使命！和男同胞相比，从事这个职业的女性好似显得柔弱了很多，但巾帼不让须眉，在我们监控指挥中心，女队员们是冶炼保卫的前沿哨兵，是让犯罪份子胆战心寒的铜墙铁壁！

无悔的青春，更多的是深色制服相伴和一段段历练成熟的记忆。**年，我和几个同龄女孩子被分到武保科监控指挥中心，迎接我们的，是一排排整齐的电视监控器和近乎苛刻的规章制度：不准带首饰、不准化装、不准染发……监控队华队长语重心长地说：穿着制服，意味听从纪律，也意味着某种约束。只有严格管理才能出高素养的精兵！〞

她的这句话很快表达在以后的工作里，队列训练、擒敌拳、体能测试……接踵而来的军事训练累得我吃不消，每天对着单一枯燥的监视器，重复的场景，单调乏味的生活，让我感到迷茫和困惑。直到猖狂的偷盗分子给我狠很上了一课，当我手忙脚乱，却因不熟识地形，导致机动队员跑错了地点，贻误了战机的时候，我深深感到了担忧。但华队长并没有责怪我，她说：出现这样的问题我也有责任，明天，我带你们到厂区熟识地形……

我原以为这是件很简洁的事，可当我们顶着炎炎烈日走在嘈杂的厂区里，穿过厂房的角角落落，我才知道十里厂区是多么的大，要保卫其安静是多么不简单的事，也明白了我所在工作的重要性。四十多岁的老队长带着我们出入每一个重点要害部位楼顶、通道、出口，反复讲解可能发案的路途和方位。一个大型冶金企业，有多少个要害部位，一个个转下来是如此艰辛，华队长的衣衫全被汗水湿透，累得直不起腰，我们慢慢被华队长这种静默奉献的精神所感染。我们暗暗地发誓，要象她一样把自己的青春献给心爱的保卫事业。深夜是人生物钟最弱的时候，也是案件高发时段，这个时候我就倍加警惕。时针走向一点、两点……浓浓夜色下的厂区显得特别的安静，突然，几条黑影窜进厂区铜库，查探无人后，将阳极板抬起就跑。殊不知，他们的鼠窃举动，我已尽收眼底。冷静、精确无误地通知机动队出击方位，将这个肆无忌惮的盗窃团伙一网打尽！当早晨第一缕阳光照耀到漂亮的厂房，当职工迈着轻快的步伐走进厂区，谁也不会知道，昨晚我们与罪犯经验了怎样惊心动魄的较量！为了厂区的安静，保卫人又度过了一个不眠之夜。在这个没有硝烟的战场上，姐妹们用辛勤的汗水写下了一串串不平凡的业绩，队员们你追我赶，慢慢成为独当一面的行家里手，获得保卫明星，治安先进个人等诸多荣誉。中队成果获得上级确实定：**年至今连续8年获得厂级红旗班组；**年、**年连续两年被公司授予巾帼示范岗！

女队员恰如窗外的那丛绿竹，刚能斩金削玉，柔能拂钟无声，潇洒里隐藏着刚毅，朴实中透着灵性。姐妹们用青春谱写奉献的篇章；用真诚换来职工群众的赞许；全部的付出，都只为一个共同的心声：既然选择了保卫，就要肩负起为企业生产经营保驾护航的使命，人已远行还在行，站在高处望高处，那就要让保卫战线上的巾帼风采，在串串铜花的衬托下更加闪光！

工厂演讲稿10

各位领导、各位同事：

大家好！在这里首先感谢院领导为我们创立了这次竞聘的时机！我本着熬炼、提高的目的走上讲台，这也是我人生第一次走上讲台进行竞聘演说，

我的简历特别简洁，高校本科和硕士探讨生都是在中国纺织高校完成。1988年毕业后进规划院工作，到规划院后始终在工业处工作，可以说对工业处情有独钟吧。因此我这一次也是竞聘工业工程到处长。

进院以来，在院领导和大家的帮助下，经过十多年工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。我于1997年评上高级工程师职称。历任工业到处长助理、副处长。

这次竞聘工业到处长，依据院制订的开展方向、定位以及面临的新形势，我对工业处的工作思路是：

1、适应新形势

分析一下工业处面临的时机与威逼，我觉得将来几年对我处来说威逼多于时机。目前我国各项改革举措正在进一步推动，特殊是深化投资体制改革。〔十六届三中全会报告明确指出，国家只审批关系经济平安、影响环境资源、涉及整体布局的重大工程和投资工程及限制类工程，其它工程由审批制改为备案制。〕投资体制政策的改变特殊是对工业处的业务市场影响最大。“狼真的来了〞。因此，首先我们提出要在思想上解放自己，不断转变观念，与时俱进。

2、拓展新领域

工业工程虽然小、散、收费低、工作量大，工业工程是苦菜花，但它也是长青树。依据院的职能定位，我觉得工业处效劳业务领域我们要立足工业，拓展其它。这里有两层意思，一个是纵向加深，一个是横向拓宽。纵向加深主要是工业领域的询问，可能不是单一的可批性可研报告，而是企业须要的真正的询问、投资报告、行业规划、技术效劳；横向拓宽，主要向其它领域如限制性的工程询问评估等拓宽。3、加强团队建设

将来的竞争主要靠人才的竞争，一方面要加强现有人员的再学习，提高素养，另一方面要不断汲取可用人才。做大做强我们的事业。要以人为本，形成团结、活泼、富于创新的学习型团队。尽力提高这个团队的战斗力。

4、争创两个效益

努力在创收创牌上有所作为。院的定位有地位有影响，我们要添砖加瓦，在我们效劳的领域要树立规划院的品牌，占据肯定的市场份额，形成顾客群，做出精品。在注意社会效益的同时，当然也要提高收入水平，提高我们的生活水平和生活质量。

最终我表示竞聘处长并非为了当官，更多的是竞一份责任和压力。假设我被聘为工业到处长，我将更严格要求自己，加强业务学习和提高自身修养，以身作那么，和工业处的同仁一起把这个处经营好。假设不被聘上，也不气馁，做一个合格的员工。

本人的水平有限，更希望在座的同志们给我一如既往的帮助和支持。感谢！

工厂演讲稿11

敬重的各位领导，敬爱的各位挚友：

大家好!今日我演讲的题目是?珍爱生命，关注消防?

在古希腊神话中，天神普罗米修斯为了解除人类没有火种的苦痛，不惜触犯天规，英勇地盗取天火，从而给人类带来了光明与才智。火创立了人类自身的进化，火也以它无尽的热力推动着工业文明时代前进的脚步。然而，火也曾酿造了多数巨大而无情的灾难,把多少美妙的东西甚至生命化为了灰烬。在当今社会生活中，火灾已经成为威逼公共平安，危害人们生命财产的一种多发性灾难。据统计，全世界每天发生火灾10000起左右，死亡多人，伤3000—4000人，造成干脆损失达十亿多元。然而这些血淋淋的数，有百分之九十以上，是因为人们的消防平安意识淡薄，对生命漠视，追求一时利益所酿成的恶果。下面我就我们服装厂平安消防方面作个介绍：

第一点：消防器管理制度

1、配备的消防器材要做到定人保管，定点放置，定期检查，始终保持良好备用状态，觉察人为的损坏、挪用，按其价格值20%予以处理，空瓶未刚好更换的每瓶扣考核0.5分，状况严峻者，依法惩罚。

2、消防器材由厂长统一管理，各类器材更换、修理经厂长指定专人验收相符，质量牢靠前方可入库，并要有精确的台帐。

3、各消防器材的领发一律由车间领导或兼职消防负责人领发，任何个人不予办理，

4、需更换的消防器材，必需以旧更新，并写明运用缘由。

其次点：仓库平安防火管理制度

1、凡进入仓库必需经登记前方可进入。

2、入库人员禁止携带火柴、打火机及其他火种。库内禁止吸烟，墙上要有明显的禁止烟火标牌。

3、仓库禁止动火，如因检修须要动火焊补时，需经厂长批准，必需实行防火措施，做好灭火打算。

4、仓库工作人员，上班要集中思想，按操作规程仔细操作，并常常进行平安、防火检查，觉察隐患刚好整改。

5、建立健全义务消防组织，仓库工作人员要懂得消防学问，对配备的消防器材做到会运用、会保养，严禁将消防器材挪作它用。

6、库房内要保持干净整齐，货物摆放有序，对敞落得棉丝、油布、废纸等易燃物质应当刚好消退。

7、库房内不得架设临时电缆，因工作须要时，必需经车间、科室负责人批准，报厂长备案，并在限期内刚好撤除。

8、库房内只准运用100w以下的白炽灯或日光灯照明。灯头要与物品距50公分以下间距，严禁运用其他灯泡照明和电热具取暖。

9、库房内不得存放易燃易爆物品，因生产须要的易燃易爆物品必需按消防部门规定设专库存放，专库内保持通风，防湿、防晒。

10、仓库管理人员每天下班前，必需进行防火平安检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源，方可离开。

第三点：消防平安应急预案：

一、火情报警：

1.在厂内内无论何时、何地，员工一旦觉察火情，都有责任马上向消防应急负责人报警。

2.在厂内遇见火情，如为初起小火，应就近运用轻巧灭火器进行自救灭火，保护现场，将状况报告厂长。如火情严峻要报警。号码：119

3.报警时，不要惊惶失措，要镇静冷静，语言清楚的将火情发生的所在区域、燃烧物质、火势大小、有无人员伤亡、报警人姓名、部门、所在位置报告119。

4.关闭火场旁边的电源、煤气开关及门窗。

5.切勿高喊“着火了〞，以免造成不必要的混乱，要保持冷静.

二.、灭火战术：

1.消防主管赶到火场后马上组织现场人员进行灭火，必要时向119询问相关状况。

2.冷却灭火法;义务消防队员赶到火场后，马上运用消火栓灭火，刚好清理火场易燃物，用消火栓浇湿四周建筑物，降低火场温度。

3.隔离灭火法：将易燃物与火源隔离。

4.窒息灭火法：关闭门窗，用难燃材料压盖较小面积的火源。

5.抑制灭火法：运用干粉灭火器或二氧化碳灭火器扑灭火源。

三、组织疏散：

1.如现场灭火负责人认为火势不能限制，指挥部马上做出疏散确定。

2.其他部门人员接到疏散吩咐后马上进行重要物资、文件的转移。

3.消防主管接到疏散吩咐后指挥外围警员清出机动车道，做好引导消防车进场的打算工作。

四、后期处理：

当灭火总指挥发出火情解除吩咐后，消防负责人马上做好火灾现场的警戒工作，保护火灾现场不被破坏，确保火灾事故调查，厂长应尽快将火灾报警系统、自动灭火系统、消防联动系统复原正常。

火，伴随着人类的开展、旺盛、稳定和进步，是人民生存和开展最根本的条件。从我做起，远离火灾事故，从小事做起，从点滴做起!增加消防平安意识和观念，使消防平安制度的得以真正实行!我信任，我们，在座的大家，肯定不会在这种平安中制造哭泣。感谢大家!

工厂演讲稿12

敬重的各位领导、敬爱挚友们：

大家好！我叫***，来自XX机械总公司。首先，请允许我代表XX机械全体员工，将最真诚的祝愿送给您，祝您身体健康，万事如意！今日我演讲的题目是?我们是亮丽风景线?。

XX机械总公司自成立到今日，已经两个年头了。回忆这两年来的创业历程，不禁心潮澎湃：以张XX总经理为代表的新领导班子上任后，对原企业进行了全面整顿、提高、开展。张XX总经理还进行了大刀阔斧地体制改革，唱响了一个主旋律，奏响了三步曲，重点抓好党员、团员、妇女三支队伍的建设，提高了女职工的待遇，特殊是内部市场化运作以后，公司还特殊为我们女职工施展才华供给了广袤的空间，从而涌现出了很多“创新女状元〞、“工作质量女秀才〞、“铁匠好妈妈〞等巾帼英雄，我们女职工用自己的汗水和付出，抓住了创新这个“灵魂〞，抓住了质量这条“命脉〞，撑起了双星机械的“半边天〞，为企业的开展做出了巨大奉献。

谁说女子不如男？就说我们的“安装花木兰〞魏京娟吧，她是安装车间历史上第一位女班长，由于机械行业属重工业的特别性，刚上任时，车间职工特别不理解，说什么的都有，一个女职工领着一群男职工干“铁匠〞活，太不成体统了，再说，哪有女职工当钳工班长的事呀，但是，面对重重困难，小魏没有退缩，她说：男职工能干得，我女职工同样能干得到，还要干得更好、更强！小魏说到了也做到了，过去，她们班总是拖车间的后腿，小魏上任后，她们班的质量、产量连续3个月保持车间第一名，男职工心服口服了，“真是巾帼不让须眉啊！〞但是，有付出才有收获，有谁知道，在荣誉的背后小魏付出了多少心血！为了完成生产指标，小魏常常带着班组人员加班加点，常常连续一个月每天工作长达13个小时。记得有一次加班，正赶上小魏的爱人上夜班，年仅8岁的女儿又被单独反锁在家里，凌晨1点钟，女儿在家里打通了小魏的：“妈妈，你快回来吧，我饿了，我害怕 ！〞小魏的心像刀割一般，泪水潸然而下……

再说创新女状元〞孙有萍吧，橡机探讨所在第一次设计大平板硫化机时，很多男设计员都不敢接，这时，孙有萍主动请缨，接下了这个“烫手山芋〞,由于是第一次设计，须要查资料、比对数据，做大量的前期工作，孙有萍废寝忘食，一干就是十几个小时〔投稿秘书家园，赢得丰厚回报！.欢送您〕，每天下班回家都早已是万家灯火……孙有萍顾不上家更顾不上孩子，每次回家总看到孩子睡着了，小脸蛋上还满是泪痕。孩子常常天真的问她：“妈妈，你是不是不要我了？〞她只能满怀愧疚的把孩子亲了又亲。“儿子，谁让妈妈是双星人呢！〞孙有萍的付出也得到了巨大的回报：在这次攻关设计中，孙有萍做出了连男职工也望而止步的惊人之举，对大平板的横梁进行了大胆创新，每件降低本钱1500元，提高劳动效率20%以上，创出了巨大的效益。

还有很多以女职工的名字命名的操作法：像“云霞加工定位法〞、“刘云齿箱装配法〞、“玉芬吊装法〞也是克服了重重困难而创新的。这些就是我们最可敬、最可爱的“铁匠妈妈〞，她们没说什么豪言壮语，她们没做震天动地的大事业，但是，她们却用自己的实际行动，改写了机械行业女职工不被重视的“历史〞，为机械总公司的开展增加了亮点，带动了公司的快速开展，掀开了一个新的篇章，机械总公司从最初每月平均500万元的产值，到今年4月份突破了1600万元的大关。这说明，XX机械的市场之路越走越宽，我们XX机械的女职工在市场路上也越走越有劲！

市场无止境，管理无句号。将来的道路任重道远，我们女职工要团结一样，携手并肩，共创双星伟业！

工厂演讲稿13

在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，XX年是有意义、有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中，我们xx电气如同一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、竭力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事供给珍贵看法：

一、一年来的工作表现

(一)强化形象，提高自身素养。为做好本职工作，我坚持严格要求，注意以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和熬炼，我在工作上取得肯定的进步，利用主开工作吸取阅历的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在班组长管理水平上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准那么，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改良工作方式方法。

(三)强化职能，做好效劳工作。工作中，我注意把握根本，努力提高效劳水平。组里人员多，工作量大，这就须要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都主动协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的缺乏

(一)情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时并未造成干脆经济损失也没有发生平安事故，以至碍于情面大多只是口头指责，而没有实行肃穆仔细的看法。现在想来，平安隐患和违规操作是重中之重；如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，但凡出现的任何违章操作的，定要肃穆处理。

(二)立足现有条件创新观念有待提高。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体才智力气，帮助做好工作。

(三)传达和落实公司精神任务，看法不够坚决。总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级给予的任务未能贯彻究竟。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念相识水平。

三、今后的努力方向

(一)深化精细化。从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手，协作搞好生产一部工作。

(二)以“5s〞标准为建设基矗车间主任曾屡次在会议中提倡并强调的“5s〞标准，是一项长期而艰难的任务，也是公司建立健全的根底文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。

(三)以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显；以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维相识，提高思想觉悟；以端正的工作看法为中心线，以多元化性格特点为创新思路，到达共同努力、共同提高，携手建立美妙的家园。

(四)以六西格玛量化工具为参照。将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程；做到软性管理有据可查、有条可依。

在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，20xx年是有意义、有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中，我们赛德公司如同一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、竭力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事供给珍贵看法：

一、一年来的工作表现

我坚持严格要求，注意以身作那么，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过一年的学习和熬炼，我在工作上取得肯定的进步，利用主开工作吸取阅历的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在班组长管理水平上有所提高。始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准那么，始终求实脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改良工作方式方法。工作中，我注意把握根本，努力提高效劳水平。组里人员少，工作量大，这就须要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都主动协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的缺乏

情感观念过重。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时并未造成干脆经济损失也没有发生平安事故，以至碍于情面大多只是口头指责，而没有实行肃穆仔细的看法。现在想来，平安隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，但凡出现的任何违章操作的，定要肃穆处理。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已改善，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体才智力气，帮助做好工作。

三、今后的努力方向

深化精细化。从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手，协作搞好生产工作。以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维相识，提高思想觉悟;以端正的工作看法为中心线，，到达共同努力、共同提高。在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密协作，主动进取，为我们一部的建设奉献自己微薄的力气。

工厂演讲稿14

我叫冯xx，1996年7月毕业，毕业后被安排到添加剂厂。参与工作七年间，我历任装置操作工，车间计量员，工段工艺员，分厂生产调度，分厂工艺员等。在工作中，靠着对本职工作的酷爱，脚踏实地，兢兢业业，把学到的的理论学问和生产实践相，为添加剂厂使出了应力。改革的，公司扁平化改革重组的，三年多的生产调度实践，我生产调度岗位适合我，在该岗位上，我的管理实力会到最大化。下面我就把年的工作向在坐的各位和同志们作简要的汇报。

一、埋头生产一线，打好生产实践根底在车间一线装置倒班期间，尽快熟识多套装置的系统流程