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文档简介
员工宿舍管理制度一、宿舍管理的目的和意义为了让员工在公司里有一个舒适、安全、健康的居住环境,同时增强员工对公司的认同感和归属感,提高公司的整体形象,我们公司建立了员工宿舍管理制度。本着“以人为本”的原则,制定了以下的管理制度:二、宿舍分配标准1.宿舍分配以单位直接上报,公司统一分配为准。2.按照员工岗位、职务等级、工龄、年龄等因素综合考虑。3.严格执行男女分开住宿制度。4.外来员工如有需要入住,需提供合法有效证件。三、入住要求1.员工进驻宿舍,需交纳半年或者一年的住宿费用作为押金。2.每位员工个人申领一张门禁卡,离开房间需要刷卡。禁止携带外来人员入宿舍。3.禁止存放易燃易爆品、违禁品、宠物等物品进入宿舍。四、宿舍日常管理要求1.宿舍必须保持整洁,严禁在宿舍内乱扔垃圾,影响其他人员居住。2.宿舍内设施维护,人人有责,公用设施、家具家电应定期保养、清洁;如因人为原因损坏需要赔偿。3.宿舍内禁止大声喧哗、私拉电线、私搭乱建等。4.聚会、开趴、唱歌等行为不得影响其他人员的休息和学习。禁止在宿舍内抽烟、酗酒等行为。5.住宿员工应遵守作息规律,禁止夜不归宿。五、违纪处置1.宿舍出现火灾等突发事件,应当迅速报警并组织疏散,维护大家的生命财产安全。2.如发现有员工在宿舍内私拉电线、私搭乱建、吵闹等违反规定的行为,情节轻微的,通报批评;情节严重的,按照规定予以处理。3.如发现有员工在宿舍内烟雾缭绕、喧哗的,应及时予以劝阻或告知,情况严重的,通报领导并进行处罚。如有员工轻率放火、散布传染病等危害公共安全的行为,将追究相关法律责任。六、宿舍安全保障1.宿舍建筑应按照防火规定建造,设有消防器材、疏散通道等。2.每个宿舍楼应配备专职保安值班。3.每个宿舍楼设置监控摄像头。4.每间宿舍门均应设有门锁和防盗门。5.宿舍内应勤换空气,保持空气流通。七、宿舍服务保障1.定期对宿舍进行全面的清洁,每学期更换被褥、布草等物品。2.每周配发必需品,请员工妥善保管并善意使用,发现有员工恶意破坏的应及时予以制止。3.固定时间为大家定时接送食堂。4.适当开放宿舍公共空间,供员工健身等娱乐活动之用。五、总结通过本制度的建立,能够让员工在公司里有更好的生活和工作状态,同时也为公司建设奠定了更加坚实的基础。在日常管理
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