下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人文关怀护理模式在MRI增强扫描患者
中的效果【摘要】目的:分析人文关怀护理模式在MRI增强扫描患者中的效果。方法:分析医院2020年10月至2021年5月内的MRI增强扫描患者60例,用随机分组的方法,分为对比组、观察组两组,每组30例;对比组使用常规护理,观察组使用人文关怀护理。对比分析两组患者的护理满意度、完成MRI的成功率。结果:观察组的护理满意度96.67%要优于对比组76.67%,观察组的患者的完成MRI的成功率93.33%要优于对比组73.33%,(PV0.05),组间对比有意义。结论:人文关怀护理模式在MRI增强扫描患者护理中发挥着重要的作用,值得推广。【关键词】人文关怀护理;MRI增强扫描;效果由于磁共振(MRI)扫描时噪声大且检查时间长,患者在行头颅MRI扫描时会产生焦虑、恐惧和紧张等表现,从而直接影响图像质量[1]因此本文分析人文关怀护理模式在MRI增强扫描患者中的效果。1.资料及方法1.1一般资料用随机分组的方式将60例MRI增强扫描患者分为对比组和观察组,每组30例。对比组男14例,女16例,年龄20~68岁,平均年龄(44±24)岁;观察组男15例,女15例,年龄21~68岁,平均年龄(44.5±23.5)岁。基本资料差异无统计学差异(P>0.05),有可比性。入选标准:已知悉相关情况,家属认可,积极配合本研究的患者,年龄N20岁。排除标准:无法正常沟通这者,年龄<70岁。1.2方法对比组使用常规护理。观察组使用人文关怀护理。具体内容如下:提前让患者进入MRI室感受扫描时的环境,耐心问患者是否有精神紧张、恐惧等不良心理,积极主动地跟患者沟通交流,降低患者的紧张度和焦虑感⑵。告诉患者在扫描时会在他的双耳孔塞上棉花来降低噪声;在进行扫描时告诉患者闭着眼睛或带上眼罩维持均匀有节奏的呼吸。检查时全程监测观察患者的动态,恰当的时候用对讲机和患者进行交流,激励患者坚持完成检查。检查结束后耐心询问患者是否身体不适,为了缓解患者完成检查后的情绪影响,将患者带至观察区细心交流,并表扬患者,争取以后做检查时可以有更高的配合度⑵。1.3指标判定比较两组患者的护理满意度。比较两组患者的完成MRI的成功率。1.4统计学方法(二土s)表示计量资料和(%)表示计数资料据,将数据一起输入到统计学软件(SPSS23.0版本)中,用t、X2检验,若P<0.05,则有统计学意义。1.结果2.1比较两组患者的护理满意度观察组十分满意为73.34%(22例)、满意为23.33%(7例)、不满意为3.33%(1例)、满意度为96.67%(29例),对比组的十分满意为10%(3例)、满意为66.67%(20例)、不满意为23.33%(7例)、满意度为76.67%(23例);对比用X2进行计数资料(%)检验有:X2=716.4616、355.7492、48.0751、48.0751,P=0.0000、0.0000、0.0000、0.0000;观察组的护理满意度96.67%要优于对比组76.67%,(PV0.05),组间对比有意义。2.2比较两组患者的完成MRI的成功率观察组患者的完成MRI的成功率为93.33%(28例)、对比组患者的完成MRI的成功率为73.33%(22例),对比用X2进行计数资料(%)检验有:X2=249.9500,P=0.0000;观察组的患者的完成MRI的成功率93.33%要优于对比组73.33%,(P<0.05),组间对比有意义。3、讨论人文关怀护理模式是一种以患者为出发点,创建以患者为中心的护理理念。在临床上,人文关怀护理模式主要体现在对患者进行精神、心理以及情绪等方面的人性化护理⑶。本文研究得出:观察组的护理满意度和患者的完成MRI的成功率要优于对比组(P<0.05)。原因分析:通过人文关怀护理干预可有效改善患者做MRI检查的配合度及扫描成功率,同时提高患者满意度,又可有效改善患者紧张焦虑的心理状态4。综上所述,人文关怀护理模式在MRI增强扫描患者护理中发挥着重要的作用,值得推广。参考文献崇静.心理护理联合人文关怀理念在MRI检查患者中的实践研究[J].临床医药文献电子杂志,2019,361(44):90-91.朱丹,陈文宽,田卫洁.人文关怀护理干预对精神病患者在MRI扫描中的影响效果[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(63):350+354.路红梅.评价人文关怀护理在MRI增强扫
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川幼儿师范高等专科学校《固体废物处理与处置实验》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 襄阳科技职业学院《广告设计实训策划设计推广三阶段》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 机关人事内部管理制度
- 机关内部装修管理制度
- 盐城师范学院《台词与表演》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 天津财经大学珠江学院《信息可视化技术与应用》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 杭师大内部控制制度
- 某企业内部控制制度
- 检修内部市场化管理制度
- 棉花装卸队内部考核制度
- 2026年山东圣翰财贸职业学院单招职业技能考试题库及答案解析
- GB 14249-2026电子衡器安全要求
- 2026第二师铁门关市公安局招聘警务辅助人员(36人)笔试备考题库及答案解析
- 2026年春期人教版四年级下册数学全册教案(核心素养教案)
- 2026年法律专业基础知识考试试题及答案
- (完整版)护士结构化面试题目及答案
- 台球课件教学课件
- 水厂生产运行管理制度
- 首届全国“红旗杯”班组长大赛模拟题库(附答案)
- 钢材原材料采购管理制度(3篇)
- 工地实验室档案管理制度
评论
0/150
提交评论