关于转正工作总结

关于转正工作总结为了更好地实施小学素养教育，深化艺术改革，我校开设特色教学，将电子琴这一器乐引进校内，拓展了音乐教育的思路。在电子琴、音响、各类配套设施的前提条件下，开展兴趣班进展试验教学，丰富了学生的课外生活，为全面提高学生的艺术素养，供应有利条此对电子琴兴趣班的培训效果进展总结：

一、电子琴教学的趣味性促进学生的兴趣。

一开头，针对学生刚开头接触电子琴并且音乐根底薄弱。本学期重点训练的内容详细有以下几方面的`内容：

A、利用电子琴的奇妙音色，感觉各音符的音高和音准。

B、了解电子琴黑键和白键的区分。

C、通过相对位置概念，熟识各琴键的音名。

D、把握正确的坐姿、手型及手指触键的方法。

美国心理学家布鲁纳说过：“兴趣是一种特别的意识倾向，是动机产生的重要缘由。“有了兴趣学生才能乐学、主动学、仔细学，在学习中获得胜利体验，更易于激发他们深厚稳定的兴趣，使整个心理活动积极化，有助于磨练他们的意志，培育力量。

电子琴本身的趣味性，激发了学生学琴的兴趣，教师电子琴教学方法的改革——把刚刚开头的按男女生来划分大组的上课形式改良成按学生承受力量程度细分为3个班因材施教，更好保持了学生学琴的兴趣；鼓舞他们运用所学乐器，表现、抒发自己的情感，争取胜利，让每次演奏都成为学生内心情感的更深层的流露，从而到达稳定学生学琴兴趣，磨练学生意志，培育学生力量的目的。电子琴教学中各类音乐的陶冶，特殊是让他们弹奏自己熟识的旋律如《小星星》、《圆圈舞》、《铃儿响叮当》等儿童歌曲，虽然当时学生的演奏比拟生硬，断句现象也很普遍，但当某个学生在演奏时，会唱的学生都会情不自禁地在旁边演唱。从而更好地激发学生的艺术兴趣，使其情趣、爱好更为广泛。学生不仅爱好音乐，美术、体育、书法、科技也为他们喜好。

二、电子琴教学的动手操作性促进学生智力进展。

前苏联闻名教育家克鲁斯普卡娅说：“儿童的才智就在他的手指上。“有关讨论证明：大脑两半球对人体运动和感官支配治理是穿插的，既支配左右手运动的是人的左右脑。演奏电子琴动手操作的特点，经常是双手并用亲密协作，协调运动，再加上学生在演奏时要看乐谱、识谱、要边弹边唱、有时要听节奏、要选音色，在演奏中还要背谱，这一切要在同一时间里精确有序地进展，在演奏中学生的手、脑、眼、口、耳等多个器官都在协同工作中，通过演奏培育了学生的留意力、区分力、理解力、记忆力等。由此看来，电子琴进课堂，能调整左右脑，使人脑潜能得到开发，这种效果在一般音乐课上是不能到达的。

三、电子琴教学的实践性促进学生音乐力量的提高。

器乐教学的最大价值是促进了学生对音乐感受、体验、表现、鉴赏和制造力的进展，提高学生的音乐素养。在电子琴教学中，学生利用电子琴试奏、试

唱，把握节奏、把握音准；自弹自唱，熟识乐谱；小组创编新歌词，给他人伴奏，分组分角色表演表现音乐，从中较好地获得节奏感、音高感、和声感和勇于制造、大胆创新的音乐力量。电子琴教学为学生积存了大量的音乐语言如：旋律、节奏、音色等。还可通过观赏、表现音乐作品的音乐形象，培育他们对音乐的鉴赏力量。

电子琴教学试验活动，使学生通过自主学习，获得了良好的学习方法，把握了更多的音乐学问，同时还把握了肯定的音乐根本技能，提高了学生体验音乐、表现音乐及大胆创新的力量。试验班学生能把对音乐的感受、鉴赏的表现在对音乐的演奏上。

四、收获和思考：

通过半年来的兴趣班的开展使我们教师、学生都有很大收获。像家长在新课学习时与孩子共同进展更有利的给学生在课后准时的辅导，再结合学校辅导课的指导，新知得到强化学习效果会较明显些。但也有的学生怎么也跟不上学习进度，还需要实行更有效的手段开展训练。最终盼望孩子们在接下来的学习中取得更好的进展。

关于转正工作总结2

做为一名企业的司机，要很好的为领导和同事效劳，促进着企业工作的正常开展，在后勤工作中起着重要作用，1月司机试用期转正工作总结范文。在试用期的这段时间里，我在工作里有了许多的体会，下面就我在试用期的工作做如下总结：

1、有时间观念，听从领导，随叫随到，圆满地完成任务，确保不因自己而影响单位工作的正常开展。

2、确保行车存车安全。不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后上好锁，锁好车门，开启防盗报警等。仔细做好安全防范措施，消退安全隐患，时刻提高警觉，杜绝了任何安全事故的发生。

3、爱惜车辆，留意保养，定期检查，准时修理。定期对汽车进展保养，保持车身光滑。准时清扫车辆，保持卫生。对车辆进展正规的定期检查和修理，以确保车辆在行驶中不消失故障，增加安全性。

4、行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避开不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

脚踏实地，转正后连续做好今后的各项工作。更加严格要求自己，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节省、留意防盗的根底上，进一步做到热忱效劳。

关于转正工作总结3

201年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的细心培育,赐予我工作上的支持.我将更加仔细的对待201年的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作规划.

人事行政工作简单,目前部门已配备了各种治理表,有员工纪律跟踪表、各组组员工程安排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、

从人员聘请至任用,依据各组的实际需要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律治理，不定期通知宣传消防学问并做好办公室治理工作;对办公室清洁卫生,安全进展巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等状况;排解员工之间的人和事冲突.

对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进展跟踪发觉问题进展周与周的比照和本月与上个月的比照从中找出缘由，并进展跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比照，从中检查看那个平台就诊人数比拟多，积极告知他们作出改整。

对于201年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作气氛的建立;

建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事治理逐步向现代化人力资源治理方面过渡;我将在201年连续完善公司制度,特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度;

加强培训力度，完善培训机制.强化治理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训规划，使培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境;加强劳动人事治理工作

劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待