关于集体合同范文汇编7篇

关于集体合同范文汇编7篇集体合同的变更或解除，必需具备肯定的条件。只有发生以下状况之一时，才允许变更或解除集体合同：

第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。集体合同经当事人双方协商同意，是允许变更或解除的。允许当事人协商变更或解除集体合同，目的是为了使企业与工会及其所代表的全体职工之间的合同关系更能适应变化了的新状况。当事人协商变更或解除集体合同，必需以不损害国家利益和社会利益为前提。

其次，订立集体合同所依据的国家宏观调控规划修改或取消。当国家宏观调控规划修改或取消，集体合同中有关生产经营规划的条款就应作相应的变更。

第三，国家法律、法规和政策发生变化。订立集体合同的重要依据之一是国家的法律、法规和政策。当这些法律、法规和政策发生变化后，连续执行原合同中与修改后的法律、法规和政策相抵触的条款，其行为已具有违法性。集体合同必需做相应的调整。

第四，企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行。企业破产、停产、转产这一法律事实，说明当事人一方已经失去了全面履行集体合同的力量和条件，允许变更或解除集体合同。

第五，由于不行抗力的外因使集体合同不能履行。不行抗力是指人力无法抗拒的某种外部力气，包括诸如地震、风灾、旱灾、雷击等自然界发生的突变现象等自然现象。不行抗力大事发生后，允许变更或解除集体合同。对于不行抗力大事，应详细状况详细分析，依据灾难程度打算集体合同是否履行或推迟履行。

第六，由于当事人一方违约，使集体合同履行成为不必要时，允许变更或解除合同。当事人一方违约，另一方认为全部或局部履行集体合同成为不必要，两个条件同时具备，才可以变更或解除集体合同。

第七，工会组织撤销或解散。工会撤销或解散，集体合同随之解除。假如工会撤销或解散后又与其他工会合并，那么，集体合同中规定的原工会的义务应由合并后的工会担当。

集体合同篇2

第一条本合同双方当事人：

出让方（土地全部者）：_________（以下简称甲方）；

地址：_________；

邮政编码：_________；

联系电话：_________；

法定代表人：_________

职务：_________

身份证号码：_________

受让方（土地使用者）：_________（以下简称乙方）；

地址：_________；

邮政编码：_________；

联系电话：_________；

法定代表人：_________

职务：_________

身份证号码：_________

甲方将依法拥有的集体建立用地使用权出让给乙方。依据国家、省、市关于集体建立用地使用权流转的有关规定，双方本着公平、自愿、诚恳、守信的原则，订立本合同。

其次条甲方依据本合同出让土地的使用权，土地全部权属甲方，地下资源、埋藏物和公用设施均不在土地使用权出让范围。

第三条乙方在受让使用权的土地范围内所进展的开发、利用、经营土地的活动，应遵守中华人民共和国相关法律、法规及广东省的有关规定，并不得损害社会公共利益，其合法权益受法律爱护。

第四条乙方依据本合同付清全部出让金并领有土地使用证后，在受让的土地使用权使用年限内，土地使用权按有关规定可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动。

第五条土地使用权发生转让、出租、抵押的，双方当事人均要签订书面合同，并于合同签订后三十日内到当地土地行政主管部门办理有关手续和按规定缴纳税费。

第六条本合同项下的地块位于_________，土地总面积为_________平方米（大写：_________平方米），集体土地全部证号为_________，其位置及四至范围详见附图。附图已经甲乙双方签字盖章确认。

第七条甲方交付乙方的土地的现状为：

1、_________；

2、_________；

3、_________；

第八条本合同项下的出让地块，根据批准规划用途为_________用地。

第九条本合同项下的土地使用权出让年限为_________年，土地使用权出让年限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

在出让期限内，如需转变本合同第八条规定的土地用途或增加总建筑面积，应当取得甲方和土地、规划部门同意，并经原批准用地的市、县人民政府批准，依照有关规定补签或重新签订土地使用权出让合同，并办理土地使用权变更登记手续。

第十条本合同附件《土地使用条件》是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。

第十一条法律法规目前尚未要求缴纳的税款，如合同生效后需补交的，双方同意按规定予以补交。

第十二条该地块的土地使用权出让金单价为_________元／平方米，总额为_________元人民币（大写：_________）。

第十三条经双方商定，乙方采纳以下第_________种方式支付本合同项下的土地使用权出让金给甲方：

1、_________年_________月_________日前一次性支付；

2、采纳分期付款方式，详细如下：

（1）第一期：本合同经双方签字盖章后_________日内，乙方须缴付土地使用权出让金总额的_________％，共计_________元人民币（大写：_________）。

（2）其次期：本合同经双方签字盖章后_________日内，乙方须缴付土地使用权出让金总额的_________％，共计_________元人民币（大写：_________）。

（3）第三期：本合同经双方签字盖章后_________日内，乙方须缴付土地使用权出让金总额的_________％，共计_________元人民币（大写：_________）。

第十四条甲方将本合同项下的土地使用权交给乙方使用的时间为_________年_________月_________日前。如甲方不能按时将本合同项下的土地使用权交给乙方使用，延迟期间甲方同意按本合同出让金总额的_________％（大写：百分之_________）向乙方支付违约赔偿。延期超过两个月的，乙方有权解除合同；甲方应准时退还乙方已支付的全部出让金并担当乙方由此患病的实际经济损失。

第十五条假如乙方不能按时支付应付款项，逾期两个月内（含两个月），乙方情愿按合同出让金总额的_________％（大写：百分之_________）向甲方支付违约赔偿。逾期超过两个月仍未按合同规定缴齐应付的款项，甲方有权解除合同并可向乙方追索由此患病的实际经济损失；对乙方已支付的`出让金，扣除违约损失后，予以退还。

第十六条乙方在支付全部土地使用权出让金后三十日内，应依照规定办理土地使用权登记及申领《集体建立土地使用证》的手续；甲方应予以全力帮助。

第十七条出让期间，政府为公共利益需要征收本合同项下土地使用权的，本合同自行终止；征地补偿（不含地上附着物补偿）属甲方，甲方对乙方所剩余的出让年限应赐予合理补偿。

第十八条本合同规定的出让年限届满，乙方如需连续使用该地块，须最迟在期满前一年向甲方提交续期申请书，除依据社会或集体公共利益需要收回该土地使用权外，在同等条件下，乙方有优先续期权；并在确定了新的土地使用权出让年限和出让金及其他条件后，双方签订续期合同，并重新办理土地使用权登记手续。

乙方未申请续期或虽申请未获批准的，甲方届时无偿收回该地块的使用权。地上建筑物、附着物双方商定作如下处理：_________。乙方应于期满后三十日依照规定到当地县级以上土地行政主管部门办理土地使用权注销登记手续。

第十九条任何一方对于因发生不行抗力且自身无过错造成延误或不能履行合同义务的，均不需负责任。但必需实行一切必要的补救措施以削减损失并准时书面告知对方。

其次十条本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华人民共和国法律的爱护和调整。

其次十一条因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成的，可向①_________仲裁委员会申请仲裁②_________人民法院提起诉讼。

其次十二条本合同经双方法定代表人签字、盖章（画押）后生效。

其次十三条本合同和附件共_________页，以中文书写为准。

其次十四条本合同在中华人民共和国广东省_________市_________县（市、区）签订。

其次十五条本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充合同；补充合同与本合同具有同等法律效力。并送土地所在地的土地行政主管部门留存。

其次十六条本合同一式陆份，甲乙双方各执贰份，贰份由_________市（县、区）土地行政主管部门留存。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

电话（手机）：_________电话（手机）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

附件：

土地使用条件

一、界桩定点

《集体建立用地使用权出让合同》（以下简称本合同）正式签订后，甲乙双方依图验明红线所标示座标的各拐点界桩。面积核定无误后，双方在用地红线图上签字盖章（画押）认定。界桩由用地者妥当爱护，不得私自改动，界桩患病破坏或移动时，应准时报告甲方，恳求重新埋设，埋设费用由乙方负责。

二、土地利用要求

乙方在用地红线图内兴建建筑物应符合城市或村镇规划要求。

三、设计、施工、竣工

3．1红线范围内的建筑设计、建筑用途等必需符合土地利用要求，涉及交通、管线、消防、环保、人防、航道等问题，还须报经有关主管部门审批后建立，并由地方政府有关部门（机构）治理，由此所发生的一切费用均由乙方负担。

3．2地块的开工时限建立时限从取得《集体建立土地使用证》起计。

3．3地块的开工时限为180日，乙方必需在开工时限内开头建立。

3．4乙方必需在规定时限内完成建立。

3．5如非乙方责任造成开工时限或建立时限的延误，乙方在时限满前120日内向有关部门申请延期。

四、建筑修理活动

4．1乙方在用地红线范围内进展建立及修理活动时，对四周环境及设施应担当的责任，包括：

（1）对所属建筑物品或废弃物（即泥土、碎石、建筑垃圾等）不得侵占或破坏红线图以外的土地及设施。

（2）未获有关部门批准，不得在公共用地上倾倒、堆放、储存任何材料或进展任何工程活动。

（3）必需确保土地使用范围内的污水、污物、恶臭物或影响环境的排泄物均应有牢靠的排解方法，不得损害四周的环境。

（4）在土地使用期限内，对该地段内的全部城市市政设施或村镇公共设施均应妥当爱护，避开损坏，否则，应担当修复工程的一切费用。

4．2不得开拓、铲除或挖掘毗邻地段的土地。

4．3在兴建建筑或修理工程之前，必需摸清地段或相邻地段公有的明渠、水道（包括水龙喉管）、电缆、电线以及其他设施的位置，并向有关部门呈报处理上述设施的规划；在未获批准之前，不得开工。需要改道、重新铺设或装设的费用，均由乙方负责。

五、监视检查

在土地使用期间，政府相关职能部门和集体土地全部者有权对用地红线范围的土地使用状况进展检查监视，用地者不得拒绝和阻止。

说明

一、《集体建立用地使用权出让合同》包括合同正文和土地使用条件及附图。

二、本合同文本为示范文本，可作为签约文本，但监制、印制单位不负任何法律责任。

三、甲乙双方在签订本合同前应先到当地土地、规划行政主管部门查询该土地使用权是否符合出让的条件。

集体合同篇3

第一条依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。

其次条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监视和协调这种关系

第三条本合同是双方遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动爱护、生活福利和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准。

第四条公司敬重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和治理，支持公司的合法权益，教育职工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司进展。

第五条公司依据生产经营状况，本着择优录用的原则，有权聘请职工。

第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监视个人劳动合同的执行状况。

第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。

第九条公司依据生产经营状况，以不超过政府规定的标准，()实行本公司工作日制度。

第十条公司有责任严格掌握延长职工的工作时间，尽可能削减加班加点。

第十一条公司执行政府规定的各类节假日制度，在制订本公司休假制度时应听取工会意见。

第十二条公司依据按劳安排的原则和实际需要，确定本公司工资制度。

第十三条公司工资安排制度（工资标准、工资安排形式、工资发放方法）的制定和变更，由公司打算。

第十四条公司应定期提取福利费用、职工医疗费用、福利嘉奖基金等，用于职工集体福利和嘉奖。其中用于福利的局部，由工会帮助公司合理安排使用。

第十五条公司各项重大福利的设置、标准、实施方法等，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。

第十六条公司依据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度并努力扩大保险险种。

第十七条职工因工负伤、致残、死亡以及患职业病等的待遇根据国家有关规定执行。

第十八条公司应组织职工定期进展专项体检。

第十九条工会帮助公司做好各项劳动保险工作。

其次十条公司执行政府的有关劳动爱护法规和条例，并负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特别工种和女职工的特别爱护工作。

其次十一条工会支持公司劳动爱护治理，协作公司检查、监视劳动爱护状况。工会发觉违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过程中发觉明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发觉危及职工生命安全的状况时，有权向公司建议组织职工撤离危急现场，公司行政方面必需准时作出处理打算。

其次十二条公司依据工种岗位需要，保证供给相应的劳动防护用品。

其次十三条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施工程方案，落实资金，组织实施。工会参加安全技术措施专项争论并监视实施状况。

其次十四条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工承受安全技术培训和治理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩办。

其次十五条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应准时通知工会，工会有权参加调查和提出建议。

其次十六条公司应积极举办培训，帮忙职工获得和提高文化及专业学问，公司教育治理机构负责职工的教育及培训。

其次十七条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度，有权依据劳动纪律与奖惩制度打算对职工进展嘉奖或惩处。

其次十八条公司对于榜样执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营治理等方面作出优异成绩的职工，有权分别赐予荣誉嘉奖和物质嘉奖。

其次十九条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可视详细状况赐予批判教育、警告、通报批判、记过、记大过、留企查看等行政处分，状况严峻的，可以开除。

对职工进展行政处分时，须先征求工会意见，并听取被处分职工本人的申辩后，公司方能作出打算。

开除职工时，事先应经工会参与处分文件的会签。工会认为不合理的，有权得出异议，与公司协商解决。

因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意。

第三十条发生以下状况之一的，可以变更或解除本合同：

（1）当事人双方经过协商同意；

（2）制定本合同所依据的法律、法规发生变化；

（3）公司因生产经营治理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行；

（4）因消失不行抗力，使集体合同无法履行或完全履行；

当事人一方提出变更或解除合同的建议，须经双方协商。协商全都的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。

第三十一条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第三十二条为保证执行本合同，双方联合成立集体合同监视检查小组，其成员由工会代表和公司代表依据人数对等的原则组成。

本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应仔细讨论和处理检查结果。

第三十三条本合同有效期为年。

合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同连续有效。

第三十四条本合同在执行过程中，发生特别状况双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进展修改。修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。

第三十五条公司支持工会开展的活动，并供应必要的物质条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进展，如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的状况下，公司应赐予支持。

首席代表签字：首席代表签字：

年月日年月日

集体合同篇4

集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。

集体合同与劳动合同有着明显的区分，主要表现在：

（１）合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面，另一方必需是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会；劳动合同的一方当事人是企业行政方面，而另一方当事人通常是劳动者个人。

（２）合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动酬劳、福利待遇等，明确的有关企业的整体性措施；劳动合同则仅限于规定劳动者个人和企业之间的权利义务。

（３）适用范围不同。集体合同适用于企业的全体职工，即一份集体合同适用于企业的每一名职工；劳动合同则只适用于劳动者个人，对企业其他劳动者没有约束力。

（４）法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者消失不全都时，应以集体合同规定的条款为准。

为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，催促经营者在进展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。

第一条承包指标

一、经济技术指标

1．全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________％。

2．完成施工产值_________元。

3．实现竣工面积_________平方米。

4．全员劳动生产率_________元。

5．工程质量要到达合格品率_________％，优质工程率_________％。

6．安全生产，事故频率掌握在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。

7．职工年人均收入实现_________元。

二、为职工办好以下福利事业

1．完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。

2．间续为市内居住的_________年底以前入厂，的确无罐的离退休职工发放液化气罐。

3．召开第_________届职工运动会。

4．在职工集中住宅区设液化气效劳点，便利职工。

5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。

6．年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户职工烧上煤气。

7．改善施工现场职工生活条件，_________％的现场按标准分别到达_________有和_________有。

8．在十个大型现场设立临时淋浴间。

9．成立五个工区级兼职职工生活效劳队，工会负责组织工作，行政负责供应必要的效劳条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。

其次条责任

一、经理责任

1．坚持四项根本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。

2．深化企业改革，完善经营机制，推动技术进步和现代化治理，增加企业活力，推动企业升级。

3．仔细贯彻三个条例，增加民办法识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监视行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要仔细讨论处理，做到提出建议有着落，接受与否有答复，实施见效有嘉奖。

4．实行有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。

二、工会责任

1．围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参加协商对话、民主治理和民主监视。参加协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的详细利益和民主权利。吸引发动和组织职工实现集体合同。

2．组织开展三优三创立三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，协作行政搞好班组建立，促进经理目标的实现。

3．开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众才智，为经理献计献策。

4．开展四有教育，提高职工素养，增加职工仆人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。

5．检查合同实施状况，准时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中消失的问题。

第三条奖罚

一、全面完成合同指标，嘉奖经理_________元。

二、超额完成利润指标，按超额值_________％提取超额奖金，削减对等扣发。

三、竣工面积，每增加_________％，嘉奖_________元，削减对等扣发。

四、全员劳动生产率，每增加_________％，嘉奖_________元，削减对等扣发。

五、工程质量优质工程率每提高_________％，嘉奖_________元，削减对等扣发。

六、安全生产，每消失一起重大伤亡事故，扣发_________元，火灾、交通事故，扣发_________元。

集体合同篇5

时间：20xx年4月15日下午

地点：集团工会二楼会议室

议题：协商《集体合同》相关条款

参与人员：曹晨明李晋平企业代表和职工代表主持人：黄满荣

集团工会副主席黄满荣介绍《集体合同》状况：我集团第三次《集体合同》于20xx年5月11日公司二届二次职工代表大会通过实施，合同期限为三年，到20xx年5月11日期满。为确保第四次《集体合同》顺当签订，在集团大力支持安排下，于20xx年2月开头进展本合同文本完善工作。起草小组经过反复修改，现提交修订后的《集体合同》文本。修改后的《集体

合同》文本比原《集体合同》文本更完善、更切合实际，这将推动我集团各项工作进一步走向法制化、标准化、制度化、程序化轨道。

职工代表和企业代表们就年功工资、病假工资、加班工资、职工奖惩、劳动用工、群监网员津贴、女职工产假期间奖金、带薪年休假、工伤保险、职工福利待遇、劳动争议等方面进展了协商，对《集体合同》局部条款的修改意见达成了共识。

集团董事、副总经理李晋平同志在《集体合同》公平协商后就合同的再完善强调：对于企业来讲，要保证企业的整体利益和根本利益；对于工会而言，要维护职工的合法权益和切身利益，只有爱护了企业的整体利益和根本利益才能更好地维护职工的合法权益和切身利益，也只有维护了职工的合法权益和切身利益，才能促进和保证企业利益的实现，这是相辅相成、互为一体的。《集体合同》是集劳方和资方两个对等团体的才智产生的合同。《集体合同》内容要合法，要有承受力，应把握大框架，管住宏观，放开微观，逐步调整，逐步改善。要求将双方约束机制写入《集体合同》；劳动用工不标准问题从源头治理，职工代表大会完毕后全面调查集团各单位的劳动用工状况，对于用工不标准的，发觉问题，准时订正。进一步构建劳资双方的和谐关系，促进集团大和谐、大进展。

工会主席曹晨明同志指出：我们的员工既是为国家打工和分忧的仆人，也是国有资产产生价值的劳动体，我们要维护企业利益又要维护职工权益。《集体合同》维护了潞安集团和集团员工的合法利益，明确了双方的权利和义务，对建立长远、稳定、和谐的劳动关系起到了保证作用。集团班子有个理念，绝不会愧对员工，肯定维护员工的合法权益，为职工群众效劳，抓维权，促进展，加强员工意愿诉求机制建立、加强利益协调机制建立、加强冲突调处机制建立、加强企业权益维护机制建立。去年，我们企业获得了“全国榜样劳动关系和谐企业”的荣耀称号，今后我们要在和谐、和顺、和美、和谐上下功夫，使我们的企业和员工目标全都，在责任共担、利益共享的根底上，为建立既强又大的国际化潞安而努力工作，齐心协力，共同奋斗。

20xx年4月15日

集体合同篇6

甲方(员工方)乙方(企业方)

涉及员工人数:人涉及企业数:家

协商首席代表:协商首席代表:

姓名:姓名:

职务:职务:

身份证号码:身份证号码:

协商代表人数:协商代表人数:

代表产生方式:代表产生方式:

联系电话:联系电话:

第一章总则

第一条为维护区域内企业和员工的合法权益,构建和进展和谐稳定的劳动关系工业园区(社区),依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章,经协商全都,签订本合同。

其次条本合同的甲方，是指本区域内企业的全体员工。甲方由园区或社区工会(或员工代表)代表员工与企业通过集体协商订立区域性集体合同。

第三条本合同的乙方，是指本区域内全部企业。乙方由企业代表代表企业与员工通过集体协商订立区域性集体合同。

第四条进展集体协商，签订集体合同，应当遵循以下原则：

遵守法律、法规、规章及国家有关规定;

相互敬重，公平合作;

兼顾双方合法权益;

不得实行过激行为。

第五条本合同对本区域内企业和全体员工具有约束力。企业与员工签订的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

其次章劳动酬劳

第六条本区域内员工月工资不低于元(不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资)。

第七条企业以货币形式支付员工工资，每月按商定的工资发放日足额发放。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。

第八条企业应按《劳动法》及有关法律法规规定支付员工加班工资。加班工资以员工本人标准工资或以计件工资为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资酬劳。

第九条本区域内企业依据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及经济效益，确定本年度本企业员工工资增(减)幅度。

第三章工作时间和休息休假

第十条企业应依据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排员工工作时间和休息休假。

第十一条企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按《劳动法》有关规定执行。并依以下要求处理相关事宜:

(一)企业事先提出加班加点理由,确定工作量和加班人数;

(二)与企业工会或参加加班的员工协商;

(三)企业安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的,企业工会和员工应当赐予支持。

第四章保险福利

第十二条企业和员工依法参与社会保险，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。员工依法享有社会保险待遇。