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文档简介

员工宿舍卫生管理制度_1第一章总则第一条目的为做好员工宿舍卫生管理工作，规范员工宿舍管理，增强服务意识和用户满意度，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司管理范围内所有员工宿舍的卫生管理工作。第三条宿舍管理原则1.建立员工宿舍管理制度，实行周清、月整、季消、年大扫除等制度，落实责任，确保员工宿舍环境整洁卫生。2.实行员工宿舍自管，定期进行检查，发现问题及时处理，确保员工宿舍环境整洁卫生。3.落实生活垃圾分类制度，确保宿舍环境整洁卫生。第四条宿舍管理员宿舍管理员是指由公司委派的负责对宿舍进行管理、发布宿舍通知、落实宿舍维修、卫生等职责的人。宿舍管理员应具备以下条件：1.熟悉公司的宿舍服务标准和管理条例。2.负责宿舍生活服务及维修维护。3.协调宿舍居民之间的关系及处理矛盾纠纷。4.能妥善处理员工宿舍生活中的急难杂症。5.能处理宿舍环境、保卫等突发事件，保证安全（如发现火患、煤气泄漏、水电设备故障等等）。第二章管理制度第五条住宿申请1.员工申请入住宿舍时，需要提交本人的身份证、员工证和口岸通行证。2.公司将根据工作需要和个人身份审核，确定住宿地点和房间号。3.住宿地点、房间号变更需事先向宿舍管理员申请并得到批准。第六条卫生管理1.落实“周清、月整、季消、年大扫除”制度。2.宿舍遵守生活垃圾分类制度。生活垃圾设立分类桶进行分类处理。3.落实门窗、地面、墙壁、家具等环境卫生的常规保洁和定期消杀作业。4.加强菌斑清洗、卫生间定期保洁、床上用品更换。第七条安全管理1.落实宿舍管理制度。2.定期检查宿舍内电气、煤气、用水等安全设施。3.严禁在宿舍内使用燃气灶，严格检查电器的电线、插头等是否正常。4.保护宿舍内的水、电设施，勿私自改造或拆卸。5.严格落实宿舍保卫制度。6.员工宿舍内严禁喧哗、打扰他人，不得在宿舍赌博、斗殴、酗酒等不良行为。第三章员工宿舍管理机制第八条宿舍管理员管理机制1.公司委派专人担任宿舍管理员负责员工宿舍管理。2.宿舍管理员应具备相关职业技能，并熟悉局内输电线路的情况。3.宿舍管理员实行轮岗制度，24小时值班。第九条督导检查机制1.区域内监管人员对宿舍进行巡检，检查宿舍卫生、电气、安装等各项工作。2.对发现的问题当场进行处理，若不能当场处理应及时上报宿舍管理员，记录问题情况。3.每周要定期对宿舍进行督查。对于督查发现的问题，应作出相应的反馈和处理意见，确保问题得到彻底解决。第四章惩罚和激励第十条惩罚1.因拒绝接受检查或管理人员检查时，不予给予通知;2.拒绝遵循公司规章制度，造成环境卫生恶劣或生活垃圾不分类，施行口头警告或纪律处分;3.丢弃垃圾不按照类别分装，或不按规定时间及时装袋并放在指定地点，做出口头警告或纪律处分。第十一条激励宿舍环境达到优良：1.公司发放奖金。2.公示表彰。3.优先入选公司外派。第五章附

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