会计师事务所组织形式

会计师事务所组织形式1“四大”发展简史

20世纪90年代初，被人们称为“八大”的八个最大会计公司，经多次合并重组为德勤、安永后，国际最大会计公司序列就由“八大”变成“六大”。当1998年普华与永道合并为普华永道后，“六大”又变成了“五大”，即安达信、普华永道、毕马威、德勤、安永。2001年，安然事件导致安达信宣告破产，至此形成如今的“四大”格局。“四大”以会计业起家，同时在金融、管理、信息系统等多个领域开展咨询业务。2全球范围内会计师事务所组织形式会计师事务所的组织形式独资会计师事务所普通合伙制会计师事务所有限责任公司制会计师事务所有限责任合伙制会计师事务所纵观注册会计师行业在各国的发展历程，会计师事务所主要有独资、普通合伙制、有限责任公司制、有限责任合伙制等四种组织形式，如图：

市场经济的优胜劣汰原则证明，最适应社会发展的是有限责任合伙制会计师事务所，而其他组织形式也正在向它转化。3主要会计师事务所组织形式的优缺点会计师事务所组织形式优点缺点独资型易设立，执业灵活，满足小企业的业务需求无力承接大型业务，发展受到限制普通合伙制在风险和共同利益的驱动下，促使事务所强化专业发展，扩大规模，提高规避风险的能力任何一个合伙人执业中的失误或舞弊行为，都可能给整个会计师事务所带来灭顶之灾有限责任公司制可以迅速凝聚一大批注册会计师，建立规模型大所，承接大型业务降低了风险责任对执业行为的制约，弱化了注册会计师的个人责任，损害了独立性有限责任合伙制融合了合伙制和有限责任公司制的优点，摒弃了它们的不足基本无（大势所趋）4“四大”组织形式发展变化中的共性和特征共性

特性

1、存在经营权和所有权分离的大环境。2、发达的资本市场造成的大量股东的会计审计需求市场。1、都是合伙制；2、历史都比较悠久，有了一定的品牌效应。5四大会计师事务所发展中遇到的问题

品牌维护方面，四大必须要提供较高的审计质量，以维护其品牌形象，因而会存在因其审计质量的原因而影响其品牌形象的问题。四大会计师事务所规模太大，分所太多，管理上会存在问题，质量控制较难。一直是中国会计行业领头羊的四大会计师事务所也都曾遭遇诚信危机。诚信问题显得尤为重要。审计市场受到监管管理难题诚信危机事务所在进入其他国家市场时会受到当地政府法律法规监管，当地政府采取保护本土事务所的政策，会对其发展受到影响。6从“四大”发展轨迹来看中国会计师事务所发展中的问题——合伙制和有限责任公司制难以共存我国《注册会计师法》明确规定了会计师事务所可以采用两种基本形式——合伙制会计师事务所和有限责任公司制会计师事务所。合伙制的合伙人对其事务所债务负无限连带责任，而有限责任事务所的出资人仅以其出资额对债务负有限责任虽然，采取合伙制形式可以向公众证明其独立性和专业能力，但由于我国目前注册会计师行业还没有真正过渡到质量竞争，因此，事务所的业务收入与其组织形式是合伙制还是有限责任制并无直接关系。既然存在这两种形式可供选择，注册会计师当然倾向于选择风险较低、责任较小的有限责任事务所。这样，合伙制的存在就完全失去了意义。7

有限责任合伙制会计师事务所是指一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。其具有以下优势：优势1有限责任合伙制减少了伴随组织规模扩大造成的合伙人之间的代理问题，管理合伙人的权利得到强化与集中，效率得到保障。优势2最大限度地保护无过错合伙人，避免因