分配管理制度范文范本分配方案规定(5篇)

分配管理制度范文范本分配方案规定(5篇)如何写安排治理制度范文范本一

1.danceroom是供给于导师为学员进展授课培训专用，由授课导师安排上课秩序，治理人员、负责其他治理;

2.凡玩咖队员、学员有需使用danceroom的，除课程表安排授课时间和学员、队员、教师沟通时间，须提前一天与治理人员汇报取得批准，准予使用;

3.有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程完毕后退还与治理处;

4.室内设备人人爱惜，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应担当赔偿损失;

5.为保持室内干净，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中;

6、

二.人员治理与惩罚条例

1.该舞团自成立以来始终保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为根本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系;

2.玩咖是一个力求自我突破激发幻想的安康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为;

3.做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不行松散,更不行好高骛远;

4.严禁队友之间或与团队以外的人发生口角、斗殴大事，严峻者赐予强制性卒队处理;

5.队员之间应当相互沟通，不该有舞种类别轻视，积极沟通与协作，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己;

6.每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发觉者赐予降级或卒队处理;

三.授课导师

1.每位授课导师都为该专业资深教师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽;

2.导师在每一期的课程完毕时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要;

3.每位授课导师可自带一至两名专属助教，赐予供应课程中的帮忙;

4.导师在授课过程中不行以接听电话及回复手机短信，或是与学员进展闲聊铺张课程时间(中途休息时间可以赐予回复来电);

5.每个课程的导师应定期给学生进展考核，例外的学生因做好辅导工作;

6.授课时间上，导师应提前非常钟到达现场并签到，特别状况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课教师，违例者以扣除20%做为公费惩罚，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费惩罚;

四.工作室的使用

1.工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹;

2.工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进;

3.治理员应做好治理工作，积极协作工作室环境卫生工作，以供应给大家一个更舒适的上课环境;

五.演艺治理

1.私人接手的case应准时与治理人员报备，确保耽搁队内其他重要事宜，不得私自接手及其安排;

2.每一位成员都能遵守自身角色，专心对待仔细协作，不得有不厌其烦的轻藐态度;

3.由于局部成员舞种类别不同，编排上会消失偏差，此时应寻求指导协作练习时间，以到达跟进集体脚步，提高演出质量;

4.演出时局部成员消失意外状况，其他人员不得嘲笑和嘲讽，应友善赐予批判要求其成员多加练习;

5.全部演艺及工资费用由主要治理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底);

6.参与演出活动的人员，应做好演出预备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必需自带舞台妆容及首饰搭配，以完善专业舞台形象;

7.演消失场严禁消失嬉笑玩闹等不雅行为，破坏团队形象等;

8.参与演出的人员应提前半个小时到达现场。

六.治理层人员守则

1.治理者应具备和气亲切，沉稳大方，谈吐文静有礼的交际形象;

2.治理者要有以事实为依据，客观推断和实事求是的思想，不尚空谈，敢于担当责任，以身作则，要以个人的职业品德赢得部属的信任;

3.治理者要有创新精神和应变力量，对工作勇于探究，转变观点，破除陈规陋俗，不断战胜自我，勇于突破;

4.治理者应不断增进学问，提高个人及性格修养，做到庄重、热忱、坚决、镇静、大方、自然;

5.治理者应擅长审时度势，具备敢于拍板决断的大将风格，决不能畏首畏尾，急躁冒进，处理事情冷静沉稳，懂得宛转、圆滑理事;

如何写安排治理制度范文范本二

甲方(父母方)：__________________________________

乙方(儿子方)：__________________________________

丙方(女儿方)：__________________________________

为促进家庭和谐，保持家庭和谐，防止家庭纠纷，甲、乙、丙三方为座落于__________________________________房屋今后的安排归属问题，达成如下协议，以共同遵守：

为甲方详细为乙丙之父(该房屋系乙丙之父单位安排给甲方夫妻的房改福利房)。

第一条、__________________________________房屋为房改房，房屋登记证书号为____________________________，登记的房屋全部权人为甲方详细为乙丙之父(该房屋系乙丙之父单位安排给甲方夫妻的房改福利房)。

其次条、本协议所述房屋，原甲乙丙三方曾有口头协议，由丙方出资两万元整以甲方名义购置后，由甲丙双方共同居住，其全部权归甲方享有。待甲方百年之后，该房屋全部权由丙方继承，与乙方无关。由于丙方长期在外工作，且目前消失了困难，急需钱周转，故三方共同协商全都，并征求女婿与儿媳意见后，共同打算转变原口头协议。

第三条、本协议所述房屋，由乙方出资八万元交付丙方，房屋全部权仍归于甲方;但甲方百年之后，该房屋全部权由乙方继承，丙方对本协议所述房屋无继承权。

第四条、甲方本着公平对待每个儿女的原则承诺，在享有该房屋全部权与使用权期间，不对该房屋作出任何处置行为(包括但不限于出卖、抵押、赠送等行为)。

第五条、该房屋在甲方使用居住期间，如需修理、装璜等，在甲方条件许可的状况下，由甲方担当;如费用过大，甲方征得乙丙双方同意后，由三方共同出资。

第六条、该房屋在甲方在世之年，乙方不得以出资为由，未经甲、丙两方同意，对本协议所述房屋作出任何处置行为。

第七条、本协议不转变乙、丙双方对甲方应尽的法定赡养义务，也不转变乙丙双方对甲方除房屋之外的任何财产继承份额的权利。

第八条、本协议订立后，乙、丙双方每年都应抽出肯定时间，带上家人，到此房屋内陪甲方居住一段时间，以尽精神赡养之义务。

第九条、本协议一式三份，每方各执一份，自三方共同签名之日起成立，自乙方给付丙方人民币八万元整时生效。女婿与儿媳作为见证人在本协议上签名。

第十条、本协议效力商定：除新的三方书面协议可以转变本协议商定内容之外，任何协议或单方指定均不得转变本协议内容。本协议法律效力高于除新三方协议之外的任何协议及其他指定行为(包括公证文书在内)。

甲方(父)：甲方(母)

乙方：乙方爱人见证：

丙方：丙方爱人见证：

订立时间：年月日

订立地点：

如何写安排治理制度范文范本三

治理者应具备的治理理念

1、不找借口

胜利的治理者明白应当停顿埋怨，停顿埋怨公司或上层主管把自我安排到治理岗位上；也不会由于自我还没有预备好，或不擅长做治理而自怨自艾；同时也理解下属员工有可能对治理者怨声载道的事实。他们把全部的精力都放在治理工作中，一旦他们做到了这些，工作就将变得布满挑战和乐趣。胜利的治理者都不愿把制造力和精力铺张在给自我找借口上。

2、尝试新事物

胜利的治理者勇于尝试自我从未想过的新生事物，敢于去做其他的治理人从未做过的事情，比方预备在今后每次会议开头前，给大家讲一则与治理有关的笑话（固然，必需是非常有意思的笑话）。这种做法与众不一样，很快就帮助她增加了与员工的亲切关系。尝试新事物帮助这位经理人快速到达了自我的目标。

3、自我鼓励

胜利的治理者会告知自我，最近哪些工作做得特别精彩，在哪些方面又取得了提高，以及克制了哪些困难。他们常常与内心的自我绽开进取的对话，自我庆贺自我。他们熟悉到，其他人不行能赐予他们所需要的进取反应。所以，他们自我行动，学会了自我鼓励。他们是非常自信的一群人。

4、使目标可视化

胜利的治理者对于自我想要达成的目标有着清晰的熟悉（比方，与每个下属建立良好的合作关系、让每个员工工作效率更高），并在脑海中不断加深对胜利图景的印象，直到它已成为他们衡量自我及自身行动的一种标准。脑海中奇妙的可视化图景能帮助他们取得难以置信的进取成果。

5、认可员工的点滴提高，与下属构建信任关系

胜利的治理者能够发觉下属的点滴提高，只要团队成员的工作取得了进展，就会适时地赐予他们赞扬与鼓舞。假如等到工作完成了才进展表扬，效果就不那么明显了。

6、热忱洋溢，说到做到

胜利的治理者在取得成绩的时候都会兴奋特别。在安排任务或工作时，他们活力四射。他们从不放弃，并且鼓舞其他人奋力一搏。

7、不断地描绘愿景

当治理人与员工共享有关客户、商业环境、部门的突发大事、公司的将来进展方向等信息时，团队成员通常会对手头的工作更有兴趣。胜利的治理者擅长把员工的工作与部门及企业的目标结合起来。

8、让员工明白你的企图心

治理者都有良好的企图心。他们想要治理得更精彩，并带着团队走向成功。然而，仅有良好的企图心是不够的，由于没有人真正了解经理人的企图心是什么。在工作场合，人们评价经理人工作的标准，是他们的行动、举措，以及作出的成绩。胜利的治理者明白，应当把自我的企图心贯彻到工作实践中，而不是一个人在那里孤芳自赏。

9、增加员工的自信

有些治理者认为，帮助员工是治理者能做的最好的事情，这显示了对员工的关怀和爱惜，能赢得员工的敬重。事实上，许多胜利的治理者的观点与之截然不一样。他们熟悉到，在大多数情景下，假如治理者能鼓舞员工学习、进展，以及更独立地完成工作（并与其他团队成员团结互助），员工会更有自信，他们的工作质量、数量与速度都会提高。增加员工自信的最正确方式之一，是让团队成员参加决策。当员工亲身体验了决策过程，或依据自我的意志作出了决策之后，他们更有可能信任决策的正确性，更好地去执行它。假如只是治理者一个人作出打算，员工的响应程度就会差许多。当胜利的治理者让团队成员参加决策过程时，员工就有了“仆人翁”的意识。

10、查找一位导师

但凡优秀的企业，都会为经理人治理者供应一位导师，帮助他们学习企业文化、规章制度，以及被企业认可的治理措施。假如企业没能供应这样一位导师，胜利的治理者会在自我需要的时候，查找适合自我的导师。治理者需要在企业中找到一位自我以及全部的团队成员都认可的导师，并且这个人要是一位精彩的治理者。然后，治理者应当询问对方的意见，看他她是否情愿帮助自我和自我的团队。

11、员工建立信任关系

在走上治理岗位后不久，治理者就发觉，假如下属员工信任自我，治理工作就会变得更简便，自我也可能取得更好的业绩。可是，与员工建立信任关系并不那么简单，由于绝大多数员工都对领导的动机抱有或多或少的疑心。然而，假如治理者能够说到做到、履行诺言，维护员工的利益、诚恳守信，为员工供应必要的人力与物力支持，不断地员工沟通，在个人层面上了解每一个员工，并为下属制造进展与成长的空间，就有可能与员工建立起信任关系。

如何写安排治理制度范文范本四

男方：

身份证号：

女方：

身份证号：

双方于____年____月____日登记结婚，具有合法的夫妻关系。双方为了能够更好的经营家庭，防止因过错离婚，现将全部的夫妻共同财产进展婚内财产划分。依据《_____》第十九条及有关法律规定，双方经友好协商，对财产的归属达成原则性意见，特签订协议，双方遵照执行：

一、婚内现有财产的商定：因双方婚前均无个人财产，婚姻存续期间内全部财产均为共同财产。

二、对于个人财产处理的商定：双方在婚姻存续期间内，在未取得对方同意的状况下不得私建小金库，一旦发觉也应纳入双方的共同财产。

三、对于共同财产的保管商定：男女双方应当照实通报各自的全部收入状况，家庭账户由女方保管进展统一支配，用做家庭开支。女方有告之的义务，男方有知情的权利。

四、对于共同财产处分的商定：处置夫妻共同财产时，夫妻双方必需友好协商，一方处置时必需经过配偶另一方同意，否则视为一方未经共有人同意擅自处分夫妻共同财产，由处理一方担当相应的赔偿责任。婚姻存续期间的共同财产原则共同使用。

五、对于共同财产用于投资的商定：夫妻双方在婚姻存续期间内的全部投资，都必需取得对方的同意，否则，若消失亏损、负债，由过错方一人担当；如有盈利，则视为双方共同财产。

六、对于婚姻存续期间共同债务的商定：①男女双方如需要用于家庭共同生活的向他人借钱，应由双方共同书面签名方视为夫妻共同债务，双方共同归还，无双方共同书面签名则视为个人债务，按个人债务商定处理；②子女由于非完全民事行为力量人致人损害等状况下而产生的共同债务，由双方共同担当。

七、对于婚姻存续期间产生的其他债务的商定：涉及到今后其他个人经手的债务时，一方对外举债时必需向债权人明示夫妻间的财产商定，该债务系一方个人债务，另一方不担当还款义务。如无明示则产生的后果由经手一方债务人自己负责，另一方不担当还款义务。

八、双方应当相互忠诚，相互敬重，相互帮忙，维护公平、和谐、文明的婚姻家庭关系。男女双方要真诚相待，不得在未征得对方同意的状况下，擅自打算家庭事宜。如有发生一次补偿对方______元。作为对方私有财产，不视作家庭共有财产使用安排。

九、如不幸两人离婚（双方无其他过错的状况下），财产安排如下：

1、若女方在男方无商定过错的状况下提出离婚，女方一次性补偿男方____万元，双方共同财产平均安排。

2、若男方在女方无过错的状况下提出离婚，依照婚龄递增补偿金，每一年为____万元，男方一次性补偿给女方婚龄___年_________2万元的金额。双方共同财产平均安排。

3、婚生孩子随女方直接抚养生活，不直接抚养的一方每月支付抚养费。按年收入的40%（每月最低不得低于____元）支付，每月由银行从男方工资账户直接转帐到抚养方指定的账户，直到孩子大学毕业为止。不直接抚养的一方有探望权。每月____天，在不影响孩子学习和生活的前提下，可由男方确定探望时间。

十、假如男方今后有过错（包括但不限于婚外情、婚外性、与他人同居、重婚、哄骗、撒谎、家庭暴力、婆媳问题、遗弃、虐待、吸毒、赌博等等越轨或违法行为），造成夫妻感情裂开而离婚的（包括协议离婚、男方或女方向法院提起离婚），夫妻财产分割及女儿的抚养等按以下商定处理：

1、婚生女儿随女方直接抚养生活，不直接抚养的一方每月给女儿抚养费方支付年收入的50%（每月最低不得低于____元）支付，每月由银行从男方工资_______账户直接转帐到抚养方指定的账户，直到孩子大学毕业为止。不直接抚养的一方每月有___天的探望权，详细时间由女方确定。

2、男方（注：过错方）只能享有并带走夫妻共有财产总价值20%的价值，其余夫妻共有财产的全部权（包括以后再购置的房产、债权及其他大件物品）归另一方全部；或自愿放弃家庭全部财产，由另外一方所得。

3、男方（注：过错方）在离婚生效之日起，一次性赔偿另一方人民币____万元。

十一、如若女方为过错方，则婚生孩子由男方直接抚养生活，不直接抚养的一方给孩子抚养方支付年收入的30%，直到孩子大学毕业为止。不直接抚养的一方每月有____天的探望权，详细时间由男方确定。只能享有并带走夫妻共有财产总价值的40%的价值，其余夫妻共有财产的全部权归另一方全部。在离婚生效之日起，一次性赔偿另一方人民币____万元。

十二、签订本协议的目的：是为了男女双方和谐相处，互敬互爱，白头偕老。所以双方必需遵守本协议商定的内容，如有违反则自愿按协议商定内容执行。

十三、双方由于履行协议发生争议，应当本着诚恳信用的原则协商加以解决。双方自愿签定，清晰了解其协议的法律效力，并遵守商定内容。

十四、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

男方：

签订时间：

女方：

签订时间：

如何写安排治理制度范文范本五

男方：

身份证号：

女方：

身份证号：

双方于____年____月____日登记结婚，具有合法的夫妻关系。双方为了能够更好的经营家庭，防止因过错离婚，现将全部的夫妻共同财产进展婚内财产划分。依据《_____》第十九条及有关法律规定，双方经友好协商，对财产的归属达成原则性意见，特签订协议，双方遵照执行：

一、婚内现有财产的商定：因双方婚前均无个人财产，婚姻存续期间内全部财产均为共同财产。

二、对于个人财产处理的商定：双方在婚姻存续期间内，在未取得对方同意的状况下不得私建小金库，一旦发觉也应纳入双方的共同财产。

三、对于共同财产的保管商定：男女双方应当照实通报各自的全部收入状况，家庭账户由女方保管进展统一支配，用做家庭开支。女方有告之的义务，男方有知情的权利。

四、对于共同财产处分的商定：处置夫妻共同财产时，夫妻双方必需友好协商，一方处置时必需经过配偶另一方同意，否则视为一方未经共有人同意擅自处分夫妻共同财产，由处理一方担当相应的赔偿责任。婚姻存续期间的共同财产原则共同使用。

五、对于共同财产用于投资的商定：夫妻双方在婚姻存续期间内的全部投资，都必需取得对方的同意，否则，若消失亏损、负债，由过错方一人担当；如有盈利，则视为双方共同财产。

六、对于婚姻存续期间共同债务的商定：①男女双方如需要用于家庭共同生活的向他人借钱，应由双方共同书面签名方视为夫妻共同债务，双方共同归还，无双方共同书面签名则视为个人债务，按个人债务商定处理；②子女由于非完全民事行为力量人致人损害等状况下而产生的共同债务，由双方共同担当。

七、对于婚姻存续期间产生的其他债务的商定：涉及到今后其他个人经手的债务时，一方对外举债时必需向债权人明示夫妻间的财产商定，该债务系一方个人债务，另一方不担当还款义务。如无明示则产生的后果由经手一方债务人自己负责，另一方不担当还款义务。

八、双方应当相互忠诚，相互敬重，相互帮忙，维护公平、和谐、文明的婚姻家庭关系。男女双方要真诚相待，不得在未征得对方同意的状况下，擅自打算家庭事宜。如有发生一次补偿对方______元。作为对方私有财产，不视作家庭共有财产使用安排。

九、如不幸两人离婚（双方无其他过错的状况下），财产安排如下：

1、若女方在男方无商定过错的状况下提出离婚，女方一次性补偿男方____万元，双方共同财产平均安排。

2、若男方在女方无过错的状况下提出离婚，依照婚龄递增补偿金，每一年为____万元，男方一次性补偿给女方婚龄___年_________2万元的金额。双方共同财产平均安排。

3、婚生孩子随女方直接抚养生活，不直接抚养的一方每月支付抚养费。按年收入的40%（每月最低不