2023年-保姆聘用合同

第页2023保姆聘用合同保姆聘用合同15篇

现今许多公民的维权意识在不断增加，越来越多的场景和场合须要用到合同，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我帮大家整理的保姆聘用合同，欢送阅读，希望大家能够喜爱。

保姆聘用合同1

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：

1.乙方的效劳内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

2.甲方按月付给乙方工资，试用期元(一个月)，其次个月工资元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满足，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方嘉奖。(特殊说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方赐予的嘉小孩，对孩子要尽可能有耐性。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭状况。

9.乙方突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

10.如无正值理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否那么将负违约责任(将扣除当月工资)。如其中一方确有理由要中止协议，那么应提前10天通知对方，并要妥当解决好相关事宜。

11.如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着主动解决、友好协商的看法解决问题。

12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为20_年月日起到20_年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方签名：乙方签名：

保姆聘用合同2

编号：___________

甲方〔经营者〕：_____________联系：__________________

法定代表人：_______________经营居处：__________________

乙方〔消费者〕：_____________联系：__________________

家庭居处：_________________身份证号：__________________

丙方〔效劳人员〕：___________联系：__________________

身份证号：_________________户口所在地：________________

经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。

一、三方约定家政效劳事项

1、效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，担当乙方的第______项效劳：

〔1〕一般家务；〔2〕孕产妇护理；〔3〕婴幼儿护理；〔4〕老人护理；〔5〕半自理病人护理；

〔6〕不能自理病人护理；〔7〕医院护理病人；〔8〕其他。

丙方按甲方和乙方要求应到达_____________________工作标准。

2、效劳期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。

3、工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。

4、工作地点：____________________

5、效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费〔含家政效劳员丙方工资和甲方管理费〕：___元人民币/日、周、月。

按日向乙方供给家政效劳的，效劳费用当日结算；按周结算效劳费用的，乙方于每周_______前向甲方支付效劳费用；按月结算效劳费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效劳费用。

6、工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。

二、甲方权利和义务

1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳实力的家政效劳员，家政效劳员必需具有?身份证?、?健康证?和?培训证?，方可从事家政效劳。

2、甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参与商业意外损害保险，费用由丙方担当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。

3、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：

〔1〕误导丙方脱离甲方管理；

〔2〕家庭成员中有传染病人而隐瞒不报；

〔3〕未按时交纳效劳费；

〔4〕住址或效劳地址变更后未刚好通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地；

〔5〕对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例；

〔6〕刁难、虐待、打骂家政效劳员；

〔7〕指使家政效劳员从事危急工作或违规作业，以及由于乙方的不当支配，导致丙方发生意外损害。

3、甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供给必要的帮助。

三、乙方权利和义务

1、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员健康平安有关的家庭根本状况〔如家中是否有传染病人等〕。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。

2、乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳

类别要求有所变更，应刚好通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一，乙方有权解除协议：

〔1〕有充分理由证明效劳需求不再存在的；

〔2〕有效证据证明丙方有违法行为的；

〔3〕提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的；

〔4〕丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。

3、乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方担当；如体检不合格那么由丙方自行担当。

4、乙方应同等待人，敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和卑视，并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方约定。

5、乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。

6、乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进行相应指导，乙方应妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免因此发生纠纷。

7、乙方应向丙方供给与其一般家庭成员根本相同的伙食，为其供给适当和平安的居住场所，不得支配丙方与异性成年人同居一室。

8、乙方应按国家规定支配丙方的休息和法定假日。假设不能保证丙方休息，按规定赐予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。

9、乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳；不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所供给效劳；不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳管理规定的事项。

10、乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危急工作；由于乙方人为或因其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，乙方应担当相关责任，并应马上通知甲方。如遇丙方突发急病或其他损害时，乙方应实行必要的救治措施。

四、丙方权利和义务

1、享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利，乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行；

2、乙方不按规定支付酬劳的，有权提前解除效劳协议；

3、乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。

4、丙方必需供给?身份证?、?健康证?和?职业技能培训证?方可从事家政效劳。

5、遵守甲方的各项规章制度，听从乙方的管理；

6、仔细完成乙方对工作的支配，并到达效劳协议规定的各项指标。

五、违约责任

1、甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。

2、有关违约的其他约定事项：_____________________。

六、协议解除与签订

1、本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。

2、协议期满经协商，可续签协议。假设续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。

3、协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的效劳费。

七、当事人三方约定其他事项：____________________

八、争议处理方式

□协商解决；

□______________仲裁委员会仲裁；

□______________法院判决。

九、其他事宜

1、本协议未尽事宜甲乙丙三方另行协商解决。

2、本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。

3、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方〔签字或盖章〕：____________

______________年___月___日

乙方〔签字或盖章〕：____________

______________年___月___日

丙方〔签字或盖章〕：__________________

______________年___月___日

保姆聘用合同3

甲方〔用人单位〕名称：____________

法定代表人：____________

乙方〔受聘人员〕姓名：____________

性别：____________

诞生年月日：____________

民族：____________

文化程度：____________

居民身份证号码：____________

家庭住址：____________

邮政编码：____________

：____________

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按以下第款确定：

〔一〕本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日至______年______月______日止。

〔二〕本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除〔终止〕合同的条件出现为止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

〔三〕本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止〔起止时间必需明确详细〕。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。

考核指标每月〔每季度、每年〕为____________。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动保护、卫生健康规定为乙方供给必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

〔一〕甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

〔1〕在试用期内觉察乙方不符合聘用条件的；

〔2〕〕乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的；

〔3〕乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

〔4〕乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

〔5〕乙方被依法追究刑事责任的；

〔6〕乙方连续个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；

〔7〕不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

〔3〕聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

〔4〕甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

〔二〕甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创立有利于职工发挥主动性和创立性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔3〕项的，甲方不得解除劳动合同：

〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动实力的；

〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

〔3〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

〔4〕法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

〔一〕乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。

4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

〔1〕在试用期内；

〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

〔3〕甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供给工作条件的。

〔二〕乙方的义务

1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。

2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写?员工离职通知书?。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方缘由，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方〔盖章〕：__________________

代表：____________

______年______月______日

乙方〔签名〕：__________________

______年______月______日

保姆聘用合同4

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

今特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：

1.乙方的效劳内容主要包括：照看孩子，做家务，做饭，做清洁。

2.甲方按月付给乙方工资，试用期元〔一个月〕，其次个月工资元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工资，乙方不能无故让甲方增加工资。如乙方的工作让甲方满足，乙方工作满一年后，甲方可以适当给乙方嘉奖。〔特殊说明：甲方应确保乙方每个月的工资，至于甲方赐予的嘉奖，全由甲方驾驭，乙方无权干预。〕

３.甲方向乙方供给免费正常食宿，做到同等待人、不岐视、敬重乙方的人格和劳动，保证乙方节假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活习惯。

4.为保证甲方的家庭成员人身平安和财产平安，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许，乙方不能带外人到家中参观、住宿。

5.乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，主动主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。

6.乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

7.乙方需安心做好家政效劳工作；如遇特别状况〔亲属患病、家有急事等〕，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政效劳公司备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

8.乙方要一心一意负责好小孩的平安，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐性。乙方不得与其他人员〔如小区其他保姆、保安等〕随意谈论甲方的家庭状况。

9.乙方突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

10.如无正值理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否那么将负违约责任〔将扣除当月工资〕；如其中一方确有理由要中止协议，那么应提前10天通知对方，并要妥当解决好相关事宜。

11.如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着主动解决、友好协商的看法解决问题。

12.本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

本协议为20__年月日起到20__年月日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

甲方签名：乙方签名：

日期：日期：

保姆聘用合同5

雇佣方〔简称甲方〕：______________身份证号码：______________

被雇佣方〔简称乙方：______________身份证号码：______________

今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着同等、自愿的原那么友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1、看护小孩：早、中两餐，依据甲方要求喂牛奶、水果、水等辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生，夏天给小孩洗澡等；细心照看小孩；不能在无人看护下让孩子单独玩耍睡觉；对孩子有耐性，多和孩子沟通、商议，沟通时语气温柔缓和，多鼓励孩子；对孩子平安负责，孩子哭闹时不能打骂孩子；教孩子识物，陪孩子玩玩具，带孩子做嬉戏；

2、家务：

指室内卫生清洁，在有甲方家人陪伴小孩的时候进行。

二、工作时间和工作地点

1、工作时间每天7:00时至18:00时；

2、每周可休息2天；

3、工作地点以甲方家为主，乙方家为辅，小孩吃饭、睡觉、玩耍在甲方家，乙方爱人在家，乙方吃饭时间可带小孩去乙方家。

三、工资

1、工资为元/月，甲方于每月之前付给乙方前一个月的工资。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方根据上述内容供给效劳；

2、甲方有义务按时支付效劳费用〔工资〕；

3、甲方应敬重乙方的人格和劳动权利,不得卑视虐待乙方；

4、第一个月为试用期，工资按人民币元/月用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；

5、甲方觉察乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同；

6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待孩子者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任；

7、甲方如觉察乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同；

8、甲方假设觉察乙方在工作时间干乙方私活，首次觉察警告，再次觉察扣除当月工资并有权解除合同。

五、乙方权利和义务

1、乙方须自觉履行上述工作内容；

2、乙方在工作期间须外出，应通知甲方；要休假,应提前通知甲方；双方协商友好确定；

3、合同期满或中途解除合同，那么需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任；

4、经调查属于乙方缘由导致孩子平安、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿；

5、不得随意翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷，如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理；

6、不得参加甲方家庭及邻居纠纷；

7、乙方供给本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份；个人联系及家庭联系方式给甲方；

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方:(签名)__________________

乙方:(签名)__________________

家庭地址：__________________

家庭地址：__________________

联系：__________________

联系：__________________

签约日期：__________________

签约日期：__________________

保姆聘用合同6

甲方〔聘用方〕：__________身份证号码：____________________

乙方〔受聘方〕：__________身份证号码：____________________

甲乙二房依据同等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：

一、乙方的效劳内容

1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭

2.清扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

二、聘用方〔甲方〕的权利和义务

1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。

2.负责供给乙方在正常效劳期间的饮食。不得支配乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不卑视、不虐待，保证乙方效劳期间的人生、财产平安。

3.乙方在家庭效劳突发的疾病或其它损害是治病或医药费由乙方自己担当，甲方不予担当。

4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方运用家中长途、电脑等。

5.甲方如觉察乙方患有不胜任家政效劳的疾病，有权解除合同，解聘乙方。

6.甲方如觉察乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除合同。

三、乙方的权利和责任

1.敬重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务效劳工程，热诚效劳。

2.安心做好家庭效劳工作：如遇特别状况〔亲属患病，家有急事〕需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行最终合同手续。不得擅自离岗。

3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经适宜属实，送有关部门依法处理。

4.不得参加甲方家庭及邻居纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得慢待所效劳的对象。

5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方协商续签合同，如擅自离去，一切后果自负。

本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

协议履行过程中发生纠纷，不能协商状况下，由__________市仲裁员仲裁。

甲方〔签字〕：_____________乙方〔签字〕：_____________

签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

保姆聘用合同7

甲方：

身份证号：

联系：

乙方：

身份证号：

联系：

〔甲方和乙方应保证向对方供给的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。〕

甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的根底上，现就涉及看护病人效劳过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

一、劳动协议期限

合同期自年月日起，至年月日

止。试用期自年月日起，至年月日止〔试用期工资根据正常工资标准发放〕。

二、工作内容和工作地点

乙方同意依据甲方须要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。

三、双方的权利与义务：

1、甲方指派负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身平安。

2、乙方在照看病人过程中要尽到爱心孝心，敬重病人，不得打骂损害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生状况担当法律责任。

4、甲方给乙方创立能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期依据实际状况酌情商定。

6、本合同期内，乙方居住地址、联系及通信地址等事项发生改变，应刚好告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意损害所造成的乙方人身损害由乙方自行负责，甲方不予担当责任。

四、劳动酬劳及支付方式

乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险〔含医疗费用〕等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担当何费用。

工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余局部协议期限终止日一并发放。当月工资应发局部次月5日前发放。

五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应根据合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件听从。工资结算至乙方离岗之日。

在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。

在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。

六、双方约定的其他事项：

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：

年月日年月日

保姆聘用合同8

甲方：

乙方：

甲方为使老人能够得到最完善的照看，特此聘请乙方为甲方供给家政效劳，经双方协商达成如下协议。

一、效劳时间

乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照看家庭的老人，为老人供给完善的家政效劳，每月月休四天上六休一。

二、效劳内容

1、照看老人的起居生活〔整理内务、洗衣服、洗澡、清扫家庭卫生、保证老人的平安〕假设老人出现问题要刚好通知甲方。

2、合理支配老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。

3、甲方以每月支付乙方人民币00000元〔大写：零零零零元〕作为支付乙方的劳务酬劳，〔工资支付应在乙方效劳满月后十日内发放上月劳务酬劳〕。

4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为缘由给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

三、甲方的权利、责任和义务

1、甲方有权利，让乙方根据上述的效劳内容供给保姆效劳。

2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、清扫卫生、洗衣服等。

3、甲方〔包括老人〕认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有根据上述内容进行效劳，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

4、甲方不担当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外损害和健康医疗费用。

5、甲方有义务按时支付乙方效劳合同。

四、乙方的权利、责任和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方供给优质的效劳。尽量做到使老人满足、环境卫生干净整齐、饭菜可口。

3、乙方必需听从甲方的领导，明确主子与效劳的关系，对甲方提出正常的指责看法和改良看法，应自觉接受和改良。

4、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应赐予谅解。

5、乙方在效劳期间享有人格敬重、人身自由、人权同等的根本权利。对于要求甲方合理改良和必需完善的事项，享有充分的建议权，甲方应刚好赐予答复。

6、乙方家中有事须要回家，应刚好向甲方请假。特别状况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。

五、效劳期限

自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。

甲方〔签字〕：：身份证号：

乙方〔签字〕：：身份证号：

签约日期：年月日

延长阅读：怎样为老人请到适宜的保姆

高龄老人多了，所以给老人请保姆的家庭也多了。同然而，随之而来的问题是，怎样才能请到一个让老人满足的保姆呢?前几天，邻居王女士就埋怨，给家里老人请个适宜的保姆太难了。“怎么接二连三换了这么多，还是不满足呢?〞据记者了解，和王女士一样为此困扰的人还真不少，究竟问题出在哪呢?

保姆缺乏护理学问让老人不满

王女士告知记者，保姆老是不适宜的缘由看似许多，其实也有共性。老人年纪大了，爱唠叨，有时候还很挑剔，假设保姆干活不利索，或是做起事来毛毛躁躁的就焦急。此外，保姆本身确实也存在问题，比方有的不爱说话，有的饭做不好，还有的没有照看老人的阅历，实在让人不放心。

对此，中国老龄科学探讨中心老龄社会保障与产业探讨室主任陶立群说明说，高龄老人大多患有疾病，且行动不便，所以给高龄老人找保姆最好先考虑保姆是否有专业的护理学问。高龄老人中，有10％以上卧床，须要护理效劳。因此，对保姆来说，帮助老人活动四肢，给他们喂饭喂水，帮助他们上厕所，就属于最根本的护理效劳，而要做好这些效劳，最好能有肯定的护理学问，这点更是必要。

此外，由于身体功能退化，老人不仅患病多，复原也比年轻人慢得多。这时，老人就须要一些更专业的理疗效劳，甚至须要运用一些功能性的复原器械。所以，保姆应当多少懂点理疗学问，了解器械的功能，知道如何运用。

选保姆还要考虑老人的心理需求

中日友好医院老年科副主任医师赵东告知记者，给高龄老人选择保姆，还应当考虑到保姆是否细心、有责任感。比方，患有慢性疾病的老人须要按时服药、留意饮食调理，甚至要定时大小便，这都须要保姆的细心照看。此外，保姆还须要亲密视察老人有无异样状况，以便尽早觉察患病端倪。

老人心里的孤独同样须要由保姆化解。但是高龄老人往往视力不好，听力也出现衰退，甚至不少已经耳聋。因此，高龄老人的保姆最好能够善解人意，口齿清楚，有肯定的文化。

对只会说方言的老人，不仅要求保姆能够听懂老人的话，最好还会说方言。因为不管是陪老人说话、闲聊、讲故事，还是给老人读报解闷儿，能够用老人的家乡语言说话，都会在无形中降低双方的生疏感，增加亲近感。

难以十全十美，老人也应忍让

不过，陶主任也表示，要找一个十全十美的保姆并不简单。家人可以去实力雄厚一些的中介公司，尽量选择那些受过专业培训，且能够供给健康证明的保姆。对于脾气不太好的老人，要求保姆最好能懂点心理学学问。

当然，保姆选得再好，老人也须要包涵，把保姆当成家人，投入一些感情，这样才能和谐相处。

保姆聘用合同9

甲方〔聘用方〕：_______________

乙方〔受聘方〕：_______________

甲乙双方依据国家和_____市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原那么，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止〔其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期/试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_____市另有规定可以延长〔推迟〕退休年龄〔时间〕的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条试用期限

试用期限为_____天，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作_____小时，每天工作_____小时的工作制度。

2、甲方为乙方供给符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供给必要的劳动保护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第五条工作酬劳

1、依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____元人民币。

2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、嘉奖和惩办

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。

3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。

第七条病假和事假

1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期〔_____年或_____学年〕内，累计病假不满_____天，工资根据_____%发给；超过_____天后，甲方有权解除聘用合同；假设未解除合同，工资将按_____%发给，直至复原正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期〔_____年或_____学年〕内，事假累计不得超过_____天，连续事假不得超过_____天：超过_____天，将扣发_____天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

〔1〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；

〔2〕严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

〔3〕有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

〔4〕严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

〔5〕被依法追究刑事责任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

〔1〕乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的；

〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

〔3〕聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

〔4〕乙方不履行聘用合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

〔1〕乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

〔2〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

〔3〕法律、法规规定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

〔1〕在试用期内的；

〔2〕甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供给工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的〔不包括在见习期〕，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。〔经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资〕。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的`工作酬劳。

第十条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方〔盖章〕：_______________乙方〔签字〕：_______________

代表人〔签字〕：_____________

_____年____月____日_____年____月____日

签订地点：_______________签订地点：_______________

保姆聘用合同10

甲方(聘用方)：_______，身份证号码：_____________________家庭住址：

乙方(被聘用方)：_______，身份证号码：_____________________家庭住址：

应甲方需求，乙方申请，双方家属同意，现甲乙双方依据同等自愿的原那么，经协商就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成一样协议，详细内容如下：

一、乙方的的权利和义务

1)工作时间：8：00至18：00，每周保证工作____天，休息____天，乙方如需休假或遇特别状况须要回家，应提前与甲方协商，得到同意前方可离开，不行擅自离岗。

2)依据有关法律规定，乙方必需持有?身份证?、?健康证?等，保证来源明白、身份清晰、手续完备、身体健康、无传染病、无不良社会记录。

3)热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规，敬重和维护甲方合法权利，保证甲方人身平安，如遇突发状况，镇静冷静处理，第一时间联系甲方家属并就近呼喊求救，实行相应的急救措施;

4)合同期间内乙方需完成甲方家中的日常家务，如买菜、做午饭(饭菜以清淡为主)、洗碗、清扫室内卫生等。

5)帮助甲方病患康复熬炼，包括按摩肌肉、平安带着甲方在家属院、公园等室外场所进行活动，并能在熬炼过程中照看好甲方，避开摔碰等意外发生。

6)甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，乙方享有按月、按时得到劳务工资的权利，由甲方每月付给乙方酬劳_______元整，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。乙方的食宿费(午餐和午休)由甲方担当，乙方的其它开支自理。

7)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。

8)不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核查属实，送有关部门依法处理。

9)不得借用甲方名义向甲方家人索要财物，谋取非劳动所得的非法利益，否那么以欺诈论处，负相应法律刑事责任。

10)做好本职工作，不得参加甲方家庭纠纷，敬重甲方家庭生活习惯，不得虐待所效劳对象，不得有意刺激甲方病患生气，不得以任何手段挑拨甲方家庭和谐，如被觉察，马上终止合同，并移交公安机关进行处理。

11)合同期内，乙方有正值理由可以提前解除本合同，但乙方应当提前7天通知甲方，以便甲方刚好另行聘请家政效劳人员。在合同期满前如擅自离去，一切法律后果自负。

二、甲方的权利和义务

1)从劳动合同生效之日起，甲方应当刚好按月付给乙方足额的劳务工资_______元整。如遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。甲方不得以任何非正值理由拖欠或扣发乙方工资。

2)甲方向乙方供给免费正常午饭和午休。不得支配其与异性成年人同居一室，并做到同等待人，不岐视、不虐待，保证乙方在效劳期间人身财产平安，同时有义务对乙方的家政效劳工作进行指导。

3)乙方因个人身体缘由突发急病或其它损害时，甲方应在力所能及的范围内实行必要措施，治病救人，但甲方不担当任何相关治疗费用。因从事合同规定的工作且解除个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商一样，甲方可以适当负担乙方医疗、医药费用。

4)有权要求和支配乙方重新进行体检，假设体检不合格，费用由乙方担当，反之，由甲方担当。

5)甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作，不得将乙方带往其它省市，不得私自将乙方转让给他人效劳。

6)甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方运用家中长途、电脑。

7)甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵扰乙方的人身权益。

8)甲方觉察乙方患有不能胜任家政效劳的疾病，或者觉察乙方有损害甲方权益的行为，甲方有权解除合同。

三、其它

1)合同期未满，乙方要求解除合同，应提前7天通知对方，当月工资按实际出勤天数计算。无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金______元整。

2)乙方在甲方家中效劳期间，假设出现严峻违规行为，造成严峻后果，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，详细金额视状况而定。

3)合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。

4)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

5)合同履行地点：______________________________________

6)本合同一式二份，由甲乙双方签字后各执一份，具有同等法律效力。

7)甲乙双方同意将本合同办理公证，本合同自公证之日起生效。

甲方：乙方：年月日

保姆聘用合同11

甲方：______________________________身份证号码：_____________________________________

乙方：______________________________身份证号码：_____________________________________

特聘请乙方到甲方家中做家政效劳，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方供给做饭、洗衣、清扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作。

2、向乙方供给与甲方家庭成员根本相同的食宿，供给工作所需的工具及护具。

3、同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。

4、按月付给乙方工资_______元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不须要乙方供给保姆效劳时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(具体见附件一)。

2、乙方要一心一意负责好小孩的平安，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐性。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等〕随意谈论甲方的家庭状况。

3、甲乙双方根据雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方酬劳，乙方的食宿费由甲方担当，乙方的其它开支自理。

4、甲方的全部财物归甲方全部，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假设出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日，甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，主动主动多担当事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

9、无论何种缘由，当合同终止后乙方应马上离开甲方家，不得滞留。

三、违约条款

1，甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方担当全部赔偿责任。

2，乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方担当全部赔偿责任。

3、乙方需安心做好家政效劳工作；如遇特别状况〔亲属患病、家有急事等〕，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天协商，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

5、如在实际工作中遇到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着主动解决、友好协商的看法解决问题。

四、其他

1、乙方敬重甲方家的生活习惯。

2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

3、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

4、本协议为______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

附加条款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

甲方签名：

签订日期：

年月日

乙方签名：

签订日期：

年月日

保姆聘用合同12

编号：___________

甲方〔经营者〕：_____________联系：__________________

法定代表人：_______________经营居处：__________________

乙方〔消费者〕：_____________联系：__________________

家庭居处：_________________身份证号：__________________

丙方〔效劳人员〕：___________联系：__________________

身份证号：_________________户口所在地：________________

经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。

一、三方约定家政效劳事项

1。效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，担当乙方的第〔〕项效劳：

〔1〕一般家务;〔2〕孕产妇护理;〔3〕婴幼儿护理;〔4〕老人护理;〔5〕半自理病人护理;

〔6〕不能自理病人护理;〔7〕医院护理病人;〔8〕其他。

丙方按甲方和乙方要求应到达_____________________工作标准。

2。效劳期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。

3。工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。

4。工作地点：____________________

5。效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费〔含家政效劳员丙方工资和甲方管理费〕：___元人民币/日、周、月。

按日向乙方供给家政效劳的，效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的，乙方于每周_______前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效劳费用。

6。工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。

二、甲方权利和义务

1。甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳实力的家政效劳员，家政效劳员必需具有?身份证?、?健康证?和?培训证?，方可从事家政效劳。

2。甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参与商业意外损害保险，费用由丙方担当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。

3。乙方有以下状况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：

〔1〕误导丙方脱离甲方管理;

〔2〕家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;

〔3〕未按时交纳效劳费;

〔4〕住址或效劳地址变更后未刚好通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地;

〔5〕对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例;

〔6〕刁难、虐待、打骂家政效劳员;

〔7〕指使家政效劳员从事危急工作或违规作业，以及由于乙方的不当支配，导致丙方发生意外损害。

3。甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供给必要的帮助。

三、乙方权利和义务

1。乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员健康平安有关的家庭根本状况〔如家中是否有传染病人等〕。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。

2。乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳

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类别要求有所变更，应刚好通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一，乙方有权解除协议：

〔1〕有充分理由证明效劳需求不再存在的;

〔2〕有效证据证明丙方有违法行为的;

〔3〕提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的;

〔4〕丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。

3。乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方担当;如体检不合格那么由丙方自行担当。

4。乙方应同等待人，敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和卑视，并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方约定。

5。乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得实行搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。

6。乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进行相应指导，乙方应妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免因此发生纠纷。

7。乙方应向丙方供给与其一般家庭成员根本相同的伙食，为其供给适当和平安的居住场所，不得支配丙方与异性成年人同居一室。

8。乙方应按国家规定支配丙方的休息和法定假日。假设不能保证丙方休息，按规定赐予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。

9。乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所供给效劳;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳管理规定的事项。

10。乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危急工作;由于乙方人为或因其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，乙方应担当相关责任，并应马上通知甲方。如遇丙方突发急病或其他损害时，乙方应实行必要的救治措施。

四、丙方权利和义务

1。享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利，乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行;

2。乙方不按规定支付酬劳的，有权提前解除效劳协议;

3。乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。

4。丙方必需供给?身份证?、?健康证?和?职业技能培训证?方可从事家政效劳。

5。遵守甲方的各项规章制度，听从乙方的管理;

6。仔细完成乙方对工作的支配，并到达效劳协议规定的各项指标。

五、违约责任

1。甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。

2。有关违约的其他约定事项：_____________________。

六、协议解除与签订

1。本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。

2。协议期满经协商，可续签协议。假设续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。

3。协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的效劳费。

七、当事人三方约定其他事项：____________________

八、争议处理方式

□协商解决;

□______________仲裁委员会仲裁;

□______________法院判决。

九、其他事宜

1。本协议未尽事宜甲乙丙三方另行协商解决。

2。本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。

3。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方〔签字或盖章〕：______________年___月___日

乙方〔签字或盖章〕：______________年___月___日

丙方〔签字或盖章〕：______________年___月___日

保姆聘用合同13

甲方〔用人单位〕：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。

第一条本协议期限为______年〔含试用期______月〕，自______年______月______日〔首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起〕至______年______月______日。

其次条甲方聘用乙方在____________〔科室、部门〕，担当____________〔岗位、职位〕。

第三条甲方的权利与义务

〔一〕负责乙方的日常人事管理。

〔二〕为乙方供给工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供给必要的平安保护等用品。

〔三〕依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

〔四〕依据工作岗位须要，在乙方聘用协议期满时确定是否续签新协议。

〔五〕其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

〔一〕接受甲方的管理，按协议要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。

〔二〕享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

〔三〕乙方在聘用协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。

〔四〕乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行

第五条如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，协议应变更相关内容。

第六条如订立协议所依据的客观状况发生重大改变，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。

第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用协议，并以书面形式通知乙方。

〔一〕履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。

〔二〕损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。

〔三〕无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。

〔四〕年累计旷工时间超过15天的。

〔五〕被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

〔六〕患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

〔七〕伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。

第八条有以下状况之一，乙方可以提前解除协议，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求

〔一〕甲方未按规定支付劳动酬劳。

〔二〕甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

〔三〕甲方不规定为乙方供给劳动平安保护。

第九条有以下状况之一，甲方不得与乙方解除协议

〔一〕患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

〔二〕实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

〔三〕符合国家规定的其他条件的。

第十条有以下状况之一，本协议自行终止

〔一〕协议期限届满。

〔二〕协议期内乙方办理退休手续。

〔三〕协议期内乙方死亡。

第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要担当违约责任。

第十二条本协议未尽事宜按?劳动法?等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本协议终止或解除之日起北京市人才效劳中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方〔盖章〕：_______________

乙方〔签字〕：_______________

_____年____月____日

签订地点：_______________

保姆聘用合同14

在遵守国家法律、法规和?市家政效劳业行业公约?的前提下，为保护甲、乙双方合法权益不受侵扰，甲、乙双方依据同等自愿的原那么，经协商签定并自觉遵守本合同：

甲方：____________身份证号码：____________

家庭住址：____________：________________

乙方：____________身份证号码：____________

家庭住址：____________：________________

乙方亲属：____________关系：____________

身份证号码：____________联系：____〔紧急联系运用〕

一、合同期限：从20____年____月____日起至，至20____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、效劳内容：

〔一〕、看护、照看两位老人〔均为病人，父亲半自理、母亲短暂不能自理〕：

1、全天看护、照看两位老人，照看好两位老人的饮食和起居及与之相关的效劳工作。

2、对待两位老人要有爱心和耐性，____温柔有礼貌，____严禁哄骗、____训斥老人，按时给老人吃饭、服药。

3、逐步养成两位老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异样表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。

4、关注两位老人每日的饮食、睡眠、外出，随时觉察老人不舒适、特别、异样状况刚好告知甲方。

5、假设甲方母亲生病住院，负责照看和陪护工作。

6、重点看护、照看甲方母亲要求：每日早晨温水洗脸洗手，每日晚上睡前热水洗脚。每星期帮助母亲洗澡〔两/叁〕次。刚好帮助母亲接大小便并清洗干净，每次尿袋尿液超过150ML须马上清理干净。随时清洗母亲的衣服并归类放置。每天定时或根据甲方母亲要求帮助就餐、喝水、翻身、坐起、晒太阳等护理。每晚主动向甲方汇报老人当天生活和病情状况。

7、天气良好条件下，视状况帮助甲方的父亲每日根据固定路途进行二次〔上午________点和下午________点〕的户外走动活动，每次时间不超过分钟，活动时，乙方特殊留意上下楼梯、四周交通平安、甲方父亲精神和身体状态，躲避和防止发生意外状况。

〔二〕、家庭日常家务：

家庭日常家务必需在老人口头说明短暂不须要照看、老人休息睡觉或者有甲方家人照看时，乙方可进行日常家务，家居清洁等家务工作。

1、负责包括乙方在内的5个人的每日三餐，厨房卫生保洁等(不负责买米、买菜等外出工作)；

2、参考冰箱存有的菜品状况，可自行确定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时刚好向甲方提出补给要求。

3、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用；菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁。

4、厨房橱柜、餐桌椅、墙壁、地面、抽油烟机等要随时保持清洁；冰箱每月至少整理、清理一次。

5、洗衣服，清扫、整理房间环境卫生等家务〔包括但不限于清理家具灰尘、擦洗家具、拖地、卫生间卫生保洁、阳台浇花等等工作〕。

6、乙方的主要工作地点为________，甲方依据效劳内容须要，可要求乙方在甲方其他的居住地________履行合同约定有关效劳内容。

三、工资待遇：

试用期为____个月，试用期内，每月工资人民币____元；

试用期满，每月劳务工资人民币________元整〔为含工资、相关医疗和工作保险费、交通费、周末和节假日补贴、应缴个人所得税等的全部费用〕。

乙方工作押金为人民币元，甲方从乙方第一个月工资中扣除，待合同终止后乙方凭押金收据条结算押金。

在合同期限内，由于乙方不能够胜任看护、照看两位老人的工作，或工作效劳质量出现问题，甲方可随时要求终止本合同，并向乙方根据当月实际效劳天数折算结清当月工资，乙方承诺不再另外结算其他费用。

四、工资支付方式和时间：

工资按月给付，支付时间为每月底的最终一天，乙方收到工资后，签字为据。

五、工作时间：

乙方每周7天工作制，乙方承诺同意在国家规定的周末〔周六和周日〕、节、假日不休息，但乙方应在每月收到工资、